cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
-
Contact Email
-
Phone
-
Journal Mail Official
-
Editorial Address
-
Location
Kota medan,
Sumatera utara
INDONESIA
Publikauma : Jurnal Administrasi Publik Universitas Medan Area
Published by Universitas Medan Area
ISSN : -     EISSN : -     DOI : -
Core Subject : Social,
Social Sciences
Arjuna Subject : -
Articles 303 Documents
 26   27   28   29   30 
Analisis Faktor Penghambat Pengembangan Kapasitas Kelembagaan di Dinas P3APM Kota Pekanbaru pada Bidang Pengarusutamaan Gender (PUG) dan Pemberdayaan Perempuan Syahrul Akmal Latif; Herman; Yeni Yuntika Dewi
Publikauma : Jurnal Administrasi Publik Universitas Medan Area Vol. 10 No. 2 (2022): PUBLIKAUMA, DESEMBER 2022
Publisher : Universitas Medan Area

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31289/publika.v10i2.11041

Abstract

Pengembangan kapasitas kelembagaan dalam sebuah organisasi sangat perlu dilakukan dalam upaya pencapaian tujuan organisasi agar berjalan secara efektif dan efisien. Maka dari itu penelitian ini bertujuan untuk menganalisa faktor penghambat pengembangan kapasitas kelembagaan di Dinas Pemberdayaan Perempuan Perlindungan Anak dan Pemberdayaan Masyarakat (DP3APM) Kota Pekanbaru pada Bidang Pengarusutamaan Gender (PUG) dan pemberdayaan perempuan. Penelitian ini menggunakan pendekatan deskriptif dengan metode kualitatif. Adapun informan pada penelitian ini berasal dari pegawai di DP3APM kota pekanbaru staff pengelola kepegawaian, pegawai bidang pengarusutamaan gender dan pemberdayaan perempuan, kepala UPT PPA, dan beberapa korban yang mengalami kekerasan berbasis gender pada tahun 2021. Penentuan informan pada penelitian ini menggunakan teknik purposive sampling kemudian dilanjutkan dengan snawball sampling. Pengumpulan data yang diperoleh pada penelitian ini dilakukan dengan melaksanakan wawancara, observasi, dan dokumentasi. Sehingga diperoleh hasil penelitian bahwa, pengembangan kapasitas kelembagaan di DP3APM Kota Pekanbaru pada bidang Pengarusutamaan Gender dan Pemberdayaan Perempuan belum berjalan secara optimal. Hal ini disebabkan oleh beberapa kendala yaitu keterbatasan sumber daya manusia yang dimiliki sehingga dianggap membutuhkan penambahan pegawai, pegawai yang belum berkompeten dibidangnya sehingga dinilai membutuhkan pengembangan kompetensi pegawai, budaya organisasi yang buruk, dan anggaran yang kurang memadai.
Mengkaji Hubungan Antara Profesionalisme, Lingkungan Kerja, dan Penilaian Kinerja Pegawai: Studi Kasus Disdukcapil Kabupaten Magelang Dewi, Walentyna Mustika; Eny Boedi Orbawati; Fadlurrahman
Publikauma : Jurnal Administrasi Publik Universitas Medan Area Vol. 12 No. 1 (2024): PUBLIKAUMA, JUNI 2024
Publisher : Universitas Medan Area

