Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
2.165
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JURNAL EKSBIS Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Jurnal Ilmu Manajemen Terapan (JIMT)
Perseveranda, M.E.
Unknown Affiliation
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance

Published : 14 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 7 Documents
Search
Journal : Jurnal Ilmu Manajemen Terapan (JIMT)

 1 
Pengaruh Budaya Organisasi, Dukungan Manajemen dan Kesiapan Pengajar terhadap Penerapan E-Learning pada Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Daerah Provinsi Nusa Tenggara Timur dengan Self Efficacy sebagai Variabel Mediasi Khasanah, Nurul; Perseveranda, M.E.; Adrianus, Jou Sewa; Tule, Philipus; Djuang, Gaudensius
Jurnal Ilmu Manajemen Terapan Vol. 4 No. 2 (2022): Jurnal Ilmu Manajemen Terapan (November - Desember 2022)
Publisher : Dinasti Review Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31933/jimt.v4i2.1306

Abstract

Kajian ini bermaksud guna mencari tahu gambaran pelaksanaan e-learning, self efficacy, budaya organisasi, dukungan manajemen, dan kesiapan pengajar, serta agar bisa mengetahui signifikansi budaya organisasi, dukungan manajemen maupun kesiapan pengajar secara individual dalam memengaruhi self efficacy. Kajian ini pun bertujuan untuk mengetahui signifikansi pengaruh self efficacy, budaya organisasi, dukungan manajemen, dan kesiapan pengajar secara parsial terhadap pelaksanaan e-learning, serta tujuan terakhir untuk mengetahui signifikansi self efficacy dalam memediasi budaya organisasi, dukungan manajemen maupun kesiapan pengajar terhadap pelaksanaan e-learning yang memengaruhi Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Daerah Provinsi Nusa Tenggara Timur. Metode kajian ini, yaitu penelitian survei mempergunakan analisis (path analysis). Hasil uji statistik budaya organisasi dalam memengaruhi self efficacy yang memperjelas jika nilai uji t adalah 7,164 bernilai signifikansi sejumlah 0,000 (<0,05), dukungan manajemen memengaruhi self efficacy memperlihatkan jika nilai uji t, yaitu 2,685 bernilai signifikansi sejumlah 0,007 (<0,05), pengaruh kesiapan pengajar terhadap self efficacy menunjukkan bahwa nilai uji t adalah 2.329 bernilai signifikansi sejumlah 0,020 (<0,05), pengaruh self efficacy terhadap penerapan e-learning memperlihatkan jika nilai uji t adalah 2.161 bernilai signifikansi sejumlah 0,020 (<0,05), budaya organisasi memengaruhi implementasi e-learning memperlihatkan jika nilai uji t, yaitu 2.056 bernilai signifikansi sejumlah 0,040 (<0,05), pengaruh dukungan manajemen terhadap penerapan e-learning memperlihatkan jika nilai uji t adalah 3.168 bernilai signifikansi sejumlah 0,002 (<0,05), pengaruh kesiapan pengajar terhadap penerapan e-learning menunjukkan bahwa nilai uji t adalah 2.560 dengan nilai signifikansi sejumlah 0,011 (<0,05). Hasil hitungan itu memperjelas jika budaya organisasi, dukungan manajemen dan kesiapan pengajar memengaruhi positif maupun penting bagi penerpan e-learning melalui self efficacy.
Pengaruh Sistem Akuntansi Keuangan Daerah, Aksesibilitas Laporan Keuangan, Dan Pengendalian Internal terhadap Akuntabilitas Pengelolaan Keuangan Daerah (Suatu Kajian Studi Literatur Manajemen Keuangan Daerah) Suenita Molle, Sarah; A. Manafe, Henny; Perseveranda, M.E.
Jurnal Ilmu Manajemen Terapan Vol. 4 No. 3 (2023): Jurnal Ilmu Manajemen Terapan (Januari - Februari 2023)
Publisher : Dinasti Review Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31933/jimt.v4i3.1332

