Garuda - Garba Rujukan Digital

Pengaruh Proses Rekrutmen dan Seleksi terhadap Kinerja Karyawan : Studi pada PT. Dian Bahari Sejati Nasution, Muhammad Darwis Meyandie
Jurnal Riset Inspirasi Manajemen dan Kewirausahaan Vol 3, No 2 (2019): Jurnal Riset Inspirasi Manajemen dan Kewirausahaan
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Manajemen Indonesia (STIMI) Banjarmasin

Based on the data processing hasi it is known that the selection in which the company has an influence on employee performance partially . The most dominant variable affecting the performance of employees, especially in PT. Dian Bahari Sejati is the selection , the reason for the selection of variables having the largest value of the regression coefficient when compared with variable recruitment , so that the second hypothesis can be said to be proven . Simultaneously, it is known that the process of recruitment and selection simultaneously have an influence on the performance of employees at PT. Dian Bahari Sejati.The influence of variables X1 ( recruitment ) to variable Y ( company performance ) indicated by the value of the correlation coefficient ( r xy ) of 0.727 . While the R -square is 0.528 or 52.80 % , showing approximately 52.80 % variable Y ( the performance of the company's employees ) can be explained by the recruitment process variable ( X1 ) , or in practice it can be said that the contribution of the recruitment process ( X1 ) to variable Y ( performance of employees ) is 52.80 % . The rest is influenced by other variables not examined . The influence of X2 ( selection) to variable Y ( the performance of employees ) indicated by the value of the correlation coefficient ( r xy ) of 0.655 . While the R -square is 0.429 or 42.90 % , showing approximately 42.90 % variable Y ( the performance of the employee ) can be explained by the selection of variables ( X2 ) , or in practice it can be said that the contribution of selection (X2 ) to variable Y ( employee performance ) is 42.90 % . The rest is influenced by other variables not examined .The influence of variables X1 ( recruitment ) and X2 ( selection) to variable Y ( the performance of employees ) indicated by the multiple correlation coefficient of 0.565 , while the R -square value is 0.319 or 31.90 % , showing approximately 31.90 % variable Y can be explained by the recruitment process variable ( X1 ) and selection (X2 ) to variable Y ( the performance of the employee ) is 31.90 % . The rest is influenced by other variables not examined . Or proposed hypothesis can be accepted or recruitment process and se ; of selection has a positive and significant effect on the performance of employees at PT. Dian Bahari Sejati.

PENGUATAN ORIENTASI KEWIRAUSAHAAN MASYARAKAT PENGRAJIN KRUPUK IKAN DI DESA BATAKAN, KECAMATAN PENYIPATAN, KABUPATEN TANAH LAUT Sampurnawati Sampurnawati; Titien Agustina; Dodik Jatmika; Asnawi Asnawi; Muhammad Jahri; TA Hariyono; Muhammad Nurdin; Rezti Rezti; Muhammad Ikhwan Nugraha; Muhammad Darwis Meyandie Nasution; Sri Suryani; Alfiannor Alfiannor; Nor Anisa; Santi Nirmala Sari; Maulana Maulana; Aini Aini; Yunik Rusmawati; Putri Trisnawati; Nadila Nadila; Pitasari Pitasari; Safitriyani Safitriyani; Muhammad Auliannor
Bakti Banua : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Vol 1, No 1 (2020): BAKTI BANUA : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Manajemen Indonesia (STIMI) Banjarmasin

Kegiatan pengabdian kepada masyarakat ini bertujuan dalam rangka melaksanakan salah satu tridharma perguruan tinggi. Kegiatan ini mengambil objek kelompok usaha yang ada di desa dengan melibatkan masyarakat sekitar agar terjadi interaksi dan kolaborasi yang baik. Selain itu juga dengan melakukan belajar bersama lewat metode penyuluhan, FGD dan praktek bersama diharapkan akan dapat mengembangkan potensi kewirausahaan yang sudah ada dan dimiliki sebagian masyarakat. Selain itu bagi anggota masyarakat yang belum terbuka pikiran dan mindsetnya diharapkan akan dapat menumbuhkan dan mengembangkan potensi yang ada di dalam diri. Bagi anggota masyarakat yang sudah memiliki potensi berwirausaha diharapkan akan dapat memperkuat kemampuan berwirausahanya yang sudah ada selama ini. Melalui orientasi kewirausahaan yang terbangun dan berkembang di lingkungan rumah tangga dan makin meluas ke lingkup desa dan lainnya diharapkan akan dapat meningkatkan kesejahteraan masyarakat yang lebih besar lewat kemampuan menggali potensi diri dan desa/lingkungan dalam merubah dan menambah nilai social serta nilai ekonomi yang dapat dihasilkan.

