cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
-
Contact Email
-
Phone
-
Journal Mail Official
-
Editorial Address
-
Location
Kota samarinda,
Kalimantan timur
INDONESIA
Kinerja: Jurnal Ekonomi dan Manajemen
Published by Universitas Mulawarman
ISSN : 19073011     EISSN : 25281127     DOI : -
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
KINERJA: Jurnal Ekonomi dan Manajemenis a scientific journal in the field of economics and management published twice a year (in January & July).
Arjuna Subject : -
Articles 721 Documents
 28   29   30   31   32 
Pengaruh peningkatan mutu sumber daya manusia terhadap kinerja karyawan koperasi Bambang Firdaus; Kartin Aprianti
KINERJA Vol 19, No 3 (2022): Agustus
Publisher : Faculty of Economics and Business Mulawarman University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30872/jkin.v19i3.11492

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh peningkatan mutu sumber daya manusia terhadap kinerja karyawan koperasi Serba Usaha Nuansa Perkasa Kabupaten Dompu. Jenis penelitian ini adalah asosiatif. Populasi dalam penelitian ini adalah 55 karyawan . teknik sampling menggunakan purposive sampling dengan jumlah sampel penelitian sejumlah 32 karyawan tetap. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa peningkatan mutu sumber daya manusia berpengaruh positif dan singifikan terhadap kinerja karyawan Koperasi Serba Usaha Nuansa Perkasa Kabupaten Dompu
Efek indeks pembangunan manusia terhadap kemiskinan dan pertumbuhan ekonomi Harman Harman; Abdul Rahman; Sudirman Sudirman
KINERJA Vol 19, No 2 (2022): Mei
Publisher : Faculty of Economics and Business Mulawarman University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30872/jkin.v19i2.11174

Abstract

Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui pengaruh langsung dan tidak langsung indeks pembangunan manusia terhadap kemiskinan dan pertumbuhan ekonomi di Kabupaten Bone dengan kemiskinan dan pertumbuhan ekonomi sebagai variabel intervening. Dalam penelitian ini menggunakan metode analysis path dimana analisis jalur (path analysis) merupakan pengembangan analisis multi regresi, sehingga analisis regresi dapat di katakan sebagai bentuk khusus dari analisis jalur. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel rata-rata lama sekolah dan pengeluaran perkapita tidak memiliki pengaruh signifikan terhadap kemiskinan di Kabupaten Bone, sedangkan variabel angka harapan hidup berpengaruh positif dan signifikan terhadap kemiskinan di Kabupaten Bone. Selain itu kemiskinan memiliki pengaruh signifikan terhadap pertumbuhan ekonomi di Kabupaten Bone, sedangkan variabel rata-rata lama sekolah dan angka harapan hidup tidak bepengaruh signifikan terhadap pertumbuhan ekonomi di Kabupaten Bone dan variabel pengeluaran perkapita berpengaruh signifikan terhadap pertumbuhan ekonomi di Kabupaten Bone.
Pengaruh pengetahuan keuangan, sikap keuangan dan kepribadian terhadap perilaku manajemen keuangan pada UMKM kopi di Provinsi Aceh Ristati Ristati; Zulham Zulham; Sutriani Sutriani
KINERJA Vol 19, No 3 (2022): Agustus
Publisher : Faculty of Economics and Business Mulawarman University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30872/jkin.v19i3.11524

Abstract

Keberadaan usaha mikro kecil dan menengah (UMKM) telah menjadi salah satu faktor penggerak pertumbuhan ekonomi yang krusial. Bagi indonesia, pembicaraan mengenai UMKM memiliki spektrum yang lebih luas, karena sektor ini berkaitan dengan sebahagian besar kehidupan masyarakat kecil. Kontribusi UMKM di Indonesia tidak perlu untuk diragukan lagi, ditengah ambruknya industri berskala besar dimasa krisis ekonomi yang menimpa Indonesia pada tahun 1998, memperlihatkan bahwa realita sektor UMKM justru mampu bertahan dalam menghadapi krisis tersebut. Penelitian ini sangat penting untuk dilakukan dikarenakan perlu dilakukan sebuah penelitian yang mendalam dengan menggabungkan kajian teoritis dan lapangan mengenai faktor yang mempengaruhi terhadap perilaku manajemen keuangan pada UMKM untuk  memaksimalkan kontribusinya dalam peningkatan potensi ekonomi. Tujuan khusus penelitian ini untuk mengetahui pengaruh pengetahuan keuangan, sikap keuangan dan kepribadian terhadap keuangan perilaku manajemen pada UMKM kopi di Provinsi Aceh. Tahapan penelitian meliputi; observasi data, menentukan permasalahan pokok, tujuan kegiatan, studi literatur, pengumpulan data, pengolahan data, analisa hasil, serta evaluasi hasil penelitian. Hasil penelitian diharapkan menghasilkan asumsi dan faktor apa saja yang dianggap signifikan terhadap perilaku manajemen keuangan. Luaran dalam penelitian ini terdiri atas Publikasi jurnal nasional terakreditasi SINTA 5 dan HKI.
Pengaruh manajemen kualitas total dan manajemen pengetahuan terhadap kinerja organisasi pada perusahaan property Anggi Kurniawan; Dedie S Martadisastra
KINERJA Vol 19, No 2 (2022): Mei
Publisher : Faculty of Economics and Business Mulawarman University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30872/jkin.v19i2.10983

