Claim Missing Document
Check
Articles

Found 6 Documents
Search

PERBEDAAN TINGKAT KESEJAHTERAAN KELUARGA YANG IKUT KB DENGAN TIDAK IKUT KB DI DESA SALUASSING KECAMATAN BAMBANG KABUPATEN MAMASA Permatasari, Rahmi; Mukharrim, Said; Lidiana, Lidiana
Journal Peqguruang: Conference Series Vol 6, No 1 (2024): Peqguruang, Volume 6 Nomor 1 Mei 2024
Publisher : Universitas Al Asyariah Mandar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35329/jp.v5i2.4660

Abstract

Untuk mengetahui perbedaan tingkat kesejahteraan keluarga yang ikut dengan tidak ikut KB Di Desa Saluassing. Penelitian ini merupakan penelitian analitik observasional dengan desain studi cross sectional dalam rangka mempelajari Perbedaan Tingkat Kesejahteraan Keluarga Yang Ikut KB Dengan Yang Kelurga Yang Tidak Ikut KB Didesa Salluasing Kecamatan Bambang Kabupaten Mamasa. Pengambilan sampel dilakukan dengan menggunakan Rumus SLovin Dengan Tingkat Kesalahan 5% Dengan Sampel yang di gunakan adalah 80. Hasil penelitian ini adalah Karakteristik responden berdasarkan kategori jenis kelamin sebagian besar berjenis kelamin Perempuan, Distribusi frekuensi responden berdasarkan Dukungan Suami yaitu hampir seluruh responden baik dan sebagian kecil cukup, Distribusi frekuensi berdasarkan Budaya yaitu sebagian besar responden Baik dan hampir sebagian responden Cukup, Distribusi frekuensi responden berdasarkan Penerimaan Ifnformasi responden yaitu hampir sebagian responden Penerimaan Inormasinya Baik dan sebagian Tidak, tidak terdapat hubungan yang signifikan antara Dukungan keluarga Terhadap kesehjahteraan DI Desa Saluassing, terdapat hubungan yang signifikan antara budaya Terhadap kesehjahteraan. Maka dapat disimpulkan ada hubungan yang bermakna antara Budaya Terhadap kesehjahteraan, terdapat hubungan yang signifikan antara Penerimaan Informasi Terhadap kesehjahteraan. 
AI and Auditing: Enhancing Audit Efficiency and Effectiveness with Artificial Intelligence Lidiana, Lidiana
Accounting Studies and Tax Journal (COUNT) Vol. 1 No. 3 (2024): Accounting Studies and Tax Journal (COUNT)
Publisher : Penelitian dan Pengembangan Ilmu

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62207/g0wpn394

Abstract

The use of automation and artificial intelligence (AI) in audit practice is increasingly becoming a major focus, with significant impact on the profession. This research depicts the current landscape of the use of AI in auditing, highlighting aspects such as automation and empowerment of the workforce in auditing, impact of AI on improving audit quality criteria, key factors in adopting AI-based audit techniques, impact of AI technology on audit evidence , and auditors' perceptions of AI in improving audit quality. The results and discussion show that while there are great benefits from integrating automation and AI in auditing, including improved audit quality, enhanced efficiency, and the ability to perform continuous audits, there are also challenges that need to be overcome, such as high customization costs for specific audit processes industry. The use of AI in auditing requires adaptation from auditors to changes in competencies and workflows to effectively utilize this technology. However, with proper understanding and careful handling of these challenges, AI has great potential to improve overall audit practices.
PENGEMBANGAN SDM YANG BERKUALITAS MELALUI PELATIHAN PELAYANAN PRIMA DAN ETOS KERJA BAGI PEGAWAI BPPMDDTT BANJARMASIN Fahmi, Muhammad; Fadillah, Netti Rosiana; Yuliani, Yuliani; Asma, Wiszda; Anggreani, Marezza Putri; Lidiana, Lidiana
Bakti Banua : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Vol. 5 No. 2 (2024): BAKTI BANUA: JURNAL PENGABDIAN KEPADA MASYARAKAT
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Manajemen Indonesia (STIMI) Banjarmasin

