Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
2.903
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JBMP (Jurnal Bisnis, Manajemen dan Perbankan) JURNAL PENGABDIAN KEPADA MASYARAKAT QARDHUL HASAN: MEDIA PENGABDIAN KEPADA MASYARAKAT JURNAL VISIONIDA Jurnal Ekonomi dan Bisnis Digital (MINISTAL) Economic Reviews Journal JRIIN :Jurnal Riset Informatika dan Inovasi Karimah Tauhid International Journal of Management Analytics (IJMA) International Journal of Educational and Life Sciences (IJELS) Majapahit Journal of Islamic Finance dan Management Majapahit Journal of Islamic Finance dan Management
Palahudin
Unknown Affiliation
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Neuroscience Public Health Social Sciences Other

Published : 18 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 18 Documents
Search

 1   2 
Hubungan Pertumbuhan Ekonomi dengan Pengangguran di Sumatera Utara dan Gorontalo Periode 2018-2022 Palahudin; Ariyansyah; Firmansyah; Wahyu Pratama, Nasuha; Putri Widyasari, Revaliana; Gorat, Rodiko
Karimah Tauhid Vol. 3 No. 6 (2024): Karimah Tauhid
Publisher : Universitas Djuanda

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30997/karimahtauhid.v3i6.13610

Abstract

Salah satu metrik utama dalam menganalisis perkembangan ekonomi adalah pertumbuhan ekonomi melalui data statistik produk domestik regional bruto (PDRB) digunakan untuk mengetahui kondisi ekonomi suatu daerah selama periode waktu tertentu. dan mengukur keberhasilan suatu daerah. Selain pertumbuhan ekonomi, pengangguran berfungsi sebagai metrik penting untuk menilai pembangunan regional. Hubungan antara pengangguran dan pertumbuhan ekonomi pertama kali diteorikan melalui Hukum Okun yang dicetuskan oleh Arthur Okun pada tahun 1962. Hukum Okun adalah pengamatan bahwa pertumbuhan ekonomi suatu negara dapat dipengaruhi oleh tingkat pengangguran. Pertumbuhan ekonomi dan tingkat pengangguran terbuka di Sumatera Utara dan Gorontalo bervariasi dari tahun 2018 hingga 2022, dengan karakteristik demografis dan geografis yang berbeda, tetapi keduanya memiliki sektor ekonomi utama yang sama yaitu sektor pertanian, kehutanan, dan perikanan. Perhitungan Hukum Okun menghasilkan kesimpulan bahwa tidak ada bukti validitas yang sesuai dalam hubungan antara pengangguran dan pertumbuhan ekonomi di Sumatera Utara dan Gorontalo. Hal ini ditunjukkan oleh fakta bahwa pengangguran tidak responsif terhadap perubahan pertumbuhan ekonomi dan justru disebabkan oleh sumber-sumber utama pertumbuhan ekonomi di kedua provinsi tersebut, yang terus mendukung penyerapan tenaga kerja dalam jumlah yang signifikan, yaitu pertanian, kehutanan, dan perikanan
Customer Satisfaction with Service Quality, Pricing and Promotion Approaches Irawan, Muhammad Hari; Gemina, Dwi; Palahudin
International Journal of Managemen Analytics (IJMA) Vol. 2 No. 2 (2024): April 2024
Publisher : MultiTech Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59890/ijma.v2i2.1716

Abstract

This research aims to determine and analyze the influence of service quality, price and promotion on consumer satisfaction, both simultaneously and partially. This research design uses descriptive, verification and path analysis research methods. The sampling technique uses the saturated sampling method. The number of respondents was 100 people. The subjects of this research are Bogor Punya Kopi consumers, and the research objects are service quality, price, promotion and consumer satisfaction. The tools used in this analysis are path analysis, multiple correlation analysis, coefficient of determination analysis, and hypothesis testing (F test and t test). The results of the analysis show that partially or simultaneously service quality, price and promotion have a direct and positive influence on consumer satisfaction at the Bogor Punya Kopi cafe.
The Influence of Competency, Work Discipline and Compensation on Employee Performance at PT. XXX Gemina, Dwi; Sukarno, Jurhandono; Palahudin
International Journal of Managemen Analytics (IJMA) Vol. 2 No. 3 (2024): July 2024
Publisher : MultiTech Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59890/ijma.v2i3.2231

