Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

PELATIHAN KETERAMPILAN MANAJEMEN USAHA KECIL DALAM RANGKA PENINGKATAN KEMANDIRIAN SDM DAN PROMOSI KESEHATAN KERJA BAGI KELUARGA PASIEN DAN IBU RUMAH TANGGA DI RS PKU MUHAMMADIYAH MAMAJANG KOTA MAKASSAR Hidayat, AR; Putri, Andi Nadya Eka; Susiati, Asih Luklu; Amrin, Nadia Muthia Hanifah
Jurnal Abdi Negeriku Vol 4, No 1 (2025): Jurnal Abdi Negeriku
Publisher : Universitas Negeri Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35580/jan.v4i1.76122

Abstract

Program pengabdian kepada masyarakat ini bertujuan untuk meningkatkan pengetahuan, keterampilan, dan kemandirian sumber daya manusia (SDM) melalui pelatihan manajemen usaha kecil yang terintegrasi dengan promosi kesehatan kerja. Kegiatan dilaksanakan di RS PKU Muhammadiyah Mamajang, Makassar, dan menyasar keluarga pasien serta ibu rumah tangga sebagai kelompok rentan yang memiliki potensi ekonomi namun terbatas dalam kapasitas manajerial dan pemahaman kesehatan kerja. Metode pelatihan berupa ceramah interaktif, diskusi, dan simulasi praktis. Hasil kegiatan menunjukkan peningkatan pengetahuan peserta sebesar 14% berdasarkan analisis pre-test dan post-test. Pelatihan ini terbukti efektif dalam memperkuat kemampuan manajerial, mendorong kemandirian ekonomi rumah tangga, serta meningkatkan kesadaran terhadap prinsip ergonomi dan keselamatan kerja. Implikasi program ini tidak hanya pada aspek peningkatan pendapatan keluarga, tetapi juga pada penciptaan lingkungan kerja yang sehat dan produktif. Kegiatan ini menjadi model pemberdayaan holistik yang relevan diterapkan secara berkelanjutan di komunitas lain dengan tantangan serupa.  Kata kunci: ibu rumah tangga, keluarga pasien, kemandirian SDM, manajemen usaha kecil, promosi kesehatan kerja  
FAKTOR YANG BERHUBUNGAN DENGAN KELELAHAN (FATIGUE) PADA PERAWAT Putri, Andi Nadya Eka; Utami, Utami; Putra, Ryryn Suryaman Prana; Arniawan, Arniawan
Ensiklopedia of Journal Vol 8, No 1 (2025): Vol. 8 No. 1 Edisi 3 Oktober 2025
Publisher : Lembaga Penelitian dan Penerbitan Hasil Penelitian Ensiklopedia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33559/eoj.v8i1.3557

Abstract

Abstract: Nurses are one of the key components in hospital health services. Work fatigue that is not adequately addressed can cause various serious problems in the work environment, including an increased risk of workplace accidents. The purpose of this study is to determine the factors associated with fatigue in nurses. The research design used in this study is cross-sectional. The study was conducted at Sundari General Hospital. The study was conducted in February 2025. The study population consisted of all nurses at Sundari General Hospital. The sample consisted of 65 people. The sampling technique used total sampling. The research instrument used a research questionnaire. Data analysis was performed using univariate and bivariate analysis. The results showed a relationship between length of service (p value: 0.047) and workload (p value: 0.00) with work fatigue among nurses. It is recommended that hospital management recruit additional nurses to compensate for the number of patient visits. Providing occupational safety and health (OSH) education on work fatigue management for nurses and ensuring adequate nutritional intake are also necessary as preventive measures against more serious work-related illnesses.Keywords: Workload, Work Fatigue, Nurses.