Articles
328 Documents
Search results for
, issue
"Vol 7 No 6 (2024): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting"
:
328 Documents
clear
<![CDATA[KEWIRAUSAHAAN DI MANAJER UMKM KABUPATEN BOGOR: PERAN BUDAYA ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA ]]>
<![CDATA[Nanda Hidayati]]>;
<![CDATA[Angka Utama]]>;
<![CDATA[Dede Mulyana]]>;
<![CDATA[Aditya Kusumawardana]]>
<![CDATA[ Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Vol 7 No 6 (2024): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting ]]>
Publisher : <![CDATA[Institut Penelitian Matematika, Komputer, Keperawatan, Pendidikan dan Ekonomi (IPM2KPE) ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.31539/costing.v7i6.12316
<![CDATA[Penelitian ini menguji pengaruh budaya organisasi dan kepuasan kerja terhadap kewirausahaan di kalangan manajer operasional pada Usaha Mikro, Kecil, dan Menengah (UMKM) di Kabupaten Bogor. Dengan menggunakan pendekatan kuantitatif, 100 manajer operasional disurvei, dengan tanggapan yang diukur dengan skala Likert 5 poin. Structural Equation Modeling - Partial Least Squares (SEM-PLS) 3 digunakan untuk analisis data untuk menilai hubungan antara budaya organisasi, kepuasan kerja, dan kewirausahaan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa budaya organisasi dan kepuasan kerja berdampak positif dan signifikan terhadap kewirausahaan. Selain itu, kepuasan kerja memediasi hubungan antara budaya organisasi dan kewirausahaan, yang menunjukkan bahwa menumbuhkan budaya organisasi yang positif secara langsung meningkatkan kepuasan kerja, yang pada gilirannya meningkatkan perilaku kewirausahaan. Temuan ini menekankan pentingnya mengembangkan budaya organisasi yang mendorong kerja sama tim, inovasi, dan fleksibilitas, serta meningkatkan kepuasan kerja untuk mendorong kewirausahaan. Wawasan ini menawarkan implikasi yang berharga bagi para pemimpin UMKM yang ingin meningkatkan kegiatan kewirausahaan melalui intervensi budaya dan kepuasan kerja yang strategis]]>
<![CDATA[DAMPAK TATA KELOLA PERUSAHAAN, KEPATUHAN TERHADAP PERATURAN, DAN PRAKTIK ETIS TERHADAP REPUTASI PERUSAHAAN DALAM SUDUT PANDANG INVESTOR GENERASI MILENIAL ]]>
<![CDATA[Paul Usmany]]>;
<![CDATA[Natal Kristiono]]>;
<![CDATA[Ade Onny Siagian]]>
<![CDATA[ Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Vol 7 No 6 (2024): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting ]]>
Publisher : <![CDATA[Institut Penelitian Matematika, Komputer, Keperawatan, Pendidikan dan Ekonomi (IPM2KPE) ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.31539/costing.v7i6.12327
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk menginvestigasi dampak tata kelola perusahaan, kepatuhan terhadap peraturan, dan praktik etis terhadap reputasi perusahaan dalam sudut pandang investor generasi milenial. Data dikumpulkan melalui survei terhadap 146 responden yang terdiri dari investor generasi milenial di berbagai sektor industri. Analisis regresi digunakan untuk menguji hubungan antara variabel tata kelola perusahaan, kepatuhan terhadap peraturan, praktik etis, dan reputasi perusahaan. Temuan menunjukkan bahwa tata kelola perusahaan, kepatuhan terhadap peraturan, dan praktik etis secara signifikan berkontribusi terhadap reputasi perusahaan. Hasil ini menyoroti pentingnya bagi perusahaan untuk memprioritaskan praktik tata kelola yang baik, kepatuhan terhadap regulasi, dan implementasi praktik etis dalam membangun dan memelihara citra positif di pasar yang semakin terbuka dan berorientasi pada nilai-nilai sosial.]]>
<![CDATA[PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN ORGANIK PT. PELINDO SUB REGIONAL III JAWA DI SURABAYA ]]>
<![CDATA[M Arya Abdillah]]>;
<![CDATA[Endang Iryanti]]>
<![CDATA[ Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Vol 7 No 6 (2024): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting ]]>
Publisher : <![CDATA[Institut Penelitian Matematika, Komputer, Keperawatan, Pendidikan dan Ekonomi (IPM2KPE) ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.31539/costing.v7i6.12335
