Garuda - Garba Rujukan Digital

Article Per Year (5 Year)

All

Jurnal Manajemen & Keuangan

jmk
Website

Published by Universitas Samudra

ISSN : 2252844X EISSN : 26151316 DOI : -

Core Subject : Economy, Science, Education,

Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Other

Jurnal Manajemen & Keuangan merupakan wahana hasil penelitian dan telaah konseptual dalam bidang manajemen dan keuangan, diterbitkan sejak tahun 2012 dan terbit 2 kali setahun pada bulan Mei dan November.

Arjuna Subject : -

Articles 207 Documents

4 5 6 7 8

Pengaruh Pelatihan dan Disiplin Kerja Terhadap Karyawan PT.Bank Aceh Medan pratiwi eka sari
Jurnal Manajemen dan Keuangan Vol 7 No 1 (2018): JURNAL MANAJEMEN DAN KEUANGAN
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Samudra

Pemerintah daerah belum memiliki bank tersendiri, yang dijadikan sebagai alat kelengkapan pemerintah daerah atas dasar meningkatkan taraf hidup rakyat dan menambah Pendapatan Asli Daerah (PAD). Permasalahan dalam perusahaan PT. Bank Aceh Cabang Medan adalah Kinerja karyawan, dimana karyawan masih merasa kurang puas dalam melaksanakan tugas dan kewajibannya dalam perusahaan yaitu terkait oleh pelatihan dan disiplin kerja. Hal ini dapat dilihat masih kuranganya kedisiplinan karyawan. masih kuranganya pemberian pelatihan karyawan. Teori yang digunakan dalam penelitian ini adalah teori-teori yang berhubungan dengan Manajemen Sumber Daya Manusia, yang berkaitan dengan Pelatihan, Disiplin, dan Kinerja. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan kuantitatif, jenis penelitian ini adalah deskriptif kuantitatif, dan sifat penelitian adalah deskriptif eksplanatory. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan wawancara, kuesioner, dan studi dokumentasi. Metode analisis data yang digunakan adalah regresi linear berganda. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan pada PT. Bank Aceh Cabang Medan dengan jumlah populasi yang digunakan sebagai sampel yaitu 66 orang dan 30 orang untuk uji validitas. Hasil penelitian pada hipotesis menunjukkan bahwa secara pelatihan dan disiplin kerja secara serempak maupun parsial berpengaruh signifikan positif terhadap kinerja pada PT. Bank Aceh Cabang Medan. Hasil penelitian menunjukkan dengan nilai koefisien determinasi sebesar 52,9%. Kesimpulan dalam penelitian ini adalah secara serempak dan parsial pelatihan dan disiplin kerja berpengaruh signifikan positif terhadap kinerja karyawan pada PT. Bank Aceh Cabang Medan. Keywords : Pelatihan, Disiplin dan Kinerja

ANALISIS PENGARUH KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA (K3) DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT.SAMUDERA PERDANA Manda Dwipayani Bhastary; Kusri Suwardi
Jurnal Manajemen dan Keuangan Vol 7 No 1 (2018): JURNAL MANAJEMEN DAN KEUANGAN
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Samudra

