Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.92
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Review Pendidikan dan Pengajaran (JRPP) Journal Of Human And Education (JAHE) Innovative: Journal Of Social Science Research Jurnal Ilmiah Multidisiplin Keilmuan Mandira Cendikia (JIMK-MC)
Sari, Nidia Wulan
Unknown Affiliation
Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Economics, Econometrics & Finance Education Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Public Health Social Sciences Other

Published : 5 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 5 Documents
Search

 1 
ANALISIS PERAN MANAJEMEN INOVASI DALAM MENINGKATKAN DAYA SAING USAHA MIKRO, KECIL, DAN MENENGAH (UMKM) Abas , Sofyan; Abjan, Wirawati; Samiun, Aspiati A.; Bisri, Chasan; Muktamar, Ahmad; Sari, Nidia Wulan
Jurnal Review Pendidikan dan Pengajaran Vol. 8 No. 2 (2025): Volume 8 No. 2 Tahun 2025
Publisher : LPPM Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/jrpp.v8i2.46920

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis peran manajemen inovasi dalam meningkatkan daya saing Usaha Mikro, Kecil, dan Menengah (UMKM) melalui pendekatan studi literatur. UMKM merupakan sektor ekonomi yang sangat strategis dalam mendorong pertumbuhan ekonomi nasional, namun seringkali menghadapi tantangan dalam hal keterbatasan sumber daya, akses pasar, dan adaptasi terhadap perubahan teknologi. Oleh karena itu, inovasi yang dikelola secara terencana dan sistematis menjadi salah satu kunci untuk meningkatkan keunggulan kompetitif mereka. Penelitian ini dilakukan dengan menelaah berbagai artikel ilmiah nasional dan internasional terkini yang relevan dengan tema manajemen inovasi dan daya saing UMKM. Hasil studi menunjukkan bahwa penerapan manajemen inovasi dapat dilakukan melalui berbagai aspek, seperti inovasi produk, digitalisasi proses bisnis, penguatan sumber daya manusia, serta pengembangan strategi pemasaran dan kemitraan. Inovasi tidak hanya meningkatkan efisiensi operasional, tetapi juga memperluas jangkauan pasar dan menciptakan nilai tambah bagi konsumen. Penelitian ini juga menemukan bahwa kendala utama dalam penerapan inovasi pada UMKM meliputi rendahnya literasi teknologi, keterbatasan modal, serta kurangnya dukungan ekosistem inovasi. Oleh karena itu, peran pemerintah dan institusi pendukung sangat diperlukan untuk menciptakan lingkungan yang kondusif bagi tumbuhnya budaya inovasi di kalangan UMKM. Penelitian ini memberikan kontribusi dalam memperkaya wawasan konseptual tentang pentingnya manajemen inovasi sebagai strategi untuk memperkuat daya saing UMKM di era digital dan globalisasi.
Manajemen Kelas Bagi Guru Sekolah Dasar Dalam Pelatihan Media Pembelajaran Wordwall Yusuf, Yusuf; Sari, Nidia Wulan; Merakati, Indah; Pertiwi, Triani Prata; Amahoru, Archristhea; Vandika, Arnes Yuli
Journal Of Human And Education (JAHE) Vol. 4 No. 3 (2024): Journal of Human And Education
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/jh.v4i3.857

Abstract

Untuk meningkatkan kualitas pendidikan dan pembelajaran di era globalisasi, siswa diharuskan untuk memperoleh kemahiran dalam program komputer, memungkinkan mereka untuk secara efektif memanfaatkan teknologi yang tersedia dan memfasilitasi pengajaran. Guru hendaknya dapat menggunakan peralatan yang lebih hemat, efisien dan yang cenderung milik sekolah bukan peralatan teknologi modern yang disesuaikan dengan kebutuhan sekolah dan perkembangan saat ini. Pengabdian masyarakat ini terkait dengan kebutuhan peningkatan keterampilan guru melalui materi pembelajaran Wordwall yang disesuaikan dengan manajemen. Lokasi kegiatan ini adalah disalah satu sekolah yang ada di Kabupaten Cirebon, dengan jumlah peserta sebanyak 20 orang guru. Hasil evaluasi setelah pelaksanaan kegiatan pelatihan diperoleh dari peserta, khususnya fakta bahwa peserta mempunyai kesadaran peningkatan terhadap penunjang pembelajaran Wordwall untuk beradaptasi dengan pengelolaan kelas menjadi penting dalam upaya yang ditujukan untuk melaksanakan kegiatan pembelajaran bagi siswa
Analysis of the Application of SWOT in Corporate Financial Management in Relevant Research Yusuf, Yusuf; Sari, Nidia Wulan; Anugrah, Annisa Putri; Hendra, Muhammad; Permana, Hendrik
Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 4 No. 3 (2024): Innovative: Journal Of Social Science Research
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/innovative.v4i3.10737