Abstract

Di akhir tahun 2019 hingga saat ini tentunya kita mengalami banyak perubahan dari berbagai aspek akibat adanya pandemi Covid 19. Banyak sektor usaha yang harus berusaha keras dalam menghadapi pandemi karena daya beli masyarakat yang menurun. Sektor property dinilai sebagai investasi yang cukup aman untuk saat ini. Sehingga hal ini memunculkan adanya persaingan ketat antar perusahaan property (developer) ditanah air. Data yang dipergunakan dalam penelitian ini yaitu data cross sectional pada perusahaan property di Jakarta selama periode bulan Desember 2021 – Januari 2022. Penelitian ini menganalisis variabel manajemen kualitas total sebagai variabel bebas. Inovasi sebagai variabel mediasi. Manajemen pengetahuan dan kinerja organisasi sebagai variabel terikat. Pengukuran manajemen kualitas total dan manajemen pengetahuan pada penelitian ini menggunakan skala likert. Metode pengujian data dengan uji validitas, uji reliablitas, uji sobel dan uji hipotesis. Pada semua hipotesis ditemukan bahwa nilai p 0.05 sehingga H0 ditolak dan H1 diterima dan masing masing variabel berpengaruh positif dan signifikan. Hasil dari penelitian ini menunjukkan adanya pengaruh positif dan signifikan manajemen kualitas total dan manajemen pengetahuan terhadap kinerja organisasi pada Perusahaan Property di Jakarta melalui Inovasi.
Sudah akuntanbel dan transparankah pengelolaan dana desa Dwi Prihatini; Rafles Ginting; Margaretha Margaretha
KINERJA Vol 19, No 4 (2022): November
Publisher : Faculty of Economics and Business Mulawarman University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30872/jkin.v19i4.12095

Abstract

Akuntabilitas merupakan kewajiban dalam bentuk pertanggungjawaban dari pemerintah terutama pemerintah Desa dalam mengelola sumber daya, serta melaporkan, atau mengungkapkan berbagai aktivitas maupun kegiatan terkait kinerja dalam penggunaan sumber daya publik baik kepada masyarakat maupun kepada lembaga yang bersangkutan. Pertanggung jawaban tersebut di lakukan agar pemerintah Desa dapat melakukan pelaporan tersebut tidak hanya kepada pemerintah pusat melainkan kepada masyarakat juga harus dilakukan dengan transparan. Sehingga dengan dilakukan nya akuntabilitas dan transparansi yang baik pemerintah Desa dapat mewujudkan Good Governance. Penelitian ini bertujuan untuk menginvestigasikan prosedur akuntabilitas pada pengelolaan Dana Desa. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif kualitatif, dengan teknik pengumpulan data dengan wawancara semi-terstruktur. Wawancar dilakukan dengan 5 orang informan. Hasil penelitian menunjukan pengelolaan keuangan Dana Desa yang dilakukan pemerintah Desa Keliling Semulung sudah berjalan dengan baik sesuai dengan peraturan peundang-undangan dan ketentuan yang berlaku. Transparansi yang dilakukan dengan mengadakan adanya musrenbangdes setiap awal tahun untuk mengapresiasi ide atau keluhan warga, selalu menginformasikan secara tertulis jumlah dana yang didapat dari pemerintah, serta adanya papan-papan infromasi mengenai kegiatan pembangunan yang sedang dikerjakan.
Pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja pegawai Mei Surya Ningsih; Ikhwan Maulana Haeruddin; Tenri S.P Dipotmodjo
KINERJA Vol 19, No 4 (2022): November
Publisher : Faculty of Economics and Business Mulawarman University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30872/jkin.v19i4.11798

