Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
1.168
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Manajemen Teknologi Jurnal Ilmiah Edunomika (JIE) JNANALOKA Jurnal Pengabdian West Science Jurnal Ekonomi Bisnis Manajemen dan Akuntansi (Jebisma) Ecoducation
Wahyudi, Idam
Unknown Affiliation
Humanities Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Engineering Industrial & Manufacturing Engineering Mechanical Engineering Public Health Social Sciences Transportation Other

Published : 7 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 7 Documents
Search

 1 
PENGARUH PROMOSI PENJUALAN DAN SUASANA TOKO TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PADA PRODUK MINISO: Universitas AKPRIND Indonesia Yogyakarta Wahyudi, Idam; Sulistyowati, Anggun; Nurmalasari, Auliya; Primartono, Yoshua Ronaldo; ., Bikorin
Jurnal Ekonomi Bisnis Manajemen dan Akuntansi (JEBISMA) Vol 2 No 2 (2024): Desember 2024
Publisher : PT. Media Edutama Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.70197/jebisma.v2i2.53

Abstract

Penelitian ini didasarkan pada kesenjangan penelitian yang diidentifikasi oleh penelitian sebelumnya yang memiliki kendala, seperti jangkauan yang kurang luas. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Jawaban kuesioner yang dikirim ke 100 responden melalui Google Form memberikan data primer. Sementara data sekunder dikumpulkan dari literasi buku, publikasi ilmiah, penyelidikan masa lalu. Karena sifat populasi yang tidak terbatas, tidak mungkin untuk menentukan ukuran pastinya. Baik pengambilan sampel penilaian maupun pengambilan sampel nonprobabilitas digunakan dalam prosedur pengambilan sampel. Dalam penelitian ini, skala Likert dengan rentang skor 1 hingga 5 digunakan sebagai alat penilaian. IBM SPSS Statistics 24 digunakan untuk analisis dalam penelitian ini, yang menggunakan analisis regresi linier berganda. Menurut temuan uji hipotesis 1, variabel promosi penjualan secara signifikan mempengaruhi keputusan pembelian konsumen. lebih rendah dari 0,05, dengan tingkat signifikansi 0,010. Menurut temuan uji hipotesis 2, variabel atmosfer toko secara signifikan mempengaruhi keputusan pembelian konsumen. dengan tingkat signifikansi 0,004, yang berada di bawah 0,05.
Hubungan Person Job Fit dan Intention to Stay : Peran Moderasi Kompensasi dalam Mempertahankan Karyawan: The Relationship Between Person Job Fit and Intention to Stay: The Moderating Role of Compensation in Retaining Employees Wahyudi, Idam; Sulistyowati, Anggun; Primartono, Yoshua Ronaldo
Economic and Education Journal (Ecoducation) Vol. 7 No. 2 (2025): Economic and Education Journal (Ecoducation)
Publisher : Pendidikan Ekonomi, Universitas Insan Budi Utomo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33503/ecoducation.v7i2.1722

Abstract

Salah satu aspek penting yang mendukung keberlangsungan tenaga kerja adalah adanya keselarasan antara individu dengan pekerjaan yang mereka emban, yang dikenal sebagai person job fit. Person job fit merujuk pada sejauh mana seorang karyawan cocok dengan tugas, tanggung jawab, serta lingkungan pekerjaannya. Kesesuaian ini sangat berpengaruh dalam membentuk sikap, dorongan kerja, dan juga menentukan kemungkinan seorang karyawan tetap bertahan dalam organisasi. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengkaji bagaimana pengaruh person job fit terhadap niat untuk tetap bertahan, serta menyelidiki bagaimana peran kompensasi sebagai faktor moderasi dalam hubungan tersebut. Penelitian ini diharapkan dapat mengisi kesenjangan penelitian yang ada dengan menguji apakah kompensasi dapat memperkuat atau justru melemahkan hubungan antara person job fit dan niat untuk tetap tinggal. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif, karena bertujuan untuk mengukur hubungan antar variabel yang dapat diukur secara statistik, yaitu person job fit, niat untuk tetap tinggal, dan kompensasi sebagai variabel moderator. Temuan penelitian menunjukkan bahwa niat untuk tetap tinggal dipengaruhi secara positif oleh person job fit, dan bahwa hubungan antara person job fit dan niat untuk tetap tinggal dimoderasi oleh kompensasi. Rekomendasi untuk penelitian selanjutnya dapat memperluas konteks studi dengan mengeksplorasi berbagai sektor industri, seperti teknologi, pendidikan, atau layanan kesehatan, untuk mengetahui apakah hubungan antara person job fit, kompensasi, dan niat untuk tetap tinggal mengikuti pola yang serupa.
Upaya Adopsi Teknologi Pada Suatu Entitas: Studi Kasus dengan Pendekatan Faktor Organisasi Bikorin, Bikorin; Sulistyowat, Anggun; Primartono, Yoshua Ronaldo; Wahyudi, Idam; Kusumaningsih, Yuliana Rachmawati
JNANALOKA Vol. 06 No. 01 Maret Tahun 2025
Publisher : Lentera Dua Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36802/jnanaloka.2025.v6-no1-39-47

