cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
-
Contact Email
-
Phone
-
Journal Mail Official
-
Editorial Address
-
Location
Kota makassar,
Sulawesi selatan
INDONESIA
Jurnal Mirai Management
Published by Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Amkop Makassar
ISSN : -     EISSN : -     DOI : -
Core Subject : Economy, Science,
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance
Jurnal Mirai Management adalah jurnal berkala ilmiah yang diterbitkan Program Pascasrajan Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi (STIE) AMKOP Makassar terbit perdana sejak tahun 2016.
Arjuna Subject : -
Articles 1,663 Documents
 135   136   137   138   139 
Analisis Pengaruh Kompensasi Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai Rauf, Rusdiaman; Fauzy, Muhammad; Fauzan, Muhammad; Yunus, Muhammad
Jurnal Mirai Management Vol 9, No 1 (2024)
Publisher : STIE AMKOP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/mirai.v9i1.6943

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan kompetensi terhadap kinerja pegawai pada Kantor Balai Besar Guru Penggerak Sulawesi Selatan. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan Teknik pengambilan sampel secara purposive sampel yaitu pegawai negeri yang bekerja di Kantor Balai Besar Guru Penggerak Sulawesi Selatan dengan jumlah sampel 83 responden. Teknik analis yang digunakan adalah analisis regresi berganda, uji t, uji f, uji korelasi dan uji determinasi. Hasil penelitian, (i) kompensasi berpengaruh tidak signifikan terhadap kinerja pegawai, (ii) kompetensi berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai, dan (iii) kompensasi dan kompetensi secara simultan berpengaruh terhadap kinerja pegawai. Keywords: kompensasi, kompetensi, kinerja pegawai
Analisis Kesulitan Membaca Pada Siswa Kelas V B UPT SPF SD Negeri Gaddong II Kecamatan Bontoala Kota Makassar Khaerunnisa, Khaerunnisa; Selvi, Nurhayati; Bakar, Ince Prabu Setiawan
Jurnal Mirai Management Vol 9, No 1 (2024)
Publisher : STIE AMKOP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/mirai.v9i1.6462

Abstract

Pendidikan memiliki peran yang sangat vital dalam meningkatkan kehormatan dan kualitas suatu bangsa. Hal ini diatur oleh undang-undang untuk memastikan setiap warga negara mendapatkan akses pendidikan yang berkualitas. Kemampuan membaca menjadi pondasi utama dalam proses pembelajaran, memungkinkan siswa untuk mengakses dan memperoleh pengetahuan dari berbagai sumber. Namun, data menunjukkan adanya penurunan minat dan kemampuan membaca di Indonesia, terutama di kalangan siswa. Penelitian yang dilakukan di UPT SPF SD Negeri Gaddong II Kota Makassar menemukan bahwa sebagian besar siswa kelas V B mengalami kesulitan membaca, mulai dari kesulitan mengenal huruf, melafalkan huruf, mengeja, hingga memahami teks dan tanda baca. Faktor-faktor penyebabnya termasuk rendahnya minat, motivasi, dan kurangnya dukungan dari keluarga. Oleh karena itu, upaya untuk meningkatkan kemampuan membaca siswa harus memperhatikan faktor-faktor tersebut, baik melalui pendidikan formal maupun dukungan yang diberikan keluarga. Pendekatan kualitatif deskriptif dengan triangulasi data digunakan dalam penelitian ini untuk memberikan gambaran yang lebih akurat tentang kesulitan membaca siswa.
Tranformasi Kinerja Karyawan : Menguak Dampak Kepuasan Kerja Di Era Digital Studi Kasus Pada Bank Rakyat Indonesia Pratama, Guruh Dwi; Fedrico Zamzani Syaputra Bahagia, Vicky Nur Utami, Lioni Indrayani,
Jurnal Mirai Management Vol 9, No 1 (2024)
Publisher : STIE AMKOP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/mirai.v9i1.6862

