cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Arfan Amrin
Contact Email
Arfan Amrin
Phone
-
Journal Mail Official
jep@stiem.ac.id
Editorial Address
-
Location
Kota palopo,
Sulawesi selatan
INDONESIA
Jurnal Ekonomi Pembangunan STIE Muhammadiyah Palopo
Published by Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Muhammadiyah Palopo
ISSN : 23391529     EISSN : 2580524X     DOI : https://doi.org/10.35906/jep
Core Subject : Economy, Education, Agriculture, Social,
Agriculture, Biological Sciences & Forestry Economics, Econometrics & Finance Social Sciences Other
Jurnal Ekonomi Pembangunan dengan nomor ISSN 2339-1529 (cetak) dan 2580-524X (online) adalah jurnal ilmiah yang diterbitkan dua kali dalam setahun (Januari-Juni & Juli-Desember) oleh Lembaga Penerbitan dan Publikasi Ilmiah Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi (STIE) Muhammadiyah Palopo. Jurnal Ekonomi Pembangunan memuat artikel-artikel hasil penelitian di bidang Ekonomi Pembangunan (Perencanaan dan Analisis Pembangunan; dan Bisnis. Jurnal ini menerima penyerahan naskah dengan berbagai topik dan tidak terbatas pada perencanaan anggaran sektor publik; perencanaan pembangunan desa; analisis kebijakan publik dan regional; akuntansi; manajemen investasi; perbankan; manajemen keuangan; pajak daerah dan retribusi; serta bisnis dan hukum bisnis.
Arjuna Subject : -
Articles 224 Documents
 13   14   15   16   17 
INFLUENCE OF THE AGRICULTURAL SECTOR AND INDUSTRIAL SECTOR ON LABOR ABSORPTION IN LUWU NORTH Isa, Isa; Halisa, Marshanda Nurul; Sari, Idha; Aris, Arini Lestari
Jurnal Ekonomi Pembangunan STIE Muhammadiyah Palopo Vol 10, No 1 (2024)
Publisher : Lembaga Penerbitan dan Publikasi Ilmiah (LPPI) Universitas Muhammadiyah Palopo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35906/jep.v10i1.1997

Abstract

ABSTRACTPopulation growth must continue to be balanced with job growth to absorb labor in order to reduce the problem of unemployment. Unemployment is a situation where a person who is registered in the labor force wants to get a job but has not gotten one. The aim of this research is to determine the influence of the agricultural sector and the industrial sector on labor absorption in North Luwu. The data collection techniques used in this research are library research and the Central Statistics Agency (BPS). The results of this research show that the agricultural sector and the industrial sector simultaneously have an influence significant impact on labor absorption in North Luwu Regency. The agricultural sector does not have a significant effect on labor absorption in North Luwu Regency and the industrial sector does not have a significant effect on labor absorption in North Luwu Sector Regency.Keywords: Agricultural Sector; Industrial Sector; Sector and WorkforceABSTRAKPertumbuhan penduduk harus terus diimbangi dengan pertumbuhan lapangan pekerjaan untuk menyerap tenaga kerja agar dapat mengurangi masalah pengangguran. Pengangguran adalah keadaan dimana seseorang yang terdaftar dalam angkatan kerja ingin mendapatkan pekerjaan tetapi belum mendapatkannya. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh sektor pertanian dan sektor industri terhadap penyerapan tenaga kerja di Luwu Utara. Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian kepustakaan dan Badan Pusat Statistik (BPS). Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa sektor pertanian dan sektor industri secara simultan berpengaruh signifikan terhadap penyerapan tenaga kerja di Kabupaten Luwu Utara. Sektor pertanian tidak berpengaruh signifikan terhadap penyerapan tenaga kerja di Kabupaten Luwu Utara dan sektor industri tidak berpengaruh signifikan terhadap penyerapan tenaga kerja di Kabupaten Luwu Utara.Kata kunci: Sektor Pertanian; Sektor Industri; Sektor dan Tenaga Kerja
ANALISIS PENGARUH SOCIAL MEDIA INFLUENCER: PEBASKET SOMBONG, HIBURAN DAN WAWASAN DALAM DUNIA DIGITAL Felix, Antonius; Dellavita, Dellavita; Theranata, Andre; Andreas, Wilson
Jurnal Ekonomi Pembangunan STIE Muhammadiyah Palopo Vol 10, No 1 (2024)
Publisher : Lembaga Penerbitan dan Publikasi Ilmiah (LPPI) Universitas Muhammadiyah Palopo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35906/jep.v10i1.1925

