Garuda - Garba Rujukan Digital

Pengaruh Struktur Modal dan Islamic Corporate Governance Terhadap Nilai Perusahaan Moderasi Ukuran Perusahaan Pada Bank Umum Syariah Yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Dara Ayu Nianty; Asbi Amin; ViVien Amor Viloria; Anita Anita
Jurnal Manajemen STIE Muhammadiyah Palopo Vol 12, No 1 (2026)
Publisher : Lembaga Penerbitan dan Publikasi Ilmiah (LPPI) Universitas Muhammadiyah Palopo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35906/jurman.v12i1.2834

ABSTRAKPenelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh struktur modal dan Islamic corporate governance terhadap nilai perusahaan dengan ukuran perusahaan sebagai variabel moderasi pada Bank Umum Syariah di Indonesia. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan analisis regresi moderasi (Moderated Regression Analysis/MRA). Data yang digunakan merupakan data sekunder yang diperoleh dari laporan keuangan Bank Umum Syariah selama periode penelitian. Hasil penelitian menunjukkan bahwa struktur modal berpengaruh negatif dan signifikan terhadap nilai perusahaan, sedangkan Islamic corporate governance berpengaruh positif dan signifikan terhadap nilai perusahaan. Selain itu, ukuran perusahaan mampu memperlemah pengaruh negatif struktur modal dan memperkuat pengaruh positif Islamic corporate governance terhadap nilai perusahaan. Temuan ini mengindikasikan bahwa ukuran perusahaan berperan penting dalam memperkuat atau memperlemah hubungan antar variabel, serta menegaskan pentingnya penerapan tata kelola berbasis syariah dalam meningkatkan nilai perusahaan.Kata Kunci: Struktur Modal, Islamic Corporate Governance, Nilai Perusahaan, Ukuran PerusahaanABSTRACTThis study aims to analyze the influence of capital structure and Islamic corporate governance on firm value, with firm size as a moderating variable in Islamic Commercial Banks in Indonesia. The research method used is a quantitative approach with moderated regression analysis (MRA). The data used are secondary data obtained from the financial statements of Islamic Commercial Banks during the study period. The results show that capital structure has a negative and significant effect on firm value, while Islamic corporate governance has a positive and significant effect on firm value. In addition, firm size is able to weaken the negative effect of capital structure and strengthen the positive effect of Islamic corporate governance on firm value. These findings indicate that firm size plays a significant role in strengthening or weakening the relationship between variables, and emphasize the importance of implementing sharia-based governance in increasing firm value.Keywords: Capital Structure, Islamic Corporate Governance, Firm Value, Firm Size

Peran Budaya Dalam Memoderasi Pengaruh Faktor Destinasi Terhadap Niat Berkunjung Wisatawan Pada Destinasi UMKM Ramah Lingkungan di Papua Barat Daya Andi Sismar; Anita Kusumawati; Sudirman Sudirman; Dilla Astuti Ningsi; Judith Faith Passingan
Jurnal Manajemen STIE Muhammadiyah Palopo Vol 12, No 1 (2026)
Publisher : Lembaga Penerbitan dan Publikasi Ilmiah (LPPI) Universitas Muhammadiyah Palopo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35906/jurman.v12i1.2842

ABSTRAKPenelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh daya tarik destinasi, kualitas layanan, persepsi ramah lingkungan, citra destinasi, promosi digital, dan budaya terhadap niat berkunjung wisatawan pada destinasi UMKM ramah lingkungan di Papua Barat Daya, serta menguji peran budaya sebagai variabel moderasi. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan melibatkan 113 wisatawan yang dipilih melalui teknik purposive sampling. Data dianalisis menggunakan Partial Least Squares–Structural Equation Modeling (PLS-SEM). Hasil penelitian menunjukkan bahwa daya tarik destinasi, kualitas layanan, persepsi ramah lingkungan, citra destinasi, promosi digital, dan budaya berpengaruh signifikan terhadap niat berkunjung wisatawan. Namun, daya tarik destinasi, kualitas layanan, persepsi ramah lingkungan, dan budaya memiliki pengaruh negatif signifikan, sedangkan citra destinasi dan promosi digital berpengaruh positif signifikan terhadap niat berkunjung. Hasil moderasi menunjukkan bahwa budaya memoderasi hubungan daya tarik destinasi dan citra destinasi terhadap niat berkunjung, tetapi tidak memoderasi hubungan kualitas layanan, persepsi ramah lingkungan, dan promosi digital terhadap niat berkunjung. Temuan ini menunjukkan bahwa citra destinasi dan promosi digital merupakan faktor penting dalam meningkatkan niat berkunjung wisatawan, sementara peran budaya bersifat selektif dalam memperkuat pengaruh faktor destinasi tertentu. Hasil penelitian memberikan implikasi bagi pengelola destinasi dan pelaku UMKM dalam mengembangkan pariwisata berkelanjutan berbasis budaya lokal di Papua Barat Daya.Kata Kunci: Daya Tarik Destinasi, Kualitas Layanan, Persepsi Ramah Lingkungan, Citra Destinasi, Promosi Digital, Budaya, Niat Berkunjung ABSTRACTThis study aims to analyze the influence of destination attractiveness, service quality, perceived environmental friendliness, destination image, digital promotion, and culture on tourists' visit intentions at eco-friendly MSME destinations in Southwest Papua, and to examine the role of culture as a moderating variable. The study used a quantitative approach involving 113 tourists selected through purposive sampling technique. Data were analyzed using Partial Least Squares–Structural Equation Modeling (PLS-SEM). The results showed that destination attractiveness, service quality, perceived environmental friendliness, destination image, digital promotion, and culture significantly influenced tourists' visit intentions. However, destination attractiveness, service quality, perceived environmental friendliness, and culture had a significant negative influence, while destination image and digital promotion had a significant positive influence on visit intentions. The results of the moderation showed that culture moderated the relationship between destination attractiveness and destination image on visit intentions, but did not moderate the relationship between service quality, perceived environmental friendliness, and digital promotion on visit intentions. These findings indicate that destination image and digital promotion are important factors in increasing tourists' visit intentions, while the role of culture is selective in strengthening the influence of certain destination factors. The research results provide implications for destination managers and MSMEs in developing sustainable tourism based on local culture in Southwest Papua.Keywords: Destination Attractiveness, Service Quality, Environmentally Friendly Perception, Destination Image, Digital Promotion, Culture, Visit Intention

Komunikasi Internal dan Kinerja Pegawai: Peran Mediasi Koordinasi Kerja pada PT Prima Multi Terminal Nina Annisa; Nanda Fitria Aulanda; Nur Fatiha Utami Nasution
Jurnal Manajemen STIE Muhammadiyah Palopo Vol 12, No 1 (2026)
Publisher : Lembaga Penerbitan dan Publikasi Ilmiah (LPPI) Universitas Muhammadiyah Palopo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35906/jurman.v12i1.2823

