Garuda - Garba Rujukan Digital

PENGARUH PENGAWASAN, KOMPENSASI DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT CITRA PUTRA KEBUN ASRI BANJARMASIN Lita Norfiana; Titien Agustina; Alfiannor Alfiannor
Jurnal Riset Akuntansi Politala Vol 4 No 1 (2021): Jurnal Riset Akuntansi Politala
Publisher : Pusat Penelitian dan Pengabdian bagi Masyarakat Politeknik Negeri Tanah Laut

Penelitian dilakukan untuk mengetahui hubungan Supervisi, Kompensasi dan Kepemimpinan terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Citra Putra Kebun Asri (CPKA). Populasi penelitian ini adalah 477 karyawan PT. Citra Puta Kebun Asri (CPKA). Penentuan sampel dalam penelitian ini menggunakan rumus Slovin. Kuesioner dibagikan kepada 83 responden sampel. Analisis data menggunakan Software SPSS Versi 19.0 dan Regresi Linier. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara simultan Pengawasan, Kompensasi dan Kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan, namun hasil penelitian secara uji parsial menunjukkan Pengawasan tidak berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan, sedangkan Kompensasi dan Kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Manfaat memberikan masukan atau informasi bagi perusahaan dalam pengembangan Sumber Daya Manusia khususnya pada bidang Pengawasan, Kompensasi, dan Kepemimpinan pada PT Citra Putra Kebun Asri Banjarmasin.

INFLUENCE STYLE LEADERSHIP AND MOTIVATION WORK TO PERFORMANCE EMPLOYEE Jimmy Carter; Lita Norfiana
International Journal of Economics, Business and Accounting Research (IJEBAR) Vol 7, No 3 (2023): IJEBAR, VOL. 07 ISSUE 03, SEPTEMBER 2023
Publisher : LPPM ITB AAS INDONESIA (d.h STIE AAS Surakarta)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29040/ijebar.v7i3.11417

Goal study This For now influence style leadership and motivation Work in a way partial and simultaneous to performance employee Central Kalimantan provincial DPRD secretariat office . Population in study This is employee office Central Kalimantan Province DPRD Secretariat . Sample in study This employee office Central Kalimantan DPRD secretariat , totaling 61 employees Based on the results of the tests carried out, the leadership style variable partially shows that there is a significant influence on employee performance variables. The work motivation variable partially shows that there is a significant influence on the employee performance variable, and the two independent variables, namely leadership style and work motivation together (simultaneously) have an effect on the employee performance variable. Keywords : _ Leadership Style , Motivation and Performance Employee

PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN Enny Susilawati; T.A Hariyono; Syamsul Adha; Lita Norfiana; Mahyudiansyah Mahyudiansyah
Servqual: Jurnal Ilmu Manajemen Vol. 2 No. 1 (2024): Servqual: Jurnal Ilmu Manajemen
Publisher : CV. Anugerah Duta Perdana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

PT JNE Pusat Banjarmasin is growing very rapidly and requires employees who have high performance. Employee performance is influenced by work discipline and work motivation. Research on the Influence of Work Discipline and Work Motivation on the Performance of PT JNE Pusat Banjarmasin Employees needs to be carried out to measure the Influence of Work Discipline and Work Motivation on the Performance of PT JNE Pusat Banjarmasin Employees using a quantitative descriptive approach. This research is an explanatory type of research, with a research population of 35 employees at PT JNE Pusat Banjarmasin. The sampling technique uses saturated or total samples. Data collection uses a questionnaire. The data analysis technique uses regression analysis. Research results based on research regression analysis show that work discipline has an effect on employee performance of 0.006 <0.05. Work motivation influences employee performance by 0.000 <0.05. If the calculated significance is <0.05, then the partial and simultaneous influence of the independent variable on the dependent variable is accepted. Thus, work discipline influences the performance of employees at PT JNE Pusat Banjarmasin. Work motivation influences employee performance at PT JNE Pusat Banjarmasin, both partially and simultaneously. It is recommended that PT JNE Pusat Banjarmasin improve work discipline and work motivation to improve employee performance even better in facing market competition and consumer behavior which continues to change and whose desires are increasingly high

PENGARUH PELATIHAN DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA KARYAWAN Saripah Saripah; Mahyudiansyah Mahyudiansyah; Lita Norfiana
Servqual: Jurnal Ilmu Manajemen Vol. 2 No. 1 (2024): Servqual: Jurnal Ilmu Manajemen
Publisher : CV. Anugerah Duta Perdana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

This research aims to examine the influence of training and competency on employee performance at Trio Motor Banjarmasin which is the object of research, both partial and simultaneous influence. This research is included in quantitative research with descriptive methods. This research uses a saturated sample because the population and research sample consists of 35 employees. The data collection technique uses a questionnaire with a Likert scale of 1-5. The data analysis technique uses multiple linear regression. The research results show that there is a significant influence of training on employee performance. The significant influence of competency on employee performance, as well as the simultaneous significant influence of training and competency on employee performance

