Articles
35 Documents
Search results for
, issue
"Vol 5, No 1"
:
35 Documents
clear
<![CDATA[PENGARUH STATUS SOSIAL EKONOMI, PENDAPATAN ORANG TUA, DAN MOTIVASI BERPRESTASI TERHADAP MINAT MELANJUTKAN PENDIDIKAN ]]>
<![CDATA[Michella Supit]]>;
<![CDATA[Sophia Pongoh]]>;
<![CDATA[Joubert Dame]]>
<![CDATA[ Jurnal Mirai Management Vol 5, No 1 (2020) ]]>
Publisher : <![CDATA[STIE AMKOP ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (266.088 KB)
|
DOI: 10.37531/mirai.v5i1.601
<![CDATA[Penelitian ini mengggunakan metode penelitian survey, dimana instrument penelitian adalah kuesioner yang telah diuji cobakan serta memenuhi syarat validitas dan reliabilitas. Data analisis dengan menggunakan analisis regresi, korelasi sederhana dan analisis jalur. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh status sosial ekonomi terhadap minat melanjutkan pendidikan ke perguruan tinggi pada siswa di SMA Negeri 1 Tompaso Baru, terdapat pengaruh langsung pendapatan orang tua terhadap minat melanjutkan pendidikan ke perguruan tinggi pada siswa di SMA Negeri 1 Tompaso Baru, terdapat pengaruh langsung motivasi berprestasi terhadap minat melanjutkan pendidikan ke perguruan tinggi pada siswa di SMA Negeri 1 Tompaso Baru, terdapat pengaruh langsung status sosial ekonomi terhadap motivasi berprestasi, terdapat pengaruh langsung pendapatan orang tua terhadap motivasi berprestasi, terdapat pengaruh tidak langsung status sosial ekonomi terhadap minat melanjutkan pendidikan ke perguruan tinggi mlelalui motivasi berprestasi, dan terdapat pengaruh tidak langsung pendapatan orang tua terhadap minat melanjutkan pendidikan ke perguruan tinggi melalui motivasi berprestasi. Kata Kunci : Motivasi Berprestasi, Minat, Melanjutkan Pendidikan]]>
<![CDATA[PENGARUH FINANCIAL DISTRESS DAN UKURAN PERUSAHAAN TERHADAP OPINI GOING CONCERN ]]>
<![CDATA[Andi Wawo]]>;
<![CDATA[Kartini, Kartini,]]>;
<![CDATA[Andi Kusumawati]]>
<![CDATA[ Jurnal Mirai Management Vol 5, No 1 (2020) ]]>
Publisher : <![CDATA[STIE AMKOP ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (227.311 KB)
|
DOI: 10.37531/mirai.v5i1.610
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk memberikan bukti empiris hubungan antara Financial distress dengan model Smijewski dan ukuran perusahaan terhadap pemberian opini audit going concern oleh auditor. Penelitian menggunakan sampel perusahaan manufaktur yang terdaftar di BEI tahun 2016–2018. Uji hipotesis menggunakan regresi logistik karena variabel dependennya menggunakan dummy variabel. Hasil penelitian menunjukkan bahwa financial distress dengan model Smijewski berpengaruh terhadap pemberian opini audit going concern. Hal ini memberi implikasi bahwa model Smijewski dapat digunakan oleh audior dalam mengevaluasi kesinambungan usaha klien. Hasil ini sejalan dengan penelitian yang dilakukan oleh Siregar (2015) yang menyatakan bahwa model Smijewski berpengaruh positif terhadap penerimaan opini going concern. Hipotesis ukuran perusahaan berpengaruh terhadap opini going concern tidak didukung yang memberikan bukti bahwa ukuran perusahaan tidak menjamin sebuah perusahaan mengalami masalah kesinambungan usaha. Kondisi ekonomi saat ini sangat memungkinkan sebuah perusahaan mengalami kesinambungan usaha meskipun tergolong perusahaan besar seperti yang dialami oleh Nokia dan beberapa perusahaan besar lainnya. Hasil ini sesuai dengan penelitian yang dilakukan oleh Azizah, Rizki dan Indah Anisykurlillah (2014), Rahman, A dan Baldic Siregar. (2012) dan Dewayanto (2011) namun bertentangan dengan Arsianto dan Raharjo (2013). Keywords : Finacial Distress, Smijewski, Ukuran Perusahaan, Going Concern.]]>