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31289/publika.v12i1.11599

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh profesionalisme dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai di Disdukcapil Kabupaten Magelang. Responden penelitian ini adalah seluruh pegawai yang berjumlah 78 orang. Metode yang digunakan adalah kuantitatif survey. Jenis data yang digunakan adalah data primer berupa kuesioner yang dibagikan dengan teknik sampel jenuh serta data sekunder dari dokumen dinas sebagai pendukung. Metode analisis yang digunakan adalah analisis regresi lonear berganda dengan software IBM SPSS 26. Hasil penelitian menunjukkan bahwa profesionalisme berpengaruh terhadap kinerja pegawai dengan nilai t hitung 2,277 > t tabel 1,995 dan nilai signifikansi 0,026 < 0,05. Lingkungan kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai dengan nilai t hitung 4,936 > t tabel 1,995 dan nilai signifikansi 0,000 < 0,05. Kemudian, profesionalisme dan lingkungan kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai dengan nilai f hitung 17,609 > f tabel 3,116 dan nilai signifikansi 0,000 < 0,05. Hasil penelitian ini memberi implikasi bahwa profesionalisme pegawai yang semakin baik dan lingkungan kerja yang diciptakan semakin kondusif, maka akan meningkatkan kinerja pegawai di Disdukcapil Kabupaten Magelang
Evidence-Based Policy Making: Penggunaan Bukti Untuk Program Penanggulangan Kemiskinan Di Jawa Timur Lentari, Sendri
Publikauma : Jurnal Administrasi Publik Universitas Medan Area Vol. 12 No. 1 (2024): PUBLIKAUMA, JUNI 2024
Publisher : Universitas Medan Area

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31289/publika.v12i1.11648

Abstract

Artikel ini mengulas evidence-based policy making dalam sebuah program penanggulangan kemiskinan di Indonesia terutama pada penggunaan bukti. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana penggunaan bukti dalam pembuatan kebijakan penanggulangan kemiskinan di Jawa Timur. Penelitian ini menggunakan pendekatan penelitian fenomenologi. Pertama adalah data yang berasal dari kajian literatur yang berupa hasil penelitian empiris, peraturan perundang-undangan, naskah akademik dan pemberitaan media. Kedua adalah data yang berasal dari wawancara. Informan wawancara meliputi pengambil kebijakan, praktisi dan akademisi yang berkaitan dengan salah satu kebijakan kemiskinan di Jawa Timur yaitu anti poverty program (APP). Dalam program, penggunaan bukti dipahami dalam kaitannya dengan aktifitas kunci termasuk advokasi pendanaan, alokasi anggaran, pengembangan peraturan, perencanaan nasional, dan identifikasi kesenjangan informasi, dimana semuanya mungkin memerlukan sumber, jenis, dan penerapan bukti yang berbeda. Artikel merujuk pada temuan bahwa jika pembuat kebijakan diberikan data dan panduan penanggulangan kemiskinan yang lebih akurat dan kuat, mereka akan mampu membuat keputusan yang lebih efektif dan efisien mengenai intervensi mana yang harus dilakukan dengan mentargetkan bidang tertentu. Namun, pakar juga berasumsi bahwa ketika Bappenas membuat kebijakan berdasarkan bukti penelitian, pemerintah daerah dengan angka kemiskinan yang signifikan akan mengadopsi kebijakan tersebut dengan mempertimbangkan keterbatasan teknis seperti keterbatasan anggaran.
Penguatan Pembinaan Anak Jalanan Melalui Implementasi Strategi UPTD Kampung Anak Negeri Surabaya Damayanti, Safira Aprilia; Pertiwi, Vidya Imanuari
Publikauma : Jurnal Administrasi Publik Universitas Medan Area Vol. 12 No. 1 (2024): PUBLIKAUMA, JUNI 2024
Publisher : Universitas Medan Area