Abstract

ABSTRAKDi era kontemporer, teknologi telah menjadi aspek yang tak terpisahkan dari kehidupan sehari-hari, merevolusi berbagai sektor seperti pendidikan, interaksi sosial, dan bisnis. Evolusi teknologi informasi dan komunikasi memperkenalkan platform-platform baru secara global seperti TikTok dan YouTube yang berfungsi sebagai media hiburan dan bisnis bagi pihak yang dapat memanfaatkannya. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh sosial media influencer bagi seorang Denny Sumargo dalam menghibur dan memberikan wawasan dunia digital. Metode penelitian menggunakan observasi online melalui pengumpulan informasi pada jejaring sosial Denny Sumargo, terutama di platform YouTube dan TikTok. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Denny Sumargo dengan brilian bangkit dengan memanfaatkan platform digital, terutama TikTok dan YouTube, untuk membangun merek pribadi yang tangguh. Di TikTok, Denny Sumargo berhasil membuat konten yang tidak hanya unik dan menghibur tetapi juga edukatif, menarik perhatian audiens luas dan menarik merek untuk promosi produk. Sementara itu, di YouTube, Denny memamerkan dua sisi dirinya: sebagai pembuat konten yang menghibur dan sebagai pembawa acara Curhat Bang, mengundang tamu-tamu viral. Secara keseluruhan, melalui transformasi digital dan kreativitas dalam pembuatan konten, Denny Sumargo telah berhasil mengatasi rintangan karir, membangun citra positif, dan mencapai kesuksesan sebagai pembuat konten dan influencer di ranah digital.Kata Kunci: Denny Sumargo, Digital Transformation, Content Creation, Basketball to Entertainment ABSTRACTIn the contemporary era, technology has become an integral aspect of daily life, revolutionizing various sectors such as education, social interaction, and business. The evolution of information and communication technology introduces new platforms globally such as TikTok and YouTube that function as entertainment and business media for those who can utilize them. This study aims to determine the influence of social media influencers for Denny Sumargo in entertaining and providing insight into the digital world. The research method uses online observation through information collection on Denny Sumargo's social networks, especially on the YouTube and TikTok platforms. The results of this study show that Denny Sumargo brilliantly rose by utilizing digital platforms, especially TikTok and YouTube, to build a strong personal brand. On TikTok, Denny Sumargo manages to create content that is not only unique and entertaining but also educational, attracting a wide audience and attracting brands for product promotion. Meanwhile, on YouTube, Denny shows off two sides of himself: as an entertaining content creator and as the host of Curhat Bang, inviting viral guests. Overall, through digital transformation and creativity in content creation, Denny Sumargo has managed to overcome career obstacles, build a positive image, and achieve success as a content creator and influencer in the digital realm.Keywords: Denny Sumargo, Digital Transformation, Content Creation, Basketball to Entertainment
INFRASTRUCTURE DEVELOPMENT AND LOCAL ECONOMIC DYNAMICS (Study of the Impact of Pidekso Reservoir on the Sendangsari Village Community) Widyasari, Apriza; Sari, Dhany Efita
Jurnal Ekonomi Pembangunan STIE Muhammadiyah Palopo Vol 10, No 2 (2024)
Publisher : Lembaga Penerbitan dan Publikasi Ilmiah (LPPI) Universitas Muhammadiyah Palopo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35906/jep.v10i2.2299