<![CDATA[Didalam menjalankan suatu bidang bisnis atau usaha pasti butuh jenis sumber daya seperti, modal, material, dan manusia. Sumber Daya Manusia adalah salah satu aset penting dalam manajemen untuk menjadi pusat utama dalam menjalankan sebuah organisasi. Dalam hal tersebut perusahaan mengerti akan halnya bahwa karyawan merupakan modal yang paling bernilai. Salah satu cara perusahaaan mendapatkan produktivitas dari karyawan dengan cara menjaga kepuasan kerja yang dimiliki karyawan. Pada penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pengembangan karir, disiplin kerja, dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja karyawan organik PT. Pelindo Sub Regional III Jawa di Surabaya. Penelitian ini penentuan sampel berjumlah 50 responden dan menggunakan teknik proportional random sampling. Metode penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan teknik analisis Structural Equation Model-Partial Least Square (SEM-PLS). Hasil penelitian ini menujukkan bahwa Pengembangan karir, disiplin kerja, dan lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan organik.]]>
<![CDATA[ANALISIS KINERJA KEUANGAN LEMBAGA AMIL ZAKAT NASIONAL DI BAZNAS PROVINSI BENGKULU DENGAN METODE DATA ENVELOPMENT ANALYSIS (DEA) ]]>
<![CDATA[Reni Febrianti]]>
<![CDATA[ Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Vol 7 No 6 (2024): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting ]]>
Publisher : <![CDATA[Institut Penelitian Matematika, Komputer, Keperawatan, Pendidikan dan Ekonomi (IPM2KPE) ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.31539/costing.v7i6.12440
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis efisiensi kinerja Organisasi Pengelola Zakat (OPZ) yang dikelola pemerintah. Populasi dalam penelitian adalah Badan Amil Zakat Nasional (BAZNAS) Provinsi Bengkulu selama periode 2020 hingga 2023. Alat analisis yang digunakan adalah metode Data Envelopment Analysis (DEA), dengan menggunakan software DEAP 2.1 Hasil penelitian menunjukkan kinerja BAZNAS Provinsi Bengkulu pada tahun 2020 hingga 2023 adalah efisien.]]>
<![CDATA[PENGARUH INTENSITAS MODAL, UKURAN PERUSAHAAN, KOMITE AUDIT, KUALITAS AUDIT, DAN FINANCIAL DISTRESS TERHADAP PENGHINDARAN PAJAK PADA SEKTOR PROPERTI DAN REAL ESTATE PERIODE 2020-2022 ]]>
<![CDATA[Yuliana Liska Savitri]]>;
<![CDATA[Tutut Dewi Astuti]]>
<![CDATA[ Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Vol 7 No 6 (2024): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting ]]>
Publisher : <![CDATA[Institut Penelitian Matematika, Komputer, Keperawatan, Pendidikan dan Ekonomi (IPM2KPE) ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.31539/costing.v7i6.12497
<![CDATA[Tujuan penelitian ini adalah untuk mengevaluasi dan menilai pengaruh intensitas modal, ukuran perusahaan, komite audit, kualitas audit, dan financial distress terhadap penghindaran pajak. Dengan memanfaatkan data sekunder, desain penelitian ini diadopsi secara kuantitatif. 85 perusahaan properti dan real estat yang tercatat di Bursa Efek Indonesia antara tahun 2020 sampai 2022 termasuk dalam populasi. Menurut pendekatan purposive sampling, strategi pengambilan sampel dengan persyaratan tertentu, 18 perusahaan periode tahun 2020 dan 2022 memenuhi kriteria untuk dimasukkan dalam sampel penelitian, oleh karena itu, total sampel yang digunakan adalah 54 sampel. Tetapi dilakukan outlier data sebanyak 9 data, jadi sampel akhir yang digunakan adalah 45 sampel. Menggunakan analisis regresi linier berganda sebagai teknik analisis dengan bantuan SPSS versi 25 digunakan untuk memproses teknik data untuk penelitian ini. Hasil penelitian menunjukkan bahwa ukuran perusahaan dan intensitas modal berpengaruh pada penghindaran pajak. Sementara itu, komite audit, kualitas audit, dan financial distress tidak memiliki pengaruh pada penghindaran pajak.]]>
<![CDATA[PENGELOLAAN KEUANGAN GENERASI Z: ANALISIS GAYA HIDUP DAN LITERASI KEUANGAN ]]>
<![CDATA[Nurhidayanti. S]]>;
<![CDATA[Sudarmi Sudarmi]]>;
<![CDATA[Indah Syamsuddin]]>;
<![CDATA[Herminawaty Abubakar]]>;
<![CDATA[Fadel Fadel]]>;
<![CDATA[Zulfani Irliandani]]>
<![CDATA[ Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Vol 7 No 6 (2024): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting ]]>
Publisher : <![CDATA[Institut Penelitian Matematika, Komputer, Keperawatan, Pendidikan dan Ekonomi (IPM2KPE) ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.31539/costing.v7i6.12541