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar Pengaruh Disiplin KerjaTerhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Kelurahan Benteng Kabupaten Kepulauan Selayar. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif, metode pengumpulan datanya adalah pembagian kuesioner, dengan 30 responden yang merupakan pegawai pada Kantor Kelurahan Benteng Kabupaten Kepulauan Selayar. Teknik analisis data dilakukan dengan menggunakan regresi linear sederhana guna untuk mengetahui pengaruh variabel bebas dengan variabel terikat yaitu Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai. Berdasarkan hasil penelitian regresi secara parsial (Uji t) menunjukkan bahwa thitung sebesar 34,206 ttabel sebesar 0,683 dengan taraf signifikan 0,000 0,05 artinya Hipotesis Ho ditolak dan H1 diterima. Hal ini mengidentifikasi bahwa variabel Disiplin Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Dalam koefisien determinasi (R Square) sebesar 97,7%. Sedangkan sisanya 2,4% yang dipengaruhi oleh faktor lain diluar penelitian ini.
Pengaruh kepemilikan institusional, kepemilikan manajerial, profitabilitas, dan ukuran perusahaan terhadap cost of debt Maulida Ayu Wijayanti Soebagyo; Iskandar Iskandar
KINERJA Vol 19, No 2 (2022): Mei
Publisher : Faculty of Economics and Business Mulawarman University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30872/jkin.v19i2.11686

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh kepemilikan institusional, kepemilikan manajerial, profitabilitas, dan ukuran perusahaan terhadap cost of debt pada perusahaan sektor industri barang konsumsi yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Penelitian ini menggunakan studi dokumentasi dan jenis data kuantitatif. Populasi yang digunakan yaitu perusahaan sektor industri barang konsumsi yang terdaftar berturut-turut di Bursa Efek Indonesia periode 2016-2018. Penelitian ini menggunakan metode purposive sampling dengan kriteria tertentu sehingga menghasilkan 12 perusahaan sebagai sampel penelitian. Alat analisis yang digunakan yakni deskriptif statistik dan regresi linier berganda. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa kepemilikan manajerial berpengaruh negatif signifikan terhadap cost of debt, profitabilitas dan ukuran perusahaan berpengaruh positif dan signifikan terhadap cost of debt. Sedangkan kepemilikan institusional berpengaruh negatif tidak signifikan terhadap cost of debt.
Pengaruh kepemimpinan, motivasi, dan lingkungan kerja terhadap prestasi kerja karyawan Teodorus Mone Kaka; Jajuk Herawati; Epsilandri Septyarini
KINERJA Vol 19, No 4 (2022): November
Publisher : Faculty of Economics and Business Mulawarman University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30872/jkin.v19i4.11787

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan, Motivasi, dan lingkungan kerja terhadap prestasi kerja karyawan. Penelitian ini menggunakan metode penelitian deskriptif kuantitatif. Populasi yang diambil adalah karyawan Kantor Dinas Perhubungan Provinsi Daerah Istimewa Yogyakarta, metode pengambilan sampel yang digunakan adalah teknik total sampling dan metode yang digunakan adalah sampling jenuh (sensus). Sampel terdiri dari 50 responden karyawan Kantor Dinas Perhubungan Provinsi Daerah Istimewa Yogyakarta. Metode pengumpulan data dengan menyebarkan kuesioner kepada responden. Uji validitas dan reliabilitas, uji asumsi klasik, uji regresi berganda, uji t (parsial) dan uji f (simultan) digunakan untuk membuktikan dan menganalisis hasil penelitian. Hasil penelitian menunjukkan bahwa 1) kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi kerja karyawan. 2) Motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi kerja karyawan. 3) Lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi kerja karyawan. 4) Kepemimpinan, Motivasi Ekstrinsik, dan Lingkungan kerja juga berpengaruh positif signifikan terhadap prestasi kerja karyawan.
Pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan Andi Irwan; Azhary Ismail; Nurdin Latif; A. Zulqadri Putra Pradana M
KINERJA Vol 19, No 2 (2022): Mei
Publisher : Faculty of Economics and Business Mulawarman University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30872/jkin.v19i2.10997

