Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
1.606
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Utsaha: Journal of Entrepreneurship Acitya Wisesa: Journal of Multidisciplinary Research The Es Economics and Entrepreneurship The Eastasouth Management and Business West Science Business and Management Jurnal Ekonomi dan Kewirausahaan West Science Management Studies and Business Journal Maneggio PENGAMATAN: Jurnal Pengabdian Masyarakat untuk Ilmu MIPA dan Terapannya
Souhoka, Semuel
Unknown Affiliation
Agriculture, Biological Sciences & Forestry Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Mathematics Physics Other

Published : 10 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search
Journal : Acitya Wisesa: Journal of Multidisciplinary Research

 1 
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KEPUASAN KARYAWAN PADA PT PERKEBUNAN NUSANTARA (PTPN) XIV DI LIANG AWAIYA, KECAMATAN TELUK ELPAPUTIH, KABUPATEN MALUKU TENGAH Souhoka, Semuel
Acitya Wisesa: Journal of Multidisciplinary Research Vol. 3 Issue 2 (2024)
Publisher : jfpublisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56943/jmr.v3i2.640

Abstract

Manajemen sumber daya manusia bertujuan untuk mengelola tenaga kerja secara efektif agar optimal dalam mencapai tujuan perusahaan. Kinerja karyawan sangat dipengaruhi oleh gaya kepemimpinan, disiplin kerja, dan motivasi. Gaya kepemimpinan yang baik, disiplin kerja yang tinggi, serta motivasi yang kuat mampu meningkatkan kepuasan kerja karyawan, yang pada akhirnya berperan penting dalam meningkatkan produktivitas dan pencapaian tujuan perusahaan. Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan, disiplin kerja, dan motivasi kerja terhadap kepuasan karyawan PT Perkebunan Nusantara (PTPN) XIV di Liang Awaiya, Kecamatan Teluk Elpaputih, Kabupaten Maluku Tengah. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini terdiri dari seluruh karyawan PT Perkebunan Nusantara (PTPN) XIV di Liang Awaiya yang berjumlah 40 orang. Data dianalisis dengan uji asumsi klasik, regresi linear berganda, uji hipotesis, dan uji koefisien determinasi. Pengolahan data dilakukan dengan menggunakan perangkat lunak SPSS versi 20. Berdasarkan hasil penelitian dan pembahasan, dapat disimpulkan bahwa gaya kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja, disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja, sedangkan motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja. Kontribusi pengaruh gaya kepemimpinan, disiplin kerja, dan motivasi kerja terhadap kepuasan kerja (R²) sebesar 94,3%, sedangkan 5,7% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Gaya kepemimpinan memberikan pengaruh terbesar terhadap kepuasan kerja karyawan.
Co-Authors Arifin, Hasmia Melati Borel, Aryanto Ega, L Ega, L. Ferdinandus, Stenly J Ferdinandus, Stenly J. Lexy Janzen Sinay, Lexy Janzen Muhammad Faisal Muspida, Muspida Paais, Maartje Regar, Erfendi Restia Christianty Wenno, Meiske