<![CDATA[MEMBANGUN KONSEP TENDENCY TO FRAUD DALAM KONSEP TRIANGLE FRAUD (SINTESIS TEORI DAN PENELITIAN EMPIRIS YANG RELEVAN) ]]>
<![CDATA[Ratna Ayu Damayanti]]>;
<![CDATA[St.Ramlah St.Ramlah]]>
<![CDATA[ Jurnal Mirai Management Vol 5, No 1 (2020) ]]>
Publisher : <![CDATA[STIE AMKOP ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (260.903 KB)
|
DOI: 10.37531/mirai.v5i1.603
<![CDATA[Konsep tendency to fraud dapat dilihat dalam Konsep triangle fraud dan beberapa teori lainnya. Dimana triangle fraud merupakan sebuah alat yang telah banyak digunakan berbagi pihak dalam mendeteksi terjadinya fraud. Penelitian ini merupakan penelitian library research yang bertujuan untuk menghasilkan suatu konsep dalam kecenderungan fraud yang bersumber dari grand teori, middle teori atau penelitian empiris sebelumnya. Tulisan ini mencoba mensintesis teori berdasarkan konsep-konsep teoritis yang sesuai kemudian dihubungkan dengan konsep tendency to fraud dan akan menghasilkan temuan penelitian. Kata kunci : “Triangle fraud, tendency to fraud”.]]>
<![CDATA[PENGARUH PERPUTARAN KAS DAN PERPUTARAN PIUTANG TERHADAP LIKUIDITAS PADA PERUSAHAAN PT INDOSAT Tbk ]]>
<![CDATA[Asri Jaya]]>
<![CDATA[ Jurnal Mirai Management Vol 5, No 1 (2020) ]]>
Publisher : <![CDATA[STIE AMKOP ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (215.281 KB)
|
DOI: 10.37531/mirai.v5i1.611
<![CDATA[ABSTRAK Penelitian ini merupakan penelitian yang bersifat deskriptif kuantitatif. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data sekunder. Data yang digunakan dalam penelitian ini diperoleh dari data sekunder yang diambil dari Bursa Efek Indonesia. Data yang digunakan terdiri dari Laporan neraca dan Laporan Laba Rugi PT. Indosat Tbk. Tahun 2014 – 2018. Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini melalui studi kepustakaan dan dokumentasi. Tekhnik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah uji asumsi klasik yang tediri dari: uji normalitas, uji multikolinearitas, uji autokorelasi dan uji heterokedastisitas, analisis regresi linear berganda, analisis kolerasi, uji t dan uji F Secara parsial variabel perputaran kas (X1) berpengaruh positif dan signifikan terhadap likuiditas perusahaan sedangkan variabel perputaran piutang (X2) tidak berpengaruh positif dan signifikan terhadap likuiditas perusahaan PT Indosat Tbk. Secara simultan perputaran kas dan perputaran piutang berpengaruh positif dan signifikan terhadap likuiditas perusahaan PT Indosat Tbk. Dengan demikian para pengguna laporan keuangan dapat mempertimbangkan rasio-rasio tersebut sebagai alat pertimbangan dalam pengambilan keputusan. Kata Kunci : “Perputaran kas, perputaran piutang, likuiditas”.]]>
<![CDATA[PENERAPAN EMPLOYER BRANDING DALAM SUATU PERUSAHAAN : STUDI BEBERAPA LITERATURE ]]>
<![CDATA[Andi Batary Citta]]>;
<![CDATA[Nurdin Brasit]]>;
<![CDATA[Nurdjanah Hamid]]>;
<![CDATA[Ria Mardiana Yusuf]]>
<![CDATA[ Jurnal Mirai Management Vol 5, No 1 (2020) ]]>
Publisher : <![CDATA[STIE AMKOP ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (159.19 KB)
|
DOI: 10.37531/mirai.v5i1.604
