Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
1.048
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Manajemen, Organisasi, Dan Bisnis PANDU: Jurnal Pendidikan Anak dan Pendidikan Umum JOAPE
Guntoro, Erwanto
Unknown Affiliation
Humanities Education

Published : 6 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 6 Documents
Search

 1 
Efforts to Improve Analytical Thinking Abilities in Mathematics Learning: Problem Solving Learning Model Guntoro, Erwanto; Tasari; Ruqoyyah, Siti
Journal of Asian Primary Education (JoAPE) Vol. 2 No. 1 (2025): Journal of Asian Primary Education (JOAPE)
Publisher : CV Kalimasada Group

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59966/joape.v2i1.1626

Abstract

This study aims to describe (1) the use of problem solving methods by mathematics teachers in debate learning in class VIIIB (2) student responses to the use of problem solving methods in mathematics learning in class VIIIB (3) teacher obstacles that come from students in the use of problem solving methods in mathematics learning in class VIIIB SMP Negeri 3 Numfor Barat. This study uses a quantitative descriptive research design. The subjects of this study are teachers and students. The objects in this study are the use of problem solving methods, student responses, and teacher obstacles. The data collection methods used are observation methods and interview methods. The data in this study were analyzed descriptively quantitatively. The conclusions of this study are (1) the use of problem solving methods has been effective and in accordance with procedures. (2) student responses are mostly positive. (3) the obstacles found by teachers are in terms of students and very limited school facilities. The suggestion of this study is for mathematics teachers to maintain the effectiveness of learning and motivate students more, and for schools to improve learning facilities .
PENGARUH PROMOSI, KUALITAS PRODUK, HARGA DAN KUALITAS PELAYANAN TERHADAP KEPUTUSAN NASABAH DALAM MENERIMA KREDIT UMKM Sanyus, Hafiz Rahmat Getri; Hakim, Lukmanul; Zulkifli, Zulkifli; Diana, Ilfi Nur; Haryani, Dwi Septi; Ratnasari, Sri Langgeng; Triayomi, Kholdi Septi; Guntoro, Erwanto; Tawee, Seow; Amin, Saifuddin
JURNAL MANAJEMEN, ORGANISASI DAN BISNIS Vol 4, No 2 (2024): (Juni 2024)
Publisher : Pascasarjana Universitas Riau Kepulauan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33373/jmob.v4i2.7581

Abstract

Tujuan penelitian untuk mengetahui dan menganalisis Pengaruh Promosi, Kualitas Produk, Harga dan Kualitas Pelayanan secara parsial dan simultan Terhadap Keputusan Nasabah Dalam Menerima Kredit UMKM di Bank BJB Cabang Batam. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif. Populasi penelitian seluruh Debitur Kredit UMKM Bank BJB Cabang Batam sebanyak 102 orang. Penarikan sampel penelitian menggunakan cara sensus dimana jumlah populasi sama dengan jumlah sampel sebanyak 102 orang. Hasil penelitian membuktikan bahwa secara parsial pada promosi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Keputusan Nasabah Dalam Menerima Kredit UMKM di Bank BJB Cabang Batam, kualitas produk berpengaruh positif dan signifikan terhadap Keputusan Nasabah Dalam Menerima Kredit UMKM di Bank BJB Cabang Batam, harga berpengaruh positif dan signifikan terhadap Keputusan Nasabah Dalam Menerima Kredit UMKM di Bank BJB Cabang Batam, kualitas pelayanan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Keputusan Nasabah Dalam Menerima Kredit UMKM di Bank BJB Cabang Batam. Pengujian simultan menunjukan bahwa promosi, kualitas produk, harga, dan kualitas pelayanan berpengaruh positif dan signifikan terhadap fasilitas kredit UMKM oleh debitur Bank BJB Cabang Batam.
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, BUDAYA ORGANISASI, MOTIVASI KERJA, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PUSKESMAS DI KECAMATAN SAGULUNG KOTA BATAM Kusumawati, Yeni; Ratnasari, Sri Langgeng; Nasrul, Herni Widiyah; Diana, Ilfi Nur; Haryani, Dwi Septi; Sutjahjo, Gandhi; Triayomi, Kholdi Septi; Guntoro, Erwanto; Tawee, Seow; Amin, Saifuddin
JURNAL MANAJEMEN, ORGANISASI DAN BISNIS (JMOB) Vol 4, No 3 (2024): (September 2024)
Publisher : Pascasarjana Universitas Riau Kepulauan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33373/jmob.v4i3.7595

