Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
5.13
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JURNAL KOLABORASI Jurnal Mirai Management YUME : Journal of Management Economics and Digital Business Review Jurnal Relevansi : Ekonomi, Manajemen dan Bisnis Utsaha: Journal of Entrepreneurship Seminar Nasional Pengabdian Kepada Masyarakat HINEF : Jurnal Rumpun Ilmu Pendidikan Innovative: Journal Of Social Science Research Mimbar Administrasi Mandiri Jurnal Dialektika Politik Jurnalika : Jurnal Ilmu Komunikasi Majalah Ilmiah METHODA Sammajiva: Jurnal Penelitian Bisnis dan Manajemen Research of Accounting and Governance Nusantara Community Empowerment Review BERBAKTI: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat As-Sakinah : Jurnal Hukum Keluarga Islam Ebisnis Manajemen AMNESIA (JURNAL MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA) Radinka Journal of Science and Systematic Literature Review Assets Journal: Management, Administration, Economics, and Accounting Babakti : Journal of Community Engangement Journal of Social Sciences and Economics Pinisi Journal of Community Service Jurnal Lamellong: Pengabdian Kepada Masyarakat Journal of Educational Development and Learning (JEDAL) Journal of Public Policy and Regional Government (JPPLG) Research Economics Management and Business Jurnal Akuntansi Pajak dan Manajemen Jurnal Ilmu Pendidikan, Sosial dan Humaniora
Nasir Nasir
Pendidikan Administrasi Perkantoran, Universitas Negeri Makassar
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Chemistry Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Dentistry Economics, Econometrics & Finance Education Engineering Environmental Science Health Professions Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Mathematics Medicine & Pharmacology Public Health Social Sciences Other

Published : 39 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 39 Documents
Search

 1   2   3   4 
ANALISIS KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR INSPEKTORAT PROVINSI SULAWESI SELATAN KOTA MAKASSAR Sismar, Andi; Nasir, Nasir; Syam, Azwar Wijaya
REMB : Research Economics Management and Business Vol 2 No 1 (2024): REMB - Research Economics Management & Business
Publisher : Universitas Pendidikan Muhammadiyah Sorong

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36232/remb.v2i1.1704

Abstract

Penelitian ini bertujuan Untuk menganalisis tingkat kinerja pegawai Inspektorat Provinsi Sulawesi Selatan dan Untuk mengetahui faktor-faktor yang mempengaruhi tingkat kinerja pegawai Inspektorat Provinsi Sulawesi Selatan Jenis penelitian ini adalah penelitian survey, oleh karenanya dalam pemecahan masalah atau dalam upaya menjawab setiap pertanyaan penelitian digunakan metode deskriptif. Sumber data adalah atasan sampai tenaga honorer sebagai responden. Dalam hal ini, pengukuran kinerja masing-masing peneliti dengan menggunakan indikator pengukuran yang ditetapkan dalam penelitian ini. Demikian pula untuk melihat tingkat kapasitas dan motivasi kerja pegawai yang mempengaruhi peningkatan kinerja pegawai kantor Inspektorat Provinsi Sulawesi Selatan, digunakan pula teknik tersebut dengan memperhatikan jenis dan sumber data serta jenis dan jumlah alternatif jawaban yang ada dalam setiap pertanyaan. Selanjutnya, pengukuran tersebut dirujukan pada skala pengukuran/ penilaian kinerja yang berpedoman pada pola Tim Asistensi Pelaporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintahan (AKIP), dengan interval nilai persentase. Kinerja pegawai di kantor Inspektorat menunjukkan hasil yang baik dalam melaksanakan tugas-tugas Pemerintahan dan Pembangunan, Motivasi kerja pegawai dapat dikatakan "sangat baik" yang menunjukkan bahwa tingkat motivasi kerja pegawai pada masa-masa akan datang tetap dipertahankan sebagai wujud tanggung jawab dalam melaksanakan tugas-tugas kemasyarakatan dan pembangunan di Sulawesi Selatan.Faktor-faktor yang berpengaruh pada kantor Inspektorat Provinsi Sulawesi Selatan yaitu : Kurangnya pengetahuan pegawai, Kurangnya keterampilan pegawai, Kurangnya motivasi, Kurangnya keyakinan diri pegawai.
ANALISIS KEBUTUHAN PELATIHAN UNTUK MENINGKATKAN KOMPETENSI KARYAWAN DI POLITEKNIK LP3I MAKASSAR Harun, Salmah; Nasir, Nasir
AMNESIA (JURNAL MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA) Vol. 3 No. 2 (2025): AMNESIA (Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia)
Publisher : Indragiri Research Center (ingreat)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61167/amnesia.v3i2.150