Abstract

The importance of human resources in an organization or company is to determine the success of the organization or company in achieving its goals, because whether or not a company is successful in achieving its goals really depends on the ability of its human resources or employees in carrying out the tasks given. This research aims to analyze and identify the influence of competence, work discipline and compensation on employee performance l on employee performance. Questionnaires were distributed to 74 respondents who were taken by determining the sample using a non-probability sampling method with the sampling technique used was saturated sampling. The questionnaire was tested using validity tests, reliability tests, and also classical assumption tests. The results of this test are valid, reliable, and can be used for regression data. The analytical method used in this research is a descriptive method and path analysis with a quantitative approach. The results of the research show that 1. Competency does not have a direct and positive effect on employee performance. 2. Work discipline has a direct and positive effect on employee performance. 3. Compensation has a direct and positive effect on employee performance 4. Competence, work discipline, compensation has a direct positive effect on employee performance 5. Competency has a relationship but is not positive with work discipline 6. Work discipline has a positive relationship with compensation 7. Competency has a relationship but is not positive not positive with compensation.
Decoding MSME Entrepreneurship: A Study from Bogor, Indonesia: Menguraikan Kewirausahaan UMKM: Sebuah Studi dari Bogor, Indonesia Palahudin; ayu pramestidewi, Chandra; Awa; Yulianingsih
JBMP (Jurnal Bisnis, Manajemen dan Perbankan) Vol. 10 No. 1 (2024): April
Publisher : Universitas Muhammadiyah Sidoarjo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.21070/jbmp.v10i1.1892

Abstract

This research explores the entrepreneurial behavior characteristics of MSMEs in Nagrak Village, Bogor, aiming to provide empirical insights that guide MSME actors in enhancing their business success. Employing a survey method with a descriptive analysis approach, data was collected through observation, interviews, and questionnaires from 27 MSME entrepreneurs. Results indicate that MSMEs in Nagrak exhibit generally strong entrepreneurial behavior, with respondents showing high levels of entrepreneurial knowledge, positive mental attitudes towards entrepreneurship, and proficient entrepreneurial skills. These findings underscore the importance of nurturing knowledge, attitude, and skills in entrepreneurship to foster successful MSME businesses. The study offers valuable input for MSME entrepreneurs in Nagrak, suggesting areas of focus to further improve their entrepreneurial endeavors and achieve business success.
The Application of Personal Selling, Word of Mouth and Perceived Quality on Consumer Purchase Interest in Flexible Conduit Products Sebastian, Allan William; Yuningsih, Erni; Palahudin
Jurnal Ekonomi dan Bisnis Digital Vol. 3 No. 1 (2024): January 2024
Publisher : PT FORMOSA CENDEKIA GLOBAL

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55927/ministal.v3i1.6730

Abstract

The purpose of this study is to understanding the effect of implementing personal selling, word of mouth and perceived quality on consumer purchase interest. Customers in the target market for this study's sample are those who need flexible conduit items. The data analysis used is multiple linear regression analysis with a sample size of 70 respondents. The results in this research indicate that the simultaneous application of personal selling word of mouth and perceived quality has a positive and significant effect on consumer buying interest. Then, partially personal selling has a positive but not significant effect on consumer buying interest, while word of mouth and perceived quality have a positive and significant effect on consumer buying interest.
Beban Kerja pada Perusahaan JG Elma; Palahudin
Karimah Tauhid Vol. 4 No. 2 (2025): Karimah Tauhid
Publisher : Universitas Djuanda

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30997/karimahtauhid.v4i2.17058