Abstract

Era sekarang ini inovasi dan teknologi menjadi kebutuhan fundamental pada pengelolaan tiap entitas. Adopsi dan integrasi teknologi telah menjadi faktor kunci bagi produktivitas dan kesuksesan organisasi. Beban kerja menjadi berkurang jika mampu memanfaatkan inovasi teknologi dengan tepat. Secara normatif kinerja individu maupun kolektif dapat meningkat jika mampu mengelola inovasi teknologi dengan bijak. Secara praktis, hadirnya inovasi teknologi mampu mengubah pendekatan kerja menjadi lebih efisien dan efektif. Meskipun terdapat banyak manfaat dalam adopsi teknologi, entitas baik individu maupun kolektif seringkali membutuhkan bantuan untuk mengadopsi dan memanfaatkan teknologi baru. Mengidentifikasi faktor organisasi yang menentukan penerapan inovasi teknologi menjadi penting karena berkaitan erat dengan aspek fundamental lain yang dipengaruhi oleh implikasi teknologi tersebut. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui sejauhmana faktor organisasi berpengaruh terhadap upaya implementasi teknologi, serta faktor organisasi apa yang mempengaruhi adopsi teknologi pada sebuah entitas. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif studi kasus, dengan populasi yaitu dosen pengguna e-learning pada salah satu universitas di Yogyakarta Indonesia. Teknik pengumpulan data pada penelitian ini menggunakan metode survei dengan alat analisis data memanfaatkan SEM-PLS. Hasil penelitian ini secara simultan menjelaskan bahwa faktor organisasi yang meliputi, insentif, pelatihan dan dukungan manajemen berpengaruh positif signifikan terhadap perilaku nyata individu dalam adopsi inovasi dan teknologi. Demikian pula secara parsial, ketiga variabel yaitu insentif, pelatihan dan dukungan manajemen berpengaruh positif signifikan mempengaruhi perilaku nyata implementasi inovasi teknologi. Riset ini bermanfaat dalam pendekatan akademik maupun praktis sebagai pedoman ilmiah dalam upaya implementasi inovasi teknologi pada sebuah entitas.
Relationship of Benefits/Sacrifices Ratio with Repurchase Intention Mediated by Consumer Satisfaction Nurmalasari, Auliya; Wahyudi, Idam; Bikorin; Primartono, Yoshua Ronaldo
Jurnal Manajemen Teknologi Vol. 24 No. 2 (2025)
Publisher : Unit Research and Knowledge, School of Business and Management, Institut Teknologi Bandung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.12695/jmt.2025.24.2.5

Abstract

Abstract. Advances in technology have brought significant changes to the economic world, notably through online platforms that have made consumers more cautious when purchasing cosmetics products. When selecting products, consumers weigh perceived benefits against sacrifices. The benefits/sacrifices ratio is presumed to influence customer satisfaction and subsequently lead to a repurchase intention. This quantitative study tests these relationships using the cosmetics market as the empirical context. It involved 113 respondents who were purchasing cosmetic products for the first time (purposive sampling). The data analysis results indicate that the benefits/sacrifices ratio significantly and positively affects repurchase intention and customer satisfaction. Moreover, customer satisfaction also significantly influences repurchase intention. Furthermore, the results support customer satisfaction as a mediator between the benefits/sacrifices ratio and repurchase intention. Keywords: Benefits/sacrifices ratio, consumer satisfaction, repurchase intention
Pengaruh Need for Cognition serta Proses Kognisi Pesan Iklan pada Niat Perilaku Bikorin, Bikorin; Sulistyowati, Anggun; Primartono, Yoshua Ronaldo; Wahyudi, Idam; Nurmalasari, Auliya
JNANALOKA Vol. 06 No. 02 September Tahun 2025
Publisher : Lentera Dua Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36802/jnanaloka.2025.v6-no2-57-65

