Garuda - Garba Rujukan Digital

Pengaruh Hardiness, Kepuasan Kerja, dan Dukungan Organisasi terhadap Work Engagement Dosen di Yogyakarta Amar, Irwan; Chusumastuti, Dhety
Jurnal Ekonomi dan Kewirausahaan West Science Vol 2 No 03 (2024): Jurnal Ekonomi dan Kewirausahaan West Science
Publisher : Westscience Press

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58812/jekws.v2i03.1429

Penelitian ini menyelidiki pengaruh dukungan organisasi, hardiness, dan kepuasan kerja terhadap keterlibatan kerja dosen di Yogyakarta. Dengan menggunakan pendekatan kuantitatif, data dikumpulkan dari 130 dosen melalui kuesioner terstruktur dengan menggunakan skala Likert mulai dari 1 sampai 5. Data dianalisis dengan menggunakan Structural Equation Modeling dengan Partial Least Squares (SEM-PLS 3). Temuan menunjukkan bahwa semua hubungan yang diteliti - antara dukungan organisasi dan keterlibatan kerja, ketahanan dan keterlibatan kerja, serta kepuasan kerja dan keterlibatan kerja - adalah positif dan signifikan. Hasil ini menyoroti peran penting dari dukungan organisasi yang dirasakan, ketahanan pribadi, dan kepuasan kerja dalam meningkatkan keterlibatan kerja staf akademik. Implikasinya menunjukkan bahwa mengembangkan faktor-faktor ini dapat secara signifikan berkontribusi pada tingkat keterlibatan yang lebih tinggi di antara para dosen, yang pada akhirnya menguntungkan institusi pendidikan melalui peningkatan kinerja dan kepuasan kerja.

Pendampingan Penyusunan dan Implementasi Sistem Manajemen Terintegrasi ISO 45001:2018 dan ISO 9001:2015 pada PT Celebes Kreatif Gemilang Rahman, Rahman; Muhammad, Karlyna Bte; Sulistyaningtyas, Nunik; Asran, Asran; Syahrir, Muhammad; Amar, Irwan
Ash-Shahabah : Jurnal Pengabdian Masyarakat Vol. 4 No. 1 (2025): Volume 4 Issue 1, 2025
Publisher : LPPM Universitas Islam Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59638/ashabdimas.v4i1.1958

Kegiatan pengabdian masyarakat ini bertujuan untuk mengoptimalisasi sistem manajemen di PT Celebes Kreatif Gemilang melalui pengembangan dan implementasi dokumen terintegrasi ISO 9001:2015 (Sistem Manajemen Mutu) dan ISO 45001:2018 (Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja). Pendekatan terpisah sebelumnya menimbulkan inefisiensi dan duplikasi. Melalui pendampingan intensif selama tiga bulan (29 April - 29 Juli 2025), tim peneliti berkolaborasi dengan perusahaan untuk menyusun dokumen terintegrasi, melatih auditor internal, serta mempersiapkan dan mendampingi perusahaan dalam audit sertifikasi. Tujuan utama adalah meningkatkan efisiensi operasional, K3, kepuasan pelanggan, dan secara strategis mempersiapkan PT Celebes Kreatif Gemilang untuk Akreditasi KAN. Keberhasilan PT Celebes Kreatif Gemilang melewati Audit Sertifikasi Tahap 2 (28-29 Juli 2025) untuk ISO 9001:2015 dan ISO 45001:2018 menunjukkan validasi eksternal atas efektivitas implementasi sistem manajemen terintegrasi. PkM ini menyajikan model praktik terbaik untuk integrasi sistem manajemen dan pencapaian pengakuan eksternal.

Analysis of Conflict Management and Internal Communication on Employee Satisfaction in Creative Industries in Indonesia Ginting, Sunardi; Amar, Irwan; Palupiningtyas, Dyah; Khaerunnisa, Fahruni; Rakkang, Yayu
West Science Social and Humanities Studies Vol. 2 No. 07 (2024): West Science Social and Humanities Studies
Publisher : Westscience Press

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58812/wsshs.v2i07.1081

This study examines the impact of conflict management and internal communication on employee satisfaction within the creative industries in Indonesia. Utilizing a quantitative research design, data were collected from 150 employees using a structured questionnaire featuring a Likert scale ranging from 1 to 5. The analysis was conducted using Structural Equation Modeling-Partial Least Squares (SEM-PLS 3) to test the proposed hypotheses. The findings indicate that effective conflict management significantly enhances employee satisfaction, with clear and consistent internal communication further amplifying this effect. Additionally, internal communication was found to moderate the relationship between conflict management and employee satisfaction, highlighting its critical role in fostering a positive work environment. These results suggest that fostering a harmonious work environment and promoting transparent communication channels are crucial for improving employee satisfaction in the creative sector. This study contributes to the literature by providing empirical evidence on the relationships between conflict management, internal communication, and employee satisfaction, offering valuable insights for practitioners and policymakers aiming to enhance organizational performance in the creative industries.

