cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Agus Junaidi
Contact Email
agus.asj@bsi.ac.id
Phone
-
Journal Mail Official
jurnal.widyacipta@bsi.ac.id
Editorial Address
-
Location
Kota adm. jakarta barat,
Dki jakarta
INDONESIA
Widya Cipta : Jurnal Sekretari dan Manajemen
Published by Universitas Bina Sarana Informatika
ISSN : 25500805     EISSN : 25500791     DOI : -
Core Subject : Science, Social,
Decision Sciences, Operations Research & Management Social Sciences
Widyacipta: Jurnal Sekretari dan Manajemen dipublikasi mulai tahun 2017 dengan P-ISSN: 2550-0805 E-ISSN: 2550-0791 memuat tulisan ilmiah tentang gagasan konseptual, kajian, aplikasi teori, studi kepustakaan, dan hasil penelitian yang mempunyai fokus pada perkembangan manajemen, sosial, kesekretarisan, ekonomi, dan bisnis.
Arjuna Subject : -
Articles 10 Documents
 1 
Search results for , issue "Vol 7, No 1 (2023): March" : 10 Documents clear
Pengukuran Kinerja Perusahaan Dengan Balanced Scorecard di PT Indofood CBP Sukses Makmur Tbk Fauzan, Aldi Wahyu; Zulpahmi, Zulpahmi; Sumardi, Sumardi
Widya Cipta: Jurnal Sekretari dan Manajemen Vol 7, No 1 (2023): March
Publisher : Universitas Bina Sarana Informatika

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31294/widyacipta.v7i1.14547

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui kinerja PT Indofood CBP Sukses Makmur Tbk yang diukur menggunakan empat perspektif balanced scorecard. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif kuantitatif. Data yang digunakan adalah data sekunder berupa laporan keuangan perusahaan periode 2018-2020. Teknik analisis yang digunakan pada perspektif keuangan dilihat dari (ROE,ROA,OI,EC,TATO), perspektif pelanggan dilihat dari penerimaan kas pelanggan, perspektif proses bisnis internal dilihat dari laba usaha, perspektif pembelajaran dan pertumbuhan dilihat dari laba bersih dan jumlah karyawan. Hasil penelitian pada prospek keuangan kurang baik jika dilihat secara keseluruhan periode 2018-2020 terjadi penurunan dengan total skor 6 sedangkan periode 2018-2019 memperoleh total skor 8, namun jika dilihat dari perspektif pelanggan,
Kontribusi Faktor Keuangan dan Non-Keuangan Terhadap Income Smoothing Pada Perusahaan BUMN yang Terdaftar di BEI Agustin, Eri Wahyu; Sulistiyowati, Liliek Nur
Widya Cipta: Jurnal Sekretari dan Manajemen Vol 7, No 1 (2023): March
Publisher : Universitas Bina Sarana Informatika

