Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
3.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Teknik dan Manajemen Industri Pomosda CYBER-Techn(Jurnal Informatika dan Industri)
Bakti Yulisar
Unknown Affiliation
Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Engineering Industrial & Manufacturing Engineering

Published : 11 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 11 Documents
Search

 1   2 
PENGARUH KOMUNIKASI INTERPERSONAL TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA SMA POMOSDA TANJUNGANOM NGANJUK Lukmanati; Bakti Yulisar; Yuli Minartiwi
CYBER-TECHN Vol. 13 No. 01 (2019): CYBER-Techn
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian Masyarakat (LPPM)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Di dalam sebuah organisasi haruslah memiliki komunikasi interpersonal yang kondusif. Komunikasi interpersonal yang baik dan kondusif akan mempengaruhi kinerja pegawai didalamnya. Dari beberapa penelitian yang dilakukan para ahli menunjukkan bahwa salah satu yang mempengaruhi kinerja pegawai adalah komunikasi interpersonal. Oleh karena itu, dalam sebuah organisasi harus mampu menciptakan komunikasi interpersonal yang baik dan kondusif. Peneliti mencoba meneliti tentang komunikasi interpersonal terhadap kinerja pegawai di SMA POMOSDA. Teknik sampling yang digunakan dalam penelitian ini adalah teknik sampling sensus, yang mana seluruh populasi yang ada digunakan dalam penelitian. Adapun teknik pengumpulan data yang digunakan yaitu penyebaran kuesioner kepada seluruh responden yang berjumlah 52 orang. Untuk analisis data digunakan adalah analisis statistic regresi linier sederhana. Dari hasil penelitian yang didapatkan bahwa komunikasi interpersonal berpengaruh posistif dan signifikan terhadap kinerja pegawai di SMA POMOSDA. Dengan nilai koefisien korelasi yang didapatka sebesar 0,460yang berarti mempunyai pengaruh yang kuat dan nilai koefisien determinasinya sebesar 0,401 atau 40,1%. Dari hasil penelitian yang dilakukan didapat persamaannya adalah sebagai berikut: (Y= 15,504 + 0,360X+e) yang artinya a) Konstanta = 15,504 apabila Komunikasi Interpersonal sama dengan nol, maka kinerja pegawai sebesar 15,504. b) Koefisienregresi positif sebesar 0,360 ika komunikasi interpersonal meningkat sebesar 0,360 maka kinerja pegawai akan meningkat sebesar 0,360. Dari hasil uji hipotesis yang dilakukan, diketahui bahwa T hitung > T tabel (3,623 > 2,010) dan nilai signifikansi < dari p value (0,00 < 0,05) yang artinya bahwa komunikasi interpersonal berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai.
Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Guru Di SMA Pomosda Nganjuk Agustin Sukarsono; Samsul Anam; Erna Habibah; Bakti Yulisar
Jurnal Teknik dan Manajemen Industri Pomosda (JTMIP) Vol. 1 No. 02 (2023): Jurnal Teknik dan Manajemen Industri Pomosda (JTMIP)
Publisher : Program Studi Teknik Industri STT POMOSDA Nganjuk

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Abstrak Pendidikan di Indonesia belum memadai dan mencapai tujuan yang diharapkan. Bahkan dari segi Sumber Daya Manusia SDM) pun dinilai belum memadai dan jauh dari hal yang dinginkan. Setiap instansi pen-didikan dibutuhkan instrumen yang dapat menunjang untuk meningkatkan kinerja dan kualitas bangsa. Menilai kinerja pegawai dapat dilakukan dengan mengukur secara kualitatif dan kuantitatif hasil kerja pegawai, yaitu dengan cara melihat prestasi dan kontribusi yang diberikan pegawai dalam bekerja.gaya kepemimpinan berpengaruh positif kuat dan signifikan terhadap kinerja guru di SMA POMOSDA.Peningkatan musyawarah akan menyebabkan pengaruh peningkatan terhadap kinerja pegawai. Dengan nilai koefisien korelasi yang didapat sebesar 0,614 yang berarti mempunyai pengaruh yang kuat dan nilai koefisien determinasinya sebesar 0,378. Persamaan yang didapat adalah Y= 14,962+ 0,336X. apabila Musyawarah(X) sama dengan nol (tidak ada), maka kinerja pegawai (Y) sebesar 14,962. Koefisien regresi positif (searah), sebesar 0,360 artinya, jika gaya kepemimpinan(X) meningkat sebesar 1 satuan, maka kinerja guru (Y) akan meningkat sebesar 0,360. Artinya, jika gaya kepemimpinan meningkat sebesar 0,360 maka kineja guru akan meningkat sebesai 0,360. hasil uji hipotesis yang dilakukan, diketahui bahwa T hitung >T tabel atau 4,474 > t tabel 2,037 dan nilai signifikansi < dari p value atau 0,00 < 0,005 yang artinya bahwa gaya kepmimpinan berpengaruh signifikan terhadap kinerja guru.
