Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.947
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JOURNAL OF HUMANITIES, SOCIAL SCIENCES AND BUSINESS (JHSSB) Journal of Artificial Intelligence and Digital Business (JIMBE) IJHABS
Musa, Muh Ichwan
Unknown Affiliation
Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Electrical & Electronics Engineering Engineering Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Social Sciences

Published : 5 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 5 Documents
Search

 1 
THE INFLUENCE OF STRESS EFFECTS AND JOB SATISFACTION ON EMPLOYEE PERFORMANCE AT PT BANK RAKYAT INDONESIA TBK, PANAKKUKANG MAKASSAR BRANCH Ismi, Nurul; Musa, Muh Ichwan; Dipoatmojo, Tenri S. P.; Tawe, Amiruddin; Haeruddin, Ikhwan Maulana
JOURNAL OF HUMANITIES, SOCIAL SCIENCES AND BUSINESS Vol. 3 No. 1 (2023): NOVEMBER
Publisher : Transpublika Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55047/jhssb.v3i1.815

Abstract

Work stress, often arising from factors such as heavy workloads, tight deadlines, and interpersonal conflicts, can negatively impact employees' mental and physical health, job satisfaction, and overall job performance. High levels of work stress can lead to decreased motivation, increased absenteeism, and reduced productivity, which can ultimately affect an organization's bottom line. On the other hand, job satisfaction is a measure of how content employees are with their work and the work environment. When employees are satisfied with their jobs, they tend to be more engaged, motivated, and committed to their tasks, leading to higher job performance and overall organizational success. Job satisfaction is influenced by various factors, including job security, recognition, work-life balance, and opportunities for growth and development. This study aims to determine the effects of work stress (X1) and job satisfaction (X2) on the performance (Y) of PT Bank Rakyat Indonesia Tbk, Panakkukang Makassar Branch. The research type employed is descriptive quantitative. The study's population consists of all employees at PT Bank Rakyat Indonesia Tbk, which includes 73 branches in Panakkukang Makassar. The sample size comprises 73 employees. Data collection was conducted using a questionnaire. Data analysis involved simple regression analysis using SPSS Version 25 in 2023. The results indicate that work stress has no positive and significant effect on performance; when work stress increases, employee performance decreases, and vice versa. Conversely, job satisfaction has a positive and significant impact on performance. When individuals experience higher job satisfaction, it leads to improved performance.
Analisis Kinerja Keuangan Dengan Metode Economic Value Added (Eva) Pada PT. Kimia Farma, Tbk Tahun (2018-2022) Hanafi, Anhar Ahmad Syah; Nurman; Musa, Muh Ichwan; Idris, Abdi Akbar; Aslam, Annisa Paramaswary
Jurnal Ilmu Manajemen, Bisnis dan Ekonomi Vol 1 No 4 (2023)
Publisher : PT Maju Malaqbi Makkarana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59971/jimbe.v1i4.105

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui kinerja keuangan PT. Kimia Farma, Tbk tahun 2018 hingga tahun 2022, serta untuk mengetahui ada atau tidaknya perbedaan antara nilai EVA yang dihasilkan perusahaan pada masa sebelum pandemi covid-19 tahun 2018-2019 dan saat pandemi covid-19 tahun 2020-2022. Populasi pada penelitian ini adalah laporan keuangan tahunan PT. Kimia Farma, Tbk dan sampel yang digunakan adalah laporan neraca dan laporan laba rugi PT. Kimia Farma, Tbk. Teknik pengumpulan data pada penelitian ini adalah dokumentasi. Adapun teknik analisis data pada penelitian ini adalah menggunakan metode Economic Value Added (EVA), yang terdiri dari perhitungan Net Operating Profit After Tax (NOPAT), Invested Capital, Weight Average Cost Of Capital (WACC), Capital Charge, dan EVA. Hasil penelitian ini menunjukkan pada tahun 2018 hingga 2022 nilai EVA yang dihasilkan mengalami fluktuasi. Pada tahun 2018 hingga 2021 nilai EVA yang dihasilkan perusahaan bernilai positif (EVA > 0) maka dapat dikatakan perusahaan mampu menghasilkan nilai tambah ekonomis. Di tahun 2022 nilai EVA yang dihasilkan negatif (EVA < 0) maka dapat dikatakan perusahaan tidak mampu menghasilkan nilai tambah ekonomis. Berdasarkan nilai EVA yang didapatkan maka dapat dikatakan terdapat perbedaan nilai EVA perusahaan pada masa sebelum pandemi covid-19 tahun 2018-2019 dan saat pandemi covid-19 tahun 2020-2022.
Pengaruh Profitabilitas dan Solvabilitas Terhadap Harga Saham Pada PT. Dyandra Media International, Tbk. Musfira, Nur Fauziah; Musa, Muh Ichwan; Musa, Chalid Imran; Nurman; Amin, Andi Mustika
Jurnal Ilmu Manajemen, Bisnis dan Ekonomi Vol 1 No 4 (2023)
Publisher : PT Maju Malaqbi Makkarana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59971/jimbe.v1i4.111

