cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
-
Contact Email
-
Phone
-
Journal Mail Official
-
Editorial Address
-
Location
Kota makassar,
Sulawesi selatan
INDONESIA
Jurnal Mirai Management
Published by Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Amkop Makassar
ISSN : -     EISSN : -     DOI : -
Core Subject : Economy, Science,
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance
Jurnal Mirai Management adalah jurnal berkala ilmiah yang diterbitkan Program Pascasrajan Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi (STIE) AMKOP Makassar terbit perdana sejak tahun 2016.
Arjuna Subject : -
Articles 114 Documents
 8   9   10   11   12 
Search results for , issue "Vol 9, No 1 (2024)" : 114 Documents clear
Pengaruh Program Kampus Mengajar Terhadap Kasus Perundungan Pada Murid Kelas V SD Inpres Bung Kota Makassar Asyuri, Dewi; Mulyadi, Mulyadi; Maulidnawati J, Abrina
Jurnal Mirai Management Vol 9, No 1 (2024)
Publisher : STIE AMKOP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/mirai.v9i1.7124

Abstract

Penelitian ini mengkaji pengaruh Program Kampus Mengajar terhadap kasus perundungan pada murid kelas V di SD Inpres Bung, Kota Makassar. Dilaksanakan dari Februari hingga April 2024, penelitian ini melibatkan 63 siswa dan menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan ex post facto. Data dikumpulkan melalui angket, observasi, dan dokumentasi, dan dianalisis menggunakan teknik statistik Chi-Kuadrat. Hasil menunjukkan bahwa Program Kampus Mengajar dinilai positif oleh 46% siswa, dengan 51% siswa menilai kasus perundungan berada dalam kategori baik. Analisis Chi-Kuadrat mengungkapkan nilai Chi-Kuadrat hitung sebesar 14,96, yang melebihi nilai Chi-Kuadrat tabel pada taraf signifikan 5%, dan koefisien kontingensi sebesar 0,6618, menandakan adanya hubungan signifikan antara program dan pengurangan kasus perundungan. Dengan demikian, Program Kampus Mengajar terbukti efektif dalam mengurangi perundungan di sekolah tersebut, serta meningkatkan kondisi pendidikan secara keseluruhan.
Pengaruh Program Gratis Ongkir, Discount, dan Flash Sale Terhadap Impulse Buying (Studi Kasus Pengguna TikTok Shop Pada Masyarakat Di Dusun Pembangunan I Desa Sekip Lubuk Pakam) Oktavyana, Kaniya; Habra, M. Dani; Fikri, Mhd. Hilman; Siregar, Horia
Jurnal Mirai Management Vol 9, No 1 (2024)
Publisher : STIE AMKOP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/mirai.v9i1.7271

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Gratis Ongkir, Discount dan Flash Sale TikTok Shop terhadap impulse buying konsumen di Dusun Pembangunan I Desa Sekip Lubuk Pakam. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 100 responden yang pernah melakukan pembelian minimal satu kali di aplikasi TikTok Shop. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer yang diperoleh dari kuesioner. Dalam penelitian ini, variabel Gratis Ongkir, Discount dan Flash Sale sebagai variabel independen dan variabel Impulse Buying sebagai variabel dependen. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan teknik survei. Teknik pengambilan sampel menggunakan non probability sampling dengan purposive sampling yang menggunakan beberapa kriteria. Analisis data menggunakan uji instrumen, uji asumsi klasik, analisis regresi linier berganda dan uji hipotesis (uji t & Uji f) dan Uji Koefisien Determinasi R2 dengan bantuan aplikasi SPSS versi 21. Dari hasil penelitian dapat disimpulkan, bahwa secara persial (uji t) variabel Gratis Ongkir dan Discount berpengaruh positif dan signifikan terhadap impulse buying. Dan variabel flash sale berpengaruh negatif terhadap impulse buying. Secara simultan (uji f) variabel Gratis Ongkir, Discount dan Flash Sale berpengaruh terhadap impulse buying. Kata Kunci: Gratis Ongkir, Discount, Flash Sale dan Impulse Buying
Penerapan Sipd (Sistem Informasi Pemerintah Daerah) Dalam Pengelolaan Keuangan Pada Kantor Dprd Kota Sijabat, Jadongan; Gita Findy Rotua Simanjuntak, Magdalena Judika Br Siringoringo,
Jurnal Mirai Management Vol 9, No 1 (2024)
Publisher : STIE AMKOP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/mirai.v9i1.7402