Pengaruh Proses Rekrutmen dan Seleksi terhadap Kinerja Karyawan : Studi pada PT. Dian Bahari Sejati Muhammad Darwis Meyandie Nasution
Jurnal Riset Inspirasi Manajemen dan Kewirausahaan Vol 3, No 2 (2019): JURNAL RISET INSPIRASI MANAJEMEN DAN KEWIRAUSAHAAN
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Manajemen Indonesia (STIMI) Banjarmasin

Based on the data processing hasi it is known that the selection in which the company has an influence on employee performance partially . The most dominant variable affecting the performance of employees, especially in PT. Dian Bahari Sejati is the selection , the reason for the selection of variables having the largest value of the regression coefficient when compared with variable recruitment , so that the second hypothesis can be said to be proven . Simultaneously, it is known that the process of recruitment and selection simultaneously have an influence on the performance of employees at PT. Dian Bahari Sejati.The influence of variables X1 ( recruitment ) to variable Y ( company performance ) indicated by the value of the correlation coefficient ( r xy ) of 0.727 . While the R -square is 0.528 or 52.80 % , showing approximately 52.80 % variable Y ( the performance of the company's employees ) can be explained by the recruitment process variable ( X1 ) , or in practice it can be said that the contribution of the recruitment process ( X1 ) to variable Y ( performance of employees ) is 52.80 % . The rest is influenced by other variables not examined . The influence of X2 ( selection) to variable Y ( the performance of employees ) indicated by the value of the correlation coefficient ( r xy ) of 0.655 . While the R -square is 0.429 or 42.90 % , showing approximately 42.90 % variable Y ( the performance of the employee ) can be explained by the selection of variables ( X2 ) , or in practice it can be said that the contribution of selection (X2 ) to variable Y ( employee performance ) is 42.90 % . The rest is influenced by other variables not examined .The influence of variables X1 ( recruitment ) and X2 ( selection) to variable Y ( the performance of employees ) indicated by the multiple correlation coefficient of 0.565 , while the R -square value is 0.319 or 31.90 % , showing approximately 31.90 % variable Y can be explained by the recruitment process variable ( X1 ) and selection (X2 ) to variable Y ( the performance of the employee ) is 31.90 % . The rest is influenced by other variables not examined . Or proposed hypothesis can be accepted or recruitment process and se ; of selection has a positive and significant effect on the performance of employees at PT. Dian Bahari Sejati.

Kecerdasan Adversitas dan Kematangan Karir Terhadap Intensi Berwirausaha Titien Agustina; Muhammad Darwis Meyandie Nasution; Sampurnawati Sampurnawati
Jurnal Riset Inspirasi Manajemen dan Kewirausahaan Vol 2, No 1 (2018): Jurnal Riset Inspirasi Manajemen dan Kewirausahaan
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Manajemen Indonesia (STIMI) Banjarmasin

This study aims to examine the effect of adversity intelligence and career maturity on the intentions of entrepreneurship in working students. From this research is expected to reinforce the opinion that the students work has a career maturity and also a deeper endurance to bear the business uncertainty with the adversity of intelligence owned so as to strengthen the intentions of student entrepreneurship. The population of the study were 472. Working students of the Slovin formula obtained 83 respondents spread by purposive sampling through certain conditions. The results of research indicate that adversitas intelligence and career maturity, both partially and simultaneously show a positive influence to the intention of entrepreneurship.

The Influence of Prices and Products Customer Satisfaction Helmiyanur, Helmiyanur; Sampurnawati, Sampurnawati; Syamsuddinnor, Syamsuddinnor; Sucipto, Sucipto; Jahri, Muhammad; Meyandie Nasution, Muhammad Darwis
Hut Publication Business and Management Vol. 3 No. 3 (2024): Hut Publication Business and Management
Publisher : PT. Hanken SUkses Jaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

This research includes quantitative descriptive research. The aim is to determine the influence of price (X1) and product (X2) on consumer satisfaction (Y). Where the object of the research is the Acil Enor Canteen which is one of the School Canteens at SMA Negeri 13 Banjarmasin. The population is all students at SMA Negeri 13 Banjarmasin with a total of 713 people. Through the Slovin Formula, the sample size of this study was obtained for 88 students with an error rate of 10%. The data collection technique uses a questionnaire with the Likert Scale and the purposive sampling method. Meanwhile, the data analysis uses Multiple Linear Regression with the SPSS 26 tool. The results of this study show that Price has a significant effect on Consumer Satisfaction at the Acil Enor Canteen, by 37.75%. Products have a significant effect on Consumer Satisfaction at the Acil Enor Canteen by 63.23%. Then Price and Product have a significant effect together on Consumer Satisfaction at Acil Enor Canteen by 52,89%.