Abstract

Penelitian terdahulu maupun Penelitian yang relevan sangat berguna terhadap suatu penelitian maupun kajian pustak suatu karya ilmiah baik mengkaji tentang pengaruh antar variabel maupun Faktor lain yang turut mempengaruhi suatu variabel itu sendiri. Artikel ini Membahas tentang suatu kajian pustaka faktor yang mempengaruhi pertanggungjawaban dalam mengelola keuangan daerah, yakni sistem akuntansi keuangan daerah, pertanggungjawaban laporan keuangan, dan pengendalian internal. Riset ini bermaksud untuk menentukan hipotesis yang berdampak pada masing-masing variabel supaya bisa dimanfaatkan bagi riset selanjutnya. Hasil yang didapat meliputi: 1) Sistem akuntansi keuangan daerah mempengaruhi positif maupun krusial bagi pertanggungjawaban dalam mengelola keuangan daerah; 2) Aksesibilitas laporan keuangan mempengaruhi positif maupun krusial bagi pertanggungjawaban dalam mengelola keuangan daerah; 3) Pengendalian internal berdampak positif maupun krusial bagi pertanggungjawaban dalam mengelola keuangan daerah; 4) Sistem akuntansi keuangan daerah, aksesibilitas laporan keuangan, serta pengendalian internal mempengaruhi positif maupun krusial secara bersamaan bagi pertanggungjawaban dalam mengelola keuangan daerah.
Pengaruh Kontribusi Pajak Daerah, Pendapatan Asli Daerah dan Restribusi Daerah terhadap Belanja Daerah (Suatu Kajian Studi Literatur Manajemen Keuangan Daerah) A. Manafe, Henny; Perseveranda, M.E.; Rosaline Koli, Feby
Jurnal Ilmu Manajemen Terapan Vol. 4 No. 3 (2023): Jurnal Ilmu Manajemen Terapan (Januari - Februari 2023)
Publisher : Dinasti Review Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31933/jimt.v4i3.1402

Abstract

The writing of this scientific paper refers to other works, especially research that examines the influence of each variable or other factor that has an impact on regional spending, namely the contribution of local taxes, regional original income, and regional fees. affect the variable so that it can be used for further writing. The results obtained consist of: 1) Regional regional tax contributions have a positive or crucial impact on regional spending; 2) Local own-source revenue has a positive or crucial impact on regional spending; 3) Regional fees have a positive or crucial impact on regional spending; 4) The contribution of regional taxes, regional original revenues, and regional fees have a simultaneous positive and significant impact on regional spending.
Pengaruh Pengelolaan Keuangan Daerah, Akuntabilitas, dan Transparansi terhadap Kinerja Keuangan Daerah Pemerintah (Suatu Kajian Studi Literatur Manajemen Keuangan Daerah) Laetitia Boliina Kromen, Maria; A. Manafe, Henny; Perseveranda, M.E.
Jurnal Ilmu Manajemen Terapan Vol. 4 No. 4 (2023): Jurnal Ilmu Manajemen Terapan (Maret - April 2023)
Publisher : Dinasti Review Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31933/jimt.v4i4.1463

Abstract

Penelitian terdahulu maupun Penelitian yang relevan sangat berguna terhadap suatu penelitian maupun kajian pustak suatu karya ilmiah baik mengkaji tentang pengaruh antar variabel maupun faktor lain yang turut mempengaruhi suatu variabel itu sendiri. Artikel ini membahas suatu kajian pustaka yang berdampak pada kinerja keuangan daerah, yakni pengelolaan keuangan daerah, akuntabilitas, dan transparansi. Penulisan riset ini bermaksud untuk menentukan hipotesis yang berdampak pada tiap variabel supaya mampu dimanfaatkan bagi riset selanjutnya. Hasil riset ini ialah 1) Pengelolaan keuangan daerah mempengaruhi positif maupun krusial bagi kinerja keuangan daerah; 2) Akuntabilitas mempengaruhi positif maupun krusial bagi kinerja keuangan daerah; 3) Transparansi berdampak positif maupun krusial bagi kinerja keuangan daerah; 4) Pengelolaan keuangan daerah, akuntabilitas, dan transparansi mempengaruhi positif maupun krusial secara simultan bagi tata kelola keuangan daerah.
Pengaruh Kepemimpinan, Kedisiplinan Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai melalui Motivasi sebagai Variabel Intervening (Kajian Studi Literatur Manajemen Sumber Daya Manusia) E. Panie, Fechry; E.H.J. FoEh, John; Man, Stanis; Perseveranda, M.E.
Jurnal Ilmu Manajemen Terapan Vol. 4 No. 4 (2023): Jurnal Ilmu Manajemen Terapan (Maret - April 2023)
Publisher : Dinasti Review Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31933/jimt.v4i4.1475