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31294/widyacipta.v7i1.12601

Abstract

Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk membuktikan secara empiris pengaruh Faktor Keuangan dan Non-Keuangan Terhadap Income Smoothing. Serta, untuk mengetahui faktor yang lebih berpengaruh terhadap Income Smoothing. Penelitian ini dilakukan pada perusahaan BUMN yang terdaftar di BEI dengan menggunakan metode purposive sampling dan diperoleh sebanyak 6 perusahaan yaitu PT. Aneka Tambang, Tbk., PT. Bank Tabungan Negara, Tbk., PT. Garuda Indonesia, Tbk., PT. Bukit Asam, Tbk., PT. Jasa Marga, Tbk., serta PT. Telekomunikasi Indonesia, Tbk. Penelitian dilakukan selama periode 2014-2020. Prosedur riset ini mengenakan pendekatan kuantitatif dengan memanfaatkan aplikasi SmartPLS. Hasil penelitian ini adalah variabel faktor keuangan berpengaruh positif signifikan terhadap Income Smoothing dan variabel non-keuangan berpengaruh positif signifikan terhadap Income Smoothing. Serta juga dapat diketahui bahwa faktor keuangan lebih berpengaruh terhadap Income Smoothing dibandingkan dengan faktor non-keuangan. The purpose of this study is to empirically prove the influence of financial and non-financial factors on income smoothing. And, to find out the factors that have more influence on Income Smoothing. This research was conducted on state-owned companies listed on the Stock Exchange using purposive sampling method and obtained as many as 6 companies, namely PT. Aneka Tambang, Tbk., PT. State Savings Bank, Tbk., PT. Garuda Indonesia, Tbk., PT. Bukit Asam, Tbk., PT. Jasa Marga, Tbk., and PT. Telekomunikasi Indonesia, Tbk. The research was conducted during the period 2014-2020. This research procedure uses a quantitative approach by utilizing the SmartPLS application. The results of this study are financial factors have a significant positive effect on Income Smoothing and non-financial variables have a significant positive effect on Income Smoothing. And it can also be seen that financial factors have more influence on Income Smoothing compared to non-financial factors.
Pengaruh Tingkat Kesehatan Bank Terhadap Nilai Perusahaan Perbankan Negara Asean Apriyanti, Apriyanti; Hariyani, Diyah Santi; Azizah, Maratul; Wahyuandari, Wenni
Widya Cipta: Jurnal Sekretari dan Manajemen Vol 7, No 1 (2023): March
Publisher : Universitas Bina Sarana Informatika

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31294/widyacipta.v7i1.14781

Abstract

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh tingkat kesehatan bank terhadap nilai perusahaan menggunakan RGEC. Penilaian pada metode RGEC meliputi faktor Risk Profile (profil risiko), Good Corporate Governance (GCG), Earnings (rentabilitas), dan Capital (permodalan). Penelitian ini dilakukan dilakukan di delapanpuluh empat perusahaan perbankan negara ASEAN. Sampel yang digunakan yaitu perusahaan perbankaan negara ASEAN yang terdaftar di Bursa Efek masing-masing negara tahun 2020, yang diambil menggunakan metode purposive sampling. Negara yang digunakan dalam sampel meliputi negara Indonesia, Malaysia, Singapura, Thailand, Filipina, Vietanam dan Kamboja. Metode yang digunakan untuk menganalisis data yakni pendekatan kuantitatif melalui analisis regresi Cross-Section dengan menggunakan bantuan program Eviews 12. Hasil penelitian ini yakni risk profile secara parsial berpengaruh negatif dan signifikan terhadap nilai perusahaan perbankan Negara ASEAN. Good Corporate Governance secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap nilai perusahaan perbankan Negara ASEAN. Earnings secara parsial berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap nilai perusahaan perbankan Negara ASEAN. Capital secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap nilai perusahaan perbankan Negara ASEAN. The purpose of this research is to find out whether there is an effect of bank soundness level on firm value using RGEC. The assessment on the RGEC method includes factors of Risk Profile (risk profile), Good Corporate Governance (GCG), Earnings (profitability), and Capital (capital). This research was conducted in eighty four banking companies of ASEAN countries. The sample used is the banking companies of ASEAN countries which are listed on the stock exchanges of each country in 2020, which were taken using the purposive sampling method. The countries used in the sample include Indonesia, Malaysia, Singapore, Thailand, the Philippines, Vietnam and Cambodia. The method used to analyze the data is a quantitative approach through cross-sectional regression analysis using the help of the Eviews 12 program. The results of this study are that the risk profile partially has a negative and significant effect on the value of banking companies in ASEAN countries. Good Corporate Governance partially has a positive and significant effect on the value of banking companies in ASEAN countries. Earnings partially have a negative and insignificant effect on the value of banking companies in ASEAN countries. Capital partially has a positive and significant effect on the value of banking companies in ASEAN countries
Pengaruh Kepemimpinan Entreprenurial dan Budaya Organisasional Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Perilaku Kerja Inovatif di Jakarta Reynal, Ignatius; Piki, Martinus; Ardimi, Maria Graciela; Suwandi, Caroline Ike; Ferdinan, Bernardus Aris
Widya Cipta: Jurnal Sekretari dan Manajemen Vol 7, No 1 (2023): March
Publisher : Universitas Bina Sarana Informatika