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35130/bbjm.v5i2.605

Abstract

Memiliki Sumber Daya Manusia yang unggul dan kompeten merupakan suaatu kebanggaan tersendiri bagi sebuah perusahaan ataupun institusi. Bagi SDM yang lingkup pekerjaannya lebih banyak berhadapan dengan konsumen, maka menberikan pelayanan prima menjadi hal yang utama. Melakukan pelayanan prima tidak hanya akan memperbaiki kualitas kerja, tapi juga membantu menaikaan kepuasan konsumen sehingga kredibilitas organisasi akan meningkat pula. Secara umum pelayanan pegawai tidak hanya dilakukan pada konsumen tetapi juga antar sesama pegawai, agar tercipta keharmonisan dalam bekerja. Etos kerja juga menjadi salah satu faktor penting dalam proses pengembangan kualitas SDM di lingkungan BPPMDDTT Banjarmasin. Dengan memahami konsep dan dimensi etos kerja, maka pegawai akan lebih mudah mengupayakan perbaikan kualitas kerjanya di masa yang akan datang.
PERAN VISUM ET REPERTUM DALAM KASUS KEKERASAN TERHADAP ANAK : LAPORAN KASUS Abdillah, Andi Rachmat; Nabil, Muhammad Naufal; Marwah, Sry; Lidiana, Lidiana; Cahyana, Vivi; Mathius, Denny; Surdam, Zulfiyah; Dirgahayu, Andi Millaty Halifah
PREPOTIF : JURNAL KESEHATAN MASYARAKAT Vol. 9 No. 1 (2025): APRIL 2025
Publisher : Universitas Pahlawan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/prepotif.v9i1.43719

Abstract

Kekerasan terhadap anak merupakan masalah forensik dan medikolegal yang memerlukan identifikasi dan dokumentasi yang akurat. Laporan ini membahas kasus seorang anak perempuan berusia 10 tahun yang mengalami penganiayaan berat oleh ibu tirinya, termasuk penyekapan dan penyiksaan dengan air panas. Korban datang ke IGD dengan keluhan nyeri pada perut bawah, area genital, dan paha. Pemeriksaan fisik menunjukkan berbagai luka dengan karakteristik trauma termal dan mekanik. Dokumentasi medis yang tepat berperan penting dalam mengungkap pola kekerasan dan sebagai bukti hukum. Kasus ini menegaskan peran dokter dalam mendeteksi, mendokumentasikan, dan melaporkan kekerasan terhadap anak sesuai aspek forensik dan medikolegal.
Wage Calculation Scheme for Contract Workers at PT Bersama Sejahtera Sakti Minamas Plantation in Pantai Timur Estate, Kotabaru Azhar, Noviridhany Maulana; Lidiana, Lidiana; Jamaluddin, Jamaluddin; Witriana, Laili; Asma, Wiszda
The Eastasouth Management and Business Vol. 3 No. 03 (2025): The Eastasouth Management and Business (ESMB)
Publisher : Eastasouth Institute

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58812/esmb.v3i03.742

Abstract

The research outlined in this Final Task aims to find out how the Calculation of Wages of Wholesale Workers at PT. Bersama Sejahtera Sakti Minamas Plantation in pantai Timur Estate Kotabaru. the results showed that the calculation of wages for wholesale workers / Wholesale Daily Labor (BHB) who work as brondol citations using two ways, namely, using units of weight (kilograms) for group A and calculated based on the unit of number of sacks for group B. Generally, the payment of wages of brondolan workers in oil palm plantations is known as a wholesale system that uses piecework method and given in cash. Researchers found that this wholesale worker is one form of corporate CSR program as well as the late payment of workers' wages due to the difficulty of access to distribution of brondolan due to the influence of weather and road conditions. After conducting analysis and discussion of the problem the author came to the conclusion that the calculation of wages of wholesale workers at PT. BSS Minamas Plantation went quite well according to the agreement at the beginning of work but wage payments sometimes experience delays and there are differences in the results of the two calculations used so that improvements are needed.
Pengaruh Pendidikan Pelatihan dan Fasilitas Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Kecamatan Papalang Kabupaten Mmauju Lidiana, lidiana; Arifhan Ady DJ; Ahmad Karim; Anis Anshari Mas'ud; Harun; Dahliah
Jurnal Manarang Manajemen dan Bisnis Vol 4 No 1 (2025): Jurnal Manarang : Manajemen dan Bisnis (Oktober 2025)
Publisher : Universitas Sulawesi Barat

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31605/jurnal manarang.v4i1.5394

Abstract

This research aims to determine and analyze the influence of training education and work facilities on the performance of papalang district office employees Mamuju Regerency. The approach to this research is through approach quantitative, and this type oof research is survey, observation and interview. Location this research was carried out at the papalang district office located in the village Topore Majene-Mamuju Topore axis road, Papalang District, Regerency Mamuju, West Sulawesi. The population in this study were all employees there are 30 papalang sub-district offices in mamuju regerency employee. The sampling technique in this research is saturated sampling or census, where the entire population is used as a sample. Data analysis carried out using the likert scale method assisted by use SPSS version 26 program. The analysis results show that. 1.education has a positive and significant effect on employee performance. 2. Training have a positive and significant effect on employee performance. 3. Work facilities have a positive and significant effect on employee performance 4. Education, training and work facilities have a simultaneous effect on employee performance.