cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
-
Contact Email
-
Phone
-
Journal Mail Official
-
Editorial Address
-
Location
Kota makassar,
Sulawesi selatan
INDONESIA
Jurnal Mirai Management
Published by Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Amkop Makassar
ISSN : -     EISSN : -     DOI : -
Core Subject : Economy, Science,
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance
Jurnal Mirai Management adalah jurnal berkala ilmiah yang diterbitkan Program Pascasrajan Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi (STIE) AMKOP Makassar terbit perdana sejak tahun 2016.
Arjuna Subject : -
Articles 43 Documents
 1   2   3   4   5 
Search results for , issue "Vol 9, No 3 (2024)" : 43 Documents clear
Pengaruh Kompetensi Pemerintah Desa, Partisipasi Masyarakat Dan Pemanfaatan Teknologi Informasi Terhadap Akuntabilitas Pengelolaan Dana Desa (Studi Kasus Desa Di Kecamatan Ende Kabupaten Ende) Reo, Hermanus; Ismail, Nuraini
Jurnal Mirai Management Vol 9, No 3 (2024)
Publisher : STIE AMKOP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/mirai.v9i3.7869

Abstract

The research objectives are: 1. To determine the influence of village government competence on accountability in managing village funds in Ende District, Ende Regency. 2. To determine the effect of community participation on accountability in managing village funds in Ende District, Ende Regency. 3. To determine the effect of the use of information technology on the accountability of village fund management in Ende District, Ende Regency. The research method used is a quantitative method. This research was conducted in a village in Ende District, Ende Regency. The sampling technique in this research was purposive sampling so that the sample taken was 84 people. The data collection techniques used in this research are: Observation, Interviews, Questionnaires, Documentation and Literature Study. The results of the hypothesis test can be concluded: 1. Village government competence influences the accountability of village fund management. With a value (β) the regression coefficient of the village government competency variable is 0.143 with tcount > ttable (3.002 > 1.990) and a significance level of 0.004 < 0.05. 2. Community participation influences the accountability of village fund management. With a value (β) the regression coefficient for the community participation variable is 0.149 with tcount > ttable (2.353 > 1.990) and a significance level of 0.021 < 0.05. 3. The use of information technology influences the accountability of village fund management. With a value (β) the regression coefficient for the information technology utilization variable is 0.227 with tcount > ttable (2.870 > 1.990) and a significance level of 0.005 < 0.05.
Analisis Pengembangan Bisnis Tanaman Hias Dengan Pendekatan Model Bisnis Canvas (Studi Kasus Pada UMKM Tanaman Hias CV Kebun Bunga Urban) Amima, Sharfina Puteri; Anggraini, Rizka Mulida; Arini, Rizky Mega; Azzahra, Hurulaini Sekar; Abdillah, Muhammad Helmy
Jurnal Mirai Management Vol 9, No 3 (2024)
Publisher : STIE AMKOP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/mirai.v9i3.7618

Abstract

Agar menjadi usaha besar, usaha skala mikro hendak terus didorong. Untuk pengembangan usaha, maka diperlukan model bisnis yang cocok salah satunya dengan model bisnis kanvas. Model bisnis disusun dalam kondisi internal dan eksternal usaha melalu tampilan dengan sembilan elemen bisnis. Pendekatan ini digunakan untuk pengembangan kios tanaman hias Tanduk Rusa UMKM CV Kebun Bunga Urban Kota Banjarmasin. Tujuan penelitian ini adalah (1) Melakukan identifikasi model bisnis yang dijalankan kios tanaman hias Tanduk Rusa; (2) Menganalisis foktor kekuatan dan kelemahan yang memengaruhi model bisnis kanvas; (3) Merancang model bisnis kanvas pengembangan bisnis di masa depan. Metode yang digunakan adalah model bisnis kanvas dan SWOT. Hasil analisis menunjukkan bahwa dibutuhkan pengembangan di 9 (Sembilan) elemen model bisnis kanvas. Berfokus pada kegiatan kreatifitas penambahan variasi tanaman hias dan pemasaran digital mulai dari menambah koleksi tanaman hias, varian baru, vertical garden, penjualan souvenir, memiliki database pelanggan, bermitra dengan tim IT, membentuk tim marketing online dan administrasi, membuat sistem informasi penjualan berbasis digital yang akan mempengaruhi elemen elemen lainnya sehingga mampum membentuk brand bagi kios tanaman hias Tanduk Rusa yang pada gilirannya akan meningkatkan aliran pendapatan. Saran manajemen usaha kios tanaman hias Tanduk Rusa agar melakukan peningkatan pada elemen value proposition, channels, dan key partnership untuk pengembangan model bisnis yang sudah ada Kata kunci: UMKM; Ekspor; tanaman hias; model bisnis kanvas; analisis swot
Pengaruh Modal Kerja Likuiditas dan Pertumbuhan Penjualan Terhadap Profibilitas pada Perusahaan Ritel Yang Terdaftar di BEI Periode 2021-2023 Papa, Yohanes Rivaldo Saru; Paramitalaksmi, Ratri
Jurnal Mirai Management Vol 9, No 3 (2024)
Publisher : STIE AMKOP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/mirai.v9i3.7993