<![CDATA[Employer branding pada dasarnya adalah sebuah konsep yang bisa diterapkan di dalam sebuah perusahaan untuk membuat para pekerja atau karyawan nyaman dan merasa perusahaan tesebut adalah tempat yang baik untuk bekerja. Dalam hal ini, perusahaan harus memberikan keuntungan lebih kepada karyawan atau fasilitas yang dapat mendorong karyawan agar merasa seperti tinggal dirumah sendiri. Employer branding sendiri sebenarnya memiliki dua tujuan. Pertama, employer branding dilakukan untuk membuat karyawan yang bekerja merasa senang bekerja di perusahan tersebut dan yang kedua bertujuan untuk proses seleksi karyawan baru agar lebih mudah menemukan kandidat terbaik serta mempertahankannya. Jadi dengan memanfaatkan employer branding maka perusahaan menjadi lebih baik dimata karyawan begitu juga akan ada banyak calon karyawan baru yang berminat bekerja di perusahaan tersebut. Penelitian ini merupakan penelitian case studi yang bertujuan untuk mengeksplorasi branding perusahaan dan efeknya terhadap kinerja organisasi. Keywords : Branding Perusahaan, Kinerja Organisasi]]>
<![CDATA[ANALISIS FAKTOR YANG MEMPENGARUHI EFISIIENSI RUMAH SAKIT (STUDI PADA RUMAH SAKIT BLUD DI PROVINSI NUSA TENGGARA TIMUR) ]]>
<![CDATA[Yosefina Andia Dekrita]]>;
<![CDATA[Rahman Laba]]>;
<![CDATA[Muhammad Sobarsyah]]>;
<![CDATA[Maat Pono]]>;
<![CDATA[Paulus Libu Lamawitak]]>
<![CDATA[ Jurnal Mirai Management Vol 5, No 1 (2020) ]]>
Publisher : <![CDATA[STIE AMKOP ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (313.702 KB)
|
DOI: 10.37531/mirai.v5i1.588
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk mengeksplorasi hubungan langsung dan tidak langsung antara cash holding, cash conversion cycle dan net working capital terhadap efficiency melalui debt dan mengeksploitasinya ke dalam model konseptual baru yang didasarkan pada teori utama yaitu agency theory, trade-off theory, pecking order theory dan Modigliani and Miller Theory. Data yang digunakan adalah Neraca dan Realisasi Laporan Pendapatan dan Biaya tahun 2014-2018. Analisa data menggunakan statistik deskriptif dan regresi linier berganda, pengujian hipotesis (uji T dan uji F) dan analisis regresi moderasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa cash holding tidak berpengaruh terhadap efficiency sedangkan cash conversion cycle memiliki pengaruh positif terhadap efficiency dan net working capital memiliki pengaruh negatif pada efficiency. Namun secara bersamaan menunjukkan bahwa cash holding, cash conversion cycle dan net working capital berpengaruh positif yang signifikan terhadap efficiency. Dengan analisis regresi moderasi dapat disimpulkan bahwa net working capital yang diuji dalam model ini memiliki pengaruh yang signifikan terhadap debt sedangkan variabel cash holding dan cash conversion cycle tidak memiliki pengaruh yang signifikan terhadap efficiency. Dengan Analisis Regresi Moderasi dapat disimpulkan bahwa net working capital yang diuji dalam model ini memiliki pengaruh signifikan terhadap efficiency sedangkan variabel cash holding dan cash conversion cycle tidak memiliki pengaruh signifikan terhadap efficiency. Hal Ini berarti bahwa variabel debt dapat dikatakan sebagai variabel moderasi antara net working capital dan efficiency. Keywords - Cash Holding, Cash Conversion Cycle, Net Working Capital, Debt, Efficiency]]>
<![CDATA[PENGARUH PROSES REKRUTMEN TERHADAP KINERJA AGEN ASURANSI PT. ZURICH TOPAS LIFE CABANG MUSTANG MAKASSAR ]]>