Abstract

ABSTRAKPembangunan waduk terkadang memunculkan beberapa kesenjangan yang dialami warga dibidang perekonomian karena banyak area persawahan yang tenggelam yang notabene menjadi sumber mata pencaharian satu satunya masyarakat sekitar namun sisi positifnya, waduk biasanya difungsikan sebagai irigasi, pembangkit listrik tenaga air (PLTA), penyediaan air minum, pengendalian banjir dan pariwisata. Tujuan dari penelitian ini yaitu untuk menganalisis dampak positif dan negatif dari pembangunan infrastruktur waduk Pidekso terhadap dinamika ekonomi lokal masyarakat di Desa Sendangsari. Metode penelitian yang digunakan yaitu metode penelitian kualitatif dengan jenis penelitian yaitu studi kasus (case study). Hasil penelitian menyatakan dampak positif yang dirasakan masyarakat setelah dibangun waduk yaitu munculnya mata pencaharian baru, perubahan pemanfaatan lahan, perubahan kondisi tempat tinggal dan perubahan sarana dan prasarana. Selain hal tersebut masyarakat juga merasakan dampak negatif dari adanya pembangunan waduk yaitu petani kehilangan mata pencaharian, pendapatan petani berkurang dan sarana prasarana yang belum terealisasi. Berdasarkan keadaan nyata saat ini masyarakat Desa Sendangsari belum merasakan ada kemajuan dibidang perekonomian karena pengelolaan waduk yang belum maksimal membuat masyarakat masih sulit untuk memanfaatkan sumber daya alam yang tersedia.Kata Kunci : Pembangunan, Dampak, Perekonomian.ABSTRACTThe construction of reservoirs sometimes raises several gaps experienced by residents in the economic field because many rice fields are submerged which are the only source of livelihood for the surrounding community, but on the positive side, reservoirs usually function as irrigation, hydroelectric power plants (PLTA), drinking water supply, flood control and tourism. The aim of this research is to analyze the positive and negative impacts of the Pidekso reservoir infrastructure development on the local economic dynamics of the community in Sendangsari Village. The research method used is a qualitative research method with the type of research being a case study. The results of the study stated that the positive impacts felt by the community after the reservoir was built were the emergence of new livelihoods, changes in land use, changes in living conditions and changes in facilities and infrastructure. In addition to this, the community also felt the negative impact of the reservoir construction, namely farmers losing their livelihoods, reduced farmers' income and unrealized infrastructure facilities. Based on the current real situation, the Sendangsari Village community has not felt any progress in the economic field because the reservoir management has not been maximized, making it difficult for the community to utilize the available natural resources.Keywords: Development, Impact, Economy 
PENGARUH KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA KARYAWAN HOTEL DI KOTA BATAM Priscilla, Yuddy Giovanna; Joven, Alfred
Jurnal Ekonomi Pembangunan STIE Muhammadiyah Palopo Vol 10, No 1 (2024)
Publisher : Lembaga Penerbitan dan Publikasi Ilmiah (LPPI) Universitas Muhammadiyah Palopo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35906/jep.v10i1.1876