Perbandingan  Biaya Proyek  Pemasangan Bata Ringan Citicon  Dan Bata Merah Pada Bangunan  Asrama Putri (Studi Kasus di UPT Pokja Pomosda Nganjuk) Achmad Syaichu; Riki Hermawan; Bakti Yulisar
Jurnal Teknik dan Manajemen Industri Pomosda (JTMIP) Vol. 2 No. 01 (2024): Jurnal Teknik dan Manajemen Industri Pomosda (JTMIP)
Publisher : Program Studi Teknik Industri STT POMOSDA Nganjuk

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Perkembangan material bahan bangunan semakin maju seiring dengan tuntutan kebutuhan dalam mencapai biaya,mutu yang paling efektif dan efisien. Munculnya teknologi bata ringan sebagai material dinding, cukup memberikan dampak positif bagi masyarakat pada bidang konstruksi khususnya. Penentuan keputusan pada sebuah proyek mengenai bahan mana yang akan dipakai, akan memiliki dampak yang cukup besar pada perencanaan jadwal dan biaya proyek. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui berapa besarnya biaya antara bata ringan dan bata merah dari mulai sampai proses finising. Material bata ringan merupakan bahan yang paling murah biayanya dalam pekerjaan pasangan dinding per m² dibandingkan material bata merah. Biaya total untuk pekerjaan pasangan dinding bata merah di tambahkan dengan biaya plesteran dan acian adalah sebesar Rp.18.573.000 sedangkan biaya total dari pekerjaan pasangan batu bata ringan di tambahkan dengan biaya plesteran dan acian adalah sebesar Rp.15.371.000. Dan selisih biaya dari kedua pekerjaan tersebut adalah Rp.3.202.000 Dari segi kecepatan pemasangan dinding per m², material bata ringan lebih cepat dibandingkan material bata merah. volume yang mampu dikerjakan untuk pasangan dinding bata merah perhari adalah ± 10 m2 sedangkan volume yang mampu dikerjakan untuk pekerjaan pemasangan dinding bata ringan adalah ± 20 m2 jadi dapat disimpulkan pemasangan bata ringan lebih cepat dan efisien ketimbang menggunakan bata merah.
Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Guru Di SMA Pomosda Nganjuk Agustin Sukarsono; Samsul Anam; Erna Habibah; Bakti Yulisar
Jurnal Teknik dan Manajemen Industri Pomosda (JTMIP) Vol. 1 No. 02 (2023): Jurnal Teknik dan Manajemen Industri Pomosda (JTMIP)
Publisher : Program Studi Teknik Industri STT POMOSDA Nganjuk

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Abstrak Pendidikan di Indonesia belum memadai dan mencapai tujuan yang diharapkan. Bahkan dari segi Sumber Daya Manusia SDM) pun dinilai belum memadai dan jauh dari hal yang dinginkan. Setiap instansi pen-didikan dibutuhkan instrumen yang dapat menunjang untuk meningkatkan kinerja dan kualitas bangsa. Menilai kinerja pegawai dapat dilakukan dengan mengukur secara kualitatif dan kuantitatif hasil kerja pegawai, yaitu dengan cara melihat prestasi dan kontribusi yang diberikan pegawai dalam bekerja.gaya kepemimpinan berpengaruh positif kuat dan signifikan terhadap kinerja guru di SMA POMOSDA.Peningkatan musyawarah akan menyebabkan pengaruh peningkatan terhadap kinerja pegawai. Dengan nilai koefisien korelasi yang didapat sebesar 0,614 yang berarti mempunyai pengaruh yang kuat dan nilai koefisien determinasinya sebesar 0,378. Persamaan yang didapat adalah Y= 14,962+ 0,336X. apabila Musyawarah(X) sama dengan nol (tidak ada), maka kinerja pegawai (Y) sebesar 14,962. Koefisien regresi positif (searah), sebesar 0,360 artinya, jika gaya kepemimpinan(X) meningkat sebesar 1 satuan, maka kinerja guru (Y) akan meningkat sebesar 0,360. Artinya, jika gaya kepemimpinan meningkat sebesar 0,360 maka kineja guru akan meningkat sebesai 0,360. hasil uji hipotesis yang dilakukan, diketahui bahwa T hitung >T tabel atau 4,474 > t tabel 2,037 dan nilai signifikansi < dari p value atau 0,00 < 0,005 yang artinya bahwa gaya kepmimpinan berpengaruh signifikan terhadap kinerja guru.