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis kebutuhan pelatihan guna meningkatkan kompetensi karyawan di Politeknik LP3I Makassar. Seiring dengan perkembangan teknologi dan tuntutan kualitas kerja yang semakin tinggi, karyawan dituntut untuk memiliki kompetensi yang sesuai dengan pekerjaan mereka. Namun, terdapat kesenjangan kompetensi, terutama dalam bidang teknologi informasi, manajerial, dan soft skills. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif dengan teknik pengumpulan data melalui wawancara, observasi, dan dokumentasi. Subjek penelitian terdiri dari dosen dan staf administrasi yang memiliki peran penting dalam operasional institusi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa karyawan membutuhkan pelatihan dalam tiga area utama: teknologi informasi, manajerial, dan soft skills. Pelatihan teknologi informasi diperlukan untuk meningkatkan kemampuan penggunaan perangkat lunak dan platform pembelajaran daring. Pelatihan manajerial dibutuhkan untuk meningkatkan keterampilan dalam perencanaan dan pengelolaan sumber daya manusia. Sementara itu, pelatihan soft skills diperlukan untuk memperbaiki komunikasi dan kerja sama tim. Kesimpulannya, program pelatihan yang berbasis pada kebutuhan kompetensi karyawan dapat meningkatkan kinerja dan motivasi kerja, meskipun implementasinya masih menghadapi kendala anggaran dan waktu. Oleh karena itu, penting bagi Politeknik LP3I Makassar untuk merancang program pelatihan yang lebih terstruktur dan relevan dengan kebutuhan spesifik karyawan.
Peran Branding dan Promosi dalam Meningkatkan Daya Tarik Politeknik LP3I Makassar sebagai Pilihan Pendidikan Vokasi Nasir, Nasir
RADINKA JOURNAL OF SCIENCE AND SYSTEMATIC LITERATURE REVIEW Vol. 3 No. 1 (2025): Radinka Journal of Science and Systematic Literature Review
Publisher : RADINKA JAYA UTAMA PUBLISHER

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56778/rjslr.v3i1.398

Abstract

Politeknik LP3I Makassar sebagai salah satu institusi pendidikan vokasi memiliki tantangan dalam meningkatkan daya tarik dan minat calon mahasiswa baru. Di era persaingan yang ketat, branding dan strategi promosi yang efektif menjadi faktor krusial dalam menarik perhatian generasi muda. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis peran branding dan promosi dalam meningkatkan daya tarik Politeknik LP3I Makassar sebagai pilihan pendidikan vokasi. Pendekatan kualitatif digunakan dengan metode studi kasus, di mana data dikumpulkan melalui wawancara mendalam, observasi, dan analisis dokumen promosi institusi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa penguatan citra positif melalui media sosial, testimoni alumni, dan kegiatan edufair berkontribusi signifikan terhadap peningkatan jumlah pendaftar. Faktor lain yang turut mendukung adalah kolaborasi dengan dunia industri dan program pelatihan berbasis kebutuhan pasar kerja. Branding yang konsisten dengan menonjolkan keunggulan program studi dan prospek karir lulusan menjadi daya tarik utama. Kesimpulan dari penelitian ini menegaskan bahwa branding yang kuat dan strategi promosi yang terintegrasi mampu meningkatkan daya saing Politeknik LP3I Makassar dalam menarik calon mahasiswa baru. Rekomendasi yang diberikan meliputi optimalisasi platform digital dan peningkatan kolaborasi dengan berbagai pihak untuk memperluas jangkauan promosi.
Peran Edukasi Kewirausahaan dalam Meningkatkan Minat Berwirausaha di Kalangan Mahasiswa Nasir, Nasir
Jurnal Akuntansi Pajak dan Manajemen (TAJAM) Vol 8 No 1 (2025): TAJAM : Jurnal Akuntansi Pajak dan Manajemen
Publisher : Politeknik Sawunggalih Aji

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37601/tajam.v8i1.322

Abstract

Entrepreneurship education plays an important role in shaping the mindset and increasing students' interest in entrepreneurship. This study aims to analyze the role of entrepreneurship education in increasing entrepreneurial interest among students and identify its supporting and inhibiting factors. This study uses a qualitative approach with a case study method in one of the universities in Indonesia. Data was collected through in-depth interviews, observations, and documentation, then analyzed using data reduction techniques, data presentation, and conclusion drawn. The results of the study show that practice-based entrepreneurship education, such as business simulations, mentoring, and incubation programs, has a positive impact on increasing students' interest and readiness to start a business. The main supporting factors include institutional support, access to business mentors, and start-up funding facilities, while inhibiting factors include limited practical experience, lack of business networks, and limited access to capital. Therefore, universities are advised to strengthen experiential learning methods and increase collaboration with the business world to create a more conducive entrepreneurial ecosystem.
Peran Kepemimpinan Kepala Sekolah, Disiplin Kerja, dan Komitmen dalam Meningkatkan Kinerja Guru di SMA Negeri 1 Takalar Nasir, Nasir
Majalah Ilmiah METHODA Vol. 15 No. 1 (2025): Majalah Ilmiah METHODA
Publisher : Universitas Methodist Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.46880/methoda.Vol15No1.pp77-84

