Garuda - Garba Rujukan Digital

PENGUATAN KOMPETENSI, LINGKUNGAN KERJA DAN PENDIDIKAN DALAM MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN BPJS KETENAGAKERJAAN CABANG GORONTALO Hendrayanto, Hendrayanto; Kamidin, Masruhi
JURNAL MANAJEMEN BISNIS Vol 5 No 2 (2018): September - Manajemen Bisnis
Publisher : Pusat Penerbitan dan Publikasi Ilmiah Fakultas Ekonomi, Universitas Muslim Indonesia

This study was conducted with the aim of knowing and analyzing the dominant variables influencing employee performance at the BPJS Work Office in the Gorontalo Branch Office. This study uses data collection techniques through questionnaires and literature studies with data analysis techniques for quality testing (validity and reliability test), classical assumption test (normality test, multicollinearity test and heterokeddasticity test), multiple linear regression analysis and hypothesis testing (partial test and test simultaneously). Based on the results of regression testing, the results show that the dominant variable that influences employee performance at BPJS Employment in the Branch Office of Gorontalo is the work environment, the reason being that it has the largest beta value when compared to competency and education variables.

Pengaruh Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan: (Studi pada Rumah Sakit Haji Kota Makassar) Rahman, Muhammad Fauzi; H A, Ismail; La Mente; Kamidin, Masruhi
Center of Economic Students Journal Vol. 6 No. 3 (2023): July-September (2023)
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Muslim Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56750/csej.v6i3.760

Penelitian ini bertujuan untuk mengeksplorasi pengaruh Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan di Rumah Sakit Haji Kota Makassar. Jenis penelitian ini adalah kuantitatif, dengan menggunakan data primer. Sampel terdiri dari 61 karyawan dari Rumah Sakit Haji Kota Makassar. Analisis data dilakukan menggunakan metode Analisis Regresi Berganda, Koefisien Determinasi, dan uji reliabilitas, serta Uji Asumsi Klasik. Pengolahan data dilakukan dengan bantuan Statistical Product and Services Solutions (SPSS). Hasil penelitian menunjukkan bahwa Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja secara bersama-sama memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan di Rumah Sakit Haji Kota Makassar.

Mental Accounting and Self-Control Over Daily Expenses of Students Riza Amalia Rifani; Kamidin, Masruhi; Ramdani, Muh. Reza
Amsir Accounting & Finance Journal Vol 2 No 2 (2024): Juli
Publisher : Fakultas Bisnis Institut Ilmu Sosial dan Bisnis Andi Sapada

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56341/aafj.v2i2.526

Daily life expenses are defined as a number of expenditures to produce or obtain a number of goods. For students undergoing studies, they are often faced with various problems and challenges in financial management. Students frequently have limitations in terms of income and expenses, making it difficult for them to manage their finances. Understanding that influences decision-making processes in controlling daily expenses is crucial. Mental accounting is an important psychological concept in financial decision-making. This study collected data from students in Parepare City, which was then processed using an application to form quantitative data. The study population consisted of all students registered at 3 campuses in Parepare City from various study programs and academic levels. In this research, the researcher utilized Probability Sampling known as Simple Random Sampling as the sample technique. The research findings indicate that mental accounting behavior and self-control have beneficial impacts on managing daily expenses for students. Students with high levels of mental accounting awareness show high consciousness of their daily spending patterns.

Pengaruh Organizational Citizenship Behavior, Kecerdasan Emosional dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai (Studi Pada Dinas Komunikasi Informatika Statistik dan Persandian Provinsi Sulawesi Selatan) Ramadani, Reski; Alam, Roslina; Syafii A. Basalamah, Muhammad; Kamidin, Masruhi; Husain, Amiruddin
Center of Economic Students Journal Vol. 5 No. 1 (2022): January-Maret (2022)
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Muslim Indonesia