Perbandingan  Biaya Proyek  Pemasangan Bata Ringan Citicon  Dan Bata Merah Pada Bangunan  Asrama Putri (Studi Kasus di UPT Pokja Pomosda Nganjuk) Achmad Syaichu; Riki Hermawan; Bakti Yulisar
Jurnal Teknik dan Manajemen Industri Pomosda (JTMIP) Vol. 2 No. 01 (2024): Jurnal Teknik dan Manajemen Industri Pomosda (JTMIP)
Publisher : Program Studi Teknik Industri STT POMOSDA Nganjuk

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Perkembangan material bahan bangunan semakin maju seiring dengan tuntutan kebutuhan dalam mencapai biaya,mutu yang paling efektif dan efisien. Munculnya teknologi bata ringan sebagai material dinding, cukup memberikan dampak positif bagi masyarakat pada bidang konstruksi khususnya. Penentuan keputusan pada sebuah proyek mengenai bahan mana yang akan dipakai, akan memiliki dampak yang cukup besar pada perencanaan jadwal dan biaya proyek. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui berapa besarnya biaya antara bata ringan dan bata merah dari mulai sampai proses finising. Material bata ringan merupakan bahan yang paling murah biayanya dalam pekerjaan pasangan dinding per m² dibandingkan material bata merah. Biaya total untuk pekerjaan pasangan dinding bata merah di tambahkan dengan biaya plesteran dan acian adalah sebesar Rp.18.573.000 sedangkan biaya total dari pekerjaan pasangan batu bata ringan di tambahkan dengan biaya plesteran dan acian adalah sebesar Rp.15.371.000. Dan selisih biaya dari kedua pekerjaan tersebut adalah Rp.3.202.000 Dari segi kecepatan pemasangan dinding per m², material bata ringan lebih cepat dibandingkan material bata merah. volume yang mampu dikerjakan untuk pasangan dinding bata merah perhari adalah ± 10 m2 sedangkan volume yang mampu dikerjakan untuk pekerjaan pemasangan dinding bata ringan adalah ± 20 m2 jadi dapat disimpulkan pemasangan bata ringan lebih cepat dan efisien ketimbang menggunakan bata merah.
OPTIMALISASI BEBAN KERJA DENGAN METODE WORK LOAD ANALYSIS (WLA) PADA STASIUN KERJA PENGEMASAN DI DIVISI MANUTTA GOLD (Studi Pada UPT. Makarti POMOSDA, Tanjunganom, Nganjuk) Ain Wahyu Rahmawati; Erna Habibah; Bakti Yulisar
CYBER-TECHN Vol. 16 No. 01 (2022): CYBER-Techn
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian Masyarakat (LPPM)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Manutta Gold adalah perusahaan yang bergerak dalam bidang pembuatan pupuk organik cair dimana perusahaan tersebut menjual produk pupuk organik yang dipakai para petani dan masyarakat umum dimana harus berhadapan dengan pesaing-pesaing pupuk organik yang sudah eksis di pasaran. Selain itu, Di dalam pemasarannya, Manutta Gold memiliki kesulitan untuk meningkatkan kuantitas dan kualitas produk yang berdampak langsung kepada efektifitas penjualan tiap tahunnya. Pada penelitian ini digunakan metode pendekatan Work Load Analiysis yang digunakan untuk menganalisis elemen-elemen kegiatan beban kerja pada stasiun pengemasan. Dalam metode Work Load Analysis yang diamati dari sampling setiap bagian kerja, persentase produktif dan non produktif, performance rating, Allowance sampai dengan beban kerja. Dengan metode ini akan dapat diukur seberapa besar beban kerja pada satsiun kerja pengemasan. Hasil penelitian menunujukan beban kerja pada stasiun kerja pengemasan produk untuk operator bagian 1 sebesar 0,58 %, untuk operator bagian 2 sebesar 0,535%, untuk operator bagian 3 Sebesar 0,78%, operator bagian 4 sebesar 0,845 % dan operator bagian 5 sebesar 0,69 %. Angka tersebut menunjukan beban kerja terbesar berada pada elemen kerja operator bagian 1, dari hasil beban kerja yang didapat, karena hasil persentase diatas 100% maka disarankan penambahan karyawan pada operator bagian 1.
