Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
2.449
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Format : Jurnal Imiah Teknik Informatika Pendas : Jurnah Ilmiah Pendidikan Dasar Jatilima : Jurnal Multimedia Dan Teknologi Informasi Jurnal AbdiMas Nusa Mandiri Jurnal Aplikasi Teknologi Informasi dan Manajemen (JATIM) Jurnal Abdimas Bina Bangsa Sinergi: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat NERO (Networking Engineering Research Operation) JI-Tech Journal of Community Research & Engagement (JCRE) Jurnal Ilmiah Universitas Satya Negara Indonesia
Chafid, Nurul
Unknown Affiliation
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Energy Engineering Environmental Science Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Mathematics Physics Social Sciences Other

Published : 16 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search
Journal : JI-Tech

 1 
RANCANG BANGUN APLIKASI TUTORIAL TEKNIK CETAK SARING (SABLON) DAN ALAT SABLON BERBASIS ANDROID Chafid, Nurul
JI-Tech Vol 19 No 2 (2023): Jurnal JI-Tech
Publisher : Sekolah Tinggi Teknologi Informasi NIIT

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55864/jitech.v19i2.257

Abstract

Semakin berkembangnya bisnis dalam bidang fashion di Indonesia, membuat masyarakat Indonesia mulai belajar membaca peluang yang bisa dijadikan lahan bisnis dalam bidang fashion. Namun dari berbagai bisnis fashion saat ini, kaos oblong lah yang menjadi pilihan bisnis masyarakat di Indonesia terutama anak muda, mengapa ? karena pada saat ini kaos tidak lagi menjadi sederhana dan tidak hanya polos begitu saja, tentu sebuah desain atau gambar yang ada pada kaos tersebutlah yang menjadi daya tarik masyarakat Indonesia terutama anak muda. Teknik cetak saring (sablon) inilah yang digunakan untuk mencetak gambar ke kaos polos. Kendala saat ini adalah masyrakat yang benar-benar baru memulai bisnis fashion ataupun belum tahu tentang sablon ini mencari tutorial di internet dalam bentuk artikel, video dan gambar,dll. Namun masyarakat di Indonesia pada saat ini rata-rata lebih tertarik bermain gadget atau smartphone dari pada membaca sebuah buku atau artikel. Dengan melihat dan menganalisis permasalahan yang ada pada saat ini, saya sebagai penulis tertarik untuk memanfaatkan teknologi yang ada pada saat ini dengan membuat aplikasi tutorial sablon berbasis android. Dalam melakukan penelitian ini, metode yang digunakan adalah jenis penelitan kualitatif dengan metode Design and Creation. Selain itu, metode perancangan Research and Development (R&D) digunakan untuk pembuatan sistem. Aplikasi ini berjalan pada perangkat mobile dengan sistem operasi Android. Dirancang menggunakan bahasa pemrograman HTML5 dengan game engine Construct2. Dalam pemodelannya aplikasi ini menggunakan metode UML berupa Use Case Diagram , Class Diagram, Activity Diagram, Dan Sequence Diagram. Hasil dari penelitian ini adalah dihasilkannya sebuah aplikasi edukasi berbasis android diberi nama Tutorial Sablon Manual, sebuah aplikasi yang dapat digunakan sebagai sarana untuk edukasi pembelajaran teknik cetak saring (sablon).
Sistem Informasi Manajemen Kinerja Karyawan Menggunakan Alat Ukur Sembilan Kotak Matrixs (Studi Kasus: PT OCS GLOBAL SERVICE) Chafid, Nurul; Santoso, Teguh Budi; Anggriansyah, Muhammad Satya
JI-Tech Vol 20 No 2 (2024): Jurnal JI-Tech
Publisher : Sekolah Tinggi Teknologi Informasi NIIT

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55864/jitech.v20i2.299

Abstract

Dalam dunia bisnis setiap perusahaan pasti memiliki penilaian kinerja karyawan, sama halnya pada PT OCS Global Service yang memiliki metode Key Performance Indicator (KPI) dan Competency Assessment (CA) dalam penilaian kinerja karyawannya. Permasalahan yang terjadi adalah tim HRD masih kesulitan dalam menentukan pengembangan kompetensi untuk memperbaiki kinerja karyawan yang memiliki nilai dibawah rata-rata pada kedua metode penilaian tersebut, juga proses yang dilakukan masih secara manual, yang mengharuskan antar pihak terkait saling berinteraksi secara tatap muka dengan jumlah karyawan yang sangat banyak sehingga memakan waktu dua sampai tiga bulan, dan terdapat juga proses penyesuaian nilai akhir diluar dari proses tersebut. Solusi yang dapat diberikan dari permasalahan diatas adalah menciptakan sistem informasi manajemen kinerja karyawan menggunakan alat ukur Sembilan kotak matrixs. Sembilan kotak matrixs adalah alat ukur yang digunakan untuk menentukan strategi pengembangan yang pada masing-masing individu karyawan. Pada penerapannya alat ini memerlukan dua parameter penilaian sebagai acuan penentuan dari setiap kotak matrixsnya. Sistem yang dihasilkan dapat mempercepat proses penilaian kinerja karyawan serta mempermudah tim HRD dalam melihat potensi masing-masing karyawan berdasarkan kriteria yang telah ditentukan
Co-Authors A Halim Aldi Setiawan, Aldi Anggriansyah, Muhammad Satya Auliana, Sigit Berliani, Intan Budi Santoso, Teguh Budi Susanto Dewi, Susana Edi Siregar Eightian, Vieri Ginola Fanani, Khairul Gagah Dwiki Putra Aryono Hafidz Hanafiah hanifah hanifah Hendradi, Prionggo Hendriawan, Mohamad Hernalom Sitorus Hozairi Kiki Kusumawati Kuzairi Moh. Badri Tamam Nova, Merlin Dwi Nurhayati Nurhayati Nursafira, Nursafira Ofan Sofian Panjaitan, Bosar Pramudi Harsono Qurrotul Aini Rahmatina, Izazih Riama Sibarani Santoso, Teguh Budi Saputra, Apriyanto Sianturi, Heriston Silmi, Ai Siti Mudawanah Sukarno Bahat Nauli Sumadikarta, Istiqomah Wawan Kurniawan Yusriani Sapta Dewi