Abstract

Keberhasilan suatu perusahaan sangat bergantung kepada kualitas sumber daya manusianya. Meskipun prosedur yang dirancang dengan baik sangat penting, namun tanpa dukungan karyawan yang kompeten, efektivitasnya akan terhambat. Penelitian ini bertujuan mengkaji beban kerja yang dialami oleh karyawan perusahaan JG, terutaman pada bagian sales, dalam mencapai target penjualan. Melalui metode kualitatif yang meliputi observasi, wawancara dan diskusi, ditemukan bahwa karyawan mengalami beban kerja yang tinggi akibat adanya pekerjaan yang harus dilakukan bersamaan, kurangnya efisiensi dalam promosi dan minimnya pelatihan. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa perusahaan telah mengambil langkah-langkah, seperti coaching dan konseling untuk menangani masalah ini. Akan tetapi, hasilnya belum optimal. Penulus merekomendasikan penyusunan ulang beban kerja, pelatihan keterampilan, optimalisasi media sosial, peningkatan komunikasi tim serta pemberian motivasi dan pengahargaan. Selain itu penerapan teori Job Demands-Resources (JD-R) dan teori Penjualan Berbasis Hubungan diharapkan membantu perusahaan dalam mengatasi beban kerja dan meningkatkan pencapaian target penjualan. Penelitian ini diharapkan memberi kontribusi bagi pengelolaan sumber daya manusia di perusahaan. Kata Kunci: Beban kerja, Manajemen Sumber Daya Manusia
Transformasi Sistem Informasi Berbasis Artificial Intelligence (AI) dalam Pengembangan Produk Kopi dan Destinasi Wisata Bogor Magdalena, Melani Maria; Palahudin; Lasmana, Andy; Setiawan, Ade Budi; Arifin, Muhammad; Ridwan; Ipaludin, Muhammad
Qardhul Hasan: Media Pengabdian kepada Masyarakat Vol. 11 No. 1 (2025): Qardhul Hasan: Media Pengabdian kepada Masyarakat
Publisher : Universitas Djuanda

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30997/qh.v11i1.16373

Abstract

Penguatan ekosistem destinasi wisata melalui pemasaran berbasis interesting promotion dan AI  dan pelatihan sistem informasi  akuntansi, serta innovative product, mempunyai tujuan membantu masyarakat untuk mengembangkan potensi desa, memperkenalkan desa ke masyarakat luas serta berdampak untuk perekonomian masyarakat. Observasi, penyuluhan, pelatihan, pendampingan serta praktik keterampilan merupakan metode yang digunakan. Hasilnya, masyarakat desa dapat mengoptimalkan potensi desa dan kegiatan pengabdian masyarakat membantu pengembangan desa. Kesimpulannya adalah kegiatan pengabdian kepada masyarakat berperan dalam membantu masyarakat memperkenalkan desa wisata yang belum banyak diketahui masyarakat luar.  
Model Pengembangan Kinerja Usaha Umkm Melalui Iklim Kewirausahaan Dan Kompetensi Kewirausahaan Serta Perilaku Wirausaha Sebagai Intervening Palahudin; Awa; Ayu Pramestidewi, Chandra
Jurnal Visionida Vol. 10 No. 1 (2024): Juni
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Djuanda