STRATEGI PEMBERDAYAAN PETANI JAWATAN POMOSDA BERBASIS TANAMAN KEDELAI MENGGUNAKAN METODE ANALISIS SWOT Anggi Giyosca; Erna Habibah; Bakti Yulisar
CYBER-TECHN Vol. 15 No. 02 (2021): CYBER-Techn
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian Masyarakat (LPPM)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Pemberdayaan masyarakat merupakan salah satu untuk meningkatkan kesejahteraan masyarakat, melalui beberapa kegiatan antara lain peningkatan prakarsa dan swadaya masyarakat, perbaikan lingkungan dan perumahaan,pengembangan usaha ekonomi desa,pengembangan lembaga keuangan desa, serta kegiatan yang dapat meningkatkan kemampuan masyarakat dalam meningkatkan produksinya. Jatayu sendiri merupakan sebuah wadah dalam Yayasan Lil-Muqorrobien yang teraktekan notaris dan resmi dalam naungan KEMENKUMHAM RI. Yang bergerak dalam bidang sosial, keagamaan, kemasyarakatan dan pendidikan. Jatayu disini juga memiliki sebuah program pemberdayaan petani Jawatan melalui bercocok tanam dengan sistem tanaman sela, yang dilakukan oleh unit pelasana teknis (UPT) MAKARTI POMOSDA yang pembinaan petaninya dilakukan oleh divisi BKT yang merupakan bagian dari MAKARTI itu sendiri. salah satu pembinaan yang dilakukan oleh BKT adalah pembinaan pemberdayaan petani Jawatan itu sendiri beragam dalam budidaya contohnya kedelai, padi,dan sayur-mayur untuk memenuhi kebutuhan sehari- hari dan kebutuhan pondok, pemberadayaan ini menerapkan cara pemanfaatan lahan sempit dan sistem tanaman sela vertikultur,polibag yang mengunakan sistem Pola Tatanan/Tanam Sehat dan Amanah yang disebut juga dengan PTSA. Analisis SWOT adalah instrument perencanaaan strategis yang klasik. Dengan menggunakan kerangka kerja kekuatan dan kelemahan dan kesempatan ekternal dan ancaman, instrument ini memberikan cara sederhana untuk memperkirakan cara terbaik untuk melaksanakan sebuah strategi. Berdasarkan metode analisis SWOT dan QSPM didapat data dari 34 responden petani Jawatan Pomosda untuk menentukan matrik IFE dan EFE dengan total IFE sebesar 2,140 dan total matrik EFE sebesar 2,84 dengan analisi matri E_I berada pada kuadaran V yang aratinya Inti strategi yang dapat diterapkan petan kedelai Jawatan Pomosda adalah strategi mempertahankan dan memelihara (Hold and maintain). Kemudian dapat ditentuakan strategi alternatif petani kedelai Jama’ah Jatayu dengan mengunakan QSPM yaitu dengan menerapkan strategi tumbuh dan bina (growth and build)pertanian denagan sistem PTSA.
PENGARUH IKLIM ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI (STUDI KASUS PADA SMP POMOSDA TANJUNGANOM NGANJUK) Deva Rio Mahardika; Bakti Yulisar; Agustin Sukarsono; Denny Kurniawati
CYBER-TECHN Vol. 15 No. 01 (2021): CYBER-Techn
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian Masyarakat (LPPM)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh antara iklim organisasi terhadap kinerja pegawai pada SMP POMOSDA. Teknik sampling yang digunakan dalam penelitian ini adalah teknik sampling sensus, yang mana seluruh populasi yang digunakan dalam penelitian ini. Adapun teknik pengumpulan data yang digunakan yaitu dengan menyebar kuesioner kepada seluruh responden yang berjumlah 48 orang. Pada peneitian ini alat analisis data yang digunakan adalah uji validitas, uji reliabilitas, uji regresi linier dan uji - t.Dari hasil penelelitian yang dilakukan di SMP POMOSDA terkait Pengaruh Iklim Organisasi terhadap Kinerja Pegawai dapat disimpulkan bahwa iklim organisasi berpengaruh dan signifikan terhadap kinerja pegawai di SMP POMOSDA. Dengan nilai koefisien korelasi sebesar 0,311 yang berarti mempunyai pengaruh yang kuat dan nilai koefisien determinasinya sebesar 0,970 atau 97,0%. Persamaan yang didapatkan adalah Y=12,780 + 0,319X yang artinya yaitu :Konstanta = 12,780 apabila Iklim Organisasi sama dengan nol, maka kinerja pegawai sebesar 12,780.Koefisien regersi positif sebesar 0,319 jika iklim organisasi meningkat sebesar 0,319 maka kinerja kinerja akan meningkat sebesar 0,319. Dari hasil uji hipotesis yang dilakukan, diketahui bahwa T hitung > T tabel atau 3,190 > 2,129 dan nilai signifikansi < dari ρ value atau 0,00 < 0,05 yang artinya bahwa iklim organisasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai.