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31294/widyacipta.v7i1.15153

Abstract

Artikel ini memiliki tujuan untuk meneliti pengaruh dari kepemimpinan entrepreneurial dan budaya organisasional terhadap kinerja melalui perilaku kerja inovatif. Sampel penelitian berjumlah 303 orang, yang adalah karyawan non-managerial di Kota Jakarta. Data dibagikan melalui google form dan diolah menggunakan structural equation modeling (SEM) dengan program LISREL. Hasil dari olah data menyatakan bahwa kepemimpinan entrepreneurial berpengaruh signifikan dan negatif terhadap perilaku kerja inovatif, budaya organisasional berpengaruh signifikan dan positif terhadap perilaku kerja inovatif, perilaku kerja inovatif berpengaruh signifikan dan positif terhadap kinerja, kepemimpinan entrepreneurial tidak signifikan terhadap kinerja, budaya organisasional tidak signifikan terhadap kinerja, kepemimpinan entrepreneurial tidak signifikan terhadap kinerja melalui perilaku kerja inovatif, dan budaya organisasional berpengaruh signifikan dan positif terhadap kinerja melalui perilaku kerja inovatif. This article aims to examine the influence of entrepreneurial leadership and organizational culture on performance through innovative work behavior. The research sample is 303 people, who are non-managerial employees in the city of Jakarta. Data was shared via Google form and processed using structural equation modeling (SEM) with the LISREL program. The results of data processing state that entrepreneurial leadership has a significant and negative effect on innovative work behavior, organizational culture has a significant and positive effect on innovative work behavior, innovative work behavior has a significant and positive effect on performance, entrepreneurial leadership is not significant on performance, organizational culture is not significant on performance, entrepreneurial leadership has no significant effect on performance through innovative work behavior, and organizational culture has a significant and positive effect on performance through innovative work behavior.
Analisis Tren Citayam Fashion Week Terhadap Preferensi Konsumen Pada Pembelian Produk Second Hand di Carousell Yuliana, Lingga
Widya Cipta: Jurnal Sekretari dan Manajemen Vol 7, No 1 (2023): March
Publisher : Universitas Bina Sarana Informatika

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31294/widyacipta.v7i1.13608

Abstract

Suatu hal yang baru, tentunya menjadi daya tarik bagi sebagian orang termasuk saat lahirnya suatu fenomena baru. Adanya tren yang baru menjadi pertimbangan konsumen dalam melakukan pembelian. Preferensi konsumen  terhadap suatu  produk  pada  dasarnya ditentukan  oleh  sejumlah  atribut  produk  yang  ditawarkan  kepada  konsumen. penelitian ini bertujuan untuk menganalisis preferensi konsumen dengan adanya tren Citayam Fashion Week dengan studi kasus pada pembelian produk second hand di Carousell. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif kualitatif. Teknik pengumpulan data dilakukan secara purposive sampling dengan melibatkan tiga responden yang berasal dari Jakarta, Depok dan Bekasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa prefrensi konsumen tidak sepenuhnya dipengaruhi oleh kehadiran suatu tren. Pemilihan berbelanja di Carousell menjadi pertimbangan karena konsumen dapat memperoleh barang yang berkualitas dengan harga yang terjangkau.
Analisis Faktor-Faktor Yang Memengaruhi Customer Loyalty Effendi, Hernita; Yenita, Yenita
Widya Cipta: Jurnal Sekretari dan Manajemen Vol 7, No 1 (2023): March
Publisher : Universitas Bina Sarana Informatika

