cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
-
Contact Email
-
Phone
-
Journal Mail Official
-
Editorial Address
-
Location
Kota samarinda,
Kalimantan timur
INDONESIA
JURNAL MANAJEMEN
Published by Universitas Mulawarman
ISSN : 02856911     EISSN : 25281518     DOI : -
Core Subject : Economy, Education,
Economics, Econometrics & Finance Other
JURNAL MANAJEMEN is a scientific journal in the field of management published twice a year (in January & July).
Arjuna Subject : -
Articles 572 Documents
 31   32   33   34   35 
Pengaruh non performing loan (NPL), capital adequacy ratio (CAR), dan bank size terhadap return on asset (ROA) pada bank umum swasta nasional yang terdaftar di bursa efek indonesia (BEI) Aisyah Jasmine; M. Amin Kadafi
JURNAL MANAJEMEN Vol 14, No 4 (2022): Desember
Publisher : Faculty of Economics and Business Mulawarman University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30872/jmmn.v14i4.12183

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mendapatkan bukti empiris mengenai pengaruh Non Performing Loan (NPL), Capital Adequacy Ratio (CAR), dan Bank Size terhadap Return On Asset (ROA). Dalam penelitian ini menggunakan teknik purposive sampling dengan jumlah sampel sebanyak 33 bank umum swasta nasional. Jenis alat analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah statistik deskriptif dan regresi data panel. Berdasarkan hasil penelitian ini dapat disimpulkan bahwa : 1) non performing loan (NPL) bepengaruh negatif signifikan terhadap return on asset, 2) capital adequacy ratio (CAR) berpengaruh negatif signifikan terhadap return on asset, 3) bank size berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap return on asset.
Peran job satisfaction dalam memediasi pengaruh flexible working arrangements terhadap employee performance selama masa pandemi covid-19 Olivia Winda Ony Panjaitan; Debora Tambunan; Lisa Harry Sulistiyowati
JURNAL MANAJEMEN Vol 14, No 4 (2022): Desember
Publisher : Faculty of Economics and Business Mulawarman University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30872/jmmn.v14i4.12262

Abstract

Masa Pandemi Covid-19 memberikan dampak yang cukup signifikan pada system kerja hamper disemuaperusahaan. Salah satunya adalah dengan penerapan WFH yang memungkinkan para pekerja untuk menerapkan flexible work arrangement. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis peran mediasi job satisfaction pada pengaruh flexible work arrangement terhadap kinerja karyawan. Dengan responden penelitian para pekerja dengan latar belakang profesi. Responden penelitian ini berjumlah 73 responden. Instrumen penelitian adalah kuesioner yang disebarkan secara online. Analisis dan uji hipotesis dengan menggunakan pendekatan PLS dengan bantuan software Smart PLS 3.30. Hasil analisis menunjukkan bahwa kepuasan kerja memediasi secara penuh ( full mediated ) pengaruh flexible work arrangement terhadap kinerja pegawai.
Pengaruh product quality, service quality, price, dan brand image terhadap customer satisfaction Cicik Avitia Ningrum; Christiawan Hendratmoko
JURNAL MANAJEMEN Vol 14, No 4 (2022): Desember
Publisher : Faculty of Economics and Business Mulawarman University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30872/jmmn.v14i4.11837

Abstract

Penelitian ini dimaksudkan dalam rangka mengetahui pengaruh dari product quality (kualitas produk), service quality (kualitas pelayanan), price (harga), dan brand image (citra merek) terhadap customer satisfaction (kepuasan pelanggan) pada Warunk Mie Gacoan di Solo. Untuk penelitian ini sumber data dimunculkan dari data primer dan data sekunder. Data primer diperoleh lewat penyebaran kuesioner terhadap para responden yang jumlahnya 100 orang secara online. Sementara data sekunder yang dipakai bersumber dari jurnal penelitian, buku, dan internet.  Untuk mengungkapkan data penelitian dengan tepat, dipergunakan uji instrument data, uji asumsi klasik, dan analisis regresi linear berganda. Hasilnya memperlihatkan bahwa variabel price dan brand image berpengaruh terhadap kepuasan pelanggan secara signifikan. Sementara untuk variabel product quality dan service quality memberi pengaruh tidak signifikan terhadap kepuasan pelanggan.
Pengaruh motivasi, kepemimpinan, terhadap kinerja karyawan dengan komitmen organisasional karyawan sebagai mediasi Mursid Mubarak; Sabran Sabran; Erwinsyah Erwinsyah
JURNAL MANAJEMEN Vol 14, No 4 (2022): Desember
Publisher : Faculty of Economics and Business Mulawarman University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30872/jmmn.v14i4.12304