<![CDATA[Nyamin Sucipto]]>;
<![CDATA[Andi Abdul Razak Ishak]]>
<![CDATA[ Jurnal Mirai Management Vol 5, No 1 (2020) ]]>
Publisher : <![CDATA[STIE AMKOP ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (137.713 KB)
|
DOI: 10.37531/mirai.v5i1.612
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh proses rekrutmen terhadap kinerja agen asuransi PT. Zurich Topas Life Cabang Mustang Makassar, dan menggunakan 30 orang responden. Sumber data pada penelitian ini adalah data primer dan data sekunder. Metode analisis yang digunakan yaitu analisis deskriptif dan analisis statistik. Hasil penelitian membuktikan bahwa proses rekrutmen tidak berpengaruh positif terhadap agen asuransi. Hal ini ditunjukkan dengan hasil analisis persamaan regresi Y = 5.073 – 0,288X, nilai sign 0,164 > 0.05. Sedangkan nilai koefisien korelasi ( R ) sebesar 0,261 menunjukkan bahwa hubungan antara proses rekrutmen terhadap kinerja hubungannya rendah, ini didukung koefisien determinasi 6,80%, sehingga hipotesis penelitian ini tidak dapat dibuktikan dan dinyatakan ditolak. Kata kunci: Proses rekrutmen, kinerja]]>
<![CDATA[IMPLEMENTASI KEBIJAKAN TENTANG POLA KARIER PEGAWAI NEGERI SIPIL (PNS) DI KEMENTERIAN AGAMA KOTA MANADO ]]>
<![CDATA[Gracy Elvira Sondakh, Margaret]]>;
<![CDATA[S Tangkau, Charles Henry]]>;
<![CDATA[Bogar, Wilson]]>
<![CDATA[ Jurnal Mirai Management Vol 5, No 1 ]]>
Publisher : <![CDATA[STIE AMKOP ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.1234/mirai.v5i1.571
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan menganalisis, dan menginterpretasikan Implementasi Kebijakan Tentang Pola Karier Pegawai Negeri Sipil Di Kementerian Agama Kota Manado Jenis penelitian adalah Kualitatif dengan pendekatan studi kasus. Hasil penelitian diperoleh Kebijakan Tentang Pola Karier Pegawai Negeri Sipil Di Kementerian Agama Kota Manado belum berjalan dengan baik. Adapun yang menjadi temuan-temuan yaitu; Kepastian; dalam sub fokus kepastian belum dijalankan dengan baik. Dimana dalam pelaksanaannya ditemui masih adanya pelaksanaan penyusunan pola karir yang belum sesuai alur yang ada, adanya unsur nepotisme dalam pola karir, serta petugas yang belum mengetahui dan memahami aturan yang diberlakukan. Padahal pelaksanaan kebijakan terkait pola karir sangatlah dibutuhkan dan berpengaruh terhadap pelayanan yang ada. Karena ketika dalam pola karir disesuaikan dengan latar belakang pendidikan dan kompetensi maka akan mempermudah pelayanan terhadap masyarakat. Profesionalisme belum berjalan dengan baik. Dimana dari hasil temuan yang ada dalam kompetensi dan prestasi kerja serta analisis jabatan masih belum dilakukan dengan maksimal. Dimana ditemukan bahwa dalam kompetensi dan analisi jabatan masih terkendala dengan anggaran, belum menggunakan analisis jabatan dalam pola karir, serta belum memahami apa itu analisis jabatan. Serta terkait dengan penyusunan pola karir dan penetapan pola karir belum berjalan dengan maksimal. Dimana dari hasil temuan dalam penyusunan pola karir belum menggunakan peta jabatan bahkan yang menetapkan peta pola karir dari hasil wawancara belum diketahu secara jelas. Kata Kunci : Kebijakan Publik, Implementasi Kebijakan, Pola Karier PNS]]>
<![CDATA[PENGARUH PENGEMBANGAN SUMBERDAYA MANUSIA TERHADAP KINERJA ACCOUNT REPRESENTATIVE PADA KANTOR PELAYANAN PAJAK MADYA MAKASSAR ]]>