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji bukti empiris pengaruh modal kerja likuiditas dan pertumbuhan penjualan terhadapat profibilitas. Pada analisis ini menggunakan analisis data statistika deskriptif uji asumsi klasik, linear berganda untuk menguji hipotesis dengan menggunakan aplikasi SPSS. Sampel dalam penelitian ini adalah perusahaan munafaktur perusahaan ritel yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Metode sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah purposive sampling dengan data sekunder laporan keuangan perusahaan. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa modal kerja berpengaruh negatif terhadapt profitabilitas ( REO). Hasilpenelitian menunjukkan bahwa likuiditas berpengaruh positif terhadap profitabilitas ( REO) sedangkan pertumbuhan penjualan berpengaruh negatif terhadap profitabilitas (REO). Kata Kunci: Modal kerja, likuiditas, penjualan, profitabilitas, perusahaan ritel
Optimalisasi Efektivitas Manajemen Talenta Aparatur Desa Dalam Mewujudkan Pembanganun Berkelanjutan Di Desa Siana’a Kecamatan Mandrehe Kabupaten Nias Barat Waruwu, Christian Teguh; Mendrofa, Syah Abadi; Lase, Delipiter; Waruwu, Meiman H.
Jurnal Mirai Management Vol 9, No 3 (2024)
Publisher : STIE AMKOP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/mirai.v9i3.7439

Abstract

Manajemen talenta adalah sebuah konsep mulai dari bagaimana merencanakan, mendapatkan, mengembangkan, dan mempertahankan bakat. Dengan kata lain, manajemen talenta bukan hanya sekedar proses tunggal atau bagaimana program pengembangan berjalan, melainkan mencakup serangkaian proses. Adapun beberapa fenomena masalah yang terjadi dilokasi yaitu: Masih belum optimalnya kemampuan aparatur dalam mengolah data menggunakan alat teknologi seperti komputer pada Desa Siana’a Kecamatan Mandrehe Kabupaten Nias Barat dalam melaksanakan proses pembangunan desa. Kurangnya dukungan dari pimpinan berupa sarana dan prasarana kepada para aparatur Desa Siana’a Kecamatan Mandrehe Kabupaten Nias Barat. Minimnya tingkat pendidikan dan keterampilan yang dimiliki para aparatur Desa Siana’a Kecamatan Mandrehe Kabupaten Nias Barat sehingga memperlambat pencapaian target kerja yang diharapkan. Tujuan penelitian ini adalah sebagai berikut: bagaimana Sistem Optimalisasi Evektivitas Manajemen Talenta Aparatur Desa Dalam Mewujudkan Pembangunan Berkelanjutan di Desa Siana’a Kecamatan Mandrehe Kabupaten Nias Barat. Jenis Penelitian ini adalah penelitian kualitatif, Tekni pengumpulan data pada penelitian ini adalah Observasi, Wawancara dan Dokumentasi. dari informan pada penelitian ini berjumlah 5 orang pegawai Kantor Desa Siana’a. Teknik pengambilan sampel mengunakan metode purposive sampling. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa ada beberapa Optimalisasi Efektivitas Manajemen Talenta Aparatur Desa Dalam Mewujudkan Pembangunan Berkelanjutan di Desa Siana’a Kecamatan Mandrehe.
Pengaruh Kompetensi Aparatur Desa dan Partisipasi Masyarakat Terhadap Akuntabilitas Pengelolaan Keuangan Desa Kecamatan Aesesa Kabupaten Nagekeo Soleiman, Iriany Soleiman Dewi; Reo, Hermanus; Taso, Maria Eugenia; Ismail, Nuraini
Jurnal Mirai Management Vol 9, No 3 (2024)
Publisher : STIE AMKOP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/mirai.v9i3.7881