ABSTRAKKomunikasi internal memiliki peran penting dalam mendukung efektivitas aktivitas organisasi, terutama pada lingkungan kerja operasional yang menuntut koordinasi tinggi. Oleh karena itu, penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh komunikasi internal terhadap kinerja karyawan melalui koordinasi kerja sebagai variabel mediasi, khususnya pada lingkungan kerja operasional pelabuhan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan teknik pengumpulan data melalui kuesioner kepada karyawan. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 38 responden. Analisis data dilakukan menggunakan pendekatan Structural Equation Modelling (SEM) berbasis Partial Least Square (PLS). Hasil penelitian menunjukkan bahwa komunikasi internal berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan dan koordinasi kerja. Selain itu, koordinasi kerja juga berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan. Lebih lanjut, komunikasi internal terbukti berpengaruh terhadap kinerja karyawan melalui koordinasi kerja sebagai variabel mediasi. Temuan ini mengindikasikan bahwa komunikasi internal yang efektif mampu meningkatkan kinerja karyawan baik secara langsung maupun melalui mekanisme koordinasi kerja. Oleh karena itu, organisasi perlu memperkuat komunikasi dan koordinasi kerja untuk mendukung efektivitas operasional, khususnya pada lingkungan kerja pelabuhan yang dinamis dan kompleks.Kata Kunci: Komunikasi Internal, Koordinasi Kerja, Kinerja Pegawai, Perilaku Organisasi ABSTRACTInternal communication plays an important role in supporting the effectiveness of organizational activities, especially in operational work environments that require high levels of coordination. Therefore, this study aims to analyze the effect of internal communication on employee performance through work coordination as a mediating variable, particularly in port operational environments. This study uses a quantitative approach, with data collected through questionnaires distributed to employees. The sample consisted of 38 respondents. Data analysis was conducted using Structural Equation Modelling based on Partial Least Square. The results show that internal communication has a positive effect on employee performance and work coordination. In addition, work coordination positively affects employee performance. Furthermore, internal communication also influences employee performance indirectly through work coordination as a mediating variable. These findings indicate that effective communication can improve employee performance both directly and through coordination mechanisms. Therefore, organizations need to strengthen communication and coordination practices to support operational effectiveness, especially in dynamic and complex port environments.Keywords: Internal Communication, Work Coordination, Employee Performance, Organizational Behavior

Pemetaan Struktur Intelektual Penelitian Pemasaran Hijau dalam Pariwisata Halal: Analisis Visualisasi Bibliometrik Ratna Dewi; Aryati Arfah
Jurnal Manajemen STIE Muhammadiyah Palopo Vol 12, No 1 (2026)
Publisher : Lembaga Penerbitan dan Publikasi Ilmiah (LPPI) Universitas Muhammadiyah Palopo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35906/jurman.v12i1.2861

ABSTRAKPenelitian ini bertujuan untuk menganalisis perkembangan, struktur intelektual, dan tren penelitian mengenai strategi pemasaran hijau berbasis pariwisata halal melalui pendekatan visualisasi bibliometrik. Penelitian menggunakan metode bibliometrik dengan sumber data yang diperoleh dari basis data Scopus periode 2010–2025. Sebanyak 83 artikel ilmiah dianalisis menggunakan perangkat lunak VOSviewer versi 1.6.18 untuk mengidentifikasi tren publikasi, jaringan kolaborasi, ko-okurensi kata kunci, serta perkembangan tema penelitian dalam bidang green marketing dan halal tourism. Hasil penelitian menunjukkan bahwa publikasi mengenai pemasaran hijau dalam sektor pariwisata mengalami peningkatan signifikan terutama setelah tahun 2021. Analisis network visualization menunjukkan adanya beberapa klaster utama yang mendominasi penelitian, yaitu green marketing, sustainable tourism, consumer behavior, hospitality management, dan halal tourism. Sementara itu, hasil overlay visualization menunjukkan perkembangan tema penelitian menuju isu-isu baru seperti green purchase intention, green destination branding, dan sustainable tourism behavior. Hasil density visualization mengindikasikan bahwa integrasi antara pemasaran hijau dan pariwisata halal masih menunjukkan keterbatasan yang signifikan, sebagaimana tercermin dari dominasi studi yang masih terpisah antara green marketing dan halal tourism dalam 83 artikel yang dianalisis pada periode 2010–2025. Studi ini memberikan kontribusi pada pemetaan literatur serta implikasi bagi penelitian lanjutan.Kata Kunci: Pemasaran Hijau, Pariwisata Halal, Analisis Bibliometrik ABSTRACTThis study aims to analyze the development, intellectual structure, and research trends of green marketing strategies in halal tourism through a bibliometric visualization approach. The study employs a bibliometric method using data obtained from the Scopus database covering the period from 2010 to 2025. A total of 83 scientific articles were analyzed using VOSviewer version 1.6.18 to identify publication trends, collaboration networks, keyword co-occurrence, and thematic developments within the fields of green marketing and halal tourism. The findings reveal that publications related to green marketing in the tourism sector have increased significantly, particularly after 2021. The network visualization analysis identified several dominant research clusters, including green marketing, sustainable tourism, consumer behavior, hospitality management, and halal tourism. Meanwhile, the overlay visualization analysis indicates the emergence of new research themes such as green purchase intention, green destination branding, and sustainable tourism behavior. The results of density visualization indicate that the integration between green marketing and halal tourism still shows significant limitations, as reflected in the dominance of studies that are still separate between green marketing and halal tourism in 83 articles analyzed in the period 2010–2025. This study contributes to the literature mapping and provides implications for further research.Keywords: Green Marketing, Halal Tourism. Bibliometrics Analysis