Abstract

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui penerapan SIPD (Sistem Informasi Pemerintah Daerah) dalam pengelolaan keuangan DPRD Kota Medan sistem yang dirancang untuk mendukung pengelolaan informasi dan data di pemerintah daerah. Permasalahannya antara lain masih dibutuhkannya pelatihan untuk pengoperasian SIPD karena pegawai belum pernah diberikan pelatihan khusus terkait input dan pengoperasian SIPD sehingga menyulitkan para pelaksana teknis ketika input belanja maupun kode rekening belanja terkait dengan program/kegiatan/sub kegiatan yang ada pada perangkat daerah masing- masing, harga satuan tertinggi dan kode rekening pada e-komponen yang masih perlu penyempurnaan dan pemutakhiran, hal- hal yang kerap kali terjadi, server down, jaringan yang lambat, aplikasi yang eror, serta menu sistem yang belum dapat digunakan. Data yang diperoleh berupa data primer berupa Observasi dan Wawancara dan data sekunder yang meliputi laporan neraca, laporan perubahan ekuitas, laporan operasional dan laporan realisasi pendapatandan belanja daerah DPRD Kota Medan. Fokus penelitian ini adalah proses penyusunan APBD Tahun Anggaran 2022 terjadi kendala sistem yang tidak dapat diakses selama dua hari, belum jelasnya model penyusunan anggaran pada SIPD dan teknik analisis data yang digunakan adalah teknik analisis deskriptif dan pendekatan kualitatif. Kata Kunci: SIPD (Sistem Informasi Pemerintah Daerah), Perencanaan dan Penganggaran Laporan Keuangan, laporan neraca, laporan perubahan ekuitas, laporan operasional, dan laporan realisasi pendapatan belanja daerah. ABSTRACT This study aims to determine the application of SIPD (Regional Government Information System) in the financial management of the Medan City DPRD, a system designed to support the management of information and data in local governments. The problems include the need for training to operate SIPD because employees have never been given special training related to input and operation of SIPD, making it difficult for technical implementers when inputting expenditures or expenditure account codes related to programs/activities/sub-activities in their respective regional apparatuses, the highest unit price and account code on e-components that still need improvement and updating, things that often happen, server down, slow network, error applications, and system menus that cannot be used. The data obtained are primary data in the form of Observations and Interviews and secondary data including balance sheet reports, equity change reports, operational reports and reports on the realization of regional income and expenditure of the Medan City DPRD. The focus of this study is the process of preparing the 2022 Fiscal Year APBD, there were system constraints that could not be accessed for two days, the budget preparation model in SIPD was not clear, and the data analysis technique used was descriptive analysis technique and qualitative approach. Keywords: SIPD (Regional Government Information System), Planning and Budgeting of Financial Reports, balance sheet reports, equity change reports, operational reports, and regional revenue and expenditure realization reports.
Pengaruh Persepsi Manfaat, Persepsi Kemudahan Serta Persepsi Risiko Terhadap Niat Menggunakan Aplikasi Mobile Banking BRIMO Di Bandar Lampung Angeli, Visca Pasha; Roslina, Roslina; Husna, Nurul
Jurnal Mirai Management Vol 9, No 1 (2024)
Publisher : STIE AMKOP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/mirai.v9i1.7115