Abstract

Proses bisnis entitas juga dituntut menyesuaikan zaman dan preferensi konsumen yang terus berubah. Media iklan masih menjadi referensi utama konsumen dalam memutuskan mengonsumsi suatu produk maupun jasa. Iklan terutama dari media sosial banyak dijadikan referensi karena menyesuaikan dengan perkembangan zaman dan preferensi konsumen yang ada. Saluran ini dipandang menjadi media yang efektif dan efisien guna mempengaruhi sisi psikologis konsumen. Riset ini bertujuan untuk mengetahui sejauh mana iklan mempengaruhi respon kognitif konsumen, serta apakah respon kognitif tersebut dapat mempengaruhi niat perilaku audiens. Penelitian ini menawarkan kebaruan yaitu berfokus pada aspek kognitif serta penggunaan alat analisis yang lebih relevan dengan zaman yaitu SEM-PLS. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif studi kasus, dengan populasi para responden yang pernah terpapar iklan provider internet terkhusus di daerah Yogyakarta, baik itu secara langsung maupun tidak langsung. Teknik pengumpulan data pada riset ini menggunakan metode survei dengan jumlah sampel sebanyak 60 responden, serta menggunakan alat analisis data SEM-PLS. Hasil penelitian ini secara simultan maupun parsial menjelaskan bahwa need for cognition berpengaruh positif signifikan terhadap respon kognitif, dan juga respon kognitif berpengaruh positif signifikan terhadap niat perilaku. Riset ini bermanfaat pada pendekatan teoritis maupun praktis sebagai landasan ilmiah dalam upaya mengoptimalkan pesan iklan agar mudah direkognisi serta mampu mempengaruhi niat perilaku audiens
THE EFFECT OF ORGANIZATIONAL CULTURE AND WORK ENVIRONMENT ON SERVICE QUALITY WITH SATISFICATION AS A MODERATING VARIABLE Leuwol, Ferdinand Salomo; Asraf, Asraf; Nugroho, Budi Sulistiyo; Sumardi, Sumardi; Wahyudi, Idam
JURNAL ILMIAH EDUNOMIKA Vol. 8 No. 1 (2024): EDUNOMIKA
Publisher : ITB AAS Indonesia Surakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29040/jie.v8i1.10651

Abstract

Two of the many factors that can influence good or bad service quality are good organizational culture and a work environment that is comfortable, clean, and can provide peace of mind for both workers and customers. This study aims to examine the influence of Organizational Culture and Work Environment on Service Quality at Alfamart which are spread throughout Indonesia. Different from previous studies, this research adds the Job Satisfaction variable as a moderating variable. This research is quantitative research with an explanatory approach. This study uses secondary data distributed through questionnaires to 300 Alfamart employees spread throughout Indonesia with a minimum criteria of having worked for 2 years. The data used in this research were analyzed using Alt Samrt PLS 3.0. The results showed that each of the Organizational Culture and Work Environment variables had a positive and significant effect on the Service Quality variable. Apart from that, the Job Satisfaction variable is able to moderate the two independent variables above and has a quite significant shift in value.
Pemanfaatan Sistem Informasi Manajemen (SIM) Untuk Optimalisasi Administrasi Kalurahan Imogiri Wahyudi, Idam; Sulistyowati, Anggun; Bikorin, Bikorin
Jurnal Pengabdian West Science Vol 4 No 02 (2025): Jurnal Pengabdian West Science
Publisher : Westscience Press

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58812/jpws.v4i02.1937

Abstract

Pola birokrasi yang diterapkan belum mampu menciptakan efisiensi dan efektivitas kerja, sehingga sering dianggap menjadi penghambat dalam mencapai tujuan pemerintahan. Salah satu inovasi yang dapat diterapkan adalah Sistem Informasi Manajemen (SIM). Sistem informasi manajemen adalah elemen yang wajib dimiliki oleh setiap organisasi. Tujuan program ini dirancang untuk menjawab berbagai tantangan yang dihadapi oleh perangkat kalurahan dalam meningkatkan kualitas pelayanan kepada masyarakat. Sasaran kegiatan ini adalah perangkat Kalurahan Imogiri, termasuk staf administrasi dan aparatur desa yang bertanggung jawab atas pengelolaan data dan pelayanan publik. Pengenalan Sistem Informasi Manajemen (SIM) dilakukan dengan teknik presentasi dan Focus Group Discussion (FGD). Hasil dari kegiatan Sosialisasi Pemanfaatan SIM Untuk Optimalisasi Administrasi Kalurahan Imogiri menunjukkan perubahan yang signifikan dalam berbagai aspek administrasi. Dengan SIM, diharapkan proses administrasi di kalurahan dapat menjadi lebih efisien, transparan, dan akuntabel. Sosialisasi lebih lanjut perlu dialkukan kepada masyarakat tentang perubahan sistem administrasi ini.
Co-Authors ., Bikorin Asraf, Asraf Bikorin Bikorin Kusumaningsih, Rr. Yuliana Rachmawati Leuwol, Ferdinand Salomo Nugroho, Budi Sulistiyo Nurmalasari, Auliya Primartono, Yoshua Ronaldo Sulistyowat, Anggun Sulistyowati, Anggun Sumardi .