cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
-
Contact Email
-
Phone
-
Journal Mail Official
-
Editorial Address
-
Location
Kota samarinda,
Kalimantan timur
INDONESIA
JURNAL MANAJEMEN
Published by Universitas Mulawarman
ISSN : 02856911     EISSN : 25281518     DOI : -
Core Subject : Economy, Education,
Economics, Econometrics & Finance Other
JURNAL MANAJEMEN is a scientific journal in the field of management published twice a year (in January & July).
Arjuna Subject : -
Articles 572 Documents
 45   46   47   48   49 
Pengaruh struktur kepemilikan terhadap intellectual capital disclosure pada perusahaan property real estate Muhammad Reza Satria; F. Defung F. Defung; Hairul Anwar
JURNAL MANAJEMEN Vol 12, No 2 (2020): Agustus
Publisher : Faculty of Economics and Business Mulawarman University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30872/jmmn.v12i2.8034

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kepemilikan manajerial, konsentrasi kepemilikan, dan kepemilikan institusional terhadap pengungkapan modal intelektual pada perusahaan properti real estate. Data yang di ambil merupakan data sekunder, berupa laporan tahunan perusahaan properti selamat empat tahun, dari tahun 2014 hingga tahun 2017. Populasi data yang digunakan dalam penelitian ini adalah seluruh perusahaan properti real estate yang terdaftar dalam Bursa Efek Indonesia dengan total populasi 48 perusahaan. Dengan berdasarkan teknik pengambilan sampel, purposive sampling sehingga sample yang dapat digunakan sebanyak 14 perusahaan. Penelitian ini menggunakan metode dokumentasi yang di dapat dari laporan tahunan yang dipublikasikan di website resmi Bursa Efek Indonesia yakni www.idx.co.id. Hasil yang didapat menunjukan bahwa (1) Kepemilikan Manajerial berdampak negatif signifikan terhadap ICD. (2) Konsentrasi Kepemilikan berdampak negatif dan tidak signifikan terhadap ICD. (3) Kepemilikan Institusional berdampak negatif dan tidak signifikan terhadap ICD.
The selection of public transportation modes in industrial era 4.0 Faizal Haris Eko Prabowo; Endang Rustendi; Annisa Nurbaiti
JURNAL MANAJEMEN Vol 12, No 1 (2020): Januari
Publisher : Faculty of Economics and Business Mulawarman University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30872/jmmn.v12i1.6111

Abstract

Industrial Revolution 4.0 opens opportunities as well as challenges for an industry, the opportunity is to develop market share to be broader with the internet while the challenges are conventional methods that need to be changed to become easier because of the needs of consumers to keep up with the times. These changes have an impact on the economic field, especially business. Not only globally, Indonesia also experienced a lifestyle change in consuming products and services that are currently not free from the use of internet platforms. Transportation services are currently one of the industries that are undergoing rapid changes. The reduced interest of passengers using conventional transportation has caused transportation modes to lose the market share that they have had for a long time, which also has an impact on the sales they get. The purpose of this study is to analyze the decision to use public transportation modes by millennial generation passengers. This study used a survey method and case study design with a qualitative approach. The population and sample in this study are consumers using public transport services aged 18-37 years or millennial generations. The results of this study explain that millennial passengers prefer online transportation modes than conventional transportation modes. If conventional transportation wants to remain competitive in this industry, they are likely to need to cooperate with the private sector as well as the government as a regulator by making rival applications as a competitive advantage.
Pengaruh kompensasi, kepemimpinan transformasional, dan lingkungan kerja terhadap organizational citizenship behavior (ocb) melalui motivasi kerja sebagai variabel intervening Amjad Maulana; Muinah Fadhilah; Kusuma Chandra Kirana
JURNAL MANAJEMEN Vol 14, No 1 (2022): Maret
Publisher : Faculty of Economics and Business Mulawarman University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30872/jmmn.v14i1.10607