Abstract

ABSTRAKKinerja karyawan dipandangan sebagai sebuah bentuk interaksi yang berupa motivasi dan kemampuan dasar yang dimiliki para karyawan. Kinerja karyawan sebuah perusahaan bisa dipengaruhi oleh gaya kepemimpinan, motivasi, disiplin kerja, kompensasi dan kompetensi karyawan. Hotel Berbintang empat yang ada di Batam akan dijadikan sebagai objek penelitian. Simple random sampling terpilih sebagai teknik pengambilan sampel dalam proses menjalankan penelitian. Proses dalam mengumpulkan data biasanya terdiri dari beberapa cara yaitu dengan cara membagi kuesioner. Hasil yang terkumpul dilakukan pengolahan dengan aplikasi yaitu SPSS dan Smart PLS. Hasil menyatakan bahwa gaya kepemimpinan, motivasi, disiplin kerja, dan kompensasi tidak memiliki hubungan signifikan dengan kinerja karyawan. Pada pengukuran kompetensi karyawan dinyatakan memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Pada pengukuran dengan mediasi yaitu kepuasan kerja memiliki hasil yang menyatakan gaya kepemimpinan tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan yang dimediasi oleh kepuasan kerja. Motivasi, disiplin kerja, kompensasi dan kompetensi karyawan memiliki hubungan positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan yang dimediasi oleh kepuasan kerja.Kata Kunci: Gaya kepemimpinan; Motivasi; Disiplin kerja; Kompensasi; Kompetensi karyawanABSTRACTEmployee performance is viewed as a form of interaction in the form of motivation and basic abilities possessed by employees. Employee performance of a company can be influenced by leadership style, motivation, work discipline, compensation and employee competence. Four-star hotels in Batam will be used as research objects. Simple random sampling was selected as the sampling technique in the process of conducting the research. The process of collecting data usually consists of several ways, namely by distributing questionnaires. The results collected are processed with applications, namely SPSS and Smart PLS. The results state that leadership style, motivation, work discipline, and compensation have no significant relationship with employee performance. In measuring employee competence, it is stated that it has a positive and significant effect on employee performance. In measurement with mediation, namely job satisfaction, the results state that leadership style has no significant effect on employee performance mediated by job satisfaction. Motivation, work discipline, compensation and employee competence have a positive and significant relationship to employee performance mediated by job satisfaction.Keywords:  Leadership style; Motivation; Work discipline; Compensation; Employee competence.
ANALISIS EFEK MEDIASI GOOD CORPORATE GOVERNANCE DAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR TERHADAP KINERJA KARYAWAN BERBASIS BUDAYA ORGANISASI Tyassari, Pandan; Muryati, Muryati; Hermawati, Adya
Jurnal Ekonomi Pembangunan STIE Muhammadiyah Palopo Vol 10, No 2 (2024)
Publisher : Lembaga Penerbitan dan Publikasi Ilmiah (LPPI) Universitas Muhammadiyah Palopo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35906/jep.v10i2.2208

Abstract

ABSTRAKSumber daya rumah sakit jika dikelola dengan tidak baik, maka akan berdampak pada kelangsungan hidup atau rumah sakit tidak berjalan lancar. Penelitian ini bertujuan untuk menganlisis peran budaya organisasi dalam menghasilkan kinerja karyawan non medis RSUD Dr. Saiful Anwar Provinsi Jawa Timur melalui Good Corporate Governance dan Organizational Citizenship Behavior. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan alat analisis statistika Partial Least Square. Sampel penelitian ini adalah karyawan non medis kategori PNS RSUD Dr. Saiful Anwar Provinsi Jawa Timur yang berjumlah 129 responden. Peneliti menggunakan metode pengumpulan data kuesioner tertutup dan dokumentasi. Peneliti menggunakan metode probability sampling dengan jenis proposional random sampling. Hasil penelitian menunjukkan bahwa budaya organisasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, Good Corporate Governance dan Organizational Citizenship Behavior. Good Corporate Governance dan Organizational Citizenship Behavior berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan. budaya organisasi berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan melalui Good Corporate Governance. Budaya organisasi berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan melalui Organizational Citizenship Behavior.Kata Kunci: Budaya Organisasi; GCG; Organizational Citizenship Behavior; Kinerja Karyawan ABSTRACTHospital resources if managed poorly, it will have an impact on survival or the hospital is not running smoothly. This study aims to analyze the role of organizational culture in producing the performance of non-medical employees of Dr. Saiful Anwar Hospital, East Java Province through Good Corporate Governance and Organizational Citizenship Behavior. This study uses a quantitative approach with Partial Least Square statistical analysis tools. The sample of this study was non-medical employees in the civil servant category of Dr. Saiful Anwar Hospital, East Java Province, totaling 129 respondents. Researchers used a closed questionnaire data collection method and documentation. Researchers used probability sampling method with proportional random sampling type. The results showed that organizational culture has a significant effect on employee performance, Good Corporate Governance and Organizational Citizenship Behavior. Good Corporate Governance and Organizational Citizenship Behavior have a positive effect on employee performance. organizational culture has a positive effect on employee performance through Good Corporate Governance. Organizational culture has a positive effect on employee performance through Organizational Citizenship Behavior.Keywords: Organizational Culture; GCG; Organizational Citizenship Behavior; Employee Performance
ANALISIS PENGARUH KOMPETENSI, KOMPENSASI, MOTIVASI, LEADERSHIP, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN MANUFAKTUR KOTA BATAM Yuddy Giovanna Priscilla; Ferdianto Riady
Jurnal Ekonomi Pembangunan STIE Muhammadiyah Palopo Vol 9, No 2 (2023)
Publisher : Lembaga Penerbitan dan Publikasi Ilmiah (LPPI) Universitas Muhammadiyah Palopo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35906/jep.v9i2.1733