<![CDATA[Generasi Z, sebagai generasi digital native, memiliki karakteristik unik dalam mengelola keuangan. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengkaji gaya hidup dan literasi keuangan berpengaruh pada cara Generasi Z di Kota Makassar mengelola keuangan mereka dengan baik. Latar belakang penelitian ini didorong oleh gaya hidup konsumtif yang meningkat di kalangan generasi muda, serta kesadaran akan pentingnya literasi keuangan untuk mencapai kesejahteraan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan menyebarkan kuesioner kepada responden yang merupakan mahasiswa aktif di beberapa perguruan tinggi swasta di Kota Makassar. Analisis data dilakukan menggunakan analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa gaya hidup dan literasi keuangan secara signifikan berpengaruh terhadap pengelolaan keuangan Generasi Z. Semakin tinggi tingkat literasi keuangan, semakin baik pengelolaan keuangan yang dilakukan. Sebaliknya, gaya hidup konsumtif cenderung berdampak negatif pada pengelolaan keuangan. Implikasi dari penelitian ini adalah pentingnya meningkatkan literasi keuangan generasi Z melalui program edukasi yang relevan dan menarik. Selain itu, perlu adanya upaya untuk mengubah pola pikir konsumtif menjadi lebih rasional. Hasil penelitian ini diharapkan dapat menjadi referensi bagi pembuat kebijakan, lembaga pendidikan, dan pihak terkait lainnya dalam membuat program yang lebih baik untuk pengelolaan keuangan generasi Z di Kota Makassar.]]>
<![CDATA[PENGARUH STRUKTUR MODAL, PROFITABILITAS, PERTUMBUHAN PERUSAHAAN TERHADAP NILAI PERUSAHAAN PADA SEKTOR PERUSAHAAN PROPERTY DAN REAL ESTATE ]]>
<![CDATA[Viensy Florensia]]>;
<![CDATA[Angga Permadi Karpriana]]>;
<![CDATA[Sari Rusmita]]>
<![CDATA[ Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Vol 7 No 6 (2024): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting ]]>
Publisher : <![CDATA[Institut Penelitian Matematika, Komputer, Keperawatan, Pendidikan dan Ekonomi (IPM2KPE) ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.31539/costing.v7i6.12548
<![CDATA[Perusahaan merupakan entitas bisnis yang mempunyai tujuan dalam melakukan kegiatan kormesial dan tentunya menghasilkan barang dan jasa untuk memperoleh keuntungan. Pemegang saham sebagai investor yang menjadi pemilik perusahaan harus dapat menilai perkembangan suatu perusahaan yang menjadi tolak ukur keberhasilan perusahaan. Perusahaan yang dapat dikatakan berhasil jika perusahaan tersebut dapat memenuhi kewajibannya dalam membayar dividen kepada investor. Tujuan penelitian adalah untuk membantu perusahaan dan para investor dalam menilai pengambilan keputusan perusahaan menggunakan rasio keuangan serta pengambilan keputusan yang tepat. Penelitian ini termasuk jenis penelitian kuantitatif yang berbentuk asosiatif. Subjek penelitian ini adalah perusahaan property dan Real Estate yang terdaftar di BEI tahun 2021-2023. Variabel dalam penelitian ini adalah DER, ROA, GROWTH dan PBV sebagai perhitungan untuk rasio struktur modal, profitabilitas, pertumbuhan perusahaan terhadap nilai perusahaan sebagai variabel dependennya. Hasil penelitian menunjukan bahwa struktur modal, profitabilitas, pertumbuhan perusahaan tidak berpengaruh terhadap nilai perusahaan pada perusahaan property dan Real Estate pada tahun 2021-2023. Tetapi secara keseluruhan struktur modal, profitabilitas, pertumbuhan perusahaan mempengaruhi nilai perusahaan dengan hasil probabilitasnya sebesar 0,0000.]]>
<![CDATA[PENGARUH WORK OVERLOAD DAN JOB BURNOUT TERHADAP STRES KERJA DIMODERASI OLEH DUKUNGAN SOSIAL DAN DAMPAKNYA TERHADAP TURNOVER INTENTION PADA KARYAWAN PT. GAPURA ANGKASA ]]>
<![CDATA[Cindy Cindy]]>;
<![CDATA[Fransiscus Amonio Halawa]]>
<![CDATA[ Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Vol 7 No 6 (2024): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting ]]>
Publisher : <![CDATA[Institut Penelitian Matematika, Komputer, Keperawatan, Pendidikan dan Ekonomi (IPM2KPE) ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.31539/costing.v7i6.12555
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Work Overload, Job Burnout, Dukungan Sosial, dan Stres Kerja terhadap Turnover Intention pada karyawan PT. Gapura Angkasa degan metode kuantitatif melalui pendekatan korelasional. Populasi yang digunakan adalah karyawan PT. Gapura Angkasa yang berjumlah 159 karyawan dengan jumlah sampel sebanyak 114 responden. Pengambilan sampel menggunakan teknik simple random sampling dengan menyebarkan kuesioner kepada repsonden. Metode analisis yang digunakan adalah analisis Structural Equation Model (SEM) berbasis Partial Least Square (PLS) dengan menggunakan aplikasi SmartPLS versi 3.2.9. Hasilnya adalah Work Overload berpengaruh positif dan signifikan terhadap Stres Kerja, Job Burnout berpengaruh positif dan signifikan terhadap Stres Kerja, Work