Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
3.018
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Psikologi Karakter
Saudi, A. Nur Aulia
Unknown Affiliation
Humanities Social Sciences

Published : 22 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 22 Documents
Search

 1   2   3 
Pengaruh Efikasi Diri Terhadap Social Loafing pada Siswa SMA YPS Sorowako Kelas XI Muadza, Asyifa Nurul; Hayati, Sri; Saudi, A. Nur Aulia
Jurnal Psikologi Karakter Vol. 5 No. 2 (2025): Jurnal Psikologi Karakter, Desember 2025
Publisher : Program Studi Psikologi Universitas Bosowa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56326/jpk.v5i2.7735

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh efikasi diri terhadap social loafing pada siswa SMA YPS Sorowako kelas XI. Pengambilan data dalam penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan teknik analisis regresi sederhana. Sampel pada penelitian ini berjumlah 155 siswa SMA YPS Sorowako kelas XI. Pengumpulan data pada penelitian ini menggunakan dua skala pengukuran yakni skala social loafing yang mengacu pada aspek Chidambaram dan Tung (2005) terdiri dari 28 item dengan nilai reliabilitas Cronbach’s Alpha sebesar 0.959 dan skala efikasi diri yang mengacu pada aspek Bandura (1997) terdiri dari 19 item dengan nilai reliabilitas Cronbach’s Alpha sebesar 0.860. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengaruh efikasi diri terhadap social loafing pada siswa SMA YPS Sorowako kelas XI yaitu sebesar 36,1%. Hal tersebut menunjukkan bahwa terdapat pengaruh efikasi diri terhadap social loafing pada siswa SMA YPS Sorowako kelas XI.
Dampak Job Satisfaction Terhadap Career Commitment Pada Pekerja Generasi Milenial & Generasi Z Hardyanti, Sri; Aditya, Andi Muhammad; Saudi, A. Nur Aulia
Jurnal Psikologi Karakter Vol. 5 No. 2 (2025): Jurnal Psikologi Karakter, Desember 2025
Publisher : Program Studi Psikologi Universitas Bosowa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56326/jpk.v5i2.7737

Abstract

Kemajuan pada era digitalisasi saat ini memberikan berbagai peluang jenis pekerjaan terutama generasi milenial dan generasi Z, dimana aktivitas pekerjaan dapat dilakukan secara fleksibel dari jarak jauh hingga dapat membuat seorang pekerja tidak memiliki career commitment dalam pekerjaannya. Dilain sisi, berbagai faktor dalam bekrja menjadi pertimbangan penting bagi setiap orang dalam menjalankan pekerjaannya, terutama rasa kepuasan. Penelitian kuantitatif ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh job satisfaction terhadap career commitment pekerja generasi milenial dan generasi Z. Data dikumpulkan dengan skala job satisfaction dan career commitment kemudian dianalisis menggunakan uji deskriptif dan uji regresional. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara khusus job satisfaction mempengaruhi career commitment dan berkontribusi positif terhadap career commitment sebesar 28,5% (Sig = 0.000, R Square = 0.285 dan F = 143.566). Berdasarkan hasil tersebut, perusahaan atau organisasi perlu mempertimbangkan job satisfaction yang dirasakan pekerjanya dengan memperhatikan berbagai aspek job satisfaction diantaranya lingkungan kerja, gaji, rekan kerja, komunikasi, atasan, dan lain sebagainya.
Co-Authors Aditya, A. Muhammad Aditya, Andi Muhammad Auliah, Siti Sri Azhari, Ayu Adrianti H. Zubair, Arie Gunawan Hardyanti, Sri Hasanuddin, Sultan Kholil, Ahmeed Imanuddin Koanda, Naftalen Konda, Denise Dasilva Maddanreng, Deka Madeira, Teresa Veronika Maricar, Nabila Rahmi Maulidya, Wulan Muadza, Asyifa Nurul Muh. Fitrah Ramadhan Umar Naftalen Koanda Nurhikmah Nurhikmah Paskalia, Friska Pratama, Miranda Novita Putri Purwasetaiawatik, Titin Florentina Purwasetiawatik, Titin Florentina Putri, Ajeng Arifah Raisa Raisa, Raisa Rusdin, Nurismi Sasmita Sarpina, Intang Shelyne, Shelyne Sri Hayati, Sri Suherman, Rahmayana Audita Sultan Sultan Syahruninnisa, Frida Syarif, Rusdhiyanti Taibe, Patmawaty Thalib, Tarmizi Umar, Muh. Fitrah Ramadhan Zubair, Arie Gunawan Hazairin