Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.751
P-Index
This Author published in this journals
All Journal IJEB IJSS
Ningrum, Mardani Eka
Unknown Affiliation
Humanities Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Physics Social Sciences Other

Published : 4 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 4 Documents
Search

 1 
Pengaruh Komunikasi Dan Motivasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja (Survey Perangkat Desa Kecamatan Cipatat) Noviandri, Yandy; Ningrum, Mardani Eka; Suhartono, Suhartono; Safariningsih, Ratna Tri Hari; Asiyah, Dewi
Indonesian Journal of Economic and Business Vol. 3 No. 1 (2025): JUNE- IJEB
Publisher : PDPI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58818/ijeb.v3i1.132

Abstract

terhadap kepuasan kerja (Y) pada perangkat desa di Kecamatan Cipatat. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan teknik survei. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 125 responden yang dipilih melalui teknik purposive sampling. Instrumen penelitian berupa kuesioner yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya. Analisis data dilakukan menggunakan regresi linier berganda dengan bantuan SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa komunikasi dan motivasi kerja secara parsial maupun simultan berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja. Uji t menunjukkan bahwa masing-masing variabel X₁ dan X₂ berpengaruh signifikan terhadap Y, dengan nilai t hitung (6.817) dan (8.687) > t tabel (1.98). Uji F juga menunjukkan hasil yang signifikan dengan F hitung (12.843) > F tabel (3.07), yang mengindikasikan bahwa kedua variabel independen secara simultan berpengaruh terhadap kepuasan kerja. Dengan demikian, peningkatan komunikasi dan motivasi kerja dapat menjadi strategi penting dalam meningkatkan kepuasan kerja perangkat desa.
Pengaruh Model Discovery Learning terhadap Kemampuan Berpikir Kritis dalam Pembelajaran Pendidikan Pancasila Susanti, Evi; Ningrum, Mardani Eka; Djamarah, Syaiful Bahri; Marzuki , Marzuki; Marjuni, Marjuni
Indonesian Journal of Social Science Vol. 3 No. 2 (2025): JULY- IJSS
Publisher : PDPI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58818/ijss.v3i2.129

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh model Discovery Learning terhadap kemampuan berpikir kritis siswa dalam pembelajaran Pendidikan Pancasila. Metode penelitian yang digunakan adalah kuasi eksperimen dengan desain one group pretest-posttest dan kelompok kontrol. Subjek penelitian adalah siswa kelas VIII SMP Tunas Bangsa Bandung Barat. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui tes berpikir kritis yang diberikan sebelum dan sesudah penerapan model pembelajaran. Hasil analisis data menggunakan uji N-gain menunjukkan bahwa rata-rata skor N-gain pada kelas eksperimen mencapai 81% dan termasuk dalam kategori efektif, sedangkan kelas kontrol hanya sebesar 1,83% dan termasuk dalam kategori tidak efektif. Temuan ini menunjukkan bahwa penerapan model Discovery Learning memberikan pengaruh positif dan signifikan dalam meningkatkan kemampuan berpikir kritis siswa dibandingkan dengan pembelajaran konvensional. Dengan demikian, model Discovery Learning dapat direkomendasikan sebagai salah satu pendekatan yang efektif dalam pembelajaran Pendidikan Pancasila untuk mengembangkan keterampilan berpikir kritis peserta didik.
Analisis Pengaruh E-Commerce Terhadap Pertumbuhan Ekonomi UMKM: Kajian Studi Literatur Herlina, Herlina; Ningrum, Mardani Eka; Effendi, Marwan; Priadi, Muhammad Dadi; Sofyan, Ade
Indonesian Journal of Economic and Business Vol. 3 No. 2 (2025): NOVEMBER_IJEB
Publisher : PDPI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58818/ijeb.v3i2.154