Abstract

ABSTRAKKinerja karyawan sangat menentukan tingkat keberhasilan tercapainya tujuan Perusahaan. Kinerja karyawan yang buruk akan berdampak negatif pada operasional perusahaan. Sehingga Perusahaan mesti memperhatikan faktor yang mempengaruhi kinerja karyawan. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh variabel kompetensi, kompensasi, motivasi, leadership, lingkungan kerja, dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan, pengaruh variabel lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan yang dimediasi kepuasan kerja, serta pengaruh lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja. Responden dari penelitian ini diperoleh sebanyak 420 responden yang merupakan karyawan yang bekerja dibidang manufaktur di Kota Batam. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian deskriptif dan kuantitatif dengan teknik pengumpulan responden melalui kuesioner yang disebarkan melalui Google Form. Jumlah sampel yang digunakan adalah sebanyak 420 sampel. Metode untuk mengolah data adalah memanfaatkan software SmartPLS 3 dengan hasil penelitian menunjukkan variabel kompetensi, leadership, linkungan kerja, serta kepuasan kerja dan variabel lingkungan kerja yang dimediasi kepuasan kerja berpengaruh signifikan positif terhadap kinerja karyawan. Variabel lingkungan kerja berpengaruh signifikan positif terhadap kepuasan kerja. Akan tetapi, untuk variabel kompensasi dan motivasi terbukti bahwa tidak terdapat pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan.Kata Kunci: Manufaktur; Kinerja Karyawan; Kepuasan KerjaABSTRACTEmployee performance greatly determines the level of success in achieving the Company's goals. Poor employee performance will have a negative impact on company operations. Companies must pay attention to factors that influence employee performance. The purpose of this research is to find out the influence of competency, compensation, motivation, leadership, work environment, and job satisfaction variables on employee performance, the influence of work environment variables on employee performance which is mediated by job satisfaction, and the influence of the work environment on job satisfaction will be analyzed. Respondents from this research were 420 respondents who were employees working in the manufacturing sector in Batam City. The number of samples used was 420 samples. The type of research used is descriptive and quantitative research with respondent collection techniques using questionnaires distributed via Google Form. The method for processing data is to utilize SmartPLS 3 software with research results showing that the variables of competence, leadership, work environment, and job satisfaction and work environment variables mediated by job satisfaction have a significant positive effect on employee performance, Work environment variables have a significant positive effect on job satisfaction. However, for the compensation and motivation variables it was proven that there was no significant influence on employee performance.Keywords: Manufacturing; Employee Performance; Job Satisfaction
PENGARUH UKURAN PERUSAHAAN, PROFITABILITAS, AUDIT LAG DAN OPINI AUDIT TAHUN SEBELUMNYA TERHADAP PEMBERIAN OPINI AUDIT GOING CONCERN Mariano, Francoise Mireles; Edastami, Mayang Sari
Jurnal Ekonomi Pembangunan STIE Muhammadiyah Palopo Vol 10, No 2 (2024)
Publisher : Lembaga Penerbitan dan Publikasi Ilmiah (LPPI) Universitas Muhammadiyah Palopo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35906/jep.v10i2.2127

