Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.562
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Manajemen dan Bisnis INTERNATIONAL JOURNAL OF ECONOMIC LITERATURE Equivalent : Journal of Economic, Accounting and Management
Januar Ida Wibowati
Unknown Affiliation
Economics, Econometrics & Finance

Published : 3 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search

 1 
EVALUATION OF WORKSHIP AND STRATEGICS OF RIGHTS IN THE MSMEs IN THE DIGITAL AGE M. Thoyyib; Januar Ida Wibowati; Martini
INTERNATIONAL JOURNAL OF ECONOMIC LITERATURE Vol. 2 No. 5 (2024): May
Publisher : Adisam Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

In today’s digital age, solid financial performance and strategic adaptation are becoming crucial to the survival of micro, small and medium-sized enterprises (MSMEs). The study aims to evaluate MSMEs financial performance and identify improvement strategies that can be applied in order to adapt to the challenges of the times. Through financial ratio analysis, including liquidity, solvency, profitability, and activity, we measure the operational efficiency of MSMEs and identify areas that need improvement. The method of research carried out is the study of literature by searching for references that correspond to the context of the research to be studied. Research results show that MSMEs that implement digital tools, such as social media, e-commerce, and online accounting systems, show significant improvements in financial performance compared to MSMEs that have not yet integrated digital technology. It shows that the presence of technology is a driving factor in strengthening market positions and increasing operational efficiency.
Analisis Pengaruh Budaya Organisasi dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan Muhidin; Januar Ida Wibowati
Equivalent : Journal of Economic, Accounting and Management Vol. 2 No. 2 (2024): Equivalent : Journal of Economic, Accounting and Management
Publisher : CV. Doki Course and Training

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61994/equivalent.v2i2.627

Abstract

Abstract : This research was conducted to determine the influence of organizational culture and work motivation on employee performance. The data obtained in this research comes from the answers to questionnaires distributed to each respondent from PT. Dwitunggal Abadi Permai. The population in this study was all employees at PT. Dwitunggal Permai Jakarta, totaling 300 people. Meanwhile, the number of samples in this study was 75. The results obtained from regression analysis using the SPSS version 22 tool show that the results of the linear regression equation, Y = 0.219 + 0.332) has a significant influence in improving employee performance (Y). Abstrak : Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan. Data yang diperoleh dalam penelitian ini adalah bersumber dari jawaban-jawaban kuisioner yang dibagikan terhadap setiap responden dari PT.Dwitunggal Abadi Permai. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan Pada PT.Dwitunggal Permai Jakarta yang berjumlah 300 orang. Sedangkan, jumlah sampel dalam penelitian ini yaitu sebanyak 75. Hasil yang didapat dari analisis regresi dengan mengunakan alat SPSS versi 22  menunjukkan bahwa hasil persamaan regresi linier, Y = 0,219 + 0,332 X1 + 0,449 X2 menunjukan variabel  Budaya Organisasi (X1)  dan Motivasi (X2) memiliki pengaruh yang signifikan dalam meningkatkan kinerja karyawan(Y).
Sistem Informasi Manajemen Data Penduduk Di Kantor Kelurahan 15 Ulu Kota Palembang Akhmad Sayuti; Violeta Nirmala; Januar ida Wibowati; Efniar Efniar
JURNAL MANAJEMEN DAN BISNIS Vol 3 No 2 (2024): Edisi September 2024-Desember 2024
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Tjut Nyak Dhien Medan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36490/jmdb.v3i2.1533

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk merancang dan mengimplementasikan Sistem Informasi Manajemen Data Penduduk berbasis teknologi untuk meningkatkan efisiensi, akurasi, dan transparansi dalam pengelolaan data di Kelurahan 15 Ulu Kota Palembang. Sistem ini dikembangkan menggunakan metodologi waterfall, yang meliputi tahap analisis kebutuhan, desain sistem, implementasi, pengujian, dan pemeliharaan. Teknologi utama yang digunakan mencakup database relasional untuk penyimpanan data, antarmuka pengguna berbasis web, dan fitur keamanan data untuk melindungi informasi sensitif. Hasil implementasi menunjukkan bahwa sistem ini dapat mempercepat proses pencarian data, pembaruan informasi, dan pembuatan laporan bulanan hingga 50% dibandingkan metode manual, sekaligus mengurangi tingkat kesalahan data secara signifikan. Kesimpulannya, sistem ini tidak hanya mendukung tata kelola administrasi yang lebih baik, tetapi juga meningkatkan kepercayaan masyarakat terhadap layanan kelurahan. Dengan keberhasilan ini, Kelurahan 15 Ulu diharapkan menjadi model pengelolaan data penduduk berbasis digital yang dapat direplikasi di wilayah lain, mendukung modernisasi dan integrasi tata kelola administrasi Kota Palembang.
Co-Authors Akhmad Sayuti Efniar Efniar M. Thoyyib MARTINI Muhidin Muhidin Violeta Nirmala