Abstract

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menguak dampak kepuasan kerja terhadap transformasi kinerja karyawan di Era Digital, dengan studi kasus pada Bank BRI. Metode penelitian yang digunakan meliputi analisis statistik seperti uji korelasi, uji determinasi, uji reliabilitas, dan uji hipotesis. Hasil penelitian menunjukkan adanya hubungan yang sangat kuat antara kepuasan kerja dan kinerja karyawan, dengan kepuasan kerja memberikan kontribusi sebesar 96,2% dalam menjelaskan variasi dalam kinerja mereka. Dalam menghadapi Era Digital, Bank BRI perlu memperhatikan bagaimana perubahan teknologi dan lingkungan kerja digital memengaruhi kepuasan kerja karyawan. Dengan memahami dan mengelola faktor-faktor yang mempengaruhi kepuasan kerja, Bank BRI dapat meningkatkan kinerja karyawan dan memenangkan persaingan di pasar yang semakin digital ini. Kesimpulannya, kepuasan kerja memiliki peran yang krusial dalam transformasi kinerja karyawan di Era Digital, dan strategi yang berfokus pada meningkatkan kepuasan kerja dapat membantu organisasi mencapai tujuan bisnisnya dengan lebih baik. Kata Kunci: Kepuasan Kerja, Kinerja, Era Digital ABSTRACT This research aims to reveal the impact of job satisfaction on the transformation of employee performance in the Digital Era, with a case study at Bank BRI. The research methods used include statistical analysis such as correlation tests, determination tests, reliability tests, and hypothesis tests. The research results show that there is a very strong relationship between job satisfaction and employee performance, with job satisfaction contributing 96.2% in explaining variations in their performance. In facing the Digital Era, Bank BRI needs to pay attention to how changes in technology and the digital work environment affect employee job satisfaction. By understanding and managing the factors that influence job satisfaction, Bank BRI can improve employee performance and win competition in this increasingly digital market. In conclusion, job satisfaction has a crucial role in transforming employee performance in the Digital Era, and strategies that focus on increasing job satisfaction can help organizations better achieve their business goals. Keywords: Job Satisfaction, Performance, Digital Era
Faktor- Faktor Yang Berpengaruh Terhadap Perubahan Laba Pada Perusahaan Perbankan Swasta Dan Asing Yang Terdaftar Di Bei Tahun 2020-2022 P Marunduh, Andrew; Pangkey, Rocyke I. J.
Jurnal Mirai Management Vol 9, No 2 (2024)
Publisher : STIE AMKOP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/mirai.v9i2.6730

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Faktor- factor yang berpengaruh terhadap perubahan laba perusahaan swasta dan asing yang terdaftar di BEI tahu 2020-2022, dengan penarikan sampel 23 perusahaan yang menghasilkan 69 data panel. Metode dalam penelitian ini yaitu menggunakkan metode kuantitatif dengan teknik analisa data yang digunakan yaitu analisis regresi berganda dengan bantuan E-Views 12. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Non Performing Loan berpengaruh terhadap Perubahan Laba, Return On Assets berpengaruh terhadap Perubahan Laba, sedangkan Biaya Operasional terhadap Pendapatan Operasional tidak berpengaruh dalam Perubahan laba. Kata Kunci: Non Performing Loan, Return On Assets, dan Beban Operasional terhadap Pendapatan Operasional.
Pengembangan Layanan Food Delivery Order Online Terhadap Pengambilan Keputusan Pembeli Safina, Wan Dian; Wirananda, Henny Andriyani; Munawaroh, Wilda Sri
Jurnal Mirai Management Vol 9, No 1 (2024)
Publisher : STIE AMKOP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/mirai.v9i1.7060

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Layanan Food Delivery Online Terhadap Keputusan Pembelian Di Mawar Bakery Medan Selayang Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini yaitu jenis penelitian kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah 1.250 pelanggan Mawar Bakery Medan pada bulan maret dan jumlah sampel yang di teliti adalah 92 pelanggan dengan cara menetukan jumlah sampel dengan menggunakan rumus dari teori slovin. Berdasarkan hasil perhitungan tersebut, maka sampel dalam penelitian ini ditetapkan sebanyak 92 responden. Lokasi penelitian dilakukan yaitu di Mawar Bakery & Shop Medan Selayang Jl. Setia Budi No.275-272, Tj. Sari, Kec. Medan Selayang, Kota Medan, Sumatera Utara 20154. Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah Wawancara, Kuesioner, Dokumentasi. Teknik analisis data yaitu cara penyusunan sengan penyajian kategori jawaban dalam tabel, gambar atau kecendrungan dari responden disertai analisis awal terhadap berbagai temuan data di lapangan sebagai proses awal dalam pengolahan data. Berdasarkan hasil penelitian pengaruh dari setiap variabel secara simultan dapat dilihat bahwa nilai Fhitung (181.882) > Ftabel (3.10) dengan taraf signifikan sebesar 0,000 > 0,05. Maka hal ini menunjukkan bahwa H3 diterima citra merek dan layanan food delivery berpengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian di mawar bakery medan selayang. Kata Kunci : Citra Merk , Layanan, Keputusan Pembelian
Pengaruh Iklim Kelas Dan Kinerja Guru Terhadap Hasil Belajar Siswa di SMP Negeri 4 Pineleng Repi, Martina Fransisca; Sumua, Tineke E. M. Sumual, Tinneke E. M.; Lengkong, Jeffry Sony Junus
Jurnal Mirai Management Vol 9, No 1 (2024)
Publisher : STIE AMKOP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/mirai.v9i1.6622