Abstract

ABSTRAKDengan tingkat pertumbuhan PDB di Indonesia yang semakin membaik, industri manufaktur sebagai kontributor terbesar dari pertumbuhan ekonomi nasional diharapkan mampu untuk terus meningkatkan performa perusahaannya dan mempertahankan kelangsungan usahanya (going concern). Namun dengan semakin meningkatnya pertumbuhan ekonomi setiap tahunnya, tidak menjamin perusahaan manufaktur memiliki kepastian mengenai kelangsungan usahanya. Penelitian ini dilakukan untuk menguji secara empiris mengenai pengaruh ukuran perusahaan, profitabilitas, audit lag dan opini audit tahun sebelumnya terhadap pemberian opini audit going concern perusahaan manufaktur yang tercatat pada BEI tahun 2018 - 2022. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif regresi linear berganda dengan penentuan sampel melalui teknik purposive sampling dengan mengikutkan perusahaan manufaktur yang terdaftar di BEI dan mengalami rugi minimal 3 tahun selama periode penelitian. Jumlah sampel yang diperoleh sebanyak 32 perusahaan. Penelitian ini menggunakan analisis regresi logistik untuk menguji hipotesis. Hasil.penelitian menunjukkan bahwa ukuran perusahaan.dan profitabilitas tidak berpengaruh terhadap pemberian opini audit going concern oleh auditor. Sedangkan.audit lag berpengaruh negatif. dan opini audit tahun sebelumnya berpengaruh positif.Kata Kunci: Opini.Audit;.Going.Concern; Ukuran .Perusahaan; .Profitabilitas; .Audit Lag ABSTRACTWith the improving GDP growth rate in Indonesia, the manufacturing industry as the largest contributor to national economic growth is expected to be able to continue to improve its company performance and maintain its business continuity (going concern). However, with the increasing economic growth every year, it does not guarantee that manufacturing companies have certainty about their business continuity. This study was conducted to test empirically the effect of company size, profitability, audit lag and previous year's audit opinion on the provision of going concern audit opinion for manufacturing companies listed on the IDX in 2018 - 2022. This study uses a quantitative approach of multiple linear regression with sample determination through purposive sampling technique by including manufacturing companies listed on the IDX and experiencing a loss of at least 3 years during the study period. The number of samples obtained was 32 companies. This study uses logistic regression analysis to test the hypothesis. The results show that company size and profitability have no effect on the provision of going concern audit opinion by auditors. Meanwhile, audit lag has a negative effect. and the previous year's audit opinion has a positive effect.Keywords: Audit Opinion; Going.Concern; Company.Size; Profitability; Audit Lag
ANALISIS PENENTUAN SEKTOR UNGGULAN PEREKONOMIAN DAERAH KABUPATEN PINRANG: PENDEKATAN LQ DAN SHIFT SHARE Muhammad Nur; Ismail Hasang; Muhammad Nasri Katman
Jurnal Ekonomi Pembangunan STIE Muhammadiyah Palopo Vol 9, No 2 (2023)
Publisher : Lembaga Penerbitan dan Publikasi Ilmiah (LPPI) Universitas Muhammadiyah Palopo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35906/jep.v9i2.1640