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh lingkungan kerja, budaya organisasi, motivasi kerja, dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai secara parsial dan simultan. Populasi penelitian ini adalah seluruh Pegawai Negeri Sipil Puskesmas di Kecamatan Sagulung Kota Batam sebanyak 87 orang. Sampel penelitian sebanyak 87 orang. Teknik sampling yang digunakan adalah Sensus, analisis menggunakan regresi linier berganda dengan SPSS. Hasil penelitian ini adalah: (1) lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai (2) budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai (3) motivasi kerja berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kinerja pegawai (4) Disiplin kerja berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kinerja pegawai (5) Lingkungan Kerja, Budaya Organisasi, Motivasi Kerja, dan Disiplin Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai.
PENGARUH MOTIVASI, DISIPLIN, PELATIHAN, KEPUASAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA GURU Haryadi, Imron; Susanti, Ervin Nora; Hakim, Lukmanul; Diana, Ilfi Nur; Haryani, Dwi Septi; Ratnasari, Sri Langgeng; Triayomi, Kholdi Septi; Guntoro, Erwanto; Tawee, Seow; Amin, Saifuddin
JURNAL MANAJEMEN, ORGANISASI DAN BISNIS Vol 4, No 1 (2024): (Maret 2024)
Publisher : Pascasarjana Universitas Riau Kepulauan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33373/jmob.v4i1.7577

Abstract

Untuk mempertahankan eksistensi serta visi-misi sekolah tentu saja membutuhkan kinerja guru yang baik, oleh karena itu ada beberapa hal untuk meningkatkan kinerja guru yaitu motivasi, disiplin, pelatihan, kepuasan dan lingkungan kerja. Tujuan dari penelitian ini yaitu untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh motivasi, disiplin, pelatihan, kepuasan, dan kinerja guru secara parsial dan simultan. Penelitian ini menggunakan metode analisis kuantitatif dan Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh guru tetap di SDIT Darussalam Batam yang berjumlah 113 orang guru. Pengambilan data dalam penelitian ini menggunakan teknik sampel sensus dimana seluruh guru tetap yang ada di SDIT Darussalam Batam sebanyak 113 orang dijadikan sebagai sampel dalam penelitian ini. Pengumpulan data dilakukan dengan angket yang telah dibagikan kemudian dianalisis menggunkan uji validitas, uji reliabilitas, heterokedastisitas dan uji multikolinierritas. Teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan regresi linier berganda. Hasil penelitian menggunakan uji t (parsial) menunjukkan bahwa motivasi, disiplin, pelatihan, kepuasan dan lingkungan kerja secara persial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja guru. Adapun hasil uji F (simultan) menunjukkan bahwa motivasi, disiplin, pelatihan, kepuasan dan lingkungan kerja mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap kinerja guru. Hal ini menunjukkan variabel motivasi, disiplin, pelatihan, kepuasan dan lingkungan kerja mampu menjelaskan variasi kinerja guru sebesar 55,6 % sedangkan 44,4 % dijelaskan untuk variabel lainnya yang tidak digunakan dalam metode penelitian ini.
UPAYA MENINGKATKAN MINAT DAN HASIL BELAJAR SISWA DALAM PEMBELAJARAN MATEMATIKA PENDEKATAN PENDIDIKAN MATEMATIKA REALISTIK INDONESIA (PMRI) Guntoro, Erwanto; Ruqoyyah, Siti
PANDU : Jurnal Pendidikan Anak dan Pendidikan Umum Vol 3 No 1 (2025): FEBRUARI
Publisher : CV. Kalimasada Group