MELEGALKAN PRODUK UMKM RUMAHAN, MENGABDI UNTUK LINGKUNGAN Agustina, Titien; Jatmika, Dodik; Asnawi, Asnawi; Nurdin, Muhammad; Jahri, Muhammad; Meyandie Nasution, Muhammad Darwis; Alfiannor, Alfiannor; Dewi, Tusiana; Norfiana, Lita
Bakti Banua : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Vol. 5 No. 1 (2024): BAKTI BANUA : JURNAL PENGABDIAN KEPADA MASYARAKAT
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Manajemen Indonesia (STIMI) Banjarmasin

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35130/bbjm.v5i1.531

Perguruan Tinggi memiliki peran strategis di suatu daerah. Selain mendorong peningkatan ketersediaan sumber daya manusia yang berkualitas, juga menyebarkan ilmu pengetahuan dan teknologi. Serta tidak kalah pentingnya adalah menjadi bagian dan berkontribusi langsung dalam memecahkan masalah yang ada di lingkungan masyarakat sekitarnya. Disinilah Perguruan Tinggi dituntut untuk menunjukkan kepeduliannya melalui berbagai kegiatan bertajuk pengabdian kepada masyarakat. Solusi dari persoalan tersebut, Kampus STIMI Banjarmasin berperan dalam membantu Pemerintah mendorong percepatan pelaku Usaha Mikro, Kecil, dan Menengah (UMKM) dalam memiliki Nomor Induk Berusaha (NIB) serta Sertifikasi Halal bagi produk-produk UMKM, terutama produk rumahan yang banyak tersebar di masyarakat. Melalui kegiatan pengabdian kepada Masyarakat, tim dosen STIMI Banjarmasin melakukan pendampingan pembuatan NIB dan juga Sertifikasi Halal bagi produk UMKM yang ada disekitar lingkungan kampus sehingga pelaku UMKM tersebut bisa terbantu dalam mengatasi legalitas usahanya yang sesuai dengan aturan Pemerintah

PENGUATAN SKILLS WARGA BINAAN LAPAS PEREMPUAN KLAS IIA MARTAPURA UNTUK PENINGKATAN CAPACITY BUILDING DAN KESIAPAN BERWIRAUSAHA Agustina, Titien; Aspiannor, Akhmad; Adha, Syamsul; Meyandhie Nasution, Muhammad Darwis; Norfiana, Lita
Bakti Banua : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Vol. 5 No. 2 (2024): BAKTI BANUA: JURNAL PENGABDIAN KEPADA MASYARAKAT
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Manajemen Indonesia (STIMI) Banjarmasin

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35130/bbjm.v5i2.603

Sumber daya manusia memiliki peranan yang sangat penting di dalam pembangunan. Namun kondisi kualitas sumber daya manusia tersebut rendah dan memiliki masalah social, tentu pihak yang berkemampuan diharapkan bisa mengambil peran serta di dalam membantu mereka untuk kuat dan berdaya di dalam menghadapi kehidupan dan tantangan yang dihadapinya. Lembaga Pemasyarakatan Perempuan (LPP) Klas 2A Martapura menampung lebih dari 500 warga binaan berjenis kelamin perempuan dan sedang menjalani masa tahanan dalam hitungan lebih dari 3 tahun, maka di dalam mengisi waktu mereka sehari-hari institusi memberikan bimbingan rohani, kegiatan pelatihan dalam rangka mempersiapkan mereka ketika kembali ke masyarakat bisa produktif dalam memenuhi kebutuhan ekonomi nya maupun keluarga. Pelatihan ini adalah bentuk kontribusi Tim Pengabdian kepada Masyarakat STIMI Banjarmasin untuk ikut meningkatkan kapasitas SDM yang menjadi warga binaan. Juga mempersiapkan warga binaan untuk mampu dan siap dalam berwirausaha Ketika kelak Kembali ke masyarakat. Pelatihan ini diikuti oleh 20 orang warga binaan yang dilaksanakan secara berkelanjutan dan diisi juga dengan focus group discussion untuk menumbuhkan pemahaman, motivasi, dan minat serta kapasitas warga binaan agar mampu bangkit secara ekonomi dan mentality untuk menghadapi kehidupan yang nyata sebagai warga masyarakat yang normal.

