Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
2.064
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Ekonomi Bisnis Resona : Jurnal Ilmiah Pengabdian Masyarakat Martabe : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Surya Abdimas JURNAL MANAJEMEN BISNIS Jurnal Pembelajaran Pemberdayaan Masyarakat (JP2M) Jurnal Darma Agung Journal of English Language and Education Jurnal Pengabdian Masyarakat (ABDIRA) Kontigensi: Jurnal Ilmiah Manajemen ALMUJTAMAE: Jurnal Pengabdian Masyarakat Journal Of Human And Education (JAHE) Innovative: Journal Of Social Science Research
Firmansyah, Mariano
Unknown Affiliation
Aerospace Engineering Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Materials Science & Nanotechnology Nursing Public Health Social Sciences Other

Published : 14 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 14 Documents
Search

 1   2 
Menata Ekonomi Keluarga: Sosialisasi Manajemen Keuangan di Desa Tesabela Costa, Sidalia Da; Meo, Febrianus Tage; Olivia, Skolastika Inggrid; Tikneon, Maria Gratia Funan; Raju, Nemensius; Taolin, Hildegardis Lani; Firmansyah, Mariano; Bibiana, Rere Paulina; Lela, Oktaviana Petrano; Wea, Natalia Febryani
ALMUJTAMAE: Jurnal Pengabdian Masyarakat Vol. 4 No. 1 (2024): April
Publisher : Universitas Djuanda Bogor

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30997/almujtamae.v4i1.12560

Abstract

Manajemen keuangan rumah tangga memiliki peran vital dalam kehidupan sehari-hari, namun banyak individu, terutama di Desa Tesabela, menghadapi kesulitan dalam mengelola keuangan keluarga. Artikel ini membahas kegiatan pengabdian yang dilakukan pada 08 Februari 2024 di Desa Tesabela untuk meningkatkan pemahaman, khususnya para ibu rumah tangga, tentang manajemen keuangan yang baik. Kegiatan pengabdian terdiri dari dua kegiatan utama: penyampaian teori manajemen keuangan rumah tangga dan teori pencatatan keuangan. Kegiatan ini bertujuan memberikan pemahaman tentang pentingnya merencanakan dan mengelola keuangan keluarga dengan bijak. Dengan peningkatan kesadaran ini, diharapkan masyarakat Desa Tesabela dapat mengelola keuangan keluarga dengan lebih baik, menghindari utang yang tidak diinginkan, dan meningkatkan stabilitas ekonomi rumah tangga secara menyeluruh.  
LINGKUNGAN KERJA TOKSIK, KREATIVITAS, DAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR; KEPEMIMPINAN YANG MENDUKUNG SEBAGAI PEMODERASI Firmansyah, Mariano; Burin, Stefanie Noviega Bribin; Manafe, David
JURNAL DARMA AGUNG Vol 32 No 5 (2024): OKTOBER
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian kepada Masyarakat Universitas Darma Agung (LPPM_UDA)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.46930/ojsuda.v32i5.4605

Abstract

Penelitian ini mengeksplorasi pengaruh lingkungan kerja yang toksik, kreativitas, dan kepemimpinan terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) di antara karyawan di Nusa Tenggara Timur (NTT). Sebanyak 144 responden yang bersedia berpartisipasi dalam penelitian ini menjawab pertanyaan-pertanyaan di kuesioner yang disebarkan melalui Google Form. Teknik sampling yang digunakan adalah purposive sampling. Hasil penelitian menunjukkan bahwa lingkungan kerja yang toksik tidak memiliki dampak signifikan terhadap OCB, sedangkan kreativitas dan kepemimpinan memiliki pengaruh positif dan signifikan. Namun, dukungan kepemimpinan tidak cukup kuat untuk memoderasi hubungan antara lingkungan kerja toksik dan OCB, serta antara kreativitas dan OCB.
THE INFLUENCE OF PSYCHOLOGICAL CONTRACTS ON JOB SATISFACTION AND ITS CONSEQUENCES ON JOB HOPING: A CASE STUDY IN KUPANG CITY USING THE THEORY OF PLANNED BEHAVIOR APPROACH Burin, Stefanie Noviega Bribin; Firmansyah, Mariano
Jurnal Ilmiah Ekonomi Bisnis Vol 29, No 3 (2024)
Publisher : Universitas Gunadarma