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30997/jvs.v10i1.13471

Abstract

The aim of this research is to analyze the influence of entrepreneurial climate and entrepreneurial competence on MSME performance, analyze the influence of entrepreneurial climate and entrepreneurial competency on MSME performance through entrepreneurial behavior as a mediating variable, design a model for developing MSME performance. This research used SEM-PLS, data was collected through the technique of distributing questionnaires to 47 MSME respondents (saturated sample). The formation of the MSME Performance model through the factor loading value approach of indicators has good validity. Furthermore, whether the statistical results of each variable have an influence, if the variable results have an influence then it can be included in the model, conversely if the variable does not have an influence then the variable is not included in the model. The research results provide evidence that the entrepreneurial climate has a strong influence on MSME performance and entrepreneurial behavior, while entrepreneurial competence in this research is not proven to be able to directly improve MSME business performance, but entrepreneurial competence will have a big impact on increasing MSME business performance through entrepreneurial behavior. Increasing the performance of MSMEs in the development of the MSME performance model can be determined by the entrepreneurial climate directly with indicators of risk taking and informal networks, and entrepreneurial behavior can mediate the entrepreneurial climate and entrepreneurial competence in improving the performance of MSMEs indirectly. Tujuan Penelitian ini adalah Menganalisis Pengaruh Iklim Kewirausahaan dan Kompetensi Kewirausahaanterhadap Kinerja usaha UMKM, Menganalisis Pengaruh Iklim Kewirausahaan dan Kompetensi Kewirausahaanterhadap Kinerja usaha UMKM melalui Perilaku wirausaha  sebagai variabel Mediasi, membuat rancangan model pengembangan Kinerja usaha UMKM. Penelitian ini menggunakan SEM-PLS, data dikumpulkan melalui teknik penyebaran kuisioner kepada 47 Responden pelaku UMKM (Sample jenuh). Pembentukan model Kinerja usaha UMKM melalui pendekatan nilai loading faktor dari indikator mempunyai validitas yang baik. Selanjutnya apakah hasil statistic setiap variable memiliki pengaruhnya, jika hasil variable terdapat pengaruh maka dapat dimasukan kedalam model, sebaliknya jika variable tidak memiliki pengaruhnya maka variable tersebut tidak dimasukan kedalam model. Hasil penelitian memberikan bukti bahwa Iklim Kewirausahaan berpengaruh kuat terhadap Kinerja usaha UMKM dan Perilaku wirausaha, sedangkan Kompetensi Kewirausahaandalam penelitian ini tidak terbukti dapat meningkatkan kinerja usaha UMKM secara langsung tetapi Kompetensi Kewirausahaanakan berdampak besar terhadap peningkatan kinerja usaha UMKM melalui Perilaku wirausaha . Peningkatan Kinerja usaha UMKM dalam pengembangan model Kinerja usaha UMKM dapat ditentukan oleh Iklim Kewirausahaan secara langsung dengan indikator pengambilan resiko dan jaringan informal, dan Perilaku wirausaha  dapat memediasi Iklim Kewirausahaan dan Kompetensi Kewirausahaandalam peningkatan Kinerja usaha UMKM secara tidak langsung.
Tingkat Inflasi Indonesia 5 Tahun Terakhir “Study Perbandingan Negara Indonesia dan Malaysia” Palahudin; A, Juliana Sulistiawati; Ridwansyah, Muhamad; Yunizar, Muhamad Syarief; Pratama, Rivan Putra; Ardiansyah, Ruly; Handayani, Sutilah
Karimah Tauhid Vol. 3 No. 11 (2024): Karimah Tauhid
Publisher : Universitas Djuanda

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30997/karimahtauhid.v3i11.15848

Abstract

Inflasi, seperti yang didefinisikan oleh Boediono pada tahun 1995, mengacu pada tren kenaikan harga yang dapat menyebar dari satu atau dua barang dan menyebabkan kenaikan harga secara umum untuk barang-barang lainnya. Inflasi di Indonesia berfluktuasi antara tahun 2018 hingga 2022 namun secara umum cenderung stabil. Pada awal periode ini, inflasi meningkat seiring upaya pemerintah  mengendalikannya. Pada periode 2020-2021, dampak pandemi Covid-19 berdampak pada perekonomian dan menyebabkan inflasi melambat. Meskipun terdapat beberapa perbedaan, kebijakan stabilisasi yang dilakukan pemerintah berhasil mengendalikan inflasi. Inflasi Malaysia pada tahun 2018 hingga 2022 bervariasi, namun secara umum cenderung stabil. Pada awal tahun 2018, inflasi sedikit meningkat namun kemudian terjadi fluktuasi yang moderat. Pada tahun 2021, inflasi akan meningkat signifikan seiring dengan pemulihan perekonomian dari dampak pandemi Covid-19. Meski begitu, pemerintah tetap berupaya menjaga stabilitas perekonomian dan mengendalikan inflasi. Faktor inflasi dikedua negara dipengaruhi oleh kenaikan harga pangan dan kenaikan harga yang diatur pemerintah, seperti bahan bakar dan listrik, yang tidak disubsidi pemerintah. Inflasi di Indonesia dan Malaysia memberikan dampak negatif yang ekstrim terhadap nilai tukar rupee dan ringgit. Inflasi di Malaysia cenderung menurun, sedangkan di Indonesia inflasi meningkat tajam, dari 1,33% pada Juni 2021 menjadi 4,35% pada Juni 2022
Tingkat Turnover pada Unit Bumi Kepanduan Sentul Palahudin; Suhendar, Muhamad Nur Alif
Karimah Tauhid Vol. 4 No. 5 (2025): Karimah Tauhid
Publisher : Universitas Djuanda