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh e-commerce terhadap pertumbuhan ekonomi Usaha Mikro, Kecil, dan Menengah (UMKM). Perkembangan teknologi digital telah membawa perubahan signifikan dalam pola bisnis, di mana e-commerce menjadi salah satu instrumen penting dalam memperluas pasar, meningkatkan efisiensi, dan memperkuat daya saing UMKM. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif deskriptif dengan teknik pengumpulan data melalui kuesioner kepada pelaku UMKM yang aktif menggunakan platform e-commerce. Data dianalisis menggunakan uji regresi linier untuk mengukur hubungan antara variabel pemanfaatan e-commerce dan pertumbuhan ekonomi UMKM. Hasil penelitian menunjukkan bahwa e-commerce berpengaruh positif dan signifikan terhadap pertumbuhan ekonomi UMKM. Penggunaan e-commerce terbukti mampu meningkatkan omzet, memperluas jangkauan konsumen, serta mendorong efisiensi operasional. Meskipun demikian, masih terdapat kendala berupa rendahnya literasi digital dan keterbatasan infrastruktur teknologi yang menghambat optimalisasi manfaat e-commerce. Oleh karena itu, diperlukan dukungan kebijakan dan pelatihan digital bagi pelaku UMKM agar transformasi ekonomi digital dapat berlangsung secara inklusif dan berkelanjutan. Kata Kunci: E-Commerce, Pertumbuhan Ekonomi, UMKM, Transformasi Digital, Teknologi Informasi.
Dinamika Komunikasi Organisasi dalam Mengatasi Toxic Workplace Environment Ningrum, Mardani Eka; Sunardi, Sunardi; Noviandri, Yandi; Tangkas, Arya; Agustina, Rosi
Indonesian Journal of Social Science Vol. 4 No. 1 (2026): Januari-IJSS
Publisher : PDPI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58818/ijss.v4i1.177

Abstract

Toxic workplace environment merupakan fenomena organisasi yang berdampak serius terhadap kesejahteraan psikologis karyawan, kualitas hubungan kerja, serta kinerja organisasi secara keseluruhan. Lingkungan kerja yang toksik sering kali ditandai oleh konflik berkepanjangan, kepemimpinan yang bermasalah, rendahnya kepercayaan, serta pola komunikasi yang disfungsional. Artikel ini bertujuan untuk menganalisis dinamika komunikasi organisasi dalam mengatasi toxic workplace environment melalui pendekatan studi literatur. Fokus kajian diarahkan pada peran komunikasi organisasi dalam memediasi konflik, membentuk iklim kerja, dan memengaruhi perilaku individu di dalam organisasi. Hasil telaah menunjukkan bahwa komunikasi yang tidak transparan, manipulatif, dan minim umpan balik memperkuat konflik laten, meningkatkan stres kerja, serta memperburuk ketidakpuasan karyawan. Sebaliknya, komunikasi organisasi yang asertif, adaptif, terbuka, dan berkelanjutan terbukti mampu memperkuat psychological safety, menekan perilaku kerja toksik, serta mendorong penyelesaian konflik secara konstruktif. Selain itu, komunikasi yang efektif berperan penting dalam mencegah munculnya kembali lingkungan kerja toksik dengan membangun kepercayaan, keterlibatan, dan kolaborasi antaranggota organisasi. Dengan demikian, penguatan sistem dan budaya komunikasi organisasi menjadi strategi krusial bagi organisasi dalam menciptakan lingkungan kerja yang sehat, produktif, dan berkelanjutan, sekaligus mendukung kesejahteraan sumber daya manusia dan keberhasilan organisasi jangka panjang.
Co-Authors Asiyah, Dewi Djamarah, Syaiful Bahri Effendi, Marwan Evi Susanti Herlina Herlina Marjuni Marjuni Marzuki Muhammad Dadi Priadi Noviandri, Yandi Noviandri, Yandy Rosi Agustina, Rosi Safariningsih, Ratna Tri Hari Sofyan, Ade Suhartono Sunardi Sunardi Tangkas, Arya