PT. Samudera Perdana , sebagai perusahaan yang bergerak dalam kegiatan usaha transportasi barang di darat (land transportation) tentu harus memiliki program K3 yang efektif. Program K3 harus diutamakan, sebab PT. Samudera Perdana memiliki 6 kegiatan utama yang berada banyak diluar lapangan, seperti pengangkutan kargo peti kemas & pemilik barang langsung, reposisi peti kemas kosong, distribusi kargo, pengangkutan kargo proyek & angkutan pelabuhan, mesin dan peralatan yang digunakan kemungkinan besar dapat menyebabkan kecelakaan bagi pekerja apabila tidak digunakan secara tepat yang dapat mempengaruhi kinerja karyawannya. Peningkatan kesehatan dan keselamatan kerja diharapkan berdampak pada penurunan angka kecelakaan kerja yang mampu mengendalikan masalah diperusahaan. Sehingga karyawan saat kembali bekerja, dapat lebih optimal untuk menghasilkan output yang maksimal khususnya dalam meningkatkan kinerja karyawan.Teori yang digunakan dalam penelitian ini adalah teori-teori yang berhubungan dengan Ilmu Manajemen yang berkaitan dengan Keselamatan dan Kesehatan kerja, Lingkungan kerja dan Kinerja.Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuantitatif, jenis penelitian ini deskriptif kuantitatif, dan sifat penelitian ini adalah deskriptif eksplanatory. Metode pengumpulan data dilakukan dengan wawancara, daftar pertanyaan, dan studi dokumentasi. Metode analisis data yang digunakan adalah regresi berganda. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT.Samudera Perdana yang berjumlah 164 orang. Teknik pengambilan sampel dengan metode rumus slovin, sehingga jumlah sampel menjadi 63 orang.Hasil penelitian pada hipotesis menunjukkan bahwa variabel Keselamatan dan Kesehatan kerja ( K3 )dan Lingkungan kerja secara serempak maupun parsial menunjukkan pengaruh signifikan terhadap Kepuasan Kerja karyawan dimana sebesar 68,4% variasi variabel Kinerja dapat dijelaskan oleh variasi variabel K3 dan Lingkungan Kerja, sedangkan sisanya 31,6% divariasi oleh faktor-faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Kata kunci : Keselamatan dan Kesehatan Kerja ( K3 ), Lingkungan kerja, Kinerja

Analisis Brand Strategy pada Perguruan Tinggi Swasta Islam di Kota Medan Efry Kurnia; Novi Aisha
Jurnal Manajemen dan Keuangan Vol 7 No 1 (2018): JURNAL MANAJEMEN DAN KEUANGAN
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Samudra

Perguruan tinggi swasta Islam yang ada di Kota Medan merupakan perguruan tinggi yang selalu berusaha mewujudkan apa yang dibutuhkan oleh masyarakat. Dengan berbagai model dan jenis sisitem pendidikan yang ditawarkan semakin membuat tingkat persaingan yang semakin kuat dan berbagai penerapan strategy yang dijalankan secara langsung membuat masyarakat memutuskan mana yang sesuai dengan keinginan dan kebutuhan yang umumnya pendidikan dengan dasar dan teknik yang berkualitas. Tujuan peneltian ini untuk mengetahui dan menganalisis brand strategy yang meliputi brand image, brand identity, religious value dan brand trust pada perguruan tinggi swasta islam yang ada di Kota Medan. Penelitian ini menggunakan alat analisis regresi berganda dengan program SPSS 16.0. Menggunakan jumlah sampel 115 mahasiswa/i di beberapa perguruan tinggi swasta islam yang ada di Kota Medan sebagai responden. Sifat penelitian ini adalah deskriptif explanatory research. Hasil penelitian menunjukkan variabel brand strategy yaitu brand image, brand identity, religious value memiliki pengrauh positif dan signifikan terhadap variabel brand trust.

Pengaruh Struktur Modal dan Faktor Eksternal terhadap Nilai Perusahaan (Studi pada PT. Bank Central Asia, Tbk) Muhammad Fuad; Ayu Wandari
Jurnal Manajemen dan Keuangan Vol 7 No 1 (2018): JURNAL MANAJEMEN DAN KEUANGAN
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Samudra

The research aims to analyze the influence of capital structure and external factors on firm value. Object of research at PT. Bank Central Asia, Tbk, with the 2007-2016 financial periods. Capital structure is represented by debt to equity ratio (DER); external factors tested include inflation, interest rates and exchange rates; as well, company value is measured using price to book value (PBV). Data analysis method uses multiple linear regression (MRA). Four partial hypotheses were tested using t-test, while one simultaneous hypothesis was tested using F-test. The regression analysis results stated that capital structure, inflation and exchange rate had a negative influence on firm value; while interest rates have a positive influence on firm value. Furthermore, capital structure has a dominant influence on firm value. Hypothesis test results showed that all independent variables have an insignificant effect on firm value as dependent variables, both partially and simultaneously. The coefficient of determination showed the independent variables analyzed in this research model contribute relatively high in explaining the variance that occurs in the firm value of PT Bank Central Asia, Tbk.

