cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
-
Contact Email
-
Phone
-
Journal Mail Official
-
Editorial Address
-
Location
Kota makassar,
Sulawesi selatan
INDONESIA
Jurnal Mirai Management
Published by Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Amkop Makassar
ISSN : -     EISSN : 25974084     DOI : -
Core Subject : Economy, Science,
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance
Jurnal Mirai Management adalah jurnal berkala ilmiah yang diterbitkan Program Pascasrajan Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi (STIE) AMKOP Makassar terbit perdana sejak tahun 2016.
Arjuna Subject : -
Articles 1,823 Documents
 179   180   181   182   183 
Pengaruh Flash Sale, Live Shopping, Dan Diskon Terhadap Keputusan Pembelian Pada E-Commerce (Studi Pada Fashionstyle_Pyk Di Kota Payakumbuh) Novia Erlina; Muhammad Ihsan
Jurnal Mirai Management Vol 11, No 2 (2026)
Publisher : STIE AMKOP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/mirai.v11i2.12626

Abstract

Perkembangan social commerce mendorong UMK memanfaatkan Instagram sebagai media penjualan, termasuk Fashionstyle_PYK di Kota Payakumbuh. Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh flash sale, live shopping, dan diskon terhadap keputusan pembelian konsumen. Dengan pendekatan kuantitatif pada 150 responden dan analisis regresi linier berganda menggunakan SPSS, hasil menunjukkan ketiga variabel berpengaruh positif dan signifikan, baik secara parsial maupun simultan. Nilai R Square sebesar 0,798 menunjukkan bahwa 79,8% keputusan pembelian dijelaskan oleh ketiga variabel tersebut.
Pengaruh Budaya Organisasi, Komitmen Organisasional, dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Yang Dimediasi Oleh Kepuasan Kerja Pada CV Prima Jasa Sintang Fitria Yoga Hestiningtyas; Rustam Rustam; Muhammad Zalviwan
Jurnal Mirai Management Vol 11, No 2 (2026)
Publisher : STIE AMKOP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/mirai.v11i2.12607

Abstract

Penelitian kuantitatif asosiatif ini bertujuan mengevaluasi pengaruh motivasi kerja, komitmen organisasional, dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan di CV Prima Jasa Sintang, dengan kepuasan kerja sebagai variabel mediasi. Langkah ini krusial bagi perusahaan dalam mengoptimalkan potensi sumber daya manusia di tengah persaingan bisnis yang ketat. Pengumpulan data primer dilakukan melalui penyebaran kuesioner kepada seluruh populasi pegawai yang berjumlah 130 orang. Data tersebut kemudian dianalisis menggunakan metode Structural Equation Modeling berbasis Partial Least Squares (SEM-PLS). Hasil studi membuktikan bahwa motivasi, komitmen, dan budaya organisasi berpengaruh positif serta signifikan secara langsung terhadap kinerja karyawan. Selain itu, kepuasan kerja terbukti berfungsi sebagai mediator signifikan yang menjembatani hubungan ketiga faktor independen tersebut terhadap produktivitas staf. Manajemen disarankan untuk terus membangun atmosfer kerja kondusif, memperkuat loyalitas emosional, dan memberikan stimulasi motivasi yang tepat demi menjaga produktivitas jangka panjang. Kata Kunci: Budaya Organisasi, Komitmen Organisasional, Motivasi Kerja, Kepuasan Kerja, Kinerja Karyawan.
Determinasi Harga Saham Perbankan : Periode 2020-2024 Di Bursa Efek Indonesia Amal Bahari; Suhita Whini Setyahuni; Agus Prayitno, Almira Santi Samasta
Jurnal Mirai Management Vol 11, No 2 (2026)
Publisher : STIE AMKOP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/mirai.v11i2.12560

Abstract

Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh Dividend Payout Ratio (DPR), Earnings per Share (EPS), Price to Book Value (PBV), dan Return on Assets (ROA) terhadap harga saham perusahaan perbankan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2020–2024. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan desain kausal terhadap 12 perusahaan perbankan yang dipilih melalui purposive sampling, sehingga diperoleh 60 observasi. Data dianalisis menggunakan regresi linier berganda dengan transformasi Natural Logarithm (LN). Hasil penelitian menunjukkan bahwa EPS dan PBV berpengaruh positif dan signifikan terhadap harga saham, sedangkan DPR dan ROA tidak berpengaruh signifikan. Model penelitian menjelaskan 71,7% variasi harga saham. Temuan ini menunjukkan bahwa pada sektor perbankan Indonesia selama periode pascapandemi, investor lebih merespons informasi laba dan valuasi pasar dibandingkan kebijakan dividen maupun profitabilitas aset dalam menentukan harga saham. Hasil penelitian ini memberikan dukungan empiris terhadap Signalling Theory bahwa informasi fundamental yang mencerminkan kinerja dan nilai perusahaan merupakan sinyal yang lebih kuat dalam membentuk harga saham. Kata Kunci: dividen payout ratio, earnings per share, price to book value, return on assets, harga saham

Page 183 of 183 | Total Record : 1823

 179   180   181   182   183 

Filter by Year

2016 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 11, No 2 (2026) Vol 11, No 1 (2026) Vol 10, No 2 (2025) Vol 10, No 1 (2025) Vol 11, No 1.1 Vol 9, No 3 (2024) Vol 9, No 2 (2024) Vol 9, No 1 (2024) Vol 8, No 3 (2023) Vol 8, No 2 (2023) Vol 8, No 1 (2023) Vol 7, No 3 (2022) Vol 7, No 2 (2022) Vol 7, No 1 (2022) Vol 6, No 3 (2021) Vol 6, No 2 (2021) Vol 6, No 1 (2021) Vol 5, No 3 (2020) Vol 5, No 2 (2020) Vol 5, No 1 (2020) Vol 4, No 2 (2019) Vol 4, No 1 (2019) Vol 3, No 2 (2018) Vol 3, No 1 (2018) Vol 2, No 2 (2017) Vol 2, No 1 (2017) Vol 1, No 2 (2016) Vol 1, No 1 (2016) Vol 5, No 1 More Issue