Abstract

ABSTRAKPenelitian ini menganalisis apakah yang menjadi sektor unggulan perekonomian di kabupaten pinrang tahun 2017-2018. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui sektor unggulan perekonomian daerah kabupaten pinrang penelitian ini menggunkan data sekunder berupa produk domestic regional bruto (PDRB) kabupaten pinrang dan Provinsi Sulawesi selatan tahun 2018-2022. Pendekatan yang digunakan adalah Location Quotient (LQ) dan Shift Share (SS). Hasil analisis LQ menunjukkan sektor yang menjadi sektor Unggulan di kabupaten pinrang adalah yaitu Pengadaan Listrik dan Gas, Perdagangan Besar dan eceran Reparasi mobil dan sepeda motor. Sedangkan Sektor Terbelakang di kabupaten pinrang adalah Pertambangan dan Penggalian, Transportasi dan pergudangan, Jasa keuangan dan asuransi, Administrasi Pemerintahan, Pertahanan dan Jaminan Sosial Wajib, Jasa Lainnya. Hasil perhitungan Shift Share nilai Differential Shift semua sektor benilai positif, artinya sektor-sektor ekonomi di kabupaten pinrang memiliki daya saing terhadap sektor - sektor yang sama di provinsi Sulawesi selatan. Dan hasil perhitungan Nilai Dij secara sektoral atau totalnya bernilai positif artinya perekonomian regional kabupaten pinrang tetap mengalami pertambahan nilai absolute atau mengalami kenaikan kinerja perekonomian daerah.Kata Kunci: Sektor Unggulan, Kabupaten Pinrang, location quotient dan shift shareABSTRACTThis research analyzes what the leading sectors of the economy in Pinrang Regency were in 2017-2018. This research aims to determine the leading sectors of the regional economy of Pinrang Regency. This research uses secondary data in the form of gross regional domestic product (GRDP) of Pinrang Regency an d South Sulawesi Province in 2018-2022. The approach used is Location Quotient (LQ) and Shift Share (SS). The results of the LQ analysis show that the leading sectors in Pinrang district are electricity and gas procurement, wholesale and retail trade, car and motorbike repairs. Meanwhile, the Underdeveloped Sectors in Pinrang Regency are Mining and Quarrying, Transportation and Warehousing, Financial Services and Insurance, Government Administration, Defense and Mandatory Social Security, Other Services. The results of the Shift Share calculation of the Differential Shift values for all sectors are positive, meaning that the economic sectors in Pinrang district have competitiveness against the same sectors in South Sulawesi province. And the results of calculating the Dij Value sectorally or in total are positive, meaning that the regional economy of Pinrang Regency continues to experience an increase in absolute value or experiences an increase in regional economic performance.Keywords: Leading Sector, Pinrang Regency, location quotient and shift share
PENGARUH E-SERVICE QUALITY DAN BRAND IMAGE TERHADAP E-CUSTOMER LOYALTY YANG DIMEDIASI OLEH E-CUSTOMER SATISFACTION PENGGUNA E-COMMERCE TRAVELOKA DI KOTA BANDUNG. Marcellino, Calvin; Evangalista, Leni
Jurnal Ekonomi Pembangunan STIE Muhammadiyah Palopo Vol 10, No 1 (2024)
Publisher : Lembaga Penerbitan dan Publikasi Ilmiah (LPPI) Universitas Muhammadiyah Palopo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35906/jep.v10i1.1978

Abstract

ABSTRAKBerdasarkan data Statista Market Insight, jumlah pengguna e-commerce di Indonesia mencapai 178,94 juta orang pada 2022. Jumlah tersebut meningkat 12,79% dibandingkan pada tahun sebelumnya yang sebanyak 158,65 juta pengguna. Melihat trennya, pengguna e-commerce di Indonesia terpantau terus meningkat. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh e-service quality dan brand image terhadap e-customer loyalty yang dimediasi oleh e-customer satisfaction. Penelitian ini melibatkan sampel dan populasi dengan usia minimal 17 tahun ke atas dan pengguna aplikasi e-commerce Traveloka. Jumlah dari sampel penelitian ini ditetapkan sebanyak 125 responden, mengumpulkan sampel dengan convenience sampling yang termasuk dalam kategori non-probability sampling. Analisis data menggunakan SPSS 26. Dalam hasil penelitian mendapati bahwa e-service quality berpengaruh signifikan terhadap e-customer satisfaction, brand image berpengaruh signifikan terhadap e-customer satisfaction, e-service quality berpengaruh signifikan terhadap e-customer loyalty, brand image  berpengaruh signifikan terhadap e-customer loyalty, e-customer satisfaction berpengaruh signifikan terhadap e-customer loyalty, e-customer satisfaction berperan memediasi pengaruh e-service quality terhadap e-customer loyalty, dan , e-customer satisfaction  berperan memediasi pengaruh brand image terhadap e-customer loyalty.Kata Kunci: Kualitas Layanan, Citra Merek, Kepuasan Pelanggan , Loyalitas PelangganABSTRACTBased on Statista Market Insight data, the number of e-commerce users in Indonesia reached 178.94 million people in 2022. This number increased by 12.79% compared to the previous year which amounted to 158.65 million users. Looking at the trend, e-commerce users in Indonesia are observed to continue to increase. This study aims to determine the effect of e-service quality and brand image on e-customer loyalty mediated by e-customer satisfaction. This research involved a sample and population with a minimum age of 17 years and Traveloka application users. The number of samples for this research was determined at 125 respondents, collecting samples using convenience sampling which is included in the non-probability sampling category. Data analysis uses SPSS 26. The research results found that e-service quality has a significant effect on e-customer satisfaction, brand image has a significant effect on e-customer satisfaction, e-service quality has a significant effect on e-customer loyalty, brand image has  significant effect on e-customer loyalty, e-customer satisfaction has a significant effect on e-customer loyalty, e-customer satisfaction plays a mediating role in the influence of e-service quality on e-customer loyalty, and e-customer satisfaction play a mediating role in the influence of brand image on e-customer loyalty.Keyword: E-Service Quality, Brand Image, E-Customer Satisfaction, E-Customer Loyalty
FAKTOR-FAKTOR YANG MEMENGARUHI NILAI PERUSAHAAN Chandra, Riko; Hermanto, Hermanto
Jurnal Ekonomi Pembangunan STIE Muhammadiyah Palopo Vol 10, No 1 (2024)
Publisher : Lembaga Penerbitan dan Publikasi Ilmiah (LPPI) Universitas Muhammadiyah Palopo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35906/jep.v10i1.1915

