Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
1.168
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JBMP (Jurnal Bisnis, Manajemen dan Perbankan) QARDHUL HASAN: MEDIA PENGABDIAN KEPADA MASYARAKAT JURNAL VISIONIDA Jurnal Pengabdian Masyarakat Asia Karimah Tauhid
Awa
Unknown Affiliation
Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Neuroscience Social Sciences Other

Published : 7 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search
Journal : Karimah Tauhid

 1 
Analisis Stres Kerja pada PT XYZ Ice Cream Assyfa, Hanna Maulyda; Awa
Karimah Tauhid Vol. 4 No. 2 (2025): Karimah Tauhid
Publisher : Universitas Djuanda

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30997/karimahtauhid.v4i2.17234

Abstract

Manajemen sumber daya manusia (MSDM) merupakan elemen penting dalam memastikan kesejahteraan karyawan dan produktivitas perusahaan. stres kerja, sebagai salah satu tantangan utama dalam lingkungan kerja, dapat berdampak negatif pada kesehatan fisik, psikologis, dan perilaku karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis faktor-faktor penyebab stres kerja dan dampaknya terhadap karyawan di bagian Office dan Quality Assurance (QA) di PT XYZ Ice Cream. Pendekatan kualitatif digunakan dengan metode observasi, wawancara semi-terstruktur, diskusi kelompok, dan studi literatur. Hasil penelitian menunjukkan bahwa karyawan Office lebih banyak mengalami stres akibat beban kerja berlebihan, keterbatasan waktu, dan alat kerja yang tidak memadai, dengan dampak dominan pada aspek psikologis, seperti kejenuhan dan ketegangan kerja. Sebaliknya, karyawan QA menghadapi stres akibat balas jasa yang tidak memadai dan tekanan fisik dari aktivitas di lapangan, yang berdampak signifikan pada kesehatan fisik, seperti kelelahan dan sakit kepala. Kesimpulan dari penelitian ini menunjukkan bahwa stres kerja di PT XYZ Ice Cream khususnya pada bagian Office dan Quality Assurance (QA), memerlukan perhatian serius. Meskipun perusahaan telah melakukan berbagai upaya untuk mengelola stres, hasil observasi menunjukkan bahwa karyawan masih merasa belum puas dengan langkah yang telah diambil. Stres kerja di bagian Office lebih berdampak psikologis, sementara di bagian QA lebih kepada dampak fisik.
Disiplin Kerja Karyawan pada PT Tirta Sukses Perkasa Fitri, Della Laela; Awa
Karimah Tauhid Vol. 4 No. 4 (2025): Karimah Tauhid
Publisher : Universitas Djuanda

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30997/karimahtauhid.v4i4.17526

Abstract

Pada sebuah perusahaan masih sering ditemukan beberapa permasalahan disiplin kerja, yang berdampak tidak hanya pada kinerja individu, tetapi juga mempengaruhi produktivitas tim dan hasil akhir perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji tingkat disiplin kerja karyawan pada PT XYZ, mengevaluasi efektivitas kebijakan yang telah diterapkan, dan memberikan rekomendasi untuk perbaikan. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kualitatif melalui observasi (observation), wawancara (interview), studi pustaka dan diskusi. Hasil penelitian ini memberikan solusi beberapa langkah penting yang dapat diambil oleh PT XYZ, yaitu: perusahaan perlu meningkatkan pengawasan terhadap penerapan aturan kerja, misalnya dengan sistem absensi yang lebih terintegrasi atau pemantauan langsung oleh tim supervise; perusahaan juga perlu memperbaiki komunikasi internal untuk menciptakan hubungan yang lebih terbuka antara manajemen dan karyawan, sehingga pesan-pesan penting terkait kedisiplinan dapat tersampaikan dengan baik; dan pelatihan yang lebih terarah perlu dilakukan, tidak hanya untuk meningkatkan keterampilan teknis, tetapi juga untuk menanamkan nilai-nilai kedisiplinan yang mendukung budaya kerja yang positif. Penelitian ini diharapkan dijadikan acuan bagi para peneliti, pengangku kepentingan, dan dunia usaha, serta diharapkan dapat dilakukan penelitian mendatang pada bidang lain.
Penerapan Marketing Mix pada Sparepart Motor untuk Meningkatkan Penjualan di Toko X Hanifah, Siti Zuhur; Awa
Karimah Tauhid Vol. 4 No. 10 (2025): Karimah Tauhid
Publisher : Universitas Djuanda

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30997/karimahtauhid.v4i10.21296

Abstract

Pesaingan dalam suatu bisnis sekarang sangat ketat, karena dengan seiring perkembangan zaman pembisnis sparepart motor semakin kompetitif. Oleh karena itu, dalam dunia bisnis perlu melakukan pemasaran yang lebih efektif. Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui penerapan marketing mix untuk meningkatkan penjualan di Toko X yang berada di Jakarta Selatan. Metode penelitian ini adalah deskriptif dengan pendekatan kualitatif. Teknik pengumpulan data dengan cara observasi langsung ke lapangan dan wawancara dengan informan yang memiliki relevansi terhadap objek kajian. Berdasarkan hasil penelitian, diperoleh temuan yang menunjukan bahwa penerapan marketing mix pada Toko X belum maksimal. Berdasarkan hasil survei, sebanyak 70% customer menyatakan bahwa pilihan produk yang ditawarkan oleh toko belum cukup bervariasi. Sebanyak 60% customer menyatakan bahwa harga dan barang yang ditawarkan belum sepenuhnya sesuai dengan kualitas barangnya. Sebanyak 47% customer menyatakan bahwa lokasi toko tidak mudah untuk dijangkau. Sebanyak 63% customer menyatakan bahwa promosi yang ada dalam marketplace tidak membantu customer tersebut dalam memilih produk. Permasalahan utama yang ditemukan dalam pelaksanaan penelitian meliputi kurang variasi dalam product; price yang terlalu tinggi daripada kompetitor lain; dan kurangnya promotion, baik secara digital maupun konvensional terhadap customer.
Co-Authors Assyfa, Hanna Maulyda Chandra Ayu Pramestidewi Farizka Susandra Fitri, Della Laela Hanifah, Siti Zuhur ISMARTAYA Mahmudah, Mariam Marathuzzahrah Nenah Palahudin Ramadani, Fuji Tri Yulianingsih