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31289/publika.v12i1.11688

Abstract

Penelitian ini bertujuan yaitu mendeskripsikan implementasi strategi UPTD Kampung Anak Negeri dalam pembinaan anak jalanan di Kota Surabaya. Jenis penelitian ini memakai metode penelitian deskriptif kualitatif. Teknik penentuan informan menggunakan purposive sampling dan snowball sampling. Sedangkan teknik pengumpulan data adalah wawancara, observasi, dan dokumentasi. Teori yang digunakan adalah teori manajemen strategik milik David, dengan mengambil sub fokus implementasi strategi yang terdiri dari tujuan tahunan, kebijakan dasar, dan pendistribusian sumber daya. Hasil dan kesimpulan peneitian ini menunjukkan: 1) Tujuan tahunan UPTD ini adalah bergantung pada tumbuh kembang anak yang diklasifikasikan sesuai usia. 2) Kebijakan dasar menggunakan Peraturan Walikota Nomor 119 Tahun 2021. 3) Pendistribusian sumber daya di bagian keuangan berasal dari APBD Pemkot, lalu SDM berjumlah 18 orang pegawai UPTD dan 12 orang instruktur minat bakat. Kemudian Sumber Daya Fisik adalah berupa bangunan 3 lantai dan fasilitas yang lengkap dan layak. Berdasarkan ketiga indikator tersebut, implementasi strategi UPTD Kampung Anak Negeri dikatakan berhasil karena terwujudnya tujuan tahunan, berjalannya kebijakan dasar dengan baik, dan pemanfaatan sumber daya secara maksimal yang dapat dirasakan manfaatnya oleh anak binaan di UPTD Kampung Anak Negeri.
Strategi Pemerintah Dalam Percepatan Penurunan Stunting Pada Anak Di Desa Kaliasin Kabupaten Lampung Selatan Mosshananza, Hinfa; Pramazuly, Ayu Nadia
Publikauma : Jurnal Administrasi Publik Universitas Medan Area Vol. 12 No. 1 (2024): PUBLIKAUMA, JUNI 2024
Publisher : Universitas Medan Area

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31289/publika.v12i1.11730

Abstract

Permasalahan stunting pada anak sampai saat ini terus diatasi oleh Pemerintah Kabupaten Lampung Selatan.  Salah satu Desa yang berada di Kabupaten Lampung Selatan yang mengalami penurunan jumlah stunting pada anak yaitu Desa Kaliasin. Berdasarkan data jumlah stunting pada anak di Desa Kaliasin pada tahun 2021 berjumlah 1 anak, tahun 2022 berjumlah 5 anak, dan tahun 2023 berjumlah 1 anak. Hal ini membuktikan adanya penurunan jumlah stunting di Desa Kaliasin. Hasil penurunan angka stunting ini menjadikan adanya keberhasilan yang dilakukan Pemerintah Kabupaten Lampung Selatan dalam mengatasi permasalahan stunting pada anak di daerahnya. Pemerintah Kabupaten Lampung Selatan akan tetap terus menindak lanjuti penurunan jumlah stunting sampai target pencapaian tahun 2024 menjadi zero stunting. Penelitian ini memiliki tujuan untuk menganalisis Strategi Pemerintah dalam percepatan penurunan stunting pada anak di Desa Kaliasin Kabupaten Lampung selatan. Penelitian menggunakan pendekatan metode deskriptif kualitatif. Pengumpulan data melalui observasi, dokumentasi dan wawancara secara mendalam kepada sumber informan. Setelah itu, data yang terkumpul akan melalui serangkaian tahap analisis, termasuk reduksi data, penyajian data, dan penarikan kesimpulan. Pada penelitian ini menunjukkan hasil yang positif dalam percepatan penuruanan stunting di Desa Kaliasin Kabupaten Lampung Selatan. Adapun strategi yang telah dilaksanakan dengan cara strategi organisasi,  strategi pendukung sumber daya, dan strategi program.
Pemilihan Umum dan Budaya Patronase: Mahalnya Biaya Politik di Tengah Berkembangnya Sistem Meritokrasi Rosyan, Adam Nurfaizi; Prasojo, Eko
Publikauma : Jurnal Administrasi Publik Universitas Medan Area Vol. 12 No. 1 (2024): PUBLIKAUMA, JUNI 2024
Publisher : Universitas Medan Area