Abstract

Improving the quality of education is inseparable from the role of teachers as the main implementers of the learning process. Optimal teacher performance is influenced by various factors, including the principal's leadership, work discipline, and teacher commitment. This study aims to reveal how these three factors contribute to improving teacher performance at SMA Negeri 1 Takalar. This study uses a qualitative approach with a descriptive method. Data was obtained through observation, in-depth interviews, and documentation. The subjects of the study were the principal and teachers at SMA Negeri 1 Takalar. The results of the study showed that school principals applied a participatory and communicative leadership style, thereby creating a conducive work environment and motivating teachers to work better. Teachers' work discipline can be seen from compliance with schedules, teaching readiness, and the implementation of orderly learning administration. Teachers' commitment is also high, reflected in their involvement in school activities and the enthusiasm for participating in professional training. These three factors support each other and significantly contribute to improving teacher performance. Thus, collaboration between the principal's leadership, discipline, and work commitment is an important foundation in creating a quality education system.
Peran Pemerintah dalam Implementasi Program Pemberdayaan UMKM di Kota Makassar: Studi pada Akses Modal dan Pelatihan Nasir, Nasir
Jurnal Ilmu Pendidikan, Sosial dan Humaniora Vol 1 No 1 (2025): Maret
Publisher : CV. Lentera Literasi Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58472/jipsh.v1i1.26

Abstract

This study aims to analyze the role of the government in the implementation of MSME empowerment programs in Makassar City, with a focus on access to capital and training. MSMEs have an important role in the regional economy, but they still face various challenges, especially in obtaining financing and increasing business capacity. This study uses a qualitative approach with a case study method. Data was collected through interviews with MSME actors, government representatives, and financial institutions, and was strengthened by observation and documentation studies. The results of the study show that the Makassar City government has provided various capital access programs, such as People's Business Credit (KUR) and revolving capital assistance, which help MSMEs in business development. However, there are still obstacles in the complex administrative process, requirements that are difficult to meet, and lack of socialization. In terms of training, the program has improved the skills of MSME actors, especially in digital marketing and product innovation. Nevertheless, the sustainability of the program and post-training mentoring are still a major challenge. The novelty of this research lies in an in-depth analysis of the synergy between the government, financial institutions, and the business community in empowering MSMEs. The implication is that the government needs to simplify capital access procedures, increase the effectiveness of training through a technology-based approach, and strengthen mentoring programs for MSMEs. This research contributes to the development of more inclusive and sustainable policies to support the growth of MSMEs in Makassar City.
Persepsi Masyarakat terhadap Tingkat Keamanan Lingkungan dalam Menyikapi Maraknya Kasus Curanmor di Wilayah Hukum Polsek Biringkanaya Kota Makassar Nasir, Nasir
Jurnal Ilmu Pendidikan, Sosial dan Humaniora Vol 1 No 2 (2025): Juli
Publisher : CV. Lentera Literasi Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58472/jipsh.v1i2.36

Abstract

Motor vehicle theft is a form of crime that often occurs in urban areas and has a direct impact on people's sense of security. In the jurisdiction of the Biringkanaya Police Station of Makassar City, the rampant cases of motor vehicle theft have raised concerns and formed a negative public perception of the existing security system. This study aims to describe and analyze public perception of the level of environmental safety and the factors that affect it. The research method used is a descriptive qualitative approach, with data collection techniques through observation, in-depth interviews, and documentation of local residents who are directly or indirectly affected by the case of motor vehicle theft. The results of the study show that the majority of people feel worried and lack confidence in the effectiveness of environmental security, both from the police and citizens' initiatives. The lack of police patrols, the inactivity of patrol posts, and weak solidarity and social participation are the main factors that reinforce these negative perceptions. The novelty of this study lies in the emphasis on the subjective perception of the public as a key indicator in the evaluation of environmental security. The implications of this study emphasize the importance of a community policing approach as well as strengthening citizen involvement in community-based security systems to create a more sustainable sense of security.
The Application of Risk Management in Business Decision Making in Retail Companies: A Case Study at PT Indomarco Prismatama (Indomaret) Makassar Branch Nasir, Nasir
RADINKA JOURNAL OF SCIENCE AND SYSTEMATIC LITERATURE REVIEW Vol. 3 No. 2 (2025): Radinka Journal of Science and Systematic Literature Review
Publisher : RADINKA JAYA UTAMA PUBLISHER

