Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
3.323
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JURNAL AKUNTANSI DAN AUDITING Jurnal Ekonomi Modernisasi AKUNTANSI DEWANTARA Jurnal Ilmiah Wahana Akuntansi Equilibrium: Jurnal Ekonomi-Manajemen-Akuntansi JRAK (Jurnal Riset Akuntansi dan Bisnis) (e-Journal) Jurnal Eksplorasi Akuntansi (JEA) Amal: Jurnal Ekonomi Syariah Mangente: Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Journal of Business Application Rangkiang: Journal of Islamic Economics and Business Jurnal Cendekia Ilmiah JIMEKA
Malawat, Fadli Fendi
Unknown Affiliation
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Mathematics Public Health Social Sciences Other

Published : 21 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 21 Documents
Search

 1   2   3 
Evaluasi Kebijakan E-Kinerja dan Pengaruhnya Terhadap Motivasi dan Kinerja Akademik Dosen di PTKIN Saimima, Salma; F. Malawat, Fadli; Hamizar, Arizal; Hanifah, Hanifah; W. Maruapey, Muammar
J-CEKI : Jurnal Cendekia Ilmiah Vol. 5 No. 3: April 2026
Publisher : CV. ULIL ALBAB CORP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/j-ceki.v5i3.15648

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk memahami secara mendalam bagaimana implementasi kebijakan tersebut memengaruhi motivasi kerja, produktivitas akademik, perencanaan karier, serta kepuasan kerja dosen. Menggunakan pendekatan kualitatif dengan desain eksploratif, data dikumpulkan melalui wawancara mendalam, diskusi kelompok terarah (FGD), observasi, dan studi dokumentasi terhadap lima belas dosen dari berbagai program studi dan jenjang jabatan akademik. Analisis data dilakukan secara tematik dengan bantuan perangkat lunak NVivo untuk mengidentifikasi pola, kategori, dan tema utama yang mencerminkan persepsi dan pengalaman informan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa e-Kinerja memiliki dampak ganda: di satu sisi meningkatkan disiplin, kejelasan arah kerja, dan akuntabilitas administratif, namun di sisi lain menimbulkan penurunan motivasi pada dosen produktif, meningkatkan beban administratif, serta menciptakan persepsi ketidakadilan akibat penyederhanaan kategori penilaian. Penelitian ini menemukan bahwa keberhasilan implementasi e-Kinerja tidak hanya bergantung pada sistem digitalnya, tetapi juga pada dukungan institusi, fleksibilitas kebijakan, pendampingan teknis, serta pengakuan terhadap capaian akademik yang bersifat kualitatif.
Co-Authors Afdhal Yaman Arizal Hamizar Binti Nur Asiyah Buton, Farly Condro Widodo, S.E., M.S.A Dety Aryani Relubun Fanji Farman Fany Aljihad Fatmah Watty Pelupessy Fatmah Watty Pelupessy Fitri, Wa Ode Fitria Karnudu H. Rajab Hanifah Hanifah Hanifah hanifah hanifah Hazli Alfadli Holle, Mohammad Hanafi Ikhsan Hambali Imam Subekti Karanelan, Magfirah Kelarat, Almi Saputra Muammar W. Maruapey Muh Kashai Ramdhani Pelupessy Muhammad Husein Maruapey Muhammad Kashai Ramdhani Pelupessy Muhammad Reza Nacikit Muhammad Zaky Ghifary Nacikit, Muhammad R Nacikit, Muhammad Reza Nurlaila Sopamena Nurlette, Erlin D. P. Pellupessy, Fatmah Watti Pelupessy, Fatmah Watty Rajab Rajab, Rajab Relubun, Dety Aryani Saimima, Salma Shalihah, Maratun Soenari Soenari Soenari, Soenari SUTRISNO Sutrisno Sutrisno Tubalawony, Jaczy W. Maruapey, Muammar