MELEGALKAN PRODUK UMKM RUMAHAN, MENGABDI UNTUK LINGKUNGAN Agustina, Titien; Jatmika, Dodik; Asnawi, Asnawi; Nurdin, Muhammad; Jahri, Muhammad; Meyandie Nasution, Muhammad Darwis; Alfiannor, Alfiannor; Dewi, Tusiana; Norfiana, Lita
Bakti Banua : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Vol. 5 No. 1 (2024): BAKTI BANUA : JURNAL PENGABDIAN KEPADA MASYARAKAT
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Manajemen Indonesia (STIMI) Banjarmasin

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35130/bbjm.v5i1.531

Perguruan Tinggi memiliki peran strategis di suatu daerah. Selain mendorong peningkatan ketersediaan sumber daya manusia yang berkualitas, juga menyebarkan ilmu pengetahuan dan teknologi. Serta tidak kalah pentingnya adalah menjadi bagian dan berkontribusi langsung dalam memecahkan masalah yang ada di lingkungan masyarakat sekitarnya. Disinilah Perguruan Tinggi dituntut untuk menunjukkan kepeduliannya melalui berbagai kegiatan bertajuk pengabdian kepada masyarakat. Solusi dari persoalan tersebut, Kampus STIMI Banjarmasin berperan dalam membantu Pemerintah mendorong percepatan pelaku Usaha Mikro, Kecil, dan Menengah (UMKM) dalam memiliki Nomor Induk Berusaha (NIB) serta Sertifikasi Halal bagi produk-produk UMKM, terutama produk rumahan yang banyak tersebar di masyarakat. Melalui kegiatan pengabdian kepada Masyarakat, tim dosen STIMI Banjarmasin melakukan pendampingan pembuatan NIB dan juga Sertifikasi Halal bagi produk UMKM yang ada disekitar lingkungan kampus sehingga pelaku UMKM tersebut bisa terbantu dalam mengatasi legalitas usahanya yang sesuai dengan aturan Pemerintah

Pengaruh Keselamatan dan Kesehatan Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PT Maritim Barito Perkasa Banjarmasin Nasution, Muhammad Darwis Meyandie; Mada, Ambrosius Alex; Asnawi, Asnawi; Rudiansyah, Muhammad; Wahab, Abdul
Indonesian Journal of Intellectual Publication Vol. 1 No. 3 (2021): Juli, 2021, IJI Publication
Publisher : Unit Publikasi Ilmiah Perkumpulan Intelektual Madani Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.51577/ijipublication.v1i3.95

Setiap perusahaan ingin meningkatkan produktivitas kerja. Produktivitas kerja dipengaruhi oleh keselamatan dan kesehatan kerja serta motivasi kerja. Untuk menganalisis pengaruh keselamatan dan kesehatan kerja serta motivasi kerja terhadap produktivitas, diadakan penelitian di Assist Tug Terminal Taboneo PT Maritim Barito Perkasa Banjarmasin. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Populasi adalah karyawan Assist Tug Terminal Taboneo PT Maritim Barito Perkasa Banjarmasin. Populasi terdiri dari 50 karyawan. Teknik pengambilan sampel menggunakan sensus. Sampel penelitian ini adalah 50 karyawan. Teknik pengumpulan datanya adalah kuesioner. Data dianalisis dengan regresi linier berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan keselamatan dan kesehatan kerja serta motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja. Variabel keselamatan dan kesehatan kerja lebih dominan dibandingkan variabel motivasi yang berpengaruh terhadap produktivitas kerja karyawan. Namun variabel-variabel tersebut yang berpengaruh terhadap produktivitas kerja. Sehingga Kepala Assist Tug Terminal Taboneo PT Maritim Barito Perkasa Banjarmasin dapat meningkatkan keselamatan dan kesehatan kerja serta motivasi kerja karena variabel-variabel tersebut berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja.