Abstract

Tujuan dari penelitian ini yaitu untuk mengetahui pengaruh persepsi manfaat, persepsi kemudahan dan serta persepsi risiko terhadap niat menggunakan mobile banking BRImo di Bandar Lampung. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif yang diperoleh langsung dari responden menggunakan penyebaran kuisioner google form kepada 120 responden dengan indikator skala likert 5 poin. Penelitian ini menggunakan alat analisis SPSS. Hasil pengujian secara parsial menunjukkan variabel persepsi manfaat dan persepsi kemudahan berpengaruh terhadap niat menggunakan nasabah mobile banking BRImo, sedangkan variabel persepsi risiko tidak berpengaruh signifikan terhadap niat menggunakan nasabah mobile banking BRImo. Pengujian simultan menunjukkan hasil semua variabel secara bersama-sama berpengaruh positif terhadap minat nasabah. Keywords: Persepsi manfaat, persepsi kemudahaan, persepsi risiko, niat menggunakan
Pengaruh Key Opinion Leader (KOL) dan Negative Electronic Word Of Mouth (E-WOM) Terhadap Minat Beli Produk Luxcrime Azizah, Althaffiani Rosa; Pandjaitan, Dorothy Rouly Haratua; Husna, Nurul
Jurnal Mirai Management Vol 9, No 1 (2024)
Publisher : STIE AMKOP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/mirai.v9i1.7305

Abstract

Introduction/Main Objectives: Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Key Opinion Leader (KOL) dan Negative Electronic Word of Mouth (eWOM) terhadap minat beli produk Luxcrime. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan 110 calon konsumen yang merupakan pengguna media sosial. Data dikumpulkan melalui kuesioner online dan dianalisis dengan menggunakan regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh positif yang signifikan dari Key Opinion Leader (KOL) dan Negative Electronic Word of Mouth (eWOM) terhadap minat beli produk Luxcrime. KOL memiliki pengaruh yang lebih besar dibandingkan dengan Negative Electronic Word of Mouth (eWOM). Hal ini menunjukkan bahwa Key Opinion Leader (KOL) memiliki peran yang lebih penting dalam mempengaruhi minat beli konsumen dibandingkan dengan Negative Electronic Word of Mouth (eWOM) .Penelitian ini memiliki beberapa implikasi bagi Luxcrime. Pertama, Luxcrime perlu menjalin kerjasama dengan Key Opinion Leader (KOL) yang tepat untuk meningkatkan minat beli konsumen. Kedua, Luxcrime perlu memantau Negative Electronic Word of Mouth (eWOM) dan mengambil langkah-langkah yang tepat untuk mengatasinya. Ketiga, Luxcrime perlu meningkatkan kualitas produk dan layanannya untuk meningkatkan kepuasan konsumen dan mengurangi Negative Electronic Word of Mouth (eWOM) Keywords: Key Opinion Leader, Negative Electronic Word of Mouth, Minat Beli, Produk Luxcrime
Pengaruh Customer Value Terhadap Kinerja Customer Relationship Management (Studi Pada Perilaku Pelanggan Starbucks Di Kota Bandar Lampung) Rabindra, Rabindra; Narundana, Vonny Tiara
Jurnal Mirai Management Vol 9, No 1 (2024)
Publisher : STIE AMKOP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/mirai.v9i1.7247

Abstract

Introduction/Main Objectives: This study aims to explore the influence of customer value on the quality of customer relationship management at Starbucks, focusing on the city of Bandar Lampung, to understand the relationship and behavior of customers with the brand. The research method employed is simple regression with a 100 samples, where questionnaires are distributed to Starbucks Card owners who have topped up their balances at least twice at Starbucks outlets in Bandar Lampung. Data collection is done through questionnaires distributed to Starbucks Card owners in Bandar Lampung, with analysis conducted using SPSS software with regression analysis. The findings indicate that Customer Value has a positive impact on CRM at Starbucks in Bandar Lampung. This means that the more effectively Starbucks manages customer values, the better the company will be at maintaining and strengthening relationships with customers, with the expectation that customers will become increasingly loyal in purchasing Starbucks products. Keywords: Customer, CRM, Starbucks
Keberagaman Dan Inklusi Di Tempat Kerja Digital: Strategi Manajemen Sdm Dalam Menghadapi Tenaga Kerja Global Yang Beragam Laelawati, Kania
Jurnal Mirai Management Vol 9, No 1 (2024)
Publisher : STIE AMKOP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/mirai.v9i1.7375