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31289/publika.v12i1.11791

Abstract

Salah satu pelaksanaan demokrasi secara langsung adalah pemilu. Pemilu merupakan cara dalam menentukan pemimpin baik tingkat pusat atau daerah. Namun, dalam pelaksanaanya muncul budaya patronase yang mengakibatkan berjalannya birokrasi pemerintahan tidak sesuai dengan kompetensi keahlian yang seharusnya. Budaya patronase juga terdapat pada saat proses pemilu untuk memenangkan kandidat, selain itu, mahalnya biaya politik dan tindakan nepotisme manjadi sebuah permasalahan yang timbul akibat adanya pemilu . Penelitian ini menggunakan metodelogi kualitatif deskriptif dengan systemic literature review. Hasil penelitian mengungkapkan bahwa pemilu memiliki kecenderungan dalam melahirkan budaya patronase yang mempengaruhi berkembangnya sistem meritokrasi di Indonesia saat ini. Untuk itu, mahalnya biaya kampanye dan nepotisme menjadi faktor timbulnya budaya patronase. Timbulnya klientalisme yang menyebabkan budaya patron harus sebisa mungkin untuk diminimalkan. Selain itu, eksistensi sistem meritokrasi yang sedang berkembang dalam birokrasi pemerintahan mengalami penurunan, khususnya pada pemerintah daerah. Perlu adanya sinergitas dan komitmen pejabat dalam melaksanakan sistem meritokrasi. Biaya politik yang mahal masih menghambat berkembangnya sistem meritokrasi akibat politik balas budi.
Benefit and Community Response to Surabaya Regional Drinking Water Company's Customer Complaints Service Wandi, Amelia Larasati; Mustofa, Amirul
Publikauma : Jurnal Administrasi Publik Universitas Medan Area Vol. 12 No. 1 (2024): PUBLIKAUMA, JUNI 2024
Publisher : Universitas Medan Area

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31289/publika.v12i1.11808

Abstract

Abstract This study aims to investigate the efficacy of RDWC customer complaint services in terms of their advantages and the response from the community in Surabaya City. This research employs a qualitative methodology with a descriptive approach to elucidate the problem of a particular phenomenon. The research data was collected by observing the customer complaint services of RDWC Surabaya City and conducting interviews with individuals who utilize these services. According to the research findings, application-based customer complaint services are now suboptimal and unsatisfactory for the community. That is evidenced by 1) multiple individuals expressing criticism of their experiences with RDWC services, specifically citing delayed response times from officers, and 2) people expressing dissatisfaction with the lack of response to their submitted complaints. This study provides a comprehensive analysis of the community's response to the services offered by RDWC Surabaya City. This research implies that the RDWC must promptly address all public complaints and is expected to enhance its services for better outcomes. Keywords: Utility Level, Community response, Government Services, Consumer Complaints.
Akses Difabel Pada Sistem Pengelolaan Pengaduan Pelayanan Publik Di Dinas Kominfo DIY Ibty, Idham
Publikauma : Jurnal Administrasi Publik Universitas Medan Area Vol. 12 No. 1 (2024): PUBLIKAUMA, JUNI 2024
Publisher : Universitas Medan Area

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31289/publika.v12i1.11889

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengkaji komitmen pemerintah dalam meningkatkan pelaksanaan sistem pengelolaan pengaduan pelayanan publik nasional dengan membuka akses masyarakat secara on line atau SP4N-Lapor! di Dinas Kominfo DIY dapat memfasilitasi komunitas difabel. Penelitian ini merupakan penelitian kualitatif. Data dikumpulkan dari laporan sekunder dan wawancara dengan pimpinan, administrator pelaksana SP4N-Lapor! dan e-Lapor DIY, pengguna terutama komunitas difabel. Analisis data dilakukan dengan teknik triangulasi. Hasil penelitian ini menemukan bahwa pelaksanaan SP4N-Lapor! Di Dinas Kominfo DIY sesuai dengan peraturan, pelaksanaan komitmen gubernur dan kepala dinas, pelibatan para pihak terutama komunitas difabel sesuai dengan SOP. Sehingga hal itu menjadikan implementasinya berhasil. Layanan afirmatif, di antaranya dengan membuat pojok akses bagi komunitas difabel, pendampingan dengan bekerjasama  Komisi Disabilitas DIY, serta perbaikan layanan yang diteruskan sebagai usulan kegiatannya di bidang IKP Dinas Kominfo DIY. Diseminasi yang terus menerus dijalankan dengan sosialisasi rencana aksi, adanya jaminan pelindungan hak bagi warga difabel dalam menyampaikan aspirasi dan pengaduan pelayanan publik, dengan bantuan teknis Komisi Disabilitas DIY. Selain itu telah dievaluasi dengan para pihak berkepentingan di tingkat daerah dan nasional. Hal yang perlu diperhatikan berupa penambahan fitur yang mudah digunakan oleh komunitas difabel dan fasilitas yang ramah disabilitasnya.
Peranan Sekretariat Dewan Perwakilan Rakyat Daerah Dalam Mendukung Pelaksanaan Fungsi Dewan Perwakilan Rakyat Daerah Di Kabupaten Berau Zahirudin, Lalu Muhammad; Anwar Alaydrus; Siti Aisyah
Publikauma : Jurnal Administrasi Publik Universitas Medan Area Vol. 12 No. 1 (2024): PUBLIKAUMA, JUNI 2024
Publisher : Universitas Medan Area