PENGARUH KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN Noor Hidayah; Sucipto Sucipto; Asnawi Asnawi; Muhammda Darwis Meyandie Nasution; Lita Norfiana
Servqual: Jurnal Ilmu Manajemen Vol. 2 No. 2 (2025): Servqual: Jurnal Ilmu Manajemen
Publisher : CV. Anugerah Duta Perdana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Kinerja karyawan dipengaruhi keselamatan dan kesehatan kerja dan kepuasan kerja karyawan. Penelitian pengaruh keselamatan dan kesehatan kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan, dengan mengambil objek penelitian pada PT Basirih Industrial Banjarmasin. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh keselamatan dan kesehatan kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Basirih Industrial Banjarmasin. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan jenis penelitian eksplanatori. Populasi penelitian berjumlah 35 orang karyawan. Teknik pengambilan sampel menggunakan sampel jenuh atau total. Pengumpulan data menggunakan angket. Teknik analisis data menggunakan analisis regresi. Hasil penelitian ini membuktikan keselamatan dan kesehatan kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan, dengan t hitung 3,823 > tabel 2,03 dan signifikansi 0,001 <0,05. Kepuasan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, dengan t hitung 5,227 > t tabel 2,03 dan signifikansi hitung 0,000< 0,05. Disarankan agar meningkatkan keselamatan dan kesehatan kerja dan kepuasan kerja untuk meningkatkan kinerja karyawan.

PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN Susilawati, Enny; Hariyono, T.A; Adha, Syamsul; Norfiana, Lita; Mahyudiansyah, Mahyudiansyah
Servqual: Jurnal Ilmu Manajemen Vol. 2 No. 1 (2024): Servqual: Jurnal Ilmu Manajemen
Publisher : CV. Anugerah Duta Perdana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

PT JNE Pusat Banjarmasin is growing very rapidly and requires employees who have high performance. Employee performance is influenced by work discipline and work motivation. Research on the Influence of Work Discipline and Work Motivation on the Performance of PT JNE Pusat Banjarmasin Employees needs to be carried out to measure the Influence of Work Discipline and Work Motivation on the Performance of PT JNE Pusat Banjarmasin Employees using a quantitative descriptive approach. This research is an explanatory type of research, with a research population of 35 employees at PT JNE Pusat Banjarmasin. The sampling technique uses saturated or total samples. Data collection uses a questionnaire. The data analysis technique uses regression analysis. Research results based on research regression analysis show that work discipline has an effect on employee performance of 0.006 <0.05. Work motivation influences employee performance by 0.000 <0.05. If the calculated significance is <0.05, then the partial and simultaneous influence of the independent variable on the dependent variable is accepted. Thus, work discipline influences the performance of employees at PT JNE Pusat Banjarmasin. Work motivation influences employee performance at PT JNE Pusat Banjarmasin, both partially and simultaneously. It is recommended that PT JNE Pusat Banjarmasin improve work discipline and work motivation to improve employee performance even better in facing market competition and consumer behavior which continues to change and whose desires are increasingly high

PENGARUH PELATIHAN DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA KARYAWAN Saripah, Saripah; Mahyudiansyah, Mahyudiansyah; Norfiana, Lita
Servqual: Jurnal Ilmu Manajemen Vol. 2 No. 1 (2024): Servqual: Jurnal Ilmu Manajemen
Publisher : CV. Anugerah Duta Perdana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

This research aims to examine the influence of training and competency on employee performance at Trio Motor Banjarmasin which is the object of research, both partial and simultaneous influence. This research is included in quantitative research with descriptive methods. This research uses a saturated sample because the population and research sample consists of 35 employees. The data collection technique uses a questionnaire with a Likert scale of 1-5. The data analysis technique uses multiple linear regression. The research results show that there is a significant influence of training on employee performance. The significant influence of competency on employee performance, as well as the simultaneous significant influence of training and competency on employee performance

PENGARUH KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN Hidayah, Noor; Sucipto, Sucipto; Asnawi, Asnawi; Meyandie Nasution, Muhammda Darwis; Norfiana, Lita
Servqual: Jurnal Ilmu Manajemen Vol. 2 No. 2 (2025): Servqual: Jurnal Ilmu Manajemen
Publisher : CV. Anugerah Duta Perdana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Kinerja karyawan dipengaruhi keselamatan dan kesehatan kerja dan kepuasan kerja karyawan. Penelitian pengaruh keselamatan dan kesehatan kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan, dengan mengambil objek penelitian pada PT Basirih Industrial Banjarmasin. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh keselamatan dan kesehatan kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Basirih Industrial Banjarmasin. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan jenis penelitian eksplanatori. Populasi penelitian berjumlah 35 orang karyawan. Teknik pengambilan sampel menggunakan sampel jenuh atau total. Pengumpulan data menggunakan angket. Teknik analisis data menggunakan analisis regresi. Hasil penelitian ini membuktikan keselamatan dan kesehatan kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan, dengan t hitung 3,823 > tabel 2,03 dan signifikansi 0,001 <0,05. Kepuasan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, dengan t hitung 5,227 > t tabel 2,03 dan signifikansi hitung 0,000< 0,05. Disarankan agar meningkatkan keselamatan dan kesehatan kerja dan kepuasan kerja untuk meningkatkan kinerja karyawan.

Title

Found 11 Documents
Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title Search

Found 11 Documents Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title

Found 11 Documents
Search