Overload berpengaruh positif dan signifikan terhadap Turnover Intention, Job Burnout berpengaruh positif namun tidak signifikan terhadap Turnover Intention, Stres Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Turnover Intention, Dukungan sosial mampu memoderasi secara positif dan signifikan pengaruh antara Work Overload terhadap Stres Kerja, Dukungan sosial tidak mampu memoderasi pengaruh antara Job Burnout terhadap Stres Kerja, Stres Kerja mampu memediasi secara positif dan signifikan pengaruh antara Work Overload terhadap Turnover Intention, Stres Kerja mampu memediasi secara positif dan signifikan pengaruh antara Job Burnout terhadap Turnover Intention.]]>
<![CDATA[PENGARUH PENERAPAN SISTEM E-FILING, KUALITAS TEKNOLOGI INFORMASI TERHADAP TINGKAT KEPATUHAN PAJAK ]]>
<![CDATA[Fani Setianingrum]]>;
<![CDATA[Francis Hutabarat]]>;
<![CDATA[Heddry Purba]]>
<![CDATA[ Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Vol 7 No 6 (2024): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting ]]>
Publisher : <![CDATA[Institut Penelitian Matematika, Komputer, Keperawatan, Pendidikan dan Ekonomi (IPM2KPE) ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.31539/costing.v7i6.12590
<![CDATA[Pajak adalah kewajiban finansial yang harus dibayarkan kepada pemerintah oleh wajib pajak, dan hal ini dilakukan untuk memenuhi kebutuhan dan kesejahteraan masyarakat. Pengetahuan perpajakan digunakan sebagai penilaian untuk mengukur pemahaman wajib pajak tentang peraturan perpajakan dan perubahan ketentuan pajak. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengeksplorasi bagaimana penerapan e-filing dan kualitas teknologi informasi dapat meningkatkan kepatuhan wajib pajak di Universitas Advent Indonesia dan Masyarakat sekitar parongpong. Penelitian ini melibatkan 78 responden yang diberikan kuesioner secara online dengan menggunakan pendekatan kuantitatif, yang menggunakan metode sampel probability dengan teknik random sampling untuk pengumpulan data. Penelitian ini menunjukkan bahwa wajib pajak merasa lebih mudah dalam memenuhi kewajiban perpajakannya, terutama dengan menggunakan e-filing yang dianggap lebih efisien. Hasil lainnya menunjukkan bahwa teknologi informasi berpengaruh signifikan terhadap tingkat kepatuhan wajib pajak. Berdasarkan hasil penelitian yang menunjukkan bahwa penerapan e-filing dengan adanya moderasi dari teknologi informasi berpengaruh signifikan terhadap Tingkat kepatuhan pajak.]]>
<![CDATA[NAVIGATING PERFORMANCE: SURFING ON THE OCEAN (BIG FIVE) PERSONALITY TRAITS ]]>
<![CDATA[Helena M. Pongoh]]>;
<![CDATA[Zevania E. V Gessal]]>;
<![CDATA[Deske W. Mandagi]]>
<![CDATA[ Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Vol 7 No 6 (2024): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting ]]>
Publisher : <![CDATA[Institut Penelitian Matematika, Komputer, Keperawatan, Pendidikan dan Ekonomi (IPM2KPE) ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.31539/costing.v7i6.12602
<![CDATA[This systematic literature review discovers the elaborate relationship between the Big Five personality traits—Openness, Conscientiousness, Extraversion, Agreeableness, and Neuroticism—and performance in various domains. Many researchers verify that big five personality traits have significant impact on performance across different fields. The article synthesizes findings from diverse studies, providing a comprehensive overview of the role personality plays in shaping individual performance outcomes. In this article a methodical approach is used to review literature; especially the articles published between 2017 and 2023 were identified using Scopus and Google Scholar. A total of 26 peer-reviewed articles were carefully selected and analyzed. The result shows (1) the key findings regarding the relationship between big five personality traits and performance discovered antecedents and consequences, each big five personality traits have a unique influence on performance. For instance, Conscientiousness strongly linked to both academic and job performance due to its association with diligence and reliability. Extraversion being the most influential in job performance and all personality traits positively significant in team performance. (2) the implications from those findings indeed can give fruitful overview in understanding and predicting performance in various domains. Employers, educators, researchers and employees benefit from them.]]>