Abstract

Penelitian ini bertujuan mengetahui: 1). Pengaruh motivasi dan kepemimpinan terhadap komitmen organisasional karyawan; 2) Pengaruh motivasi dan kepemimpinan terhadap kinerja karyawan; 3) Pengaruh komitmen organisasional karyawan terhadap kinerja karyawan; 4) komitmen organisasional karyawan memediasi pengaruh motivasi terhadap kinerja karyawan; 5) komitmen organisasional memediasi pengaruh kepemimpinan terhadap kinerja karyawan. Penelitian dilakukan di Perumda Air Minum Tirta Mahakam Kutai Kartanegara dengan menggunakan metode Structural Equation Model (SEM) dengan bantuan Software Smart PLS. Hasil analisis menunjukan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan antara variabel motivasi dan variabel kepemimpinan terhadap komitmen organisasional karyawan. Terdapat pengaruh positif dan signifikan antara variabel motivasi kerja karyawan. Terdapat Pengaruh negatif antara variabel kepemimpinan terhadap kinerja karyawan. Komitmen organsiasional karyawan memiliki pengaruh langsung yang signifikan terhadap kinerja karyawan karena nilai P-Values lebih kecil dari 0,050. Terdapat pengaruh positif dan signifikan antara variabel motivasi terhadap kinerja karyawan melalui komitmen organsasional karyawan. Variabel kepemimpinan berpengaruh terhadap kinerja karyawan melalui komitmen organisasional karyawan. Hal ini berarti bahwa komitmen organsiasional karyawan memiliki pengaruh tidak langsung yang signifikan terhadap kinerja karyawan.
Implementasi material requirement planning (MRP) dalam perencanaan bahan baku etalase kaca Dini Annisa Humaira; Zainal Abidin; Doddy Adhimursandi
JURNAL MANAJEMEN Vol 14, No 4 (2022): Desember
Publisher : Faculty of Economics and Business Mulawarman University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30872/jmmn.v14i4.12184

Abstract

Penelitian ini bertujuan: (1) menganalisis bagaimana perencanaan persediaan bahan baku etalase kaca di Mitra Arafat (2) menganalisis metode pengendalian persediaan yang efisien untuk produk etalase kaca di Mitra Arafat. Pendekatan yang digunakan adalah Metode Material Requirement Planning (MRP). Data yang digunakan berupa data tentang jumlah produksi produk dan data-data yang berhubungan dengan bahan baku. Teknik pengumpulan data dengan cara wawancara dan dokumentasi. Berdasarkan hasil penelitian diperoleh kesimpulan yaitu Mitra Arafat tidak memiliki perencanaan persediaan bahan baku yang baik karena hanya mengandalkan pengalaman realisasi persediaan dari waktu sebelumnya dan dengan metode Lot Sizing dengan teknik Lot for Lot, Economic Order Quantity, dan Period Order Quantity menunjukkan bahwa metode MRP yang mempunyai total biaya persediaan paling minimum ialah teknik Period Order Quantity.
Meningkatkan keunggulan bersaing UMKM kuliner Siska Ernawati Fatimah; Hana Rizky Fadhil
JURNAL MANAJEMEN Vol 14, No 4 (2022): Desember
Publisher : Faculty of Economics and Business Mulawarman University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30872/jmmn.v14i4.12268

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh orientasi pasar dan orientasi kewirausahaan terhadap keunggulan bersaing. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah meotde penelitian kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah pelaku usaha UMKM kuliner di kecamatan pasawahan Kabupaten Kuningan dengan jumlah 100 orang. Teknik penarikan data menggunakan kuesioner dan analisis data yang digunakan adalah analisis regresi ganda. Hasil penelitian menunjukan bahwa terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara variabel orientasi pasar dan orientasi kewirausahaan terhadap keunggulan bersaing.
Analasis faktor-faktor yang mempengaruhi tingkat kemiskinan Ilmay Triyodani Lestari; Niniek Imaningsih
JURNAL MANAJEMEN Vol 14, No 4 (2022): Desember
Publisher : Faculty of Economics and Business Mulawarman University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30872/jmmn.v14i4.12142