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56778/rjslr.v3i2.544

Abstract

In a competitive and dynamic retail business environment, the implementation of risk management is an important aspect in supporting effective decision-making. This research aims to describe and analyze how risk management is applied in the business decision-making process at PT Indomarco Prismatama (Indomaret) Makassar Branch. The method used is a descriptive qualitative approach with data collection techniques through observation, in-depth interviews, and documentation. The results of the study show that the company has implemented risk management systematically through the identification of operational risks, the use of stock monitoring technology, and the preparation of alternative scenarios in the face of uncertainty. The implementation of risk management has been proven to speed up the decision-making process, improve operational efficiency, and minimize potential losses. However, there were also several obstacles such as the lack of risk training for new staff and differences in perceptions of the urgency of risk among work units. Based on these findings, it is recommended that companies improve risk management training regularly, strengthen internal coordination, and optimize data-driven digital systems to support more responsive and adaptive decision-making.
Analisis Tata Kelola Keuangan Dalam Meningkatkan Kinerja Operasional Pada Pt Solid Gold Berjangka Makassar Ujianti Tawakkal; Nasir Nasir; Sudirman Sudirman
Economics and Digital Business Review Vol. 5 No. 1 (2024)
Publisher : STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/ecotal.v5i1.1095

Abstract

Pada masa sekarang ini perdagangan di pasar berjangka mempunyai peranan yang sangat strategis dalam pembangunan ekonomi, terutama sebagai sarana pembentukan harga dan pelaksanaan lindung nilai. Peranan perdagangan berjangka dalam era globalisasi dan masa depan diperkirakan akan semakin penting dalam meningkatkan pertumbuhan ekonomi, karena persaingan pasar modal yang semakin tajam dan ketidakpastian kondisi ekonomi yang semakin meningkat. Jenis penelitian yang digunakan adalah analisis kuantitatif, yaitu penulis menggambarakan hasil observasi dan menganalisis data-data yang diperoleh di lapangan dengan menggunakan analisis rasio keuangan yakni Analisis rasio likuiditas dan rasio profitabilita untuk mengetahui system tata kelolah keuangan yang ada pada perusahaan. Berdasarkan pengukuran kinerja keuangan dengan pendekatan analisis likuiditas, maka perusahaan agak cenderung dalam memenuhi kewajiban-kewajibannya yang segera jatuh tempo hal ini dapat dilihat pada Current Ratio pada tahun 2021 sebesar 132,7% sedang tahun 2022 sebesar 133,0%, ini menunjukkan bahwa tata kelola keuangan yang dilakukan oleh perusahaan telah menerapkan system tata kelolah keuangan yang baik karna dapat memenuhi kewajibannya serta masih dapat membiayai kegiatan operasional yang ada pada PT Solid Berjangka Makassar. Dari segi aspek analisis profitabilitas perusahaan tiap tahunnya mengalami kenaikan, hal ini berarti bahwa dalam dua tahun ini keuntungan yang dicapai perusahaan cukup memuaskan. Ini dapat dilihat pada Nett Profit margin di mana tahun 2021 sebesar 3,11% dan tahun 2022 mampu meningkatkan keuntungan menjadi sebesar 6,21%. Artinya dengan semakin meningkatnya keuntungan yang diperoleh oleh perusahaan maka memberikan kemampuan untuk dapat memenuhi pembiayaan operasional, hal ini menunjukkan bahwa system tata kelolah keuangan dan pemenuhan kegiatan operasional perusahaan telah berjalan dengan baik.
Co-Authors Agista, Tasya Alifani Nur Indah Sari Andi Muh. Yusril Haris Andriani Andriani Haedar Akib Haedar Akib Haerul, Haerul Harun, Salmah Henri Henri Husni Bt Salam Ihwani, Nurul Iskandar, Moch Resky Jamaluddin Jamaluddin Jamaluddin Jamaluddin Kusuma, Moh Yasin Nur Wijaya Marwa Marwa Merdekawati, Etha Agustin Muh Nasrullah, Muh Muh. Darwis Musa Musa Nasaruddin H Nurhaedar Rahmi Rahmi Riska Riska Risma Niswaty Sismar, Andi Sudirman Sudirman Sudirman Suprianto Suprianto Syah, Sri Rahayu Syam, Azwar Wijaya Ujianti Tawakkal Yusron Difinubun