The Influence of Corporate Social Responsibility, Stakeholder Involvement on AMDK's Corporate Reputation in Sukabumi Mamahit, Atrisia Inayati; Amar, Irwan; Naim, Sidrotun
Jurnal Akuntansi Dan Keuangan West Science Vol 3 No 01 (2024): Jurnal Akuntansi dan Keuangan West Science
Publisher : Westscience Press

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58812/jakws.v3i01.935

Studi penelitian ini mengeksplorasi pengaruh tanggung jawab sosial perusahaan (CSR) dan keterlibatan pemangku kepentingan terhadap reputasi perusahaan AMDK (Air Minum Dalam Kemasan) di Sukabumi. Dengan menggunakan pendekatan mix methods, penelitian ini menggabungkan analisis kuantitatif dari data survei dengan analisis kualitatif dari wawancara. Tujuannya adalah untuk memberikan wawasan yang berharga mengenai hubungan antara CSR, keterlibatan pemangku kepentingan, dan reputasi perusahaan, sehingga dapat membantu organisasi dalam meningkatkan strategi manajemen reputasi mereka. Temuan penelitian ini diharapkan dapat memberikan kontribusi pada pemahaman akademis dan praktis mengenai CSR dan manajemen reputasi dalam konteks Perusahaan AMDK di Sukabumi. Dengan mengkaji dampak dari inisiatif CSR dan keterlibatan pemangku kepentingan terhadap reputasi perusahaan, penelitian ini menawarkan panduan yang berharga bagi perusahaan yang ingin memperkuat reputasi mereka dan membangun kepercayaan dari para pemangku kepentingan. Hasil dan rekomendasi yang diperoleh dari penelitian ini akan sangat menarik bagi para akademisi dan praktisi di bidang tanggung jawab sosial perusahaan dan manajemen reputasi.

Pengaruh Hardiness, Kepuasan Kerja, dan Dukungan Organisasi terhadap Work Engagement Dosen di Yogyakarta Amar, Irwan; Chusumastuti, Dhety
Jurnal Ekonomi dan Kewirausahaan West Science Vol 2 No 03 (2024): Jurnal Ekonomi dan Kewirausahaan West Science
Publisher : Westscience Press

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58812/jekws.v2i03.1429

Penelitian ini menyelidiki pengaruh dukungan organisasi, hardiness, dan kepuasan kerja terhadap keterlibatan kerja dosen di Yogyakarta. Dengan menggunakan pendekatan kuantitatif, data dikumpulkan dari 130 dosen melalui kuesioner terstruktur dengan menggunakan skala Likert mulai dari 1 sampai 5. Data dianalisis dengan menggunakan Structural Equation Modeling dengan Partial Least Squares (SEM-PLS 3). Temuan menunjukkan bahwa semua hubungan yang diteliti - antara dukungan organisasi dan keterlibatan kerja, ketahanan dan keterlibatan kerja, serta kepuasan kerja dan keterlibatan kerja - adalah positif dan signifikan. Hasil ini menyoroti peran penting dari dukungan organisasi yang dirasakan, ketahanan pribadi, dan kepuasan kerja dalam meningkatkan keterlibatan kerja staf akademik. Implikasinya menunjukkan bahwa mengembangkan faktor-faktor ini dapat secara signifikan berkontribusi pada tingkat keterlibatan yang lebih tinggi di antara para dosen, yang pada akhirnya menguntungkan institusi pendidikan melalui peningkatan kinerja dan kepuasan kerja.

Cultivation Theory Analysis: The Cultural Impact of Chinese Drama Communication on Domestic Harmony Razali, Geofakta; Amar, Irwan; Masduki, Damayanti; Manhuruk, Hermina; Widianingsih, Yuliani
Reslaj: Religion Education Social Laa Roiba Journal Vol. 7 No. 12 (2025): RESLAJ: Religion Education Social Laa Roiba Journal
Publisher : Intitut Agama Islam Nasional Laa Roiba Bogor

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47467/reslaj.v7i12.10486

This This study aims to analyze and test the application of George Gerbner 's Cultivation Theory in the context of the influence of Chinese Drama (C -Drama) on viewers' perceptions of Domestic Harmony . Along with the penetration of digital media and the globalization of entertainment, C-Drama has become a significant cultural phenomenon among Indonesian viewers. These shows often present narratives that emphasize traditional Chinese values, patriarchal family structures, specific gender roles, and ideal expectations or realistic conflicts in marriage. This study hypothesizes that long-term exposure to these narratives will influence viewers' perceptions of social reality, particularly regarding the norms and dynamics of household relationships. The research method used is quantitative with a survey approach . The research population is married adult viewers in urban areas who regularly and intensively watch C-Drama for at least two years (heavy viewers), as well as a control group ( light viewers ). Data were collected through a questionnaire that measures: (1) Exposure Level ; (2) Perception of Social Reality regarding the role of husband/wife, conflict resolution, and harmony standards; and (3) Support for the Main Principles in C-Drama. Data analysis was carried out using Binary Logistic Regression techniques and Spearman Correlation tests to compare differences in perception between heavy viewers and light viewers (differential cultivation effects). The results of the study indicate that there is a significant cultivation effect among heavy C-Drama viewers . Viewers with high exposure tend to have more idealistic or, conversely, more dramatic perceptions of conflict and gender roles in the household compared to light viewers. Specifically, heavy viewers show a higher tendency to internalize the values of filial piety or unrealistic romantic expectations towards partners, which can potentially trigger mismatched expectations in the practice of household harmony. This study concludes that C-Drama narratives act as a "symbolic environment" that shapes viewers' views, requiring critical media literacy to distinguish fiction from social reality.

Title

Found 6 Documents
Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title Search

Found 6 Documents Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title

Found 6 Documents
Search