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31294/widyacipta.v7i1.15117

Abstract

Peningkatan jumlah penumpang Terminal Jatijajar Depok hanya terjadi pada peak season seperti: perayaan Natal, pergantian tahun, dan hari raya besar, namun di bulan-bulan lainnya nampak fluktuatif dan cenderung turun. Penelitian bertujuan untuk mengkaji faktor-faktor yang memengaruhi customer loyalty Terminal Jatijajar Depok. Penelitian termasuk dalam deskriptif kuantitatif. Data dianalisis menggunakan path analysis. Hasil membuktikan service quality tidak memengaruhi customer satisfaction and loyalty, tetapi berpengaruh pada customer trust. Customer experience tidak memengaruhi customer satisfaction and trust, tetapi mampu memengaruhi customer loyalty. Satisfaction tidak mampu memengaruhi customer loyalty. Trust memengaruhi customer loyalty. Service quality tidak memengaruhi loyalty dimediasi customer trust and satisfaction, tetapi customer experience mampu memengaruhi. The increase in passengers at the Jatijajar Depok Terminal only occurred during the peak season such as: Christmas celebrations, New Year's Eve, and major holidays, but in other months it seemed fluctuating and tended to decrease. The research will aim to examine the factors that influence loyalty. Research is included in the quantitative descriptive. Data analysis using path analysis. The results prove that service quality does not affect customer satisfaction and loyalty, but does affect customer trust. Customer experience does not affect customer trust and satisfaction, but can influence customer loyalty. Satisfaction is not able to influence customer loyalty. Trust affects customer loyalty. Service quality does not affect loyalty mediated by customer trust and satisfaction, but customer experience can influence it.
Kelayakan Kekayaan Intelektual Sebagai Agunan Pembiayaan Nurhidayati, Nurhidayati; Sugiyah, Sugiyah; Yuliantari, Kartika
Widya Cipta: Jurnal Sekretari dan Manajemen Vol 7, No 1 (2023): March
Publisher : Universitas Bina Sarana Informatika

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31294/widyacipta.v7i1.13755

Abstract

 Creative economic growth as the basis for national economic growth must be supported by various parties. Intellectual property as a result of creative economic actors needs to be developed through added value in order to provide greater economic benefits. The government has issued regulations on the creative economy and its implementing regulations. The hope is that it will provide a strong foundation for the parties to support the development of the creative economy. The purpose of this study was to determine the feasibility of financing the creative economy with intellectual property guarantees. This research is a qualitative descriptive study using a normative juridical method by examining several legal rules that support the theme of this research. The results of the study show that intellectual property as a source of income for creative economy actors, in its implementation is still not optimal to be used as collateral for bank and non-bank financial institutions, in order to help finance the creative economy. The main obstacle is related to the issue of valuation of intellectual property rights, where it is still necessary to have several parties who have the competence to carry out the valuation. The community does not yet have an adequate understanding of intellectual property as collateral for credit/financing, therefore a continuous education program is needed in the future.. 
Pengaruh Kompensasi dan Lingkungan Kerja Non Fisik Terhadap Kinerja Pegawai PT Jamkrindo Kantor Cabang Palembang Arief, Muhammad Audityawan; Perizade, Badia; Zunaidah, Zunaidah; Yuliani, Yuliani
Widya Cipta: Jurnal Sekretari dan Manajemen Vol 7, No 1 (2023): March
Publisher : Universitas Bina Sarana Informatika