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh profitabilitas dan solvabilitas terhadap harga saham pada PT. Dyandra Media International, Tbk. Rasio keuangan profitabilitas dan solvabilitas yang diteliti yaitu Return on Assets dan Debt to Equity Ratio sebagai variabel independen dan Harga Saham sebagai variabel dependen. Populasi dalam penelitian ini adalah laporan keuangan PT. Dyandra Media International, Tbk, dengan sampel laporan keuangan PT. Dyandra Media International, Tbk tahun 2018 sampai 2022. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif yang di uji dengan menggunakan metode regresi linear berganda melalui SPSS 23. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Rasio Profitabilitas yakni Return on Assets tidak berpengaruh positif signifikan terhadap harga saham, Rasio Solvabilitas yakni Debt to Equity Ratio tidak berpengaruh positif signifikan terhadap harga saham, dan Return on Assets dan Debt to Equity Ratio bersama-sama tidak berpengaruh positif signifikan terhadap harga saham. Dari penelitian ini investor disarankan untuk lebih memfokuskan pada aspek-aspek lain diluar dari kedua variabel independen yang telah di teliti sebagai alasan pengambilan keputusan sebelum mlakukan investasi.
The Influence Of Fundamental Variables On Prices Shares In Pt. Indo Tambangraya Mega Tbk Which Is Registered At Indonesian Stock Exchange Amin, Andi Mustika; Nurman; Aslam, Annisa Paramaswary; Musa, Muh Ichwan; Ramadhani, Gina
International Humanity Advance, Business & Sciences Vol 1 No 3 (2024): January
Publisher : PT Maju Malaqbi Makkarana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59971/ijhabs.v1i3.104

Abstract

This research aims to determine the influence of fundamental variables on Share Prices at PT Indo Tambangraya Mega Tbk. This research uses quantitative and comparative methods with secondary data in the form of annual financial reports obtained from the Indonesia Stock Exchange (BEI). The sample in this research is the balance sheet and profit and loss report of PT Indo Tambangraya Mega Tbk for the 2018-2022 period. Based on the results of research using fundamental methods consisting of Return On Assets (ROA), Return On Equity (ROE), Deb To Equity Ratio (DER), and Earning Per Share (EPS), the results show that in particular ROA, ROE, DER and EPS has a positive and significant influence in determining share prices. When viewed simultaneously ROA, ROE, DER and EPS have a positive and significant influence on stock prices
Pengaruh Social Media Marketing dan Brand Image terhadap Keputusan Pembelian pada Produk Tavi (Studi Kasus pada Generasi Z di Kota Makassar) Qhalby, Zakira; Musa, Muh Ichwan; Aslam, Annisa Paramaswary; Natsir, Uhud Darmawan; Abadi, Rahmat Riwayat
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 4 No. 4 (2026): November - January
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v4i4.6075

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh social media marketing dan brand image terhadap keputusan pembelian produk Tavi pada generasi Z di Kota Makassar. Penelitian ini dilatarbelakangi oleh pesatnya perkembangan media sosial, khususnya platform Instagram dan TikTok, yang saat ini menjadi sarana utama dalam strategi promosi produk, terutama di industri skincare. Selain itu, citra merek juga menjadi faktor penting karena mampu membentuk persepsi, kepercayaan, serta preferensi konsumen dalam menentukan keputusan pembelian. Generasi Z sebagai kelompok usia yang sangat aktif menggunakan media sosial dinilai memiliki karakteristik unik dalam merespons pesan pemasaran digital dan membangun persepsi terhadap suatu merek. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif dengan pendekatan deskriptif. Populasi dalam penelitian ini adalah generasi Z di Kota Makassar yang pernah menggunakan produk Tavi. Penentuan jumlah sampel dilakukan menggunakan rumus Slovin, sehingga diperoleh sebanyak 100 responden. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner yang berisi pernyataan terkait variabel social media marketing, brand image, dan keputusan pembelian. Data yang terkumpul kemudian dianalisis menggunakan metode regresi linier berganda dengan bantuan perangkat lunak SPSS versi 27. Pengujian hipotesis dilakukan melalui uji parsial (uji t) untuk mengetahui pengaruh masing-masing variabel independen, serta uji simultan (uji F) untuk mengetahui pengaruh kedua variabel secara bersama-sama. Hasil penelitian menunjukkan bahwa social media marketing dan brand image berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian produk Tavi, baik secara parsial maupun simultan. Temuan ini menegaskan bahwa strategi pemasaran digital yang efektif serta citra merek yang kuat memiliki peran penting dalam mendorong keputusan pembelian generasi Z terhadap produk skincare lokal seperti Tavi.
Co-Authors Abadi, Rahmat Riwayat Andi Mustika Amin Aslam, Annisa Paramaswary Chalid Imran Musa Dipoatmojo, Tenri S. P. Hanafi, Anhar Ahmad Syah Idris, Abdi Akbar Ismi, Nurul M. Ikhwan Maulana Haeruddin Musfira, Nur Fauziah Natsir, Uhud Darmawan Nurman Qhalby, Zakira Ramadhani, Gina Tawe, Amiruddin