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis: pengaruh kompensasi, kepemimpinan transformasional, dan lingkungan kerja terhadap motivasi kerja; pengaruh kompensasi, kepemimpinan transformasional, dan lingkungan kerja terhadap organizational citizenship behavior (OCB); pengaruh motivasi kerja terhadap organizational citizenship behavior (OCB). Metode yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan kuesioner untuk pengambilan data, dan diuji menggunakan software SmartPLS 3.3. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompensasi tidak berpengaruh terhadap motivasi kerja, kepemimpinan transformasional tidak berpengaruh terhadap motivasi kerja, lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja, Kompensasi tidak berpengaruh terhadap organizational citizenship behavior (OCB), kepemimpinan transformasional tidak berpengaruh terhadap organizational citizenship behavior (OCB), lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap organizational citizenship behavior (OCB), motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap organizational citizenship behavior (OCB), sehingga disimpulkan bahwa motivasi kerja tidak memediasi kompensasi terhadap organizational citizenship behavior (OCB), motivasi kerja tidak memediasi kepemimpinan transformasional terhadap organizational citizenship behavior (OCB). Perlu adanya memberikan sumbangan keilmuan khususnya sumberdaya manusia, terutama hubungan antara kompensasi, kepemimpinan transformasional, lingkungan kerja, organizational citizenship behavior (OCB), dan motivasi kerja.
Pengaruh situational leadership, core competency, employee engagement terhadap motivasi berprestasi dan kinerja karyawan Chandra Bagus Agung Pratama; Tetra Hidayati; Saida Zainurossalamia
JURNAL MANAJEMEN Vol 10, No 2 (2018): Agustus
Publisher : Faculty of Economics and Business Mulawarman University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30872/jmmn.v10i2.4036

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Pengaruh Situational Leadership, Core Competency dan Employee Engagement terhadap Motivasi Berprestasi dan Kinerja pada 202 Karyawan PT. Trakindo Utama di Balikpapan. Pengaruh setiap variabel pada penelitian ini digambarakan melalui Results For Inner Weights. Metode analisa data yang digunakan adalah structural equation modeling (SEM) dengan pendekatan partial least square (PLS). Software komputer yang digunakan adalah SmartPLS versi 3.2.7. Hasil penelitian menunjukan bahwa variabel situational leadership tidak berpengaruh terhadap motivasi berprestasi dan kinerja. Sedangkan Core competency memberikan pengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi berprestasi dan kinerja. Employee Engagement memberikan pengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi berprestasi dan kinerja. Motivasi berprestasi pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja. Kesimpulan pada penelitian ini telah memberikan informasi kepada kita bahwa Situational Leadership tidak selalu memberikan pengaruh positif terhadap motivasi berprestasi dan kinerja karena adanya perbedaan generasi dan juga sistem di dalam perusahaan ini telah menentukan target dar setiap karyawan.
Determinan literasi keuangan pelaku usaha mikro, kecil, dan menengah (umkm) di kecamatan genteng di tinjau dari faktor demografi Yuli Krismonita Dewi
JURNAL MANAJEMEN Vol 13, No 3 (2021): September
Publisher : Faculty of Economics and Business Mulawarman University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30872/jmmn.v13i3.9815

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis literasi keuangan dan untuk mengetahui faktor-faktor yang dapat mempengaruhi literasi keuangan pada pelaku Usaha Mikro, Kecil, Dan Menengah (UMKM) di Kecamatan Genteng. Penelitian ini deskriptif kuantitatif. Data primer diperoleh dari penyebaran secara langsung kuesioner kepada para pelaku UMKM di Kecamatan Genteng. Teknik pengambilan sampel menggunakan purposive sampling dengan sampel sebanyak 80 responden. Data lainnya didapatkan dengan cara melalui observasi dan studi kepustakaan. Adapun teknik analisis yang digunakan dengan deskriptif. Hasil penelitian menyatakan bahwa literasi keuangan pada pelaku UMKM di Kecamatan Genteng berada dalam kategori sufficient litarate (56,3%). Sedangkan variabel independen hasilnya yaitu usia dan pendapatan berpengaruh signifikan namun variabel tingkat pendidikan, jenis kelamin, dan jarak domisili tidak berpengaruh terhadap tingkat literasi keuangan pada pelaku UMKM di Kecamatan Genteng.
Perbandingan ekuitas merek indomie dan mie sedaap Darmawan Darmawan; Syarifah Hudayah; Asnawati Asnawati
JURNAL MANAJEMEN Vol 8, No 2 (2016): Agustus
Publisher : Faculty of Economics and Business Mulawarman University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30872/jmmn.v8i2.1190