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31294/widyacipta.v7i1.14576

Abstract

PT. Jamkrindo Kantor Cabang Palembang dalam hal program pengembangan kompetensi selama ini telah dilaksanakan namun belum memenuhi target sesuai dengan yang telah direncanakan, masih adanya pegawai yang kurang memiliki kemampuan dalam menganalisis, lambatnya dalam mengambil keputusan, kurang lancarnya berkomunikasi dan kurang memiliki keberanian dalam mengambil inisiatif serta kinerja pegawai PT Jamkrindo Kantor Cabang Palembang adalah hanya memperoleh nilai “Cukup”.  Berdasarkan hal tersebut maka tujuan dilakukannya penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kompetensi dan lingkungan kerja non fisik terhadap kinerja pegawai PT. Jamkrindo Kantor Cabang Palembang. Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai PT Jamkrindo Cabang Palembang baik yang syariah maupun konvensional sebanyak 109 orang. Sampel yang digunakan yaitu sampling jenuh dimana semua orang pegawai sebanyak 109 orang digunakan sebagai sampel. Teknik analisis data adalah regresi berganda menggunakan SEM PLS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel kompensasi secara langsung berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai PT Jamkrindo Kantor Cabang Palembang dan variabel lingkungan kerja non fisik secara langsung berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai PT Jamkrindo Kantor Cabang Palembang. Kesimpulan menunjukkan bahwa variabel kompensasi dan lingkungan kerja non fisik berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai PT Jamkrindo Kantor Cabang Palembang.PT Jamkrindo Palembang Branch Office in terms of competency development programs have been implemented but have not met the target as planned, there are still employees who lack the ability to analyze, slow in making decisions, lack of fluency in communication and lack of courage in taking initiatives and the performance of PT Jamkrindo Palembang Branch Office employees is only getting a "Fair" score.  Based on this, the purpose of this study was to determine and analyze the effect of competence and non-physical work environment on the performance of employees of PT Jamkrindo Palembang Branch Office. The population in this study were employees of PT Jamkrindo Palembang Branch both sharia and conventional as many as 109 people. The sample used is saturated sampling where all 109 employees are used as samples. The data analysis technique is multiple regression using SEM PLS. The results showed that the compensation variable directly had a significant effect on the performance of PT Jamkrindo Palembang Branch Office employees and the non-physical work environment variable directly had a significant effect on the performance of PT Jamkrindo Palembang Branch Office employees. The conclusion shows that the variables of compensation and non-physical work environment have a significant effect on the performance of employees of PT Jamkrindo Palembang Branch Office.
Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Pengawasan Terhadap Motivasi Kerja Karyawan Kurniasari, Rani; Novita, Rosdiana
Widya Cipta: Jurnal Sekretari dan Manajemen Vol 7, No 1 (2023): March
Publisher : Universitas Bina Sarana Informatika

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31294/widyacipta.v7i1.12987

Abstract

Manusia adalah salah satu faktor penting, karena manusia sebagai perencana tindakan dan pelaku untuk mencapai sebuah tujuan organisasi. Memiliki sumber daya manusia yang unggul sangat menguntungkan perusahaan, karena tujuan perusahaan dapat lebih mudah dicapai.  Motivasi bekerja karyawan menjadi dasar dalam penelitian ini. Salah satu perusahaan Garmen di Sukabumi menjadi objek pada penelitian ini.  Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menentukan bagaimana gaya kepemimpinan dan pengawasan kerja berdampak pada motivasi karyawan. Pendekatan analisis kuantitatif digunakan dalam penelitian ini.  Rumus Slovin dengan tingkat kesalahan 5% digunakan penulis dalam teknik pengambilan sampel, menghasilkan 75 responden.  Hasil uji validitas dan reliabilitas dengan SPSS 21 dinyatakan valid dan reliabel. Temuan penelitian menunjukkan bahwa motivasi kerja dipengaruhi secara positif dan signifikan oleh gaya kepemimpinan, serta dipengaruhi secara positif dan signifikan oleh pengawasan kerja. Hasil koefisien determinasi dari hasil pengaruh gaya kepemimpinan dan pengawasan terhadap motivasi kerja menggambarkan besarnya kontribusi variabel yang diteliti. Penelitian ini juga melakukan uji simultan.  Hasil yang diperoleh yaitu motivasi kerja dipengaruhi secara positif dan signifikan oleh gaya kepemimpinan dan pengawasan kerja secara bersamaan Oleh karena itu, memiliki gaya kepemimpinan dan pengawasan kerja yang membantu dan memadai akan meningkatkan motivasi karyawan. Kata Kunci: Gaya Kepemimpinan, Pengawasan, Motivasi Kerja
Pelayanan Perusahaan Otobus Sinar Jaya Terhadap Kepuasan dan Loyalitas Penumpang Herawati, Destiana; Yenita, Yenita
Widya Cipta: Jurnal Sekretari dan Manajemen Vol 7, No 1 (2023): March
Publisher : Universitas Bina Sarana Informatika