<![CDATA[Moh Zulkifli Murfat]]>;
<![CDATA[Munawir Nasir]]>;
<![CDATA[Aminruddin Husain]]>;
<![CDATA[Mulyana Machmud]]>
<![CDATA[ Jurnal Mirai Management Vol 5, No 1 (2020) ]]>
Publisher : <![CDATA[STIE AMKOP ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (203.114 KB)
|
DOI: 10.37531/mirai.v5i1.605
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh faktor Pendidikan, Pelatihan tehnis dan Pelatihan StrukturalTerhadap Kinerja Account Representative Pada Kantor Pelayanan PajakMadya Makassar Populasi yang dijadikan sebagai target penelitian ini adalah pihak pihak yang terkait dengan kinerja Pada Kantor Pelayanan Pajak Madya Makassar .sejumlahnya 56 orang, dan seluruhnya menjadi responden dengan menggunakan model analisis regresi linear Berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa semua variabel, yakni: Pendidikan, Pelatihan tehnis dan Pelatihan Struktural memiliki pengaruh yang positif dan signifikan secara simultan terhadap prestasi kerja karyawan pada Kantor Pelayanan Pajak Madya Makassar. Sedang secara parsial ditemukan bahwa faktor Pendidikan yang memiliki pengaruh signifikan yang paling dominan terhadap Kinerja Account Representative pada Kantor Pelayanan Pajak Madya Makassar. Berdasarkan hasil penelitian tersebut, penulis menyarankan bahwa pemerintah dalam hal ini Kantor Pelayanan Pajak Madya Makassar dapat lebih memperhatikan faktor yang dapat mendorong kinerja seperti pemberian motivasi dan memberi kesempatan Studi lanjut yang dapat lebih merangsang pegawai untuk bekerja dengan lebih baik lagi. Kata Kunci : Pendidikan,Pelatihan Tehnis, Pelatihan Struktural Dan Prestasi Kerja]]>
<![CDATA[PENGARUH LEVERAGE FINANCIAL DAN UKURAN PERUSAHAAN TERHADAP REAL EARNING MANAGEMENT PADA PERUSAHAAN MANUFAKTUR ]]>
<![CDATA[Asri Jaya]]>
<![CDATA[ Jurnal Mirai Management Vol 5, No 1 (2020) ]]>
Publisher : <![CDATA[STIE AMKOP ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.37531/mirai.v5i1.713
<![CDATA[Tujuan penelitian ini yaitu untuk melakukan pengujian dan menganalisis adanya efek financial leverage dan ukuran perusahaan terhadap real earning management pada Perusahaan Manufaktur yang terdaftar di BEI. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian adalah Quantitative research dengan pendekatan Causal research bertujuan untuk melihat hubungan dampak atau pengaruh dari variabel dependen dengan variabel independen yaitu dimana financial leverage dan ukuran perusahaan yang merupakan variabel bebas terhadap real earning management yang merupakan variabel dependen. Adapun populasi dalam penelitian ini yaitu seluruh propinsi yang ada di Indonesia yaitu sebanyak 50 perusahaan manufaktur dengan total sampel adalah sebanyak 150 sampel Pengujian Hipotesis dilakukan dengan menggunakan alat uji SPSS for windows 24.0. Adapun hasil penelitian menunjukan bahwa Financial Laverage berpengaruh positif dan sugnifikan terhadap Real earning management, sehingga besarnya nilaiutang dapat dijadikan rujukan bagi pihak investor untuk menilai kinerja perusahaan dan Ukuran Perusahaan berpengaruh Negative dan signifikan terhadap Real earning management, hal ini dikarenakan akses yang dimiliki perusahaan besar cukup luas sehingga perusahaan akan meghindari fluktuasi penurunan laba yang drastis sehingga image perusahaan terlihat baik. Keyword : Financial Leverage, Ukuran Perusahaan, Real Earning management]]>