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31289/publika.v12i1.12356

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan mendeskripsikan serta menganalisis faktor-faktor pendukung dan penghambat peranan Sekretariat DPRD Kabupaten Berau dalam mendukung pelaksanaan fungsi DPRD Kabupaten Berau. Jenis penelitian ini adalah penelitian deskriptif dengan pendekatan kualitatif dengan teknik pengumpulan data melalui observasi, wawancara, dokumentasi dan dianalisis menggunakan model interaktif dari Miles dan Huberman. Informan dalam penelitian ini adalah Ketua dan Anggota DPRD Kabupaten Berau, Sekretaris DPRD Kabupaten Berau, Kepala Bagian Umum dan Perlengkapan, Kepala Bagian Keuangan, dan Kepala Bagian Rapat dan Persidangan. Hasil penelitian menunjukkan Sekretariat DPRD Kabupaten Berau melakukan peranan antar pribadi, peranan berhubungan dengan informasi, dan peranan pengambilan keputusan dalam mendukung pelaksanaan fungsi DPRD Kabupaten Berau. Dalam peranan antar pribadi, pemimpin organisasi berperan sebagai figur atau tokoh yang mewakili organisasinya dan secara efektif mengatur peran tokoh tersebut, sebagai seorang pemimpin kerap memberikan arahan untuk mendorong bawahannya agar bekerja sesuai dengan tugas pokoknya, melaksanakan pengawasan anggaran secara bersama-sama, serta konsisten mengkoordinir dan menerima pendapat bawahannya. Sebagai mediator dengan menjalin ikatan dan hubungan kerjasama dengan Perangkat Daerah lainnya. Dalam peranan berhubungan dengan informasi, Sekretariat DPRD Kabupaten Berau mengkomunikasikan informasi yang diterimanya kepada seluruh staf, dan melalui Bagian Humas dan Protokol mengkomunikasikan informasi di luar lingkungan organisasi termasuk kegiatan pimpinan dan anggota DPRD Kabupaten Berau.
Pendekatan Holistik Implementasi Kebijakan Pemerintah Daerah Dalam Mitigasi Kebakaran Hutan dan Lahan di Kabupaten Ogan Ilir Panca Wijaya Akbar; Kiagus Muhammad Sobri; Raniasa Putra
Publikauma : Jurnal Administrasi Publik Universitas Medan Area Vol. 12 No. 2 (2024): PUBLIKAUMA, DESEMBER 2024
Publisher : Universitas Medan Area

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31289/publika.v12i2.11613

Abstract

Kebakaran hutan dan lahan di Kabupaten Ogan Ilir merupakan permasalahan berulang yang membutuhkan perhatian serius. Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji implementasi kebijakan pemerintah dalam menanggulangi bencana kebakaran hutan dan lahan di wilayah tersebut. Penelitian menggunakan metode kualitatif dengan pendekatan deskriptif. Teknik pengumpulan data mencakup wawancara dengan pegawai BPBD, Kepala Desa, dan masyarakat setempat, serta observasi dan studi dokumentasi. Data dianalisis menggunakan teknik triangulasi konsep dan sumber untuk memastikan validitas hasil. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Badan Penanggulangan Bencana Daerah (BPBD) Kabupaten Ogan Ilir telah mengimplementasikan kebijakan secara efektif, meskipun menghadapi hambatan internal dan eksternal seperti keterbatasan sumber daya dan kurangnya koordinasi antar pihak terkait. Berbagai langkah telah dilakukan untuk mengatasi hambatan tersebut, termasuk peningkatan kapasitas sumber daya manusia dan penguatan sinergi antar lembaga. Kesimpulannya, implementasi kebijakan oleh BPBD menunjukkan komitmen tinggi dalam menangani kebakaran hutan dan lahan, dengan potensi peningkatan efektivitas di masa mendatang melalui upaya berkelanjutan.