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31294/widyacipta.v7i1.15103

Abstract

Perusahaan Otobus Sinar Jaya adalah salah satu bus yang sering digunakan oleh masyarakat atau bisa juga disebut primadona bus untuk perjalanan Angkutan Kota Antar Provinsi di pulau Jawa. Jumlah permintaan perjalanan oleh penumpang bus cenderung tinggi dan meningkat setiap tahunnya dalam kelasnya, baik dalam kondisi biasa maupun dalam kondisi hari raya oleh karena itu perlu dilakukan penelitian seberapa puas dan percayanya masyarakat yang menggunakan moda tersebut dan untuk mengetahui pengaruh apa saja yang terdapat pada Perusahaan Otobus Bus Sinar Jaya. Metode yang digunakan adalah kuantitatif dengan purposive sampling dengan melakukan wawancara penumpang yang naik bus Sinar Jaya. Hasil kesimpulan menjelaskan bahwa kualitas melayani penumpang, harga berpengaruh kepada kepuasan penumpang dan keloyalitasan penumpang. Kualitas melayani sinar jaya melalui kepuasan penumpang belum mempengaruhi loyalitas penumpang namun harga yang di mediasi oleh kepuasan mempunyai pengaruh kepada loyalitas penumpang. Nilai kualitas pelayanan dan kepuasan pelayanan menyumbang 80,9% kepada loyalitas penumpang kemudian pengaruh harga dan kepuasan menyumbang 75,5% terhadap loyalitas penumpang.The Sinar Jaya Otobus Company is one of the buses that is often used by the public or it can also be called the prima donna of buses for Inter-Provincial City Transportation trips on the island of Java. The number of requests for travel by bus passengers tends to be high and increases every year within its class, both under normal conditions and during holidays. Therefore, it is necessary to do research on how satisfied and trustworthy the people who use this mode are and to find out what influence this has on the Otobus Company. Sinar Jaya buses. The method used is quantitative with purposive sampling by conducting interviews with passengers who take the Sinar Jaya bus. The conclusion results explain that the quality of serving passengers, prices affect passenger satisfaction and passenger loyalty. The quality of serving Sinar Jaya through passenger satisfaction has not affected passenger loyalty, but prices mediated by satisfaction have an influence on passenger loyalty. Service quality and service satisfaction contribute 80.9% to passenger loyalty, then the effect of price and satisfaction contributes 75.5% to passenger loyalty.

Page 1 of 1 | Total Record : 10

 1 

Filter by Year

2023 2023


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 9, No 2 (2025): September Vol 9, No 1 (2025): March Vol 8, No 2 (2024): September 2024 Vol 8, No 1 (2024): March Vol 7, No 2 (2023): September Vol 7, No 1 (2023): March Vol 6, No 2 (2022): September 2022 Vol 6, No 1 (2022): Maret 2022 Vol 5, No 2 (2021): September 2021 Vol 5, No 1 (2021): Maret 2021 Vol 4, No 2 (2020): September 2020 Vol 4, No 1 (2020): Maret 2020 Vol 3, No 2 (2019): September 2019 Vol 3, No 1 (2019): Maret 2019 Vol 2, No 2 (2018): September 2018 Vol 2, No 1 (2018): Maret 2018 Vol 1, No 2 (2017): September 2017 Vol 1, No 1 (2017): Maret 2017 More Issue