Abstract

Kinerja karyawan pada PT. Hadji Kalla Toyota cabang Makassar diteliti dalam penelitian berjudul “Dampak Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan”. Kondisi tempat kerja berdampak pada produktivitas karyawan, menurut sebuah penelitian baru. Menggunakan metode kualitatif, ukuran sampel 36 karyawan dikumpulkan untuk penelitian ini. Kami mengeluarkan survei kepada orang-orang yang menanggapinya untuk mengumpulkan informasi. Variabel-variabel dalam penelitian ini adalah pengaturan kerja (X) dan output karyawan (Y). Menggunakan Cronbach Alpha, tingkat reliabilitas diukur sebelum regresi linier digunakan untuk menguji data. Hipotesis dievaluasi dengan menggunakan koefisien determinasi dan uji-t setelah ambang batas signifikansi 5 persen ditentukan. Studi regresi linier dasar menunjukkan bahwa kinerja karyawan dipengaruhi oleh lingkungan tempat kerja. R2, atau koefisien determinasi, menyumbang 44,3% dari varians dalam kinerja karyawan. Namun, sisanya dipengaruhi oleh berbagai keadaan. Produktivitas dan kinerja pekerja dipengaruhi oleh lingkungan kerja mereka, menurut hasil uji-t.
Analisis kinerja keuangan Darmawati Darmawati; Nurman Nurman; Ahmad Ali
KINERJA Vol 19, No 3 (2022): Agustus
Publisher : Faculty of Economics and Business Mulawarman University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30872/jkin.v19i3.11433

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis kinerja keuangan PT. Hero Supermarket Tbk selama periose 2016-2020, berdasarkan lima jenis rasio yaitu rasio likuiditas, rasio solvabilitas, rasio aktivitas, rasio profitabilitas, dan rasio pasar. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah Teknik dokumentasi. Teknik analisis data yang digunakan adalah metode deskriptif dan analisis rasio. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara keseluruhan kinerja keuangan PT. Hero Supermaret Tbk berdasarkan analisis rasio likuiditas, rasio aktivitas, rasio profitabilitas, dan rasio pasar dalam kondisi yang tidak baik. Sedangkan pada rasio solvabilitas kondisi PT. Hero Supermarket Tbk masih bisa dikatakan dalam keadaan yang cukup baik meskipun kinerjanya cenderung berfluktuasi. Hal ini disebabkan oleh fluktuasi liabilitas dan menurunnya aset yang terus dialami perusahaan selama periode 2016-2020.

Page 30 of 73 | Total Record : 721

 28   29   30   31   32 

Filter by Year

2015 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 22 No 4 (2025): November Vol 22 No 3 (2025): Agustus Vol 22 No 2 (2025): Mei Vol 22 No 1 (2025): Februari Vol 21 No 2 (2024): Mei Vol 21 No 1 (2024): Februari Vol 20 No 4 (2023): November Vol 20, No 3 (2023): Agustus Vol 20, No 2 (2023): Mei Vol 20, No 1 (2023): Februari Vol 19, No 4 (2022): November Vol 19, No 3 (2022): Agustus Vol 19, No 2 (2022) Vol 19, No 2 (2022): Mei Vol 19, No 1 (2022) Vol 19, No 1 (2022): Februari Vol 18, No 4 (2021): November Vol 18, No 4 (2021) Vol 18, No 3 (2021) Vol 18, No 3 (2021): Agustus Vol 18, No 2 (2021) Vol 18, No 2 (2021): Mei Vol 18, No 1 (2021): Februari Vol 18, No 1 (2021) Vol 17, No 2 (2020) Vol 17, No 2 (2020): Agustus Vol 17, No 1 (2020) Vol 17, No 1 (2020): Maret Vol 16, No 2 (2019) Vol 16, No 2 (2019): Agustus Vol 16, No 1 (2019): Maret Vol 16, No 1 (2019) Vol 16, No 1 (2019) Vol 15, No 2 (2018): Agustus Vol 15, No 2 (2018) Vol 15, No 1 (2018) Vol 15, No 1 (2018): Maret Vol 14, No 2 (2017): Agustus Vol 14, No 2 (2017) Vol 14, No 1 (2017) Vol 14, No 1 (2017): Maret Vol 13, No 2 (2016) Vol 13, No 2 (2016): Agustus Vol 13, No 1 (2016) Vol 13, No 1 (2016): Maret Vol 12, No 2 (2015): Agustus Vol 12, No 2 (2015) Vol 12, No 1 (2015) Vol 12, No 1 (2015): Maret More Issue