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh iklim kelas dan kinerja guru terhadap hasil belajar siswa di SMP Negeri 4 Pineleng. Metode penelitian ini adalah metode survey dengan sampel 81 siswa. Teknik yang digunakan dalam pengumpulan data adalah teknik kuisioner (angket) dan dokumentasi. Hasil penelitian dianalisis dengan metode analisis regresi berganda. Adapun hasil dari penelitian ini menunjukan : (1) iklim kelas berpengaruh positif dan signifikan terhadap terhadap hasil belajar siswa di SMP Negeri 4 Pineleng. (2). kinerja guru berpengaruh positif dan signifikan terhadap terhadap hasil belajar siswa di SMP Negeri 4 Pineleng. (3) iklim kelas dan berpengaruh positif dan signifikan terhadap terhadap hasil belajar siswa di SMP Negeri 4 Pineleng. Kata Kunci : Iklim Kelas, Kinerja Guru, Hasil Belajar
Pengaruh Pemahaman Dan Kesadaran Wajib Pajak Terhadap Kepatuhan Wajib Pajak Orang Pribadi (Studi pada KPP Pratama Jakarta Pesanggrahan Jakarta Selatan) Fatimah, Fatimah; Nurhadi P, Elan
Jurnal Mirai Management Vol 9, No 1 (2024)
Publisher : STIE AMKOP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/mirai.v9i1.6927

Abstract

Introduction/Main Objectives: The importance of understanding taxation will raise awareness of taxpayers in carrying out their obligations, however, raising public awareness of taxpayers is not easy because public awareness is still low and there is a lack of information from the government. Background Problems: Lack of public attention regarding compliance with obligations in paying taxes. Efforts made such as outreach through print media and electronic media for WPOP are often ineffective due to various factors. Novelty: Taxpayer Understanding and Taxpayer Awareness have a positive and significant effect on Taxpayer Compliance. They realize that understanding and awareness of taxpayers has become an important part in increasing taxpayer compliance. Research Methods: The population was taken from individual taxpayers at KPP Pratama Jakarta Pesanggrahan as many as 137,024 people. The sample used in this research was 409 respondents and the data collection technique used a questionnaire with a LikeArt scale. To process the data, this research uses IBM SPSS Statistics 25 software with the analysis used, namely descriptive analysis, classical assumption test, multiple linear regression test, research instrument test, and hypothesis test. Findings/Results: Taxpayer understanding has a positive and significant effect with a value of 0.000
Analisis SWOT Terhadap Pelaksanaan Bauran Pemasaran Dalam Meningkatkan Jumlah Peserta Didik pada LKP Intermedia Training Center Rantauprapat Anggriani, Cici Dinda; Simanjorang, Elida Florentina Sinaga; Hansyah, Praida
Jurnal Mirai Management Vol 9, No 1 (2024)
Publisher : STIE AMKOP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/mirai.v9i1.6518

Abstract

Penelitian ini adalah penelitian kualitatif dengan pendekatan analisis SWOT. Analisis SWOT digunakan untuk mengamati secara mendalam strategi yang digunakan dalam menjalankan bauran pemasaran yang optimal. Analisis ini mencakup penilaian atas kekuatan, kelemahan, peluang, serta ancaman terhadap setiap komponen dalam rangkaian pemasaran. Metode pengumpulan data pada penelitian ini dengan cara menggunakan data primer yaitu dengan observasi, wawancara dan pembagian kuesioner. Adapun sasaran dalam penelitian ini yang menjadi informan adalah Direktur LKP Intermedia Training Center, Kepala Program, dan para Siswa/i LKP Intermedia Training Center. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pelaksanaan bauran pemasaran (marketing mix) pada Lembaga Kursus Pelatihan (LKP) Intermedia Training Center sejauh ini sudah seimbang dan baik, hal ini dapat dilihat berdasarkan analisis SWOT yang dilakukan terhadap kelima variabel produk jasa, place (tempat), price (harga), promosi dan people (orang) yang diberikan pihak LKP Intermedia Training Center terbukti berpengaruh dalam meningkatkan jumlah peserta didik.
Analisis Kinerja Pegawai Melalui Manajemen Talenta dan Disiplin serta Komitmen Sebagai Variabel Mediasi pada Badan Pengelolaan Keuangan dan Aset Daerah Kabupaten Pegunungan Arfak Bikiou, Ida Sirfa; Sagala, Robinhot
Jurnal Mirai Management Vol 9, No 1 (2024)
Publisher : STIE AMKOP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/mirai.v9i1.6924