Abstract

This study aimed to analyze the Comparative Effects of Brand Equity between Indomie Noodles brand and Sedaap noodles by  using t test analysis in Two independent variables. The sample in this study were students of Mulawarman university Samarinda with amount of samples are 80 respondents by using hair method. The hypothesis of this study showed that between equity Indomie and Sedaap have significant differences. The results of hypothes test in Two Variables t test showed that, brand equity of Indomie and Mie Sedaap have significant differences.Keyword: Comparison of brand equity
Determinan struktur modal pada perusahaan food and beverage Liana Sri Mulyani; Asep Muslihat
JURNAL MANAJEMEN Vol 13, No 2 (2021): Juni
Publisher : Faculty of Economics and Business Mulawarman University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30872/jmmn.v13i2.9424

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui, menganalisis dan menjelaskan faktor-faktor yang memengaruhi struktur modal. Faktor-faktor tersebut antara lain: struktur aktiva, profitabilitas dan ukuran perusahaan pada perusahaan food and beverage di Bursa Efek Indonesia (BEI) tahun 2015-2019. Metode penelitian yang digunakan adalah deskriptif verifikatif dengan pendekatan kuantitatif. Penentuan sampel menggunakan metode purposive sampling dengan jumlah sampel terpilih sebanyak 14 perusahaan. Data sekunder berupa laporan keuangan tahunan yang dipublikasikan pada website www.idx.co.id. Analisis data dengan analisis regresi linier berganda dibantu dengan Software program SPSS 25. Hasil penelitian menunjukkan bahwa, (1) Tidak terdapat pengaruh parsial struktur aktiva terhadap struktur modal; (2) Terdapat pengaruh parsial profitabilitas terhadap struktur modal; (3) Tidak terdapat pengaruh parsial ukuran perusahaan terhadap struktur modal; dan (4) Terdapat pengaruh simultan struktur aktiva, profitabilitas dan ukuran perusahaan terhadap struktur modal.
Pengaruh loyalitas karyawan, kecerdasan emosional dan displin kerja terhadap kinerja karyawan Arisona Chony Ronaldy; Irsan Tricahyadinata; Siti Maria
JURNAL MANAJEMEN Vol 11, No 2 (2019): Agustus
Publisher : Faculty of Economics and Business Mulawarman University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30872/jmmn.v11i2.5955

Abstract

Untuk mengetahui besarnya pengaruh secara signifikan loyalitas karyawan terhadap Kinerja Karyawan PT. BFI Finance, Untuk mengetahui besarnya pengaruh Kecerdasan emosional terhadap Kinerja Karyawan PT. BFI Finance dan Untuk mengetahui besarnya pengaruh secara signifikan disiplin kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. BFI Finance. Dasar teori yng digunakan Manajemen Sumber Daya Manusia dengan menggunakan alat analisis Regresi Linier Berganda   dengan 47 respondents. Hasil penelitian menunjukkan: Loyalitas karyawan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja PT. BFI Cabang Samarinda dengan demikian hipotesis pnelitian diterima. Kecerdasan emosional berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja PT. BFI Cabang Samarinda dengan demikian hipotesis pnelitian diterima. Disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja PT    BFI Cabang Samarinda dengan demikian hipotesis penelitian diterima.
Analisis kesejahteraan karyawan Aribat Sanjaya
JURNAL MANAJEMEN Vol 13, No 4 (2021): Desember
Publisher : Faculty of Economics and Business Mulawarman University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30872/jmmn.v13i4.10357