Human–AI Synergy Dalam UMKM Melalui Digital Competence dan Job Satisfaction terhadap Employee Performance Ahmad Firman; Andi Nabila Tenri Lala; Prattana Srisuk
Jurnal Manajemen STIE Muhammadiyah Palopo Vol 12, No 1 (2026)
Publisher : Lembaga Penerbitan dan Publikasi Ilmiah (LPPI) Universitas Muhammadiyah Palopo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35906/jurman.v12i1.2844

ABSTRAKPenelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh AI Adoption dan Digital Competence terhadap Employee Performance melalui Job Satisfaction sebagai variabel mediasi pada UMKM di Kabupaten Takalar. Menggunakan pendekatan kuantitatif eksplanatori, data dikumpulkan melalui kuesioner elektronik dari 94 karyawan UMKM swasta lokal yang dipilih menggunakan teknik purposive sampling. Analisis data dilakukan dengan Structural Equation Modeling berbasis varians melalui SmartPLS 4.0. Hasil analisis model struktural mengungkapkan temuan krusial bahwa baik AI Adoption maupun Digital Competence terbukti tidak memiliki pengaruh langsung yang signifikan terhadap Employee Performance. Sebaliknya, kedua variabel eksogen tersebut berpengaruh positif dan signifikan terhadap Job Satisfaction, yang pada gilirannya berdampak dominan terhadap peningkatan kinerja. Temuan ini mengonfirmasi adanya peran mediasi sempurna oleh kepuasan kerja. Hal ini memberikan kontribusi teoretis baru pada STS Theory dalam ekosistem usaha kecil, bahwa kecanggihan teknologi dan kapabilitas digital bersifat laten dan tidak akan otomatis meningkatkan produktivitas fisik sebelum divalidasi oleh respons emosional positif karyawan. Secara praktis, pemilik UMKM disarankan menyeimbangkan investasi perangkat digital dengan program kesejahteraan emosional karyawan guna mengonversi potensi digital menjadi hasil kerja nyata secara maksimal.Kata Kunci: Adaptasi AI, Kompetensi Digital, Kepuasan Kerja, Kinerja Pegawai, UMKMABSTRACTThis study aims to analyze the influence of AI Adoption and Digital Competence on Employee Performance through Job Satisfaction as a mediating variable in MSMEs in Takalar Regency. Using an explanatory quantitative approach, data were collected through electronic questionnaires from 94 local private MSME employees selected using a purposive sampling technique. Data analysis was conducted using variance-based Structural Equation Modeling through SmartPLS 4.0. The results of the structural model analysis revealed a crucial finding that neither AI Adoption nor Digital Competence were proven to have a significant direct influence on Employee Performance. In contrast, both exogenous variables had a positive and significant influence on Job Satisfaction, which in turn had a dominant impact on performance improvement. This finding confirms the perfect mediation role of job satisfaction. This provides a new theoretical contribution to STS Theory in the small business ecosystem, that technological sophistication and digital capabilities are latent and will not automatically increase physical productivity until validated by positive employee emotional responses. Practically, MSME owners are advised to balance digital device investments with employee emotional well-being programs to maximize digital potential into tangible work results.Keywords: AI Adaption, Digital Competence, Job Satisfaction, Employee Performance, MSME