Abstract

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dampak keberagaman dan inklusi terhadap kinerja tim dalam lingkungan kerja digital, dengan menyoroti peran teknologi digital sebagai moderator. Keberagaman yang ditinjau mencakup keberagaman demografis (gender, ras, budaya) serta keberagaman kognitif (perbedaan cara berpikir dan perspektif). Selain itu, inklusi dianalisis sebagai variabel mediasi yang mempengaruhi hubungan antara keberagaman dan kinerja tim. Hasil penelitian menunjukkan bahwa keberagaman, jika dikelola secara efektif melalui strategi inklusi yang komprehensif, dapat meningkatkan kinerja tim di lingkungan kerja digital. Keberagaman kognitif terbukti memiliki pengaruh yang lebih kuat terhadap kinerja tim dibandingkan keberagaman demografis, terutama dalam konteks pekerjaan yang membutuhkan kolaborasi lintas batas geografis dan budaya. Teknologi digital juga memainkan peran penting dalam mendukung inklusi, namun perusahaan perlu berhati-hati agar teknologi yang digunakan tidak menciptakan kesenjangan digital di antara anggota tim. Implikasi praktis dari penelitian ini menekankan pentingnya pengembangan kebijakan keberagaman dan inklusi yang holistik serta penyediaan infrastruktur teknologi yang inklusif. Kesimpulannya, keberagaman kognitif dan inklusi yang dikelola secara tepat dapat menjadi aset penting dalam meningkatkan keterlibatan dan produktivitas karyawan di era kerja digital. Kata Kunci: keberagaman, inklusi, kinerja tim, teknologi digital, keberagaman kognitif, lingkungan kerja digital ABSTRACT This research aims to analyze the impact of diversity and inclusion on team performance in a digital work environment, highlighting the role of digital technology as a moderator. The diversity reviewed includes demographic diversity (gender, race, culture) as well as cognitive diversity (differences in ways of thinking and perspectives). Additionally, inclusion is analyzed as a mediating variable that influences the relationship between diversity and team performance. The research results show that diversity, if managed effectively through a comprehensive inclusion strategy, can improve team performance in digital work environments. Cognitive diversity has been shown to have a stronger influence on team performance than demographic diversity, especially in work contexts that require collaboration across geographic and cultural boundaries. Digital technology also plays an important role in supporting inclusion, but companies need to be careful that the technology used does not create a digital divide between team members. The practical implications of this research emphasize the importance of developing holistic diversity and inclusion policies and providing inclusive technology infrastructure. In conclusion, properly managed cognitive diversity and inclusion can be an important asset in increasing employee engagement and productivity in the digital work era. Keywords: diversity, inclusion, team performance, digital technology, cognitive diversity, digital work environment
Pengaruh Kepemimpinan Demokratis Dan Komunikasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Indo Personnel Cabang Jakarta Sawitri, Ina
Jurnal Mirai Management Vol 9, No 1 (2024)
Publisher : STIE AMKOP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/mirai.v9i1.7076

Abstract

Introduction/Main Objectives: Karyawan merupakan aset yang berharga dalam pengelolaan sebuah instansi. Sebab karyawan merupakan sumber daya manusia yang memberikan andil berarti terhadap satuan kerja secara efisien dan efektif. Background Problems: Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisa pengaruh Kepemimpinan dan Komunikasi pada PT Indo Personnel Cabang Jakarta. Novelty: untuk membuktikan kembali terkait Pengaruh Kepemimpinan demokratis dan komunikasi Terhadap Kinerja Karyawan pada PT Indo Personnel Cabang Jakarta. Research Methods: Model Analisa data yang digunakan adalah analisi regresi linier berganda, pemilihan sampel di lakukan dengan cara menggunakan sampeljenuh. Adapun sampel berjumlah 97 responden,dengan menggunakan analisis regresi linier berganda. Finding/Results: Hasil uji Regresi menunjukkan bahwa adalah 0,696 atau 69,6% faktor-faktor Kinerja Karyawan dapat di jelaskan oleh Kepemimpinan Demokratis dan Komunikasi. Secara parsial kepemimpinan demokratis berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan hasil analisi yaitu nilai Fhitung = 111.090 > dari Ftabel = 2,090. Conclusion: Hasil uji t menunjukkan bahwa vaariabel kepemimpinan demokratis menunjukkan hasil thitung = (9,169) variabel komunikasi menunjukkan hasil thitung = (6.276), maka secara parsial kekedua variabel tersebut berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Keywords: Kepemimpinan Demokratis, Komunikasi, Kinerja Karyawan
Pengaruh Sikap Keuangan, Perilaku Keuangan dan Pengetahuan Keuangan Terhadap Kesejahteraan Keuangan Utami, Sri; Safitri, Teti Anggita
Jurnal Mirai Management Vol 9, No 1 (2024)
Publisher : STIE AMKOP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/mirai.v9i1.7351