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Organizational Citizenship Behavior, Kecerdasan Emosional dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Komunikasi Informatika Statistik dan Persandian Provinsi Sulawesi Selatan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis deskriptif dan analisis Partial Least Square (PLS) dengan jumlah sampel sebanyak 101 responden Pegawai Dinas komunikasi informatika statistik dan persandian Provinsi Sulawesi Selatan. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa 1) Organizational Citizenship Behavior (OCB) berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Komunikasi Informatika Statistik dan Persandian Provinsi Sulawesi Selatan. 2) Kecerdasan Emosional berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Komunikasi Informatika Statistik dan Persandian Provinsi Sulawesi Selatan. 3) Budaya Organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Komunikasi Informatika Statistik dan Persandian Provinsi Sulawesi Selatan.

Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Arsindi, Arsindi; Kamidin, Masruhi; Rahman, Zainuddin; Mahmud, Amir; Suriyanti, Suriyanti
Center of Economic Students Journal Vol. 5 No. 1 (2022): January-Maret (2022)
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Muslim Indonesia

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada Perusahaan Umum Daerah Air Minum Kota Makassar. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif. Data yang digunakan dalam penelitian adalah data primer yang dikumpulkan melalui kuesioner menggunakan teknik sampel random sampling (pengambilan sampel acak sederhana). Populasi dalam penelitian ini adalah 1016 karyawan Perusahaan Umum Daerah Air Minum Kota Makassar. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 91 karyawan yang dijadikan sampel. Teknik analisis data dalam penelitian ini adalah analisis regresi linear berganda menggunakan software statistical product and services solutions (SPSS) Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, sedangkan disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.

Pengaruh Penggunaan Teknologi Dan Produktivitas Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Pada Studi PT . PLN (Persero) UP3 Makassar Selatan Amalya, Sri Rezky; Basalamah, Muh Syafii A; Kamidin, Masruhi; Murfat, Moh Zulkifli; Taufan, Rezky Ratnasari
Center of Economic Students Journal Vol. 4 No. 1 (2021): January-Maret (2021)
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Muslim Indonesia

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Penggunaan Teknologi dan Produktivitas Kerja terhadap Kinerja pada perusahaan PT.PLN (Persero) UP3 Makassar Selatan. Responden penelitian berjumlah 80 orang yang dipilih menggunakan teknik penentuan jumlah sampel menggunakan metode sensus. Pengumpulan data menggunakan metode observasi, wawancara dan pengisian kuisioner. Analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda yang diolah menggunakan dengan program SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Penggunaan Teknologi memiliki pengaruh yang signifikan terhadap Kinerja karyawan. Semakin baik penggunaan teknologi yang ada dalam perusahaan maka kinerja karyawan akan meningkat dan memiliki dampak yang besar. Produktivitas Kerja menunjukkan bahwa memiliki pengaruh yang signifikan terhadap Kinerja. Semakin baik produktivitas kerja yang ada dalam perusahaan maka kinerja karyawan akan meningkat dan memiliki dampak yang besar.

Pengaruh Kepemimpinan dan Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada PT. Pelindo Pratama, Andry; A M Hasbi; Tenrisau, Muhammad Akhsan; Kamidin, Masruhi
Center of Economic Students Journal Vol. 5 No. 4 (2022): October-December (2022)
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Muslim Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56750/csej.v5i4.565

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan dan kompensasi terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT. Pelindo Jasa Maritim Makassar. Penelitian ini dilakukan menggunakan metode analisis data statistik deskriptif dan teknik pengumpulan data yang dilakukan adalah metode kuesioner. Metode pengujian hipotesis yang digunakan yaitu metode analisis regresi linear berganda. Data dalam penelitian ini diperoleh dari karyawan yang bekerja pada PT. Pelindo Jasa Maritim Makassar. Hasil penelitian menunjukkan kepemimpinan dan kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja. Hal ini dapat disebabkan karena tinggi/baik kepemimpinan dan kompensasi maka semakin tinggi kepuasan kerja karyawan pada PT. Pelindo Jasa Maritim Makassar.