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30997/karimahtauhid.v4i5.17683

Abstract

Setiap perusahaan pasti memiliki beberapa masalah, yang dialami oleh Unit Bumi Kepanduan Sentul salah satunya tingkat turnover yang tinggi sehingga mempengaruhi proses operasional perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji tingkat turnover yang dialami oleh Unit Bumi Kepanduan Sentul sekaligus memberikan rekomendasi solusi penyelesaian turnover yang dialami Unit Bumi Kepanduan Sentul. Melalui metode kualitatif yang meliputi observasi, wawancara, diskusi dan analisis ditemukan bahwa perusahaan mengalami turnover yang relatif tinggi akibat dari randahnya kompensasi yang diberikan perusahaan kepada karyawan, serta lingkungan yang kurang kondusif bagi karyawan baik secara fisik maupun non fisik. Hasil penelitian menunjukan bahwa perusahaan telah mengambil beberapa langkah seperti pemberian bonus kepada karyawan yang mencapai target pencapaian, fleksibelitas waktu kerja, serta penyediaan fasilitas kerja yang dapat menunjang kenyamanan karyawan. Akan tetapi, hasilnya belum optimal. Untuk dapat mengatasi tingkat turnover yang tinggi, penulis memberikan rekomendasi berupa penaikan gaji sebesar 70% dari UMK Kabupaten Bogor, pemberian tunjangan BPJS dan ketenagakerjaan, membangun komunikasi terbuka dan transfaran antar karyawan serta pemenuhan fasilitas yang dibutuhkan oleh karyawan seperti dapur, ruang ibadah dan loker. Penelitian ini diharapkan memberikan manfaat dan kontribusi bagi pengelola sumber daya manusia di perusahaan.
Co-Authors A, Juliana Sulistiawati Abdul Rohman Achmad Fauzan, Achmad Ade Budi Setiawan aida, Aida Komalasari Akmaludin, Andri Aldri Yustiansyah Andy Lasmana Andy Lesmana AR, Apri setiawan Ardiansyah, Ruly Arif Luqman Ibrahim Ariyansyah Awa Chandra Ayu Pramestidewi Dwi Gemina Elma Erni Yuningsih Fina, Fina Alfiani Firmansyah Gorat, Rodiko Handayani, Sutilah Humaedi, Aldi Indra Ipaludin, Muhammad Irawan, Muhammad Hari Isamartaya ISMARTAYA Magdalena, Melani Maria Muhammad Arifin Mustika, Siti Juwita Nurastri Nayla, Nayla Salsabila Novy Ramadhina Nurul Amanah Padila Nurhikmah Perani Rosyani Pratama, Rivan Putra Putri Widyasari, Revaliana Rahman, Nurut Aulia Ridwan Ridwansyah, Muhamad Samudzky, Fahrul Sebastian, Allan William Siti Sarifah Sri Harini Sudarijati Suhendar, Muhamad Nur Alif Sukarno, Jurhandono Titiek Tjahja Andari Wahyu Pratama Wahyu Pratama, Nasuha Yulianingsih Yunizar, Muhamad Syarief