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh sikap keuangan, perilaku keuangan dan pengetahuan keuangan terhadap kesejahteraan keuangan. Penelitian ini menggunakan data kuantitatif dengan data primer melalui kuesioner. Sampel penelitian dipilih pada karyawan tetap Rumah Sakit X sejumlah 78 responden. Teknik pengambilan sampel secara purposive sampling pada karyawan tetap Rumah Sakit X. Hasil penelitian ini dapat disimpulkan bahwa sikap keuangan (X1) Berpengaruh signifikan dan positif secara parsial terhadap kesejahteraan keuangan (Y), perilaku keuangan (X2) berpengaruh signifikan dan positif secara parsial terhadap kesejahteraan keuangan (Y), pengetahuan keuangan (X3) tidak berpengaruh signifikan terhadap kesejahteraan keuangan (Y) sedangkan sikap keuangan (X1), perilaku keuangan (X2) dan pengetahuan keuangan (X3) berpengaruh signifikan dan positif secara simultan terhadap kesejahteraan keuangan (Y). Keywords: Sikap Keuangan, Perilaku Keuangan, Pengetahuan Keuangan, Kesejahteraan Keuangan
Pengaruh Intensitas Komunikasi Guru Terhadap Tingkat Pemahaman Pelajaran Akuntansi Kelas XII IIS di SMA Negeri 11 Makassar Dhiyaulrizq, Ghina Azhzhahra; Dunakhir, Samirah
Jurnal Mirai Management Vol 9, No 1 (2024)
Publisher : STIE AMKOP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/mirai.v9i1.7272

Abstract

Penelitian ini mengeksplorasi pengaruh intensitas komunikasi guru terhadap pemahaman pelajaran akuntansi pada siswa kelas XII IIS di SMA Negeri 11 Makassar. Menggunakan pendekatan kuantitatif dengan desain korelasional, penelitian ini melibatkan 45 siswa yang dipilih melalui purposive sampling. Data dikumpulkan melalui angket berbasis skala Likert untuk menilai intensitas komunikasi guru dan tingkat pemahaman siswa. Hasil penelitian menunjukkan bahwa komunikasi guru berada pada kategori tinggi dengan skor rata-rata 74%, sementara tingkat pemahaman siswa juga tinggi, yaitu rata-rata 78%. Analisis regresi linear sederhana mengungkapkan pengaruh positif dan signifikan dari intensitas komunikasi guru terhadap pemahaman siswa, dengan koefisien regresi 0,955 dan nilai signifikansi 0,003. Koefisien determinasi sebesar 18,9% menunjukkan kontribusi intensitas komunikasi guru terhadap pemahaman siswa, sedangkan 81,1% dipengaruhi oleh faktor lain. Kesimpulannya, komunikasi guru yang efektif berperan penting dalam meningkatkan pemahaman siswa dalam pembelajaran akuntansi.

Page 11 of 12 | Total Record : 114

 8   9   10   11   12 

Filter by Year

2024 2024


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 10, No 2 (2025) Vol 10, No 1 (2025) Vol 11, No 1.1 Vol 9, No 3 (2024) Vol 9, No 2 (2024) Vol 9, No 1 (2024) Vol 8, No 3 (2023) Vol 8, No 2 (2023) Vol 8, No 1 (2023) Vol 7, No 3 (2022) Vol 7, No 2 (2022) Vol 7, No 1 (2022) Vol 6, No 3 (2021) Vol 6, No 2 (2021) Vol 6, No 1 (2021) Vol 5, No 3 (2020) Vol 5, No 2 (2020) Vol 5, No 1 (2020) Vol 4, No 2 (2019) Vol 4, No 1 (2019) Vol 3, No 2 (2018) Vol 3, No 1 (2018) Vol 2, No 2 (2017) Vol 2, No 1 (2017) Vol 1, No 2 (2016) Vol 1, No 1 (2016) Vol 5, No 1 More Issue