Abstract

Analisis SWOT merupakan strategi manajerial yang dikembangkan untuk memastikan suatu perusahaan memiliki ketahanan dan vitalitas mulai saat ini hingga masa depan. Analisis SWOT memungkinkan penelitian memanfaatkan peluang masa depan ketika menghadapi permasalahan dan tantangan, serta menemukan strategi berdasarkan kompetensi dan kekuatan tertentu. Tujuan penelitian ini adalah untuk menerapkan analisis SWOT dalam pengelolaan keuangan perusahaan. Jenis penelitian ini adalah penelitian kualitatif dengan metode studi literatur. Studi sastra merupakan kegiatan mencari referensi. Dalam penelitian ini peneliti menggunakan data sekunder yaitu data yang diperoleh dari jurnal, dokumentasi buku, buku teks, artikel ilmiah, tinjauan pustaka yang sesuai dengan konsep penelitian ini. Melalui analisis SWOT, perusahaan dapat mengubah kelemahan menjadi kekuatan, meminimalkan kerugian, serta memahami ancaman dan peluang yang mungkin dihadapi dalam lingkungan bisnis. Dengan menentukan tujuan analisis SWOT, melakukan riset industri, dan memahami pasar, perusahaan dapat membuat keputusan yang lebih baik, menghadapi hambatan, dan menemukan solusi yang efektif. Analisis SWOT tidak hanya sekedar alat evaluasi, namun juga menjadi panduan untuk mengambil keputusan yang lebih baik dalam mengelola bisnis dan mengoptimalkan kinerja perusahaan dalam jangka panjang.
Pengaruh Motivasi Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Kecamatan Tempe Kabupaten Wajo Tahun 2024 Ahmad Muktamar; Rahma Rustam; Sitti Maryam
Jurnal Ilmiah Multidisiplin Keilmuan Mandira Cendikia Vol. 3 No. 8 (2025)
Publisher : Yayasan Pendidikan Mandira Cendikia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.70570/jimkmc.v3i8.1850

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi dan kompensasi secara parsial dan simultan terhadap kinerja pegawai pada Kantor Kecamatan Tempe, Kabupaten Wajo. Populasi dalam penelitian ini adalah aparatur Kantor Kecamatan Tempe, Kabupaten Wajo. Sampel penelitian berjumlah 37 orang, dengan teknik pengambilan sampel menggunakan observasi dan kuesioner. Analisis data menggunakan regresi linear berganda, uji F, uji t, koefisien korelasi ganda, dan koefisien determinasi. Hasil analisis regresi linear berganda menunjukkan nilai koefisien regresi variabel motivasi sebesar 0,431 dan kompensasi sebesar 0,379, dengan nilai signifikansi motivasi 0,003 dan kompensasi 0,001. Hal ini berarti motivasi dan kompensasi berpengaruh terhadap kinerja pegawai, karena nilai signifikansi < 0,05. Hasil analisis korelasi ganda menunjukkan nilai 0,774, yang berarti variabel X1 (motivasi) dan X2 (kompensasi) memiliki hubungan positif yang kuat dengan variabel Y (kinerja pegawai). Nilai koefisien determinasi sebesar 0,599 mengindikasikan bahwa motivasi dan kompensasi memengaruhi kinerja pegawai sebesar 59,9%. Hasil uji t menunjukkan nilai thitung untuk variabel motivasi sebesar 3,140 dan variabel kompensasi sebesar 3,743, lebih besar dari ttabel (2,030), dengan nilai signifikansi masing-masing 0,003 dan 0,001 (< 0,05). Artinya, keduanya berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Sementara itu, hasil uji F menunjukkan nilai Fhitung sebesar 25,360 lebih besar dari Ftabel (3,28), dengan nilai signifikansi 0,001 (< 0,05), yang berarti motivasi dan kompensasi secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai.
Pengaruh Kualitas Pelayanan Administrasi Terhadap Kepuasan Masyarakat Pada Kantor Kelurahan Bulupabbulu Kecamatan Tempe Kabupaten Wajo Ahmad Muktamar; Naldi Wiradana; Asrul Jaya
Jurnal Ilmiah Multidisiplin Keilmuan Mandira Cendikia Vol. 4 No. 7 (2025)
Publisher : Yayasan Pendidikan Mandira Cendikia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.70570/jimkmc.v4i7.1867

Abstract

Kualitas pelayanan administrasi merupakan kondisi dinamis dari layanan publik yang menentukan terpenuhi tidaknya harapan dan kebutuhan masyarakat. Penelitian ini bertujuan menguji pengaruh kualitas pelayanan administrasi terhadap kepuasan masyarakat pada Kantor Kelurahan Bulupabbulu, Kecamatan Tempe, Kabupaten Wajo. Pendekatan yang digunakan adalah kuantitatif dengan metode survei. Populasi penelitian adalah masyarakat yang datang mengurus berkas administrasi di kantor kelurahan, dengan sampel sebanyak 100 responden yang dipilih secara purposif. Data dikumpulkan melalui kuesioner dan dianalisis menggunakan statistik deskriptif, uji validitas dan reliabilitas, serta regresi linear sederhana yang mencakup uji t, uji F, dan koefisien determinasi (R Square). Hasil penelitian menunjukkan bahwa kualitas pelayanan administrasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan masyarakat: nilai t hitung = 9,969 > t tabel = 1,660 dengan p = 0,000 < 0,05, dan nilai F hitung = 94,012 > F tabel = 3,94 dengan p = 0,000 < 0,05. Koefisien determinasi (R Square) sebesar 0,490 mengindikasikan bahwa 49,0% variasi kepuasan masyarakat dijelaskan oleh kualitas pelayanan, sedangkan 51,0% dipengaruhi faktor lain di luar model. Temuan ini menegaskan pentingnya peningkatan kualitas pelayanan administrasi untuk mendorong kepuasan masyarakat di tingkat kelurahan
Co-Authors Abas , Sofyan Abjan, Wirawati Ahmad Muktamar B Anugrah, Annisa Putri Archristhea Amahoru, Archristhea Arnes Yuli Vandika Asrul Jaya Chasan Bisri Merakati, Indah MUHAMMAD HENDRA Naldi Wiradana Permana, Hendrik Pertiwi, Triani Prata Rahma Rustam Samiun, Aspiati A. Sitti Maryam Yusuf Yusuf