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis kinerja pegawai Badan Pengelolaan Keuangan dan Aset Daerah Kabupaten Pegunungan Arfak dalam kaitannya dengan manajemen talenta, disiplin, dan komitmen kerja. Penelitian dilakukan dengan menggunakan path analysis untuk mengevaluasi hubungan antar variabel. Sebanyak 24 pegawai dipilih sebagai sampel penelitian menggunakan metode saturated sampling. Kuesioner digunakan sebagai alat pengumpulan data utama. Hasil analisis menunjukkan adanya hubungan positif dan signifikan antara manajemen talenta dengan disiplin, komitmen kerja, dan kinerja pegawai. Selain itu, disiplin dan komitmen kerja juga terbukti menjadi mediator yang signifikan dalam hubungan antara manajemen talenta dan kinerja pegawai. Penelitian ini memberikan kontribusi penting dalam pemahaman tentang faktor-faktor yang memengaruhi kinerja pegawai, khususnya dalam konteks manajemen talenta dan pengelolaan sumber daya manusia. Kata kunci: manajemen talenta, disiplin, komitmen kerja, kinerja
Pengaruh Budaya Organisasi terhadap Kinerja Pegawai (Studi Kasus KPKNL Surakarta) Yuliyanti, Tiara Hikmah; Hakim, Lukman
Jurnal Mirai Management Vol 9, No 1 (2024)
Publisher : STIE AMKOP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/mirai.v9i1.6438

Abstract

Setiap organisasi memiliki persepsi yang berbeda dalam menjalankan aktivitasnya, budaya organisasi disebut sebagai kluster penting yang mendorong suatu organisasi berjalan sesuai tujuan. Melalui penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja karyawan. Dengan melakukan penelitian di Kantor Pelayanan Kekayaan Negara dan Lelang (KPKNL) Surakarta sejumlah 60 respondennya adalah karyawan. Menggunakan media penyebaran angket kuesioner sebagai sarana pengumpulan data dengan teknik purposive sampling. Data yang didapatkan kemudian diolah menggunakan analisis regresi linier berganda menggunakan software SPSS v23. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa nilai koefisien determinasi (R2) sebesar 0.553 dengan artian bahwa pengaruh budaya organisasi (x) terhadap kinerja Pegawai (y) adalah sebesar 55.3% dan 44.7% adalah pengaruh dari variabel yang tidak dijelaskan. Variabel budaya organisasi mempunyai pengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. Hal ini ditunjukan oleh nilai F hitung sebesar 71,8 lebih besar dari F tabel sebesar 2,70 dengan signifikansi sebesar 0,000. Nilai uji t menunjukkan hasil budaya organisasi memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan di kantor KPKNL Surakarta (p=0,000)

Page 137 of 167 | Total Record : 1663

 135   136   137   138   139 

Filter by Year

2016 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 11, No 1 (2026) Vol 10, No 2 (2025) Vol 10, No 1 (2025) Vol 11, No 1.1 Vol 9, No 3 (2024) Vol 9, No 2 (2024) Vol 9, No 1 (2024) Vol 8, No 3 (2023) Vol 8, No 2 (2023) Vol 8, No 1 (2023) Vol 7, No 3 (2022) Vol 7, No 2 (2022) Vol 7, No 1 (2022) Vol 6, No 3 (2021) Vol 6, No 2 (2021) Vol 6, No 1 (2021) Vol 5, No 3 (2020) Vol 5, No 2 (2020) Vol 5, No 1 (2020) Vol 4, No 2 (2019) Vol 4, No 1 (2019) Vol 3, No 2 (2018) Vol 3, No 1 (2018) Vol 2, No 2 (2017) Vol 2, No 1 (2017) Vol 1, No 2 (2016) Vol 1, No 1 (2016) Vol 5, No 1 More Issue