Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

MERANGKAI ASA DARI BALIK JERUJI Dodik Jatmika; Muhammad Jahri; TA Hariyono; Lita Norfiana; Ahmad Yamani; Muhammad Darwis Meyandie Nasution; Titien Agustina; Syamsul Adha
Bakti Banua : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Vol. 7 No. 1 (2026): Bakti Banua: Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Manajemen Indonesia (STIMI) Banjarmasin

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35130/fvwyfw68

Abstract

Kegiatan Pengabdian kepada Masyarakat (PkM) dengan tema “Merangkai Asa dari Balik Jeruji” merupakan kegiatan pemberdayaan yang bertujuan untuk meningkatkan keterampilan, pengetahuan kewirausahaan, dan kemandirian ekonomi warga binaan pemasyarakatan melalui pelatihan pembuatan telur asin. Kegiatan ini dilaksanakan dengan melibatkan pihak Lembaga Pemasyarakatan serta pelaku Usaha Mikro, Kecil, dan Menengah (UMKM) sebagai narasumber dan instruktur praktik. Metode pelaksanaan kegiatan meliputi tahap persiapan, penyampaian materi, demonstrasi, praktik secara berkelompok, diskusi, dan evaluasi. Materi yang diberikan mencakup pemilihan bahan baku, teknik pengasinan, pemeraman, perebusan, pengendalian kualitas produk, pengemasan, penentuan harga jual, serta perhitungan biaya dan keuntungan usaha. Peserta menunjukkan antusiasme yang tinggi selama kegiatan, ditandai dengan keaktifan dalam bertanya, berdiskusi, dan mengikuti praktik secara langsung. Hasil kegiatan menunjukkan adanya peningkatan pengetahuan dan keterampilan peserta dalam memproduksi telur asin serta bertambahnya wawasan mengenai peluang usaha dan pengelolaan usaha sederhana. Selain keterampilan teknis, kegiatan ini juga mendorong tumbuhnya motivasi, rasa percaya diri, dan semangat kemandirian peserta untuk mempersiapkan kehidupan yang lebih produktif setelah menjalani masa pembinaan. Dengan demikian, pelatihan pembuatan telur asin dapat menjadi salah satu bentuk pemberdayaan yang tidak hanya memberikan keterampilan praktis, tetapi juga membuka peluang bagi warga binaan untuk merangkai harapan dan membangun kemandirian ekonomi melalui kegiatan kewirausahaan.  
PENGARUH IKLIM ORGANISASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN Najwa Azizah; TA Hariyono; Syamsul Adha; Muhammad Jahri; Sri Suryani
Servqual: Jurnal Ilmu Manajemen Vol. 4 No. 1 (2026): Servqual: Jurnal Ilmu Manajemen
Publisher : CV. Anugerah Duta Perdana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.67379/sjim.v4i1.236

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh iklim organisasi terhadap kinerja karyawan, menguji pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja, serta secara simultan menguji pengaruh iklim organisasi dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan. Menggunakan teknik pengumpulan data melalui angket dengan skala Likert 1-5. Populasi adalah karyawan (diluar direktur) dari PT. Anugerah Sawit Andalan Banjarmasin berjumlah 66 orang. Dengan rumus Slovin didapatkan sampel 57. Alat analisis menggunakan regresi linear berganda. Hasil penelitian ini menyebutkan bahwa iklim organisasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Kemudian secara simultan iklim organisasi dan motivasi kerja berpangaruh signifikan terhadap kinerja karyawan.