Abstract

ABSTRAKRiset ini dibuat untuk mengetahui apakah adanya korelasi antara leverage, profitability, firm size, sales growth, operating cash flow, working capital turnover, dan cash holdings dengan Tobin’s Q. Riset ini memanfaatkan data yang ada pada laporan keuangan industry makanan dan minuman yang disesuaikan dengan kriteria sempel dan terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode penelitian 2018-2022. Pengambilan data menggunakan purposive sampling method dengan langkah eksplorasi, dimana riset memanfaatkan 70 data dari 14 perusahaan food and beverage dalam kurun waktu 5 tahun. Kajian ini diolah dengan analisa regresi linear berganda menggunakan aplikasi statistik Rstudio. Hasil penelitian menunjukkan bahwa leverage dan working capital turnover memiliki pengaruh positif serta signifikan terhadap nilai perusahaan sedangkan profitability, firm size, sales growth, operating cash flow, dan cash holdings berpengaruh negatif serta signifikan terhadap nilai perusahaan.Kata kunci : Leverage, Profitability, Firm Size, Working Capital Turnover, Nilai PerusahaanABSTRACTThis research was conducted to determine whether there is a correlation between leverage, profitability, firm size, sales growth, operating cash flow, working capital turnover, and cash holdings with Tobin’s Q. This research utilizes data from financial reports of the food and beverage industry adjusted to sample criteria and listed on the Indonesia Stock Exchange for the period of 2018-2022. Data collection was done using purposive sampling method with exploratory steps, where the research utilized 70 data points from 14 food and beverage companies over a span of 5 years. This study was processed using multiple linear regression analysis using the Rstudio statistical application. The research findings indicate that leverage and working capital turnover have a positive and significant influence on firm value, while profitability, firm size, sales growth, operating cash flow, and cash holdings have a negative and significant influence on firm value.Keywords: Leverage, Profitability, Firm Size, Working Capital Turnover, Firm Value

Page 15 of 23 | Total Record : 224

 13   14   15   16   17 

Filter by Year

2014 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 11, No 2 (2025) Vol 11, No 1 (2025) Vol 10, No 2 (2024) Vol 10, No 1 (2024) Vol 9, No 2 (2023) Vol 9, No 1 (2023) Vol 8, No 2 (2022) Vol 8, No 1 (2022) Vol 7, No 2 (2021) Vol 7, No 1 (2021) Vol 6, No 2 (2020) Vol 6, No 1 (2020) Vol 5, No 2 (2019) Vol 5, No 1 (2019) Vol 4, No 2 (2018): Desember Vol 4, No 1 (2018) Vol 3, No 2 (2017): Desember Vol 3, No 1 (2017) Vol 2, No 1 (2015) Vol 1, No 2 (2014) Vol 1, No 1 (2014) More Issue