Abstract

Tingginya tingkat kemiskinan di Pulau Jawa menunjukkan proses pembangunan ekonomi yang belum bisa meningkatkan kesejahteraan masyarakat secara merata. Dengan demikian, diperlukan adanya analisis untuk mengetahui faktor-faktor yang mempengaruhi kemiskinan guna mengetahui solusi terbaik untuk mengatasi kemiskinan. Tujuan dari penelitian ini adalah menganalisis Pertumbuhan Ekonomi (PE), Tingkat Pengangguran Terbuka (TPT), dan Indeks Pembangunan Manusia (IPM) terhadap Tingkat Kemiskinan di Pulau Jawa dari tahun 2011 sampai dengan tahun 2020, dengan studi kasus pada 6 Provinsi yang ada di Pulau Jawa. Penelitian ini merupakan jenis penelitian kuantitatif dengan menggunakan data sekunder dengan data cross-section terdiri dari 6 Provinsi di Pulau Jawa dan data time-series yaitu tahun 2011-2020. Teknik analisis yang dipergunakan adalah metode analisis regresi data panel. Alat analisis yang digunakan dalam mengestimasi model regresi data panel yaitu Fixed Effect Model (FEM). Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel Pertumbuhan Ekonomi (PE) berpengaruh negatif dan signifikan terhadap Tingkat Kemiskinan. Variabel Tingkat Pengangguran Terbuka (TPT) berpengaruh negatif dan signifikan terhadap Tingkat Kemiskinan. Serta variabel Indeks Pembangunan Manusia (IPM) berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kemiskinan di Pulau Jawa.
Faktor penentu keputusan pembelian minuman kopi di era next normal Mutia Ulfah
JURNAL MANAJEMEN Vol 14, No 4 (2022): Desember
Publisher : Faculty of Economics and Business Mulawarman University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30872/jmmn.v14i4.12324

Abstract

Bisnis Coffee Shop merupakan salah satu bisnis yang sedang berkembang pesat di Kota Pekanbaru. Saat ini, harga, kualitas, dan pelayanan tidak lagi menjadi pertimbangan utama bagi penikmat kopi. Saat ini, Suasana dan Lokasi Coffee Shop menjadi faktor penting bagi Peminum Kopi dalam memilih tempat untuk membeli dan menikmati secangkir Kopi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Suasana dan Lokasi dari Coffee Shop terhadap Keputusan Pembelian para Peminum Kopi di Kota Pekanbaru. Berdasarkan 97 orang responden Peminum Kopi di Kota Pekanbaru melalui teknik sampling purposive dan metode analisa regresi linear berganda diketahui bahwa Keputusan Pembelian Peminum Kopi di Kota Pekanbaru dipengaruhi oleh suasana dan lokasi Coffee Shop. Dimana Exterior dan General Interior pada suasana Coffee Shop menjadi prediktor yang lebih kuat dibanding prediktor lainnya yakni Layout dan Interior Displays. Begitu juga dengan lalu lintas, tempat parkir yang luas dan lingkungan yang aman pada lokasi Coffee Shop menjadi prediktor yang lebih kuat dibanding prediktor lainnya yakni visibilitas dan akses Coffee Shop tersebut. Hasil uji analisa menunjukan bahwa Suasana dan Lokasi Coffee Shop yang digunakan dalam penelitian ini mampu menjelaskan Keputusan Pembelian para Peminum Kopi di Kota Pekanbaru sebesar 77%. Suasana dan Lokasi Coffee Shop berkontribusi terhadap Keputusan Pembelian Peminum Kopi di Pekanbaru
Analisis Assigment Problem Berdasarkan Penilaian Kinerja Karyawan Menggunakan Metode Hungarian (HUNGARIAN METHOD) dan Pohon Keputusan (DECISION TREE) Nur Husniati; Justina Ade Judiarni; Doddy Adhimursandi
JURNAL MANAJEMEN Vol 9, No 1 (2017): Januari
Publisher : Faculty of Economics and Business Mulawarman University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30872/jmmn.v9i1.2432