Analisis Pengaruh Produk, Harga, Lokasi dan Promosi terhadap Minat Beli Konsumen pada Warung Wedang Jahe (Studi Kasus Warung Sido Mampir di Kota Langsa) Abdul Latief
Jurnal Manajemen dan Keuangan Vol 7 No 1 (2018): JURNAL MANAJEMEN DAN KEUANGAN
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Samudra

Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh produk, harga, lokasi dan promosi terhadap minat beli konsumen pada warung wedang jahe dengan studi pada warung sido mampir yang menjual wedang jahe di kota Langsa. Populasi dalam penelitian ini adalah konsumen yang melakukan pembelian di Warung Sido Mampir. Oleh karena jumlah populasi tidak diketahui, maka untuk menentukan jumlah sampel digunakan rumus Unknow Population. Sehingga diperoleh jumlah sampel sebanyak 100 orang responden. Teknik sampling yang digunakan adalah accidental sampling, yaitu siapa saja anggota populasi yang secara kebetulan dijumpai pada saat dilakukan penelitian dan memenuhi kriteria tertentu yaitu pelanggan Warung Sido Mampir. Dari hasil uji regresi berganda dapat dibuat persamaan regresi berganda sebagai berikut: Y = 1,470 + 0,168X1+ 0,222X2 + 0,172X3 + 0,113X4 . Dari hasil uji korelasi dan determinasi diperoleh nilai R positif dan berada antara angka 0 dan 1, artinya bahwa hubungan variabel produk, harga, promosi dan lokasi terhadap minat beli konsumen adalah positif dan berbanding searah, yaitu semakin baik produk, harga, promosi dan lokasi, maka minat beli konsumen akan semakin baik. Sedangkan nilai koefisien determinasi Adjusted R Square sebesar 0,232 menunjukkan besarnya pengaruh variabel independen yaitu produk, harga, promosi dan lokasi terhadap minat beli konsumen pada warung wedang jahe sebesar 23,2%. Dan nilai F sig sebesar 0,000. Oleh karena nilai F sig 0,000 < 0,05, maka dapat dinyatakan bahwa varibel produk, harga, promosi dan lokasi secara simultan berpengaruh signifikan terhadap minat beli konsumen pada warung jahe.

Pengaruh Kualitas Pelayanan Tenaga Kependidikan (Tendik) terhadap Kepuasan Mahasiswa Fakultas Ekonomi Universitas Samudra Erni Yunaida
Jurnal Manajemen dan Keuangan Vol 7 No 1 (2018): JURNAL MANAJEMEN DAN KEUANGAN
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Samudra

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kualitas pelayanan yang terdiri dari kehandalan (reliability), daya tanggap (responsiveness), aspek fisik (tangibles), jaminan (assurance), dan empati (emphaty) terhadap kepuasan mahasiswa Fakultas Ekonomi Universitas Samudra. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda. Uji hipotesis yang dilakukan melalui uji uji t, uji F dan uji koefisien determinasi (R2). Hasil uji t, variabel kehandalan (realibility), aspek fisik (tangible) dan empati (emphaty) berpengaruh signifikan terhadap kepuasan mahasiswa, sedangkan variabel daya tanggap (responsiveness) dan jaminan (assurance) berpengaruh tidak signifikan terhadap kepuasan mahasiswa. Hasil uji F, kualitas pelayanan yang terdiri dari kehandalan (reliability), daya tanggap (responsiveness), aspek fisik (tangibles), jaminan (assurance), dan empati (emphaty) terhadap kepuasan mahasiswa Fakultas Ekonomi Universitas Samudra.