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji dan mengetahui pengaruh antara lama bekerja, jenis klaster kerja, dan tingkat pendidikan terhadap kesejahteraan karyawan Griya Coklat Desa Ngelanggeran, Kecamatan Patuk, Kabupaten Gunungkidul. Penelitian ini tergolong penelitian kuantitatif yang diharapkan dapat mengukur pengaruh antar variabel. Pengumpulan data dilakukan menggunakan kuesioner dengan tehnik sampling adalah sensus, sebanyak 50 responden. Pengolahan data dilakukan dengan menggunakan aplikasi SPSS. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa lama bekerja secara parsial berpengaruh positif tidak signifikan terhadap kesejahteraan karyawan. Sedangkan klaster kerja dan tingkat Pendidikan secara parsial berpengaruh positif signifikan terhadap kesejahteraan karyawan. Sedangkan secara simultan lama bekerja, klaster kerja dan tingkat Pendidikan berpengaruh positif signifikan  terhadap kesejahteraan karyawan Griya Cokelat Desa Ngelanggeran, Kecamatan Patuk, Kabupaten Gunungkidul.
Pengaruh public relation dan strategi periklanan terhadap keputusan pembelian Desi Novita Sari; Gusti Noorlitaria; Asnawati Asnawati
JURNAL MANAJEMEN Vol 10, No 1 (2018): Januari
Publisher : Faculty of Economics and Business Mulawarman University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30872/jmmn.v10i1.2089

Abstract

AbstractThis study aimed to find out : (1) influence of public relation to purchasing decision at Politeknik Negeri Samarinda students, (2) influence of advertising strategy to purchasing decision at Politeknik Negeri Samarinda students, (3) influence of public relation and advertising strategy to purchasing decision at Politeknik Negeri Samarinda Students. This research is a survey research. The population of this research is Politeknik Negeri Samarinda students using Samsung Galaxy mobile phone product. The sampling method used in this research is accidental sampling with 120 respondents. The collected questionnaire data has been tested using validity and reliability. The data analysis technique of this research is multiple linear regression.The results showed that : (1) the public relation positively effected purchasing decisions with a significance value of t-test is smaller than the specified level of significance (2) the advertising strategy positively effected purchasing decisions with significant value t-test is smaller than the specified level of significance (3) the public relation and advertising stategy together positively effected purchasing decisions with significant value f-test is smaller than the specified level of significance.  Keywords : Public Relation, Advertising Strategy, Purchase Decision.

Page 47 of 58 | Total Record : 572

 45   46   47   48   49 

Filter by Year

2016 2023


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 15 No. 2 (2023): Juni Vol 15, No 1 (2023): Maret Vol 14, No 4 (2022): Desember Vol 14, No 3 (2022): September Vol 14, No 2 (2022) Vol 14, No 2 (2022): Juni Vol 14, No 1 (2022): Maret Vol 14, No 1 (2022) Vol 13, No 4 (2021) Vol 13, No 4 (2021): Desember Vol 13, No 3 (2021) Vol 13, No 3 (2021): September Vol 13, No 2 (2021): Juni Vol 13, No 2 (2021) Vol 13, No 1 (2021): Maret Vol 13, No 1 (2021) Vol 12, No 2 (2020) Vol 12, No 2 (2020): Agustus Vol 12, No 1 (2020): Januari Vol 12, No 1 (2020) Vol 11, No 2 (2019): Agustus Vol 11, No 2 (2019) Vol 11, No 1 (2019) Vol 11, No 1 (2019): Januari Vol 10, No 2 (2018) Vol 10, No 2 (2018): Agustus Vol 10, No 1 (2018) Vol 10, No 1 (2018): Januari Vol 9, No 2 (2017) Vol 9, No 2 (2017): Agustus Vol 9, No 1 (2017) Vol 9, No 1 (2017): Januari Vol 8, No 2 (2016): Agustus Vol 8, No 2 (2016) Vol 8, No 1 (2016): Januari Vol 8, No 1 (2016) More Issue