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59966/pandu.v3i1.1627

Abstract

This study aims to describe (1) the use of the Indonesian realistic mathematics approach (PMRI) method by mathematics teachers in learning in class IX B (2) student responses to the use of the PMRI method in mathematics learning in class IX B (3) teacher obstacles that come from students in the use of the PMRI method in mathematics learning in class IXB SMP Negeri 3 Numfor Barat. This study uses a qualitative and quantitative descriptive research design. The subjects of this study are teachers and students. The objects in this study are the use of the PMRI method, student responses, and teacher obstacles. The data collection methods used are the observation method and the interview method. The data in this study were analyzed descriptively quantitatively. The conclusions of this study are (1) the use of the PMRI method has been effective and in accordance with procedures. (2) student responses are mostly positive. (3) the obstacles found by teachers are in terms of students and very limited school facilities. The suggestion of this study is for mathematics teachers to maintain the effectiveness of learning and motivate students more, and for schools to improve learning facilities .
PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSAKSIONAL, BUDAYA KERJA, DISIPLIN KERJA, DAN INSENTIF TERHADAP KINERJA KARYAWAN Ariskasari, Rita; Susanti, Ervin Nora; Tamami, Sastra; Ratnasari, Sri Langgeng; Haryani, Dwi Septi Haryani; Sutjahjo, Gandhi; Triayomi, Kholdi Septi; Guntoro, Erwanto; Tawee, Seow; Amin, Saifuddin
JURNAL MANAJEMEN, ORGANISASI DAN BISNIS (JMOB) Vol 4, No 4 (2024): (Desember 2024)
Publisher : Pascasarjana Universitas Riau Kepulauan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33373/jmob.v4i4.7644

Abstract

Penelitian iini ibertujuan iuntuk: i1) imengetahui idan imenganalisis ipengaruh iKepemimpinan Transaksional iterhadap iKinerja iKaryawan iBisnis iUnit iGas iPKM iGroup; i2) imengetahui idan menganalisis ipengaruh iBudaya iKerja iterhadap iKinerja iKaryawan iBisnis iUnit iGas iPKM Group; i3) imengetahui idan imenganalisis ipengaruh iDisiplin iKerja iterhadap iKinerja Karyawan Bisnis iUnit iGas iPKM iGroup; i4) imengetahui idan imenganalisis ipengaruh iInsentif iterhadap Kinerja iKaryawan iBisnis iUnit iGas iPKM iGroup; i5) imengetahui idan imenganalisis ipengaruh Kepemimpinan iTransaksional, iBudaya iKerja, iDisiplin iKerja, idan iInsentif isecara isimultan terhadap iKinerja iKaryawan iBisnis iUnit iGas iPKM iGroup. iPenelitian iini imerupakan penelitian kuantitatif imenggunakan idesain ideskriptif idengan itempat ipenelitian iBisnis iUnit Gas iPKM Group. iPopulasi idalam ipenelitian iini iadalah iseluruh ikaryawan isebanyak i90 orang. iSampel dalam ipenelitian iini isebanyak i90 iorang ikaryawan. iData idari ipenelitian iini diperoleh idengan menggunakan ikuesioner. iTeknik ipengambilan isampel idilakukan idengan Teknik iSampling Jenuh. iData idiperoleh imenggunakan iinstrument iangket iyang itelah idiuji validitas idan reliabilitasnya. iModel ianalisis idata iyang idigunakan iadalah imodel iregresi ilinier berganda dengan imenggunakan ialat iuji iSPSS iversi i26. iHasil ipenelitian imenunjukkan bahwa Kepemimpinan iTransaksional itidak iberpengaruh isignifikan iterhadap iKinerja iKaryawan. Budaya iKerja iberpengaruh isignifikan iterhadap iKinerja iKaryawan. iDisiplin iKerja itidak berpengaruh isignifikan iterhadap iKinerja iKaryawan. iInsentif iberpengaruh isignifikan iterhadap Kinerja iKaryawan. iKepemimpinan iTransaksional, iBudaya iKerja, iDisiplin iKerja, idan iInsentif secara ibersama-sama
Co-Authors Amin, Saifuddin Ariskasari, Rita Dwi Septi Haryani Ervin Nora Susanti, Ervin Nora Gandhi Sutjahjo Haryadi, Imron Haryani, Dwi Septi Haryani Ilfi Nur Diana Lukmanul Hakim Nasrul, Herni Widiyah Ruqoyyah, Siti Sanyus, Hafiz Rahmat Getri Sastra Tamami, Sastra Sri Langgeng Ratnasari Tasari Tawee, Seow Triayomi, Kholdi Septi YENI KUSUMAWATI, YENI Zulkifli Zulkifli