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35760/eb.2024.v29i3.10518

Abstract

Job hooper are currently growing, especially among employees who are just starting their careers at a young age or in the millennial generation compared to previous generations. Employees who are still starting their careers are young employees who have just started working and still want to find a workplace that suits their desires and expectations. The aim of this research is to explain the influence of the psychological contract on job hopping with job satisfaction as a mediator for employees in Kupang City using the theory of planned behavior (TPB) approach. This research used quantitative methods, by distributing 171 questionnaires and 129 employees which fulfils certain criteria. The sampling method uses purposive sampling, with the criteria being employees who have worked for less than 2 years in a private company or have honorary employment status in an agency. Distributing the questionnaire using Google Form and using SEM-PLS as an analysis tool. The results of this research show that the psychological contract has a positive and significant effect on job satisfaction, while whether directly or indirectly through job satisfaction, the psychological contract has a negative and insignificant effect on job hoping.
Work-Life Balance and Happiness: Driving Employee Performance in Kupang City Manafe, David; Goetha, Selfiana; Firmansyah, Mariano
Jurnal Manajemen Bisnis Vol. 12 No. 1 (2025): March
Publisher : Pusat Penerbitan dan Publikasi Ilmiah, FEB, Universitas Muslim Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33096/jmb.v12i1.1016

Abstract

This research aims to understand the role and relationship between work-life balance, happiness, and performance, as well as the influence of happiness as a mediating variable. Specifically, the study focuses on employees in Kupang City. It employs a quantitative and explanatory research method. The questionnaire was distributed to government and private sector employees working within Kupang City. Of the 132 questionnaires distributed, the data was further analyzed using SmartPLS 4. The findings illustrate a direct influence of the work-life balance variable on performance and happiness. Additionally, the happiness variable directly affects performance. The mediation test results indicate that the happiness variable can mediate the relationship between work-life balance and performance.
Pemanfaatan Lahan Kosong Untuk Bertanam Sayur Sebagai Upaya Pemberdayaan Ekonomi Masyarakat dan Media Pembelajaran Mandiri Paridy, Anggraeny; Amaral, Maria Augustin Lopes; Man, Stanis; Firmansyah, Mariano; Dima, Enike Tje Yustin; Timuneno, Antonius Yohanes Wiliam; Tukan, Gerardus Diri; Djuang, Maria Adelaide A
Surya Abdimas Vol. 9 No. 2 (2025)
Publisher : Universitas Muhammadiyah Purworejo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37729/abdimas.v9i2.5639

Abstract

Wilayah RT 08 RW 03 Kelurahan Lasiana Kota Kupang, terdapat satu lahan kosong berukuran 625 m2 yang tidak dimanfaatkan. Lahan tersebut menjadi hutan di tengah hunian penduduk dan tempat pembuangan sampah sehingga selalu menimbulkan bau tidak sedap dan mengganggu kenyamanan warga. Warga sekitar, khususnya ibu-ibu rumah tangga umumnya tidak memiliki pekerjaan sampingan yang produktif secara ekonomi untuk mendukung para suami dalam hal pendapatan keluarga. Tujuan kegiatan ini yaitu pendidikan bagi warga setempat, terutama ibu-ibu dan para pemuda untuk mengolah dan memanfaatkan lahan kosong tersebut menjadi lahan produktif secara ekonomi melalui bertanam sayur mayur. Metode kegiatan yaitu pendidikan masyarakat. Mitra kegiatan yakni ibu-ibu dan pemuda yang berdomisili di wilayah lokasi kegiatan. Mitra kegiatan diberi pembelajaran melalui ceramah dan praktek mengolah lahan kosong dimaksud untuk bertanam sayur mayur secara organik. Hasil kegiatan yang dicapai yaitu mitra kegiatan dapat memanfaatkan lahan untuk bertanam sayur mayur dan dapat memasarkan sayur kangkung cabut, sayur bayam dan sawi dari lahan kegiatan. Mitra kegiatan menyatakan gembira karena memperoleh satu aktifitas yang bersifat produktif secara ekonomi dari kegiatan yang dilakukan. Demikian pula warga yang berdomisili di sekitar lokasi menyatakan gembira karena persoalan lingkungan yang bersumber dari lahan tidur tersebut dapat diatasi. Disimpulkan bahwa lahan kosong dalam wilayah RT 08 RW 03 Kelurahan Lasiana Kota Kupang diberdayakan menjadi lahan produktif dan sumber pemasukan bagi mitra serta dapat mengatasi persoalan pencemaran lingkungan. Diharapkan dapat dilakukan peningkatan melalui memperbanyak jenis sayur mayur yang ditanam guna memenuhi selera konsumen secara lebih luas dan meningkatkan pendapatan mitra.
“Overview of the Managerial Functions and Competencies of Human Resource Management in Local Female The Biak Berek Ikat Weaving Group” Burin, Stefanie Noviega Bribin; Mau, Ignatia Thomasita Bau; Firmansyah, Mariano
Kontigensi : Jurnal Ilmiah Manajemen Vol 13 No 1 (2025): Kontigensi: Jurnal Ilmiah Manajemen
Publisher : Program Doktor Ilmu Manajemen, Universitas Pasundan, Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56457/jimk.v13i1.747