Real Earnings Management dan Nilai Perusahaan: Peran Kepemilikan Keluarga Yefni Yefni; Tobi Arfan
Jurnal Manajemen STIE Muhammadiyah Palopo Vol 12, No 1 (2026)
Publisher : Lembaga Penerbitan dan Publikasi Ilmiah (LPPI) Universitas Muhammadiyah Palopo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35906/jurman.v12i1.2864

ABSTRAKPenelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi pengaruh real earnings management terhadap nilai perusahaan dan peran kepemilikan keluarga dalam memoderasi pengaruh real earnings management terhadap nilai perusahaan. Sampel dalam penelitian ini terdiri dari perusahaan sektor consumer cyclicals yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2019-2023 dengan total sebanyak 135 observasi. Data dalam penelitian ini bersumber dari annual reports dan atau laporan keuangan perusahaan selama periode penelitian. Data penelitian selanjutnya dianalisis dengan menggunakan regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa real earnings management melalui biaya produksi dan biaya diskresioner berpengaruh signifikan terhadap nilai perusahaan sedangkan real earnings management melalui arus kas operasi tidak berpengaruh signifikan terhadap nilai perusahaan. Lebih lanjut, kepemilikan keluarga sebagai komponen corporate governance tidak memoderasi secara signifikan pengaruh real earnings management terhadap nilai perusahaan. Hasil penelitian ini memperkaya literatur di bidang keuangan dan corporate governance terutama yang berkaitan dengan praktik real earnings management yang masih sangat terbatas. Bagi investor, penelitian ini dapat menjadi masukan dalam membuat Keputusan investasi serta mendorong manajemen Perusahaan untuk meningkatkan nilai Perusahaan tanpa praktik oportunistik terutama real earnings management. Bagi regulator, penelitian ini dapat menjadi acuan dan masukan dalam membuat aturan dan kebijakan untuk memperkuat corporate governance khusus pada Perusahaan manufaktur.Kata Kunci: Kepemilikan Keluarga, Nilai Perusahaan, Real Earnings Management, Perusahaan ManufakturABSTRACTThis study aims to identify the influence of real earnings management on firm value and the role of family ownership in moderating the effect of real earnings management on firm value. The sample in this study consists of consumer cyclicals sector listed on the Indonesia Stock Exchange for the period 2019-2023, totaling 135 observations. The data in this study are sourced from the companies' annual reports and/or financial statements during the research period. The research data were then analyzed using multiple linear regression. The results of the study indicate that real earnings management through production costs and discretionary expenses has a significant effect on firm value, whereas real earnings management through operating cash flow does not have a significant effect on firm value. Furthermore, family ownership as a component of corporate governance does not significantly moderate the influence of real earnings management on firm value. The results of this study enrich the literature in the field of finance and corporate governance, especially concerning real earnings management practices, which are still very limited. For investors, this study can serve as an input for making investment decisions and encourage company management to enhance firm value without opportunistic practices, particularly real earnings management. For regulators, this study can serve as a reference and input in formulating rules and policies to strengthen corporate governance, especially in manufacturing companies.Keywords: Family Ownership, Firm Value, Real Earnings Management, Manufacturing Companies

Pengaruh Motivasi dan Kompensasi terhadap Organizational Citizenship Behavior dengan Komitmen Organisasional sebagai Variabel Intervening Sahrini Sahrini
Jurnal Manajemen STIE Muhammadiyah Palopo Vol 12, No 1 (2026)
Publisher : Lembaga Penerbitan dan Publikasi Ilmiah (LPPI) Universitas Muhammadiyah Palopo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35906/jurman.v12i1.2833

ABSTRAKPenelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh motivasi dan kompensasi terhadaporganizational citizenship behavior(OCB) dengan komitmen organisasional sebagai variabel intervening pada karyawan PDAM Kota Palu. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan dukungan data kualitatif. Populasi penelitian berjumlah 50 karyawan yang seluruhnya dijadikan sampel dengan teknik sensus. Data dikumpulkan melalui kuesioner, wawancara, dan observasi, serta dianalisis menggunakanStructural Equation Model(SEM) berbasisPartial Least Square(PLS). Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi dan kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap OCB serta terhadap komitmen organisasional. Namun, komitmen organisasional tidak berpengaruh signifikan terhadap OCB dan tidak mampu memediasi hubungan antara motivasi dan kompensasi terhadap OCB. Temuan ini mengindikasikan bahwa peningkatan OCB lebih dipengaruhi secara langsung oleh motivasi dan kompensasi dibandingkan melalui komitmen organisasional. Implikasi penelitian ini menekankan pentingnya kebijakan organisasi dalam meningkatkan motivasi kerja dan pemberian kompensasi yang adil guna mendorong perilaku ekstra peran karyawan.Kata Kunci: Motivasi, kompensasi, komitmen organisasional, OCB, SEM-PLS ABSTRACTThis study aims to analyze the influence of motivation and compensation on organizational citizenship behavior (OCB), with organizational commitment as an intervening variable, among employees of PDAM Kota Palu. This study employs a quantitative approach supported by qualitative data. The study population consisted of 50 employees, all of whom were included in the sample using a census technique. Data were collected through questionnaires, interviews, and observations, and analyzed using a Structural Equation Model (SEM) based on Partial Least Squares (PLS). The results indicate that motivation and compensation have a positive and significant effect on OCB as well as on organizational commitment. However, organizational commitment does not have a significant effect on OCB and does not mediate the relationship between motivation and compensation on OCB. These findings indicate that an increase in OCB is more directly influenced by motivation and compensation than through organizational commitment. The implications of this study emphasize the importance of organizational policies in enhancing work motivation and providing fair compensation to encourage employees’ extra-role behavior.Keywords: Motivation, compensation, organizational commitment, OCB, SEM-PLS

Analisis Pemberdayaan Ekonomi Perempuan Asli Papua melalui Pemasaran Buah Pinang dalam Mengurangi Tingkat Kemiskinan Kota Sorong Provinsi Papua Barat Daya Johanna K.N. Kamesrar; Mervin I.S. Komber; Wa Ode Likewati
Jurnal Manajemen STIE Muhammadiyah Palopo Vol 12, No 1 (2026)
Publisher : Lembaga Penerbitan dan Publikasi Ilmiah (LPPI) Universitas Muhammadiyah Palopo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35906/jurman.v12i1.2856