Page 28 of 31 | Total Record : 303

 26   27   28   29   30 

Filter by Year

2013 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 13 No. 2 (2025): PUBLIKAUMA, DESEMBER 2025 Vol. 13 No. 1 (2025): PUBLIKAUMA, JUNI 2025 Vol. 12 No. 2 (2024): PUBLIKAUMA, DESEMBER 2024 Vol. 12 No. 1 (2024): PUBLIKAUMA, JUNI 2024 Vol. 11 No. 2 (2023): PUBLIKAUMA, DESEMBER 2023 Vol. 11 No. 1 (2023): PUBLIKAUMA , JUNI 2023 Vol. 10 No. 2 (2022): PUBLIKAUMA, DESEMBER 2022 Vol 10, No 1 (2022): PUBLIKAUMA, JUNI 2022 Vol. 10 No. 1 (2022): PUBLIKAUMA, JUNI 2022 Vol 9, No 2 (2021): PUBLIKAUMA, Desember 2021 Vol. 9 No. 1 (2021): PUBLIKAUMA JUNI 2021 Vol 9, No 1 (2021): PUBLIKAUMA JUNI 2021 Vol 8, No 2 (2020): Desember 2020 Vol 8, No 1 (2020): PUBLIKAUMA JUNI 2020 Vol 8, No 1 (2020): PUBLIKAUMA JUNI Vol 7, No 2 (2019): PUBLIKAUMA DESEMBER 2019 Vol 7, No 1 (2019): List Of Accepted Vol 7, No 1 (2019): PUBLIKAUMA JUNI Vol 7, No 1 (2019): PUBLIKAUMA JUNI Vol 6, No 2 (2018): PUBLIKAUMA DESEMBER Vol 6, No 2 (2018): PUBLIKAUMA DESEMBER Vol 6, No 1 (2018): PUBLIKAUMA JUNI Vol 6, No 1 (2018): PUBLIKAUMA JUNI Vol 5, No 2 (2017): PUBLIKAUMA: DESEMBER Vol 5, No 2 (2017): PUBLIKAUMA: DESEMBER Vol 5, No 1 (2017): PUBLIKAUMA: JUNI Vol 5, No 1 (2017): PUBLIKAUMA: JUNI Vol 4, No 2 (2016): PUBLIKAUMA DESEMBER Vol 4, No 2 (2016): PUBLIKAUMA DESEMBER Vol 4, No 1 (2016): PUBLIKAUMA JUNI Vol 4, No 1 (2016): PUBLIKAUMA JUNI Vol 3, No 2 (2015): PUBLIKAUMA DESEMBER Vol 3, No 2 (2015): PUBLIKAUMA DESEMBER Vol 3, No 1 (2015): PUBLIKAUMA JUNI Vol 3, No 1 (2015): PUBLIKAUMA JUNI Vol 2, No 2 (2014): PUBLIKAUMA DESEMBER Vol 2, No 2 (2014): PUBLIKAUMA DESEMBER Vol 2, No 1 (2014): PUBLIKAUMA JUNI Vol 2, No 1 (2014): PUBLIKAUMA JUNI Vol 1, No 2 (2013): PUBLIKAUMA DESEMBER Vol 1, No 2 (2013): PUBLIKAUMA DESEMBER Vol 1, No 1 (2013): PUBLIKAUMA JUNI Vol 1, No 1 (2013): PUBLIKAUMA JUNI More Issue