Abstract

The Bia Berek Group is a business unit that produces and sells weaving in Belu Regency. In this research, the managerial function factors of human resource management (HR) and human resource competence (HR) will be looked at. The managerial function of human resource management consists of planning, organizing, directing and controlling. Meanwhile, HR competencies consist of skills, knowledge, abilities and personal characteristics. This research uses qualitative methods, based on interviews and observations. Interviews were conducted with 10 members of the Bia Berek ikat weaving group. The results of this research are different from the proposition that has been proposed, namely that managerial function and human resource (HR) competence are important factors in the success of the Bia Berek weaving group business.
The Influence of Educational Mismatch on Future Career Perspectives with Generation as a Moderating Variable Arbania, Septiani; Manafe, David; Firmansyah, Mariano
Journal of English Language and Education Vol 10, No 4 (2025)
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/jele.v10i4.1036

Abstract

Research this aims to test whether the influence of educational mismatch on future career perspective, and to test how generation influences educational mismatch on future career perspective. The population in this research is the workforce included in the category of Generation Y and Z. The method used is a quantitative method through questionnaire distribution. The number of respondents involved in this study is as many as 130 workers. Testing was done with the method of Moderated Regression Analysis (MRA). Test results of this study show that educational mismatch does not have a significant influence on the future career perspective of the workforce in Indonesia. Generation Y and Z apparently can influence the occurrence of educational mismatch with work toward future career perspective, meaning Generation Y and Z increasingly have the view that educational background is not too important in their future career.
Pelatihan Kepemimpinan dan Manajemen Organisasi bagi Siswa SMA Santo Arnoldus Janssen Kupang Firmansyah, Mariano
Jurnal Pengabdian Masyarakat (ABDIRA) Vol 5, No 3 (2025): Abdira, Juli
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/abdira.v5i3.709

Abstract

AbstrakSekolah memiliki peran strategis dalam mempersiapkan peserta didik agar mampu menghadapi tantangan di jenjang pendidikan tinggi maupun dalam dunia kerja. Salah satu bentuk tanggung jawab tersebut adalah membekali siswa dengan kompetensi yang relevan, baik dalam aspek keterampilan teknis (hard skills) maupun keterampilan non-teknis (soft skills). Penguasaan soft skill, seperti kemampuan komunikasi, kerja sama tim, dan kepemimpinan, sangat penting untuk membentuk individu yang adaptif, inovatif, dan mampu bersaing. Kegiatan Pengabdian kepada Masyarakat ini dirancang sebagai upaya untuk mendukung penguatan kapasitas siswa melalui program pelatihan kepemimpinan dan manajemen organisasi. Kegiatan ini dilaksanakan di SMA Santo Arnoldus Janssen Kupang dan melibatkan 350 siswa sebagai peserta. Metode pelaksanaan kegiatan mencakup tiga tahap utama, yaitu persiapan, perencanaan, dan pelaksanaan. Hasil evaluasi kegiatan menunjukkan bahwa para siswa mengalami peningkatan pemahaman terhadap konsep dasar kepemimpinan dan manajemen organisasi.  
ECO-YOUTH LEADERS: MEMBANGUN KESADARAN GENERASI MUDA TENTANG BLUE ECONOMY DAN PENGELOLAAN SAMPAH UNTUK EKONOMI WILAYAH BERKELANJUTAN Susanti Indrawati, Agnes; Perseveranda, ME; Martuti Lawalu, Emiliana; Imakulata Pongge, Maria; Ketmoen, Adrianus; Wada Betu, Kristina; Alfira Nay, Yustina; Leki, Salomon; Tje Yustin Dima, Enike; Elisabet Loda, Adelheid; Paulus Jati Gamatara, Maksimilianus; Masri, Marius; Firmansyah, Mariano
Martabe : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Vol 8, No 10 (2025): MARTABE : JURNAL PENGABDIAN KEPADA MASYARAKAT
Publisher : Universitas Muhammadiyah Tapanuli Selatan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31604/jpm.v8i10.%p