ABSTRAKPenelitian ini bertujuan menganalisis pemberdayaan ekonomi perempuan asli Papua (OAP) melalui pemasaran buah pinang sebagai upaya menurunkan tingkat kemiskinan di Kota Sorong, Provinsi Papua Barat Daya. Pendekatan kualitatif deskriptif diterapkan dengan melibatkan 24 informan yang dipilih secara purposive dari delapan titik strategis pemasaran buah pinang. Teknik pengumpulan data meliputi wawancara mendalam, observasi lapangan, dan dokumentasi. Keabsahan data dijamin melalui triangulasi sumber dan member checking. Hasil penelitian menunjukkan bahwa perempuan OAP memainkan peran krusial dalam sektor informal melalui perdagangan buah pinang yang menjadi sumber pendapatan utama keluarga dengan kisaran Rp75.000–Rp600.000 per hari. Hambatan struktural meliputi keterbatasan modal, fluktuasi harga komoditas, keterbatasan fasilitas usaha, dan minimnya kebijakan afirmatif. Kontribusi ilmiah penelitian ini terletak pada pemberian bukti empiris bahwa komoditas lokal berbasis kearifan budaya dapat berfungsi sebagai instrumen pemberdayaan ekonomi perempuan adat, sekaligus mengisi kesenjangan literatur tentang pemberdayaan perempuan di sektor informal Papua. Penelitian ini merekomendasikan intervensi kebijakan afirmatif berupa fasilitasi akses modal, pelatihan kewirausahaan berbasis budaya, dan penyediaan ruang usaha tetap bagi perempuan OAP.Kata Kunci: Pemberdayaan Ekonomi, Perempuan Asli Papua, Buah Pinang, Kemiskinan, Kota SorongABSTRACTThis study aims to analyze the economic empowerment of indigenous Papuan women (OAP) through areca nut marketing as an effort to reduce poverty levels in Sorong City, Southwest Papua Province. A descriptive qualitative approach was employed, involving 24 informants selected purposively from eight strategic areca nut trading locations. Data were collected through in-depth interviews, field observation, and documentation, with validity ensured through source triangulation and member checking. The results indicate that indigenous Papuan women play a crucial role in the informal sector, with daily income ranging from IDR 75,000 to IDR 600,000 through areca nut trading as the primary household income source. Structural barriers include limited access to capital, commodity price volatility, inadequate business facilities, and insufficient affirmative policies. The scientific contribution of this research lies in providing empirical evidence that culturally-based local commodities can function as economic empowerment instruments for indigenous women, filling a gap in the literature on women's empowerment in Papua's informal sector. This study recommends affirmative policy interventions encompassing facilitation of capital access, culturally-grounded entrepreneurship training, and provision of permanent business spaces for OAP women.Keywords: Economic Empowerment, Indigenous Papuan Women, Areca Nut, Poverty, Sorong City

E-Service Quality dan Online Customer Reviews: Peran Customer Trust Dalam Menentukan E-Commerce Buying Decisions Fitriany Fitriany; Chalong Tubsree; Dirwan Dirwan; Asty Esha Nadia
Jurnal Manajemen STIE Muhammadiyah Palopo Vol 12, No 1 (2026)
Publisher : Lembaga Penerbitan dan Publikasi Ilmiah (LPPI) Universitas Muhammadiyah Palopo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35906/jurman.v12i1.2845

ABSTRAKCustomer Review terhadap Buying Decisions melalui Customer Trust sebagai variabel mediasi pada masyarakat di Kelurahan Sungguminasa. Menggunakan pendekatan kuantitatif dengan sampel 78 responden, data diolah menggunakan SEM-PLS melalui SmartPLS 4.0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa E-Service Quality berpengaruh signifikan terhadap Buying Decisions, sementara Online Customer Review tidak berpengaruh langsung. Namun, kedua variabel tersebut berdampak signifikan terhadap Customer Trust. Lebih lanjut, Customer Trust terbukti menjadi mediator krusial yang menghubungkan kualitas layanan dan ulasan pelanggan dengan keputusan pembelian. Kepercayaan pelanggan ditemukan sebagai jalur kritis yang mengubah persepsi informasi digital menjadi komitmen transaksi yang nyata. Hal ini membuktikan bahwa tanpa adanya rasa percaya, keunggulan fitur layanan dan ulasan positif tidak akan mampu mencapai finalisasi keputusan belanja secara optimal. Temuan ini menegaskan bahwa bagi konsumen kritis, informasi digital dan kualitas sistem hanya akan efektif meningkatkan transaksi jika mampu membangun kepercayaan terlebih dahulu. Pelaku usaha disarankan memprioritaskan kredibilitas platform untuk mengonversi niat beli menjadi tindakan transaksi nyata.Kata Kunci: Kualitas Layanan Elektronik, Testimoni Pelanggan Daring, Kepercayaan Pelanggan, Keputusan Pembelian, Perdagangan ElektronikABSTRACTThis study aims to analyze the influence of E-Service Quality and Online Customer Reviews on Buying Decisions through Customer Trust as a mediating variable in the community in Sungguminasa Village. Using a quantitative approach with a sample of 78 respondents, the data were processed using SEM-PLS through SmartPLS 4.0. The results showed that E-Service Quality had a significant effect on Buying Decisions, while Online Customer Reviews had no direct effect. However, both variables had a significant impact on Customer Trust. Furthermore, Customer Trust was proven to be a crucial mediator connecting service quality and customer reviews with purchasing decisions. Customer trust was found to be a critical pathway that transforms digital information perceptions into real transaction commitments. This proves that without trust, superior service features and positive reviews will not be able to achieve optimal finalization of shopping decisions. These findings confirm that for critical consumers, digital information and system quality will only be effective in increasing transactions if they are able to build trust first. Business actors are advised to prioritize platform credibility to convert purchase intentions into real transactions.Keywords: E-Service Quality, Online Customer Review, Customer Trust, Buying Decision, E-Commerce