Pengaruh Disiplin Kerja dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Rahmadani; Labbase, Ilham; Nasir, Munawir; Kamidin, Masruhi
Center of Economic Students Journal Vol. 6 No. 2 (2023): April-June (2023)
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Muslim Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56750/csej.v6i2.577

Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis (1) pengaruh kompensasi terhadap kinerja karyawan pada Perusahaan Umum Daerah Pasar Makassar Raya, (2) pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada Perusahaan Umum Daerah Pasar Makassar Raya, (3) pengaruh kompensasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada Perusahaan Umum Daerah Pasar Makassar Raya. Metode penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif, jumlah sampel pada penelitian ini adalah 47 responden berdasarkan hasil perhitungan dengan mengambil 25% dari jumlah populasi. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini dengan menggunakan kuesioner atau angket yang dibagikan kepada karyawan Perusahaan Umum Daerah Pasar Makassar Raya. Teknik analisis data menggunakan uji asumsi klasik, regresi linear berganda, , uji t, uji f dan koefisien determinasi. Pengolahan data dalam penelitian ini menggunakan SPSS for Windows Versi 25. Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan bahwa disiplin kerja secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan Perusahaan Umum Daerah Pasar Makassar Raya dengan, hasil pengujian menunjukkan kompensasi secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan Perusahaan Umum Daerah Pasar Makassar Raya dan disiplin kerja dan kompensasi secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada Perusahaan Umum Daerah Pasar Makassar Raya.

Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. MPC Vetindo Pratama Makassar Fitriani, Fitriani; Laekkeng, Mursalim; Kamidin, Masruhi; Mahmud, Amir
Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 4 No. 5 (2024): Innovative: Journal Of Social Science Research
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/innovative.v4i5.15857

Abstract This study aims to determine the current performance conditions of PT. MPC Vetindo Pratama Makassar Employees.As for the variables used in this study are Leadership (X1), Motivation (X2), Work Discipline (X3) and performance (Y). For the sample in this study 64 respondents. The type of research used in this study is quantitative research using primary data. For the sampling technique in this study using the survey method. While for the analysis method used in this study, namely data validity test, data reliability test, normality test, multicollinearity test, heteroscedasticity test, multiple linear regression analysis, simultaneous influence test (F test), partial influence test (t) and simultaneous determination test R2. The research results show that: (1)Leadership has a positive and significant influence on employee performance at PT. MPC Vetindo Pratama Makassar. (2) Motivation has a positive and significant influence on employee performance at PT. MPC Vetindo Pratama Makassar. (3) Work discipline has a positive and significant influence on employee performance at PT. MPC Vetindo Pratama Makassar Keywords: Leadership, Motivation, Work Discipline, Employee Performance

Mental Accounting and Self-Control Over Daily Expenses of Students Riza Amalia Rifani; Kamidin, Masruhi; Ramdani, Muh. Reza
Amsir Accounting & Finance Journal Vol. 2 No. 2 (2024): Juli
Publisher : Fakultas Bisnis Institut Ilmu Sosial dan Bisnis Andi Sapada

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56341/aafj.v2i2.526

Daily life expenses are defined as a number of expenditures to produce or obtain a number of goods. For students undergoing studies, they are often faced with various problems and challenges in financial management. Students frequently have limitations in terms of income and expenses, making it difficult for them to manage their finances. Understanding that influences decision-making processes in controlling daily expenses is crucial. Mental accounting is an important psychological concept in financial decision-making. This study collected data from students in Parepare City, which was then processed using an application to form quantitative data. The study population consisted of all students registered at 3 campuses in Parepare City from various study programs and academic levels. In this research, the researcher utilized Probability Sampling known as Simple Random Sampling as the sample technique. The research findings indicate that mental accounting behavior and self-control have beneficial impacts on managing daily expenses for students. Students with high levels of mental accounting awareness show high consciousness of their daily spending patterns.

Title

Found 10 Documents
Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title Search

Found 10 Documents Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title

Found 10 Documents
Search