PENGARUH CITRA MEREK DAN GAYA HIDUP TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN HIJAB BELLA SQUARE M. Yunus M. Yunus; Titien Agustina; Sampurnawati Sampurnawati; Muhammad Darwis Meyandie Nasution
Servqual: Jurnal Ilmu Manajemen 2025: Edisi Khusus
Publisher : CV. Anugerah Duta Perdana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui sejauh mana pengaruh citra merek dan gaya hidup terhadap keputusan pembelian Hijab Bella Square (Studi Kasus Pada Mahasiswi Kelas Regular Program S-1 Manajemen STIMI Banjarmasin). Variabel dependen (citra merek dan gaya hidup) sedangkan variabel independen (keputusan pembelian). Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif.Jumlah populasi pada penelitian ini adalah mahasiswi program studi S1 manajemen STIMI Banjarmasin. Pemilihan sampel dengan menggunakan rumus slovin dan menghasilkan sampel sebanyak 82 sampel. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner.Teknik pengambilan sampel menggunakan random sampling.Berdasarkan hasil penelitian dengan perhitungan statistik uji parsial (uji t- test) citra merek berpengaruh secara parsial sebesar 27,7%, gaya hidup berpengaruh secara parsial sebesar 66,0% dan uji simultan (uji F) citra merek dan gaya hidup berpengaruh secara simultan sebesar 31,11% terhadap keputusan pembelian hijab bella square.

PENGARUH CITRA MEREK DAN GAYA HIDUP TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN HIJAB BELLA SQUARE M. Yunus, M. Yunus; Agustina, Titien; Sampurnawati, Sampurnawati; Meyandie Nasution, Muhammad Darwis
Servqual: Jurnal Ilmu Manajemen 2025: Edisi Khusus
Publisher : CV. Anugerah Duta Perdana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui sejauh mana pengaruh citra merek dan gaya hidup terhadap keputusan pembelian Hijab Bella Square (Studi Kasus Pada Mahasiswi Kelas Regular Program S-1 Manajemen STIMI Banjarmasin). Variabel dependen (citra merek dan gaya hidup) sedangkan variabel independen (keputusan pembelian). Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif.Jumlah populasi pada penelitian ini adalah mahasiswi program studi S1 manajemen STIMI Banjarmasin. Pemilihan sampel dengan menggunakan rumus slovin dan menghasilkan sampel sebanyak 82 sampel. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner.Teknik pengambilan sampel menggunakan random sampling.Berdasarkan hasil penelitian dengan perhitungan statistik uji parsial (uji t- test) citra merek berpengaruh secara parsial sebesar 27,7%, gaya hidup berpengaruh secara parsial sebesar 66,0% dan uji simultan (uji F) citra merek dan gaya hidup berpengaruh secara simultan sebesar 31,11% terhadap keputusan pembelian hijab bella square.

PENGARUH KEBIJAKAN DIVIDEN, PROFITABILITAS DAN LEVERAGE TERHADAP NILAI PERUSAHAAN PADA PT ACE HARDWARE INDONESIA TBK PERIODE 2014-2023 Amalia, Soraya Nur; Yasrie, Arfie; Nasution, Muhammad Darwis Meyandie; Norfiana, Lita
Servqual: Jurnal Ilmu Manajemen Vol. 3 No. 1 (2025): Servqual: Jurnal Ilmu Manajemen
Publisher : CV. Anugerah Duta Perdana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh kebijakan dividen, profitabilitas, dan leverage terhadap nilai perusahaan pada PT Ace Hardware Indonesia Tbk selama periode 2014-2023, dengan menggunakan data sekunder yang diperoleh dari laporan keuangan tahunan perusahaan, analisis dilakukan melalui metode regresi linear berganda untuk melihat hubungan antara variabel independen (kebijakan dividen, profitabilitas, dan leverage) dan variabel dependen (nilai perusahaan). Hasil pengujian menunjukkan bahwa kebijakan dividen, profitabilitas, dan leverage secara parsial memiliki pengaruh signifikan terhadap nilai perusahaan. Kebijakan dividen menunjukkan pengaruh negatif yang signifikan terhadap nilai perusahaan, sementara profitabilitas dan leverage menunjukkan pengaruh positif yang signifikan. Studi ini memberikan wawasan penting bagi para investor dan manajemen perusahaan dalam pengambilan keputusan strategis terkait kebijakan dividen, optimalisasi profitabilitas, dan manajemen leverage untuk meningkatkan nilai perusahaan.

Title

Found 10 Documents
Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title Search

Found 10 Documents Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title

Found 10 Documents
Search