Abstract

Tujuаn penelitiаn ini аdаlаh untuk menguji secara empiris pengаruh kompetensi аpаrаtur desа, dan partisipasi masyarakat terhadap аkuntаbilitаs pengelolааn keuаngаn desа dengan sistem pengendаliаn internаl sebagai variabel intervening pаdа pemerintаh desа di Kecаmаtаn Аesesа kabupaten Nagekeo. Metode pengumpulаn dаtа аdаlаh menyebarkan kuesioner kepada aparatur desa dalam 12 desa di Kecamatan Aesesa Kabupaten Nagekeo, sebanyak 72 Responden. Metode pengambilan sampel berdasarkan purpose sampling. Data diolah dan dianalisis menggunakan SPSS versi 25 ,diuji menggunakan regresi linier berganda dan analisis jalur. Hasil penelitian menunjukkan bahwa 1) kompetensi aparatur desa dan partisipasi masyarakat berpengaruh terhadap akuntabilitas pegelolaan keuangan desa. 2) Kompetensi aparatur desa dan partisiasi masyarakat berpengaruh terhadap sistem pengendalian internal. 3) Sistem Pengendalian internal dapat memediasi kompetensi aparatur desa dan partisipasi masyarakat terhadap akuntabilitas pengelolaan keuangan desa.
Pengaruh Kemampuan Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Kecamatan Kundur Maharani, Raja Silvia; Syamsuri, Abd Rasyid; Paramitha, Anggia
Jurnal Mirai Management Vol 9, No 3 (2024)
Publisher : STIE AMKOP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/mirai.v9i3.7606

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kemampuan kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai kantor Kecamatan Kundur. Jenis penelitian ini adalah penelitian Deskriptif dan Inferensial, Teknik pengambilan sampel untuk penelitian ini yaitu sampel jenuh, di mana seluruh karyawan di jadikan sampel dan populasi dalam penelitian ini seluruh pegawai kantor Kecamatan Kundur yang berjumlah 38 pegawai. Pengumpulan data pada penelitian ini menggunakan kuesioner sebagai instrument yang membuktikan hasil penelitian, untuk menguji hipotesis pada penelitian ini menggunakan metode analisis regresi linear berganda dengan bantuan SPSS (Statistical Product Service Solutions). Hasil Penelitian ini membuktikan bahwa: 1) terdapat pengaruh secara positif dan signifikan kemampuan kerja terhadap kinerja pegawai, 2) terdapat pengaruh secara positif dan signifikan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai, 3) terdapat pengaruh secara simultan kemampuan kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai kantor Kecamatan Kundur. Kata kunci: Kemampuan Kerja, Motivasi Kerja, Kinerja
Pengaruh Kompetensi Pedagogik Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Guru Honor Pada Madrasah Aliyah Swasta Darul Hikmah Pekanbaru Khasanah, Uswatun
Jurnal Mirai Management Vol 9, No 3 (2024)
Publisher : STIE AMKOP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/mirai.v9i3.7590

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Kompetensi Pedagogik dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Guru Honor Pada Madrasah Aliyah Swasta Darul Hikmah Pekanbaru. Teknik pengambilan sampel yang digunakan pada penelitian ini yaitu sampel jenuh dengan jumlah sampel sebanyak 30 orang guru honor pada Madrasah Aliyah Darul Hikmah Pekanbaru. Data dikumpulkan melalui kuesioner yang dibagikan kepada seluruh guru honor Madrasah Aliyah Darul Hikmah Pekanbaru. Analisis yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan regresi linier berganda untuk mengetahui pengaruh variabel independen terhadap dependen. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompetensi pedagogik berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja guru honor. Motivasi Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja guru honor. Temuan ini mengindikasikan bahwa peningkatan kompetensi pedagogik dan motivasi kerja dapat meningkatkan kinerja guru honor. Sementara nilai R square menunjukkan bahwa kompetensi pedagogik dan motivasi kerja dapat mempengaruhi kinerja guru honor sebesar 79,9%. Kata kunci: Kompetensi Pedagogik, Motivasi Kerja, Kinerja Guru
Pengaruh Promosi Harga dan Kulalitas Pelayanan Terhadap kepuasan Konsumen Di Hotel TC Osseda Harefa, Suarneli; Laia, Otanius; Zebua, Serniati; Waruwu, Meiman H. Waruwu
Jurnal Mirai Management Vol 9, No 3 (2024)
Publisher : STIE AMKOP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/mirai.v9i3.7440

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah ada dan berapa persen pengaruh Promosi Harga dan Kualitas Pepelayanan terhadap Kepuasan Konsumen pada Hotel TC Osseda. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 40 orang yang terdiri dari konsumen pengguna jasa Hotel TC Osseda. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah angket. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara parsial variabel promosi harga berpengaruh terhadap kepuasan konsumen pada Hotel TC Osseda, dengan nilai signifikan < 0,05 dan memberikan sumbangan sebesar 18%. Variabel kualitas pelayanan juga berpengaruh positif terhadap kepuasan konsumen pada Hotel TC Osseda, dengan nilai signifikan < 0,05 dan memberikan sumbangan sebesar 47,5%. Secara simultan variabel promosi harga dan kualitas pelayanan berpengaruh kuat dan positif terhadap kepuasan pelanggan pada Hotel TC Osseda dengan nilai signifikan sebesar
Korelasi Antara Perilaku Menyimpang dengan Kesulitan Belajar Siswa pada Mata Pelajaran Akuntansi Kelas XI SMK Negeri 1 Selayar Fathiyyah, A. Nur Fikriyyah; Samsinar, Sitti Hajerah Hasyim,
Jurnal Mirai Management Vol 9, No 3 (2024)
Publisher : STIE AMKOP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/mirai.v9i3.7533