PENERAPAN DMAIC TERHADAP KUALITAS PRODUK TEMPE JAPO (Studi Kasus Pada UPT. MAKARTI POMOSDA Tanjunganom, Nganjuk) Elsa Lailatul Azizah; Bakti Yulisar; Yuli Minartiwi
CYBER-TECHN Vol. 14 No. 02 (2020): CYBER-Techn
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian Masyarakat (LPPM)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini difokuskan kepada pengukuran dan menganalisa alat medis melalui data kerusakan dan perbaikan alat medis. Hasil penelitian ini diharapkan dapat memberikan kontribusi terhadap perkembangan keilmuan dan teknologi di bidang alat kesehatan. Pada saat ini reliability dan maintainability merupakan hal yang sangat penting untuk menentukan kualitas dari suatu produk, tidak hanya di bidang industri tapi juga di bidang peralatan medis. Penelitian ini merupakan suatu studi kasus yang menguraikan tentang analisis reliability dan maintainability terhadap mesin-mesin kritis pada alat medis di RSUD Jombang. Hal ini sangat penting untuk menentukan strategi pemeliharaan, perbaikan, dan penggantian komponen. Penelitian ini menggunakan data kegagalan dan perbaikan sebagai parameter. Untuk meminimalisasi kegagalan produk dilakukan identifikasi potensi kegagalan produk yang dapat menentukan dan memutuskan beberapa tindakan pencegahan dengan menggunakan metode failure mode and effect (FMEA). Analisis dilakukan pada tiap subsistem untuk menghitung karakteristik sistem pemeliharaan, seperti: keandalan, laju kegagalan, waktu rata-rata antar kegagalan, ketersediaan, biaya kegagalan, biaya preventif, dan waktu antar penggantian komponen untuk meminimalkan biaya kehilangan produksi dan biaya pemeliharaan.
PENERAPAN PERSEDIAAN BAHAN BAKU BENANG DENGAN METODE PERAMALAN (FORECASTING) (Studi Kasus Pada PT. Lotus Indah Textile Industries Nganjuk) Siti Maisaroh; Denny Kurniawati; Bakti Yulisar
CYBER-TECHN Vol. 16 No. 02 (2022): CYBER-Techn
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian Masyarakat (LPPM)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Peramalan adalah hal yang penting dilakukan sebelum pengambilan keputusan oleh manajemen, Adanya peramalan didukung dengan adanya data yang akurat dan pemilihan metode yang tepat sehingga peramalan bisa dilakukan dengan baik. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui metode apakah yang paling tepat diantara metode Moving Average dan Exponential Smoothing dan untuk mengetahui jumlah persediaan bahan baku benang pada PT.Lotus Indah Textile Industries pada tahun 2017 berdasarkan metode yang terpilih.Data yang dianalisis menggunakan metode Moving Average 4 bulanan Moving Average 5 bulanan, Exponential Smoothing dengan α = 0.80 ; α= 0,85 dan α= 0,90. Kemudian setelah kita menganalisa data-data tersebut kita memilih metode apa yabg paling tepat digunakan dengan menghitung tingkat kesalahan (Forecast Error) dari masing-masing metode. Adapun pengukuran tingkat kesalahan tersebut menggunakan MAD dan Tracking Signal. Dari hasil analisis metode Exponential Smoothing dengan α = 0,90 dengan MAD = 250.0155 dan Tracking Signal = 51.67 dan persediaan bahan baku benang di tahun 2017 untuk jenis Polyester adalah sebesar 1132 dan bahan baku jenis Rayon sebesar 574, adalah metode yang paling tepat digunakan untuk peramalan persediaan bahan baku du PT.Lotus Indah Textile.Tujuan dari penelitian ini adalah agar penelitian yang telah dilakukan hasilnya dapat memberikan manfaat yang sesuai dengan harapan yang dikehendaki.
Co-Authors Achmad Syaichu Agustin Sukarsono, Agustin Ain Wahyu Rahmawati Anggi Giyosca Deva Rio Mahardika Elsa Lailatul Azizah Erna Habibah Lukmanati Riki Hermawan SAMSUL ANAM Siti Maisaroh Yuli Minartiwi