Dari Akses Pasar hingga Pertanian Digital: Wawasan Bibliometrik tentang Penelitian Pemasaran Pertanian di Negara Berkembang Astrini Padapi; Andi Rizkiyah Hasbi; Hamed Noralla Bakheet Ali; Allen Johnny Borlay
Jurnal Manajemen STIE Muhammadiyah Palopo Vol 12, No 1 (2026)
Publisher : Lembaga Penerbitan dan Publikasi Ilmiah (LPPI) Universitas Muhammadiyah Palopo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35906/jurman.v12i1.2841

AbstrakPenelitian ini bertujuan memetakan struktur intelektual dan perkembangan tema penelitian pemasaran pertanian di negara berkembang melalui pendekatan visualisasi bibliometrik. Data diperoleh dari basis data Scopus dan file RIS yang dianalisis mencakup 200 dokumen jurnal berbahasa Inggris periode 2000-2025. Analisis dilakukan menggunakan VOSviewer untuk menghasilkan network visualization, overlay visualization, dan density visualization. Hasil analisis menunjukkan tiga klaster utama, yaitu akses pasar dan rantai nilai pertanian, keberlanjutan dan pembangunan pedesaan, serta digitalisasi dan inovasi pemasaran. Temuan ini menunjukkan bahwa isu akses pasar tetap menjadi tema inti, tetapi dalam periode mutakhir penelitian semakin bergeser ke arah teknologi digital, e-commerce pertanian, dan praktik berkelanjutan. Studi ini berkontribusi dengan menyediakan peta perkembangan riset secara makro, mengidentifikasi artikel paling berpengaruh, serta menegaskan agenda riset masa depan mengenai integrasi transformasi digital dan keberlanjutan dalam sistem pemasaran pertanian di negara berkembang.Kata Kunci: Agrikultur, Pemasaran, Negara Berkembang AbstractThis study maps the intellectual structure and thematic evolution of agricultural marketing research in developing countries using bibliometric visualization. The dataset was drawn from Scopus, and the RIS file analyzed contains 200 English-language journal documents published between 2000 and 2025. VOSviewer was employed to generate network, overlay, and density visualizations. The results reveal three major clusters: agricultural value chains and market access, sustainability and rural development, and digitalization and innovation in agricultural marketing. The findings indicate that market access remains the core theme, but recent studies increasingly emphasize digital technologies, agricultural e-commerce, and sustainable practices. This study contributes by offering a macro-level map of the field, identifying the most influential articles, and highlighting future research directions on the integration of digital transformation and sustainability in agricultural marketing systems in developing countries.Keywords: Agricultural, Marketing, Developing Countries

Home Page

OAI Link

Editorial Team

Contact

Reviewer

Google Scholar

Contact Name
-

Contact Email
-

Phone
-

Journal Mail Official
-

Editorial Address
-

Location
Kota palopo,

Sulawesi selatan

INDONESIA

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Home Page

OAI Link

Editorial Team

Contact

Reviewer

Google Scholar

Contact Name -

Contact Email -

Phone -

Journal Mail Official -

Editorial Address -

Location Kota palopo, Sulawesi selatan INDONESIA

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Contact Name
-

Contact Email
-

Phone
-

Journal Mail Official
-

Editorial Address
-

Location
Kota palopo,

Sulawesi selatan

INDONESIA