Abstract

Pengabdian kepada masyarakat ini bertujuan untuk meningkatkan kesadaran serta peran generasi muda, khususnya siswa OSIS SMA Katolik Sint Carolus Penfui Kupang, dalam mendukung pembangunan berkelanjutan melalui pemahaman konsep blue economy dan pengelolaan sampah berbasis prinsip 3R (Reduce, Reuse, Recycle). Metode yang digunakan meliputi penyusunan modul, pelatihan interaktif, diskusi kelompok, serta pendampingan pembentukan Eco-Youth Leaders sebagai motor penggerak kesadaran lingkungan di sekolah. Hasil kegiatan menunjukkan bahwa meskipun pemahaman awal siswa terhadap blue economy masih terbatas, setelah dilakukan sosialisasi terjadi peningkatan pengetahuan dan komitmen untuk menginisiasi program ramah lingkungan, termasuk rencana pembentukan pojok sampah dan kampanye pengurangan sampah plastik yang dilakukan oleh OSIS. Pengabdian ini membuka peluang kolaborasi berkelanjutan antara sekolah, mahasiswa, dan perguruan tinggi dalam mengembangkan pendidikan lingkungan hidup yang aplikatif. Dengan dukungan berkesinambungan, generasi muda dapat menjadi agen perubahan dalam membangun kesadaran lingkungan sekolah dan ekonomi wilayah yang berkelanjutan.
Merekonstruksi Badan Usaha Milik Desa (BUMdes): Pengembangan usaha dan pemanfaatan teknologi untuk meningkatkan perekonomian masyarakat desa Burin, Stefanie Noviega Bribin; Goetha, Selfiana; Paridy, Anggraeny; Mau, Ignatia Thomasita Bau; Fallo, Apryanus; Manafe, David; Firmansyah, Mariano
Jurnal Pembelajaran Pemberdayaan Masyarakat (JP2M) Vol. 5 No. 3 (2024)
Publisher : Universitas Islam Malang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33474/jp2m.v5i3.21935

Abstract

Tujuan adanya kegiatan ini untuk membangun kembali BUMdes Nitneo Kecamatan Kupang Barat dengan mengembangkan jenis usaha melalui pemanfaatan potensi dan kondisi di desa. Berdasarkan hasil wawancara awal dengan perangkat desa dan beberapa masyarakat Desa Nitneo, bahwa sebelumnya Desa Nitneo memiliki BUMDes, namun karena rendahnya potensi alam dan SDM yang dimiliki, maka BUMDes tersebut sudah tidak beroperasi lagi. Unit usaha yang dimiliki hanya satu, perlu adanya sosialisasi tentang unit usaha lain, yang dapat dikembangkan masyarakat desa atau minimnya inovasi produk. Kurangnya promosi melalui iklan baik media masa dan cetak juga tidak aktif dilakukan karena pengurus kesulitan menggunakan aplikasi pendukung aktivitas promosi seperti aplikasi pembuatan pamflet, banner dan poster promosi. Untuk menjawab permasalahan yang dialami mitra, maka tim Pelaksana Pengabdian menyusun Program Sosialisasi tentang pengembangan model bisnis atau unit usaha, pelatihan penggunaan aplikasi dalam mendesain, dan pelatihan penggunaan media sosial demi meningkatkan kualitas SDM dan menghidupkan kembali BUMDes di Desa Nitneo. Metode yang digunakan dalam pengabdian ini metode Penelitian Tindakan Partisipatif (PAR). Hasil akhir yang diharapkan adalah peningkatan pengetahuan dan pemahaman tentang jenis usaha dan pemanfaatan teknologi demi meningkatkan perekonomian masyarakat Desa Nitneo.
Co-Authors Adrianus Ketmoen Agnes Susanti Indrawati Alfira Nay, Yustina Anggraeny Paridy Apryanus Fallo Arbania, Septiani Baso, Susana Purnamasari Bau Mau, Ignatia Thomasita Boli, Ferdinandus Marin Bribin Burin, Stefanie Noviega Burin, Stefanie Noviega Bribin Costa, Sidalia Da David Manafe Djuang, Maria Adelaide A Enike Tje Yustin Dima Gaya, Stefanus Ara Gerardus Diri Tukan Imakulata Pongge, Maria Irayanti Seran, Adiutrix Maria Kristina Wada Betu Leki, Salomon Lela, Oktaviana Petrano Loda, Adelheid Elisabet Magdalena, Christiana Maksimilianus Paulus Jati Gamatara Malut, Maria Goreti Maria Augustin Lopes Amaral Maria Imakulata Pongge Marius Masri Sadipun Martuti Lawalu, Emiliana Mau, Ignatia Thomasita Bau Meo, Febrianus Tage Olivia, Skolastika Inggrid Paineon, Marianus Panie, Alexsandro Arsol Perseveranda, ME Raju, Nemensius Rere Paulina Bibiana Saru, Joaquina Felicia Selfiana Goetha Stanis Man Suninono, Alfonsus Rodrigues Susanti Indrawati, Agnes Tahuk, Yohanes Ryanald Klau Taolin, Hildegardis Lani Tikneon, Maria Gratia Funan Timuneno, Antonius Yohanes Wiliam Tje Yustin Dima, Enike Tokan, Maria Wahyuningsi Lama Wada Betu, Kristina Waso, Krisantus Risaldo Wea, Natalia Febryani Yustina Alfira Nay