Pengaruh Label Halal dan Bonus dalam Kemasan terhadap Keputusan Pembelian pada Produk Kinder Joy pada Masyarakat Kota Langsa Tengku Putri Lindung Bulan; Khairul Fazrin
Jurnal Manajemen dan Keuangan Vol 6 No 2 (2017): JURNAL MANAJEMEN dan KEUANGAN
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Samudra

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh label halal dan bonus dalam kemasan secara parsial dan secara simultan terhadap keputusan pembelian pada produk Kinder Joy pada masyarakat Kota Langsa. Berdasarkan hasil uji t variabel label halal dan bouns dalam kemasan berpengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian pada produk Kinder Joy pada masyarakat Kota Langsa. Hasil uji F, secara simultan label halal dan bonus dalam kemasan berpengaruh signifikan terhadap keputusan pembelianpada produk Kinder Joy pada masyarakat Kota Langsa..

Pengaruh Lingkungan dan Kesejahteraan terhadap Etos Kerja Karyawan PTPN I Pulau Tiga di Aceh Tamiang riny Chandra
Jurnal Manajemen dan Keuangan Vol 6 No 2 (2017): JURNAL MANAJEMEN dan KEUANGAN
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Samudra

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui besarnya pengaruh lingkungan dan kesejahteraan terhadap etos kerja karyawan PTPN I Pulau Tiga di Aceh Tamiang. Adapun Sampel yang digunakan adalah sebanyak 56 orang. Tehnik Sampling dalam penelitian ini menggunakan sampling jenuh dengan metode analisis data menggunakan model persamaan regresi linear berganda. pembuktian hipotesis dengan menggunakan uji t, uji F dan koefisien determinasi (R2) serta di hitung dengan menggunakan program SPSS versi 23,0. Hasil uji t untuk variabel lingkungan dan variabel kesejahteraan berpengaruh positif dan signifikan terhadap etos kerja PTPN I Pulau Tiga di Aceh Tamiang. Sedangkan dari hasil uji F untuk variabel lingkungan kerja dan variabel kesejahteraan secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap etos kerja. Dengan demikian hipotesis dalam penelitian ini diterima.

ANALISIS BUDAYA ORGANISASI, PENGEMBANGAN KARIR DAN PENILAIAN KINERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT AKSARA SOLOPOS SURAKARTA Laras Cahya Utami; Istiatin Istiatin
Jurnal Manajemen dan Keuangan Vol 7 No 2 (2018): JURNAL MANAJEMEN dan KEUANGAN
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Samudra

ABSTRAK Tujuan dalam penelitian ini untuk menganalisa adanya pengaruh budaya organisasi, pengembangan karir dan penilaian kinerja terhadap kepuasan kerja karyawan PT Aksara Solopos Surakarta. Populasi berjumlah 185 orang dan diambil sampel 93 responden. Metode pengambilan sampel menggunakan purposive random sampling dengan membagikan kuesioner kepada karyawan PT Aksara Solopos Surakarta. Metode analisis yang digunakan adalah regresi linier berganda. Hasil analisis uji F menunjukkan bahwa budaya organisasi, pengembangan karir dan penilaian kinerja mamiliki pengaruh pada kepuasan kerja karyawan. Hasil analisis secara parsial menunjukkan bahwa variabel pengembangan karir ada pengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja. Variabel penilaian kerja ada pengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja. Sedangkan variabel budaya organisasi tidak ada pengaruh signfikan terhadap kepuasan kerja karyawan.