Abstract

Analisis Penugasan Soal Berdasarkan Penilaian Kinerja Dengan Menggunakan Metode Hungaria (Metode Hungaria) dan Pohon Keputusan (Decision Tree) pada PT Suryabumi Tunggal Perkasa di Kutai Kartanegara. Dipandu oleh Ibu Justina Ade Judiarni dan Pak Doddy Adhimursandi. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mendapatkan penugasan hak kepada karyawan, dengan menggunakan data dari penilaian produksi dan kinerja yang diperoleh dari PT Surya Bumi Tunggal Perkasa. Alat analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode Metode Hungarian atau Assignment yang merupakan teknik pemecahan masalah penugasan kepegawaian. Untuk dapat menerapkan metode ini, jumlah sumber daya dan jumlah tugas harus sama banyaknya di mana masing-masing sumber daya ditugaskan untuk satu tugas. Selain metode Hungaria yang digunakan juga merupakan alat analisis Decision Tree adalah alat manajemen dalam membuat keputusan tentang isu-isu kompleks, sekuensial dan membutuhkan serangkaian rincian sekuensial dalam kerja tim yang baik. Penelitian dilakukan dengan wawancara, observasi dan studi pustaka. Dari hasil penelitian ini disimpulkan bahwa penugasan yang dilakukan oleh perusahaan saat ini sudah optimal, berdasarkan hasil produksi sebesar 378 (ratusan ton) dan penilaian kinerja dengan total skor 356. Berdasarkan analisis tugas pegawai Daud Sianipar harus ditugaskan ke Divisi II, Andi Pratama ditugaskan ke Divisi III, Willy Tuba ditugaskan ke Divisi IV dan Tiki Fajar ditugaskan ke Divisi I.
Dampak rasio likuiditas, solvabilitas dan profitabilitas terhadap potensi kebangkrutan perusahaan Dewi Ratih Nurcahyani; Tiar Lina Situngkir
JURNAL MANAJEMEN Vol 13, No 2 (2021): Juni
Publisher : Faculty of Economics and Business Mulawarman University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30872/jmmn.v13i2.9816

Abstract

Semakin pesatnya perkembangan teknologi, membuat persaingan antar perusahaan terutama pada sub sektor Periklanan, percetakan dan media semakin ketat. Berdasarkan hal tersebut muncul adanya ketidakpastian akan advertising digital media di masa nanti. Perusahaan perlu mengkaji apakah laporan keuangan mereka saat ini akan berdampak dimasa mendatang. Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif dengan menggunakan kuantitatif. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah perusahaan yang terdaftar pada sub sektor periklanan, percetakan dan media yang terdaftar di BEI periode 2015-2019 sebanyak 19 perusahaan. Sampel yang memenuhi kriteria peneliti adalah 9 perusahaan. Pengumpulan data menggunakan data sekunder. Teknik analisis yang digunakan pada penelitian ini menggunakan Omnibus Tests of Model Coefficients. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa rasio likuiditas tidak berpengaruh negatif terhadap kebangkrutan perusahaan sebesar 0,80%, selanjutnya rasio solvabilitas tidak berpengaruh positif terhadap kebangkrutan perusahaan sebesar 1,50%, dan rasio profitabilitas berpengaruh negatif terhadap kebangkrutan perusahaan sebesar 10,20%. Sementara itu, secara bersama-sama rasio likuiditas, rasio solvabilitas, dan rasio profitabilitas memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kebangkrutan perusahaan sebesar 0,000 ( 0,05). Artinya rasio likuiditas, rasio solvabilitas, dan rasio profitabilitas dapat menjadi alat bantu pengambilan keputusan kreditor dalam memprediksi kebangkrutan perusahaan.

Page 33 of 58 | Total Record : 572

 31   32   33   34   35 

Filter by Year

2016 2023


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 15 No. 2 (2023): Juni Vol 15, No 1 (2023): Maret Vol 14, No 4 (2022): Desember Vol 14, No 3 (2022): September Vol 14, No 2 (2022) Vol 14, No 2 (2022): Juni Vol 14, No 1 (2022): Maret Vol 14, No 1 (2022) Vol 13, No 4 (2021) Vol 13, No 4 (2021): Desember Vol 13, No 3 (2021): September Vol 13, No 3 (2021) Vol 13, No 2 (2021) Vol 13, No 2 (2021): Juni Vol 13, No 1 (2021): Maret Vol 13, No 1 (2021) Vol 12, No 2 (2020): Agustus Vol 12, No 2 (2020) Vol 12, No 1 (2020) Vol 12, No 1 (2020): Januari Vol 11, No 2 (2019): Agustus Vol 11, No 2 (2019) Vol 11, No 1 (2019): Januari Vol 11, No 1 (2019) Vol 10, No 2 (2018) Vol 10, No 2 (2018): Agustus Vol 10, No 1 (2018) Vol 10, No 1 (2018): Januari Vol 9, No 2 (2017) Vol 9, No 2 (2017): Agustus Vol 9, No 1 (2017): Januari Vol 9, No 1 (2017) Vol 8, No 2 (2016) Vol 8, No 2 (2016): Agustus Vol 8, No 1 (2016) Vol 8, No 1 (2016): Januari More Issue