Abstract

Penulisan artikel ini bertujuan untuk membuat hipotesis yang memberi pengaruh ke tiap variabel supaya bisa digunakan untuk kajian selanjutnya. Hasil yang didapat adalah kepemimpinan memberi dampak positif ataupun penting bagi kinerja karyawan; kedisiplinan kerja berdampak positif ataupun penting bagi kinerja karyawan; lingkungan kerja berakibat positif ataupun penting bagi kinerja karyawan; kepemimpinan berakibat positif ataupun penting bagi motivasi; kedisiplinan kerja berakibat positif ataupun penting bagi motivasi; lingkungan kerja berakibat positif ataupun penting bagi motivasi; kepemimpinan, kedisiplinan kerja, dan lingkungan kerja berakibat positif ataupun penting secara bersamaan pada kinerja karyawan; dan kepemimpinan, kedisiplinan kerja maupun lingkungan kerja berakibat positif ataupun penting secara bersamaan pada motivasi.
Pengaruh Analisis Jabatan, Beban Kerja dan Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai Melalui Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Mediasi (Suatu Kajian Literatur Manajemen Sumber Daya Manusia) Alpiony M. Billik, Marsella; E.H.J. FoEh, John; Sia Niha, Simon; Perseveranda, M.E.
Jurnal Ilmu Manajemen Terapan Vol. 4 No. 4 (2023): Jurnal Ilmu Manajemen Terapan (Maret - April 2023)
Publisher : Dinasti Review Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31933/jimt.v4i4.1478

Abstract

Artikel ini bertujuan menentukan hipotesis yang berpengaruh ke tiap variabel untuk dimanfaatkan pada artikel selanjutnya. Artikel ini memberi hasil, seperti: 1) Analisis jabatan berdampak ke kinerja karyawan; 2) Beban kerja berdampak ke kinerja karyawan; 3) Kompetensi berdampak ke kinerja karyawan; 4) Analisis Jabatan berdampak ke kepuasan kerja; 5) Beban Kerja berdampak ke kepuasan kerja; 6) Kompetensi berdampak ke kepuasan kerja; 7) Kepuasan kerja berdampak ke kinerja karyawan; 8) Kepuasan kerja dapat memediasi analisis jabatan terhadap kinerja karyawan; 9) Kepuasan kerja dapat memediasi beban kerja pada kinerja karyawan; 10) Kepuasan kerja dapat memediasi kompetensi pada kinerja karyawan.
Penilaian Kinerja Keuangan Perguruan Tinggi Menggunakan Analisis Rasio Keuangan dan Konsep EVA (Economic Value Added) (Studi pada Universitas Nusa Lontar Rote Periode 2019-2021) Lolu, Margareta; A. Manafe, Henny; Perseveranda, M.E.
Jurnal Ilmu Manajemen Terapan Vol. 4 No. 6 (2023): Jurnal Ilmu Manajemen Terapan (Juli - Agustus 2023)
Publisher : Dinasti Review Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31933/jimt.v4i6.1629

Abstract

The purpose of this study is to determine the assessment of the company's financial performance using financial ratio analysis and the concept of Economic Value Added (EVA). The research method used is descriptive with a quantitative approach. The object of this research is the University of Nusa Lontar Rote. From all the financial ratio analysis used, it can be concluded that the financial ratios of the University of Nusa Lontar Rote are able to manage assets and capital to increase sales and profits by better financing debt obligations. The financial performance of the University of Nusa Lontar Rote, for the 2019-2021 period, measured from this EVA calculation, has increased every year in the three years of the study period. A high EVA value will attract investors, because the greater the EVA value, the higher the value of the institution, which means the greater the benefits enjoyed. This indicates that the University of Nusa Lontar Rote is able to create added economic value for the institution and is able to meet the expectations of shareholders and investors.
Co-Authors Adventa Darlen, Margareta Alpiony M. Billik, Marsella Anggraeny Paridy Atrisa Mantika, Sonya Boka, Marthina Ona Dethan, Selvi CH. Djuang, Gaudensius E. Panie, Fechry E.H.J. FoEh, John Henny Angri Manafe Jodjana, Kevin Jou Sewa Adrianus Kahi Dima Watupelit, Rambu Laetitia Boliina Kromen, Maria Lolu, Margareta Ola Langoday, Thomas Rere Paulina Bibiana Rosaline Koli, Feby Savio, Adelaide Hindelens Seran, Paskalis Sewa Adrianus, Jou Simon Sia Niha Stanis Man Suenita Molle, Sarah Thomas Ola Langoday Tule, Philipus Veithzal Rivai Zainal