PENGARUH BRAND IMAGE, HARGA, DAN PRODUK TERHADAP LOYALITAS PELANGGAN MARTABAK BRENGOS(D`MRONGOS) SOLO ELZA VERONIKA; Burhanudin AY; Ida Aryati
Jurnal Manajemen dan Keuangan Vol 7 No 2 (2018): JURNAL MANAJEMEN dan KEUANGAN
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Samudra

ABSTRAKSI Penelitian ini bertujuan untuk mencari pengaruh brand image, harga, dan produk terhadap loyalitas pelanggan Martabak Brengos (D`Mrongos). Bagaimana pengaruh variabel dependent terhadap variabel independent. Untuk mengetahui pengaruh brand image terhadap loyalitas pelanggan, untuk mencari tahu pengaruh harga terhadap loyalitas pelanggan, dan untuk mengetahui pengaruh produk terhadap loyalitas pelanggan. Populasi dalam penelitian ini adalah sebanyak 100 orang. Hasil penelitian menunjukan bahwa terdapat pengaruh brand image terhadap loyalitas pelanggan. Terdapat pengaruh produk terhadap loyalitas pelanggan, sedangkan untuk variabel harga, tidak terdapat pengaruh harga terhadap loyalitas pelanggan.

Page 6 of 21 | Total Record : 207

4 5 6 7 8

Filter by Year

2015 2025

Filter By Issues

All Issue Vol 14 No 1 (2025): JURNAL MANAJEMEN DAN KEUANGAN Vol 13 No 2 (2024): JURNAL MANAJEMEN DAN KEUANGAN Vol 13 No 1 (2024): JURNAL MANAJEMEN DAN KEUANGAN Vol 12 No 2 (2023): JURNAL MANAJEMEN DAN KEUANGAN Vol 12 No 1 (2023): JURNAL MANAJEMEN DAN KEUANGAN Vol 11 No 2 (2022): JURNAL MANAJEMEN DAN KEUANGAN Vol 11 No 1 (2022): JURNAL MANAJEMEN DAN KEUANGAN Vol 10 No 2 (2021): JURNAL MANAJEMEN DAN KEUANGAN Vol 10 No 1 (2021): JURNAL MANAJEMEN DAN KEUANGAN Vol 9 No 3 (2020): EDISI KHUSUS: JURNAL MANAJEMEN DAN KEUANGAN Vol 9 No 2 (2020): JURNAL MANAJEMEN DAN KEUANGAN Vol 9 No 1 (2020): JURNAL MANAJEMEN DAN KEUANGAN Vol 8 No 3 (2019): EDISI KHUSUS: JURNAL MANAJEMEN DAN KEUANGAN Vol 8 No 2 (2019): JURNAL MANAJEMEN DAN KEUANGAN Vol 8 No 1 (2019): JURNAL MANAJEMEN DAN KEUANGAN Vol 7 No 2 (2018): JURNAL MANAJEMEN dan KEUANGAN Vol 7 No 1 (2018): JURNAL MANAJEMEN DAN KEUANGAN Vol 6 No 2 (2017): JURNAL MANAJEMEN dan KEUANGAN Vol 6 No 1 (2017): JURNAL MANAJEMEN dan KEUANGAN Vol 5 No 2 (2016): JURNAL MANAJEMEN & KEUANGAN Vol 5 No 1 (2016): JURNAL MANAJEMEN & KEUANGAN Vol 4 No 2 (2015): JURNAL MANAJEMEN DAN KEUANGAN Vol 4 No 1 (2015): JURNAL MANAJEMEN & KEUANGAN More Issue

Home Page

OAI Link

Editorial Team

Contact

Reviewer

Google Scholar

Contact Name
-

Contact Email
-

Phone
-

Journal Mail Official
-

Editorial Address
-

Location
Kota langsa,

Aceh

INDONESIA

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Home Page

OAI Link

Editorial Team

Contact

Reviewer

Google Scholar

Contact Name -

Contact Email -

Phone -

Journal Mail Official -

Editorial Address -

Location Kota langsa, Aceh INDONESIA

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Contact Name
-

Contact Email
-

Phone
-

Journal Mail Official
-

Editorial Address
-

Location
Kota langsa,

Aceh

INDONESIA