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis korelasi antara perilaku menyimpang dan kesulitan belajar siswa pada mata pelajaran Akuntansi kelas XI di SMK Negeri 1 Selayar, dengan perilaku menyimpang sebagai variabel bebas (X) dan kesulitan belajar sebagai variabel terikat (Y). Populasi penelitian mencakup siswa kelas XI Akuntansi, dan sampel terdiri dari 30 siswa yang dipilih menggunakan teknik sampel jenuh. Data dikumpulkan melalui kuesioner dan dokumentasi, lalu dianalisis menggunakan teknik deskriptif persentase, uji instrumen, serta analisis korelasi Pearson Product Moment r. Hasil analisis menunjukkan nilai signifikan 0,700, lebih besar dari 0,05, yang menandakan adanya hubungan antara perilaku menyimpang dan kesulitan belajar. Selain itu, nilai Pearson correlation sebesar 0,073 menunjukkan hubungan negatif, di mana semakin tinggi perilaku menyimpang, semakin tinggi pula kesulitan belajar siswa. Koefisien korelasi 0,073 berada dalam rentang 0,06–0,799, menunjukkan bahwa nilai korelasi ini kuat. Dengan demikian, dapat disimpulkan bahwa perilaku menyimpang berpengaruh signifikan terhadap kesulitan belajar siswa, mencerminkan bahwa peningkatan perilaku menyimpang berpotensi meningkatkan kesulitan belajar pada mata pelajaran Akuntansi
Optimalisasi Efektivitas Pelayanan Calon Pekerja Migran Indonesia (CPMI) di Dinas Tenaga Kerja Kota Surabaya Azzahra, Shafina Difa Chynta; Takarini, Nurjanti
Jurnal Mirai Management Vol 9, No 3 (2024)
Publisher : STIE AMKOP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/mirai.v9i3.7749

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan mengoptimalkan pelayanan Calon Pekerja Migran Indonesia (CPMI) di Dinas Tenaga Kerja Kota Surabaya. CPMI merupakan salah satu sektor penting dalam kontribusi tenaga kerja Indonesia di luar negeri, yang memerlukan layanan yang cepat, efisien, dan transparan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan teknik wawancara mendalam kepada pejabat terkait di Dinas Tenaga Kerja serta para CPMI yang telah menerima layanan. Analisis data dilakukan menggunakan model pelayanan publik yang mengacu pada kualitas pelayanan dan kepuasan masyarakat. Hasil penelitian menunjukkan bahwa meskipun Dinas Tenaga Kerja Kota Surabaya telah memberikan berbagai layanan untuk mendukung keberangkatan CPMI, masih terdapat beberapa kendala dalam hal sistem informasi, koordinasi antar instansi, serta sumber daya manusia yang belum optimal. Oleh karena itu, penelitian ini menyarankan perbaikan dalam hal peningkatan kapasitas teknis petugas, penguatan sistem informasi berbasis teknologi, serta peningkatan koordinasi antar lembaga terkait. Dengan demikian, diharapkan pelayanan CPMI di Kota Surabaya dapat lebih optimal dan memenuhi standar pelayanan publik yang diharapkan.

Page 3 of 5 | Total Record : 43

 1   2   3   4   5 

Filter by Year

2024 2024


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 10, No 2 (2025) Vol 10, No 1 (2025) Vol 11, No 1.1 Vol 9, No 3 (2024) Vol 9, No 2 (2024) Vol 9, No 1 (2024) Vol 8, No 3 (2023) Vol 8, No 2 (2023) Vol 8, No 1 (2023) Vol 7, No 3 (2022) Vol 7, No 2 (2022) Vol 7, No 1 (2022) Vol 6, No 3 (2021) Vol 6, No 2 (2021) Vol 6, No 1 (2021) Vol 5, No 3 (2020) Vol 5, No 2 (2020) Vol 5, No 1 (2020) Vol 4, No 2 (2019) Vol 4, No 1 (2019) Vol 3, No 2 (2018) Vol 3, No 1 (2018) Vol 2, No 2 (2017) Vol 2, No 1 (2017) Vol 1, No 2 (2016) Vol 1, No 1 (2016) Vol 5, No 1 More Issue