cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
-
Contact Email
-
Phone
-
Journal Mail Official
-
Editorial Address
-
Location
Unknown,
Unknown
INDONESIA
Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING)
Published by Institut Penelitian Matematika, Komputer, Keperawatan, Pendidikan dan Ekonomi
ISSN : 25975226     EISSN : 25975234     DOI : -
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
Arjuna Subject : -
Articles 328 Documents
 7   8   9   10   11 
Search results for , issue "Vol 7 No 6 (2024): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting" : 328 Documents clear
PENGARUH KEPEMIMPINAN, KOMPETENSI PEGAWAI DAN KOMUNIKASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING DI KANTOR BEA CUKAI KUDUS Taswito Taswito; Kertati Sumekar; Mamik Indaryani
Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Vol 7 No 6 (2024): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting
Publisher : Institut Penelitian Matematika, Komputer, Keperawatan, Pendidikan dan Ekonomi (IPM2KPE)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31539/costing.v7i6.12685

Abstract

Penelitian ini menganalisis Pengaruh Kepemimpinan, Kompetensi Pegawai dan Komunikasi terhadap Kinerja Pegawai melalui Komitmen Organisasi sebagai Variabel Intervening di Kantor Bea Cukai Kudus. Sampel penelitian sebanyak 84 responden. Sumber dan jenis data berupa data primer dan data sekunder. Analisis data terdiri dari pengujian validitas terdiri dari Confirmarory Factor Analysis (CFA), Convergent Valdity, Average Variance Extracted (AVE), Discriminant Validity dan uji reliabilitas Selanjutnya analisis kuantitatif dengan menggunakan Partial Least Square (PLS). Hasil analisis menunjukkan bahwa ada pengaruh positif dan signifikan kepemimpinan terhadap komitmen organisasi pegawai. Ada pengaruh positif dan signifikan kompetensi pegawai terhadap komitmen oganisasi pegawai, ada pengaruh positif dan signifikan komunikasi terhadap komitmen organisasi pegawai, ada pengaruh positif dan signifikan kepemimpinan terhadap kinerja pegawai. Ada pengaruh positif dan signifikan kompetensi terhadap kinerja pegawai. Ada pengaruh positif dan signifikan komunikasi terhadap kinerja pegawai. Ada pengaruh positif dan signifikan komitmen organisasi terhadap kinerja pegawai.
PENGARUH KUALITAS MANAJEMEN PELAYANAN PUSKESMAS TERHADAP KEPUASAN PASIEN DI PUSKESMAS MAUK Natasha Waya
Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Vol 7 No 6 (2024): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting
Publisher : Institut Penelitian Matematika, Komputer, Keperawatan, Pendidikan dan Ekonomi (IPM2KPE)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31539/costing.v7i6.12686

Abstract

Internal service quality merupakan kemampuan sebuah organisasi untuk memberikan pelayanan internal kepada karyawan untuk meningkatkan kepuasan pasien sehingga dapat berdampak terhadap kepuasan pelanggan atau konsumen. Berdasarkan uraian latar belakang di atas maka penulis dapat menentukan tujuan penelitian yakni untuk mengetahui berapa besar pengaruh internal service quality (intqual) terhadap kepuasan pasien di Puskesmas Mauk. Pada penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif analitik dengan desain cross-sectional yaitu variabel penelitian diukur hanya sekali pada waktu tertentu. Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan kuesioner dengan skala likert metode penilaian ringkasan pada pertanyaan internal service quality dan kepuasan pasien. Hasil didapatkan jika gaya kepemimpinan (X1), kerjasama tim (X2), dan kompensasi (Z) secara simultan berpengaruh terhadap kepuasan pasien (Y) dibuktikan dengan hasil uji F yang menunjukkan nilai signifikansi kurang dari 0,05 yaitu 0,000. Gaya kepemimpinan (X1), kerjasama tim (X2), dan kompensasi (Z) secara parsial berpengaruh terhadap kepuasan pasien (Y) dibuktikan dengan hasil uji t yang menunjukkan nilai signifikansi kurang dari 0,05.
PENGARUH PROFITABILITAS, LEVERAGE DAN GREEN ACCOUNTING, TERHADAP TAX AVOIDANCE PADA INDEX PEFINDO 25 PERIODE 2018-2022 Febry Chatalya Pakpahan; Harman Malau; Mila Susanti
Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Vol 7 No 6 (2024): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting
Publisher : Institut Penelitian Matematika, Komputer, Keperawatan, Pendidikan dan Ekonomi (IPM2KPE)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31539/costing.v7i6.12688

Abstract

Pajak merupakan kewajiban yang harus dibayar oleh subjek pajak kepada pemerintah. Perusahaan, sebagai salah satu subjek pajak terbesar, memiliki kontribusi signifikan terhadap pendapatan pajak negara. Bagi perusahaan, pajak adalah beban yang dapat mempengaruhi keuntungan mereka, sedangkan bagi negara, pajak merupakan sumber pendapatan untuk mendanai pengeluaran pemerintah. Karena perbedaan kepentingan ini, perusahaan seringkali mengelola beban pajak mereka, baik secara legal maupun ilegal. Salah satu strategi legal yang diterapkan adalah penghindaran pajak. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis bagaimana indikator dalam laporan keuangan, seperti Profitabilitas, Leverage, dan Green Accounting, memengaruhi praktik penghindaran pajak. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif, dengan pengambilan sampel menggunakan teknik Purposive Sampling dan pengujian hipotesis dengan regresi berganda. Sampel dalam penelitian ini adalah 25 perusahaan yang terdaftar dalam indeks Pefindo25, sebuah indeks pasar saham yang mencakup perusahaan kecil hingga menengah dengan kinerja terbaik di Bursa Efek Indonesia (BEI). Hasil penelitian menunjukkan bahwa Leverage memiliki pengaruh parsial terhadap penghindaran pajak, sementara Profitabilitas dan Green Accounting tidak memiliki pengaruh parsial terhadap praktik tersebut. Namun, secara keseluruhan, Profitabilitas, Leverage, dan Green Accounting bersama-sama mempengaruhi penghindaran pajak.
PENGARUH MOTIVASI BERWIRAUSAHA DAN MODAL SOSIAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN UMKM DODOL GARUT (STUDI DI PT. HERLINA CIPTA PRATAMA DODOL PICNIC) Rosdia Widiasih Perdana; Keni Kaniawati
Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Vol 7 No 6 (2024): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting
Publisher : Institut Penelitian Matematika, Komputer, Keperawatan, Pendidikan dan Ekonomi (IPM2KPE)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31539/costing.v7i6.12689

Abstract

Permasalahan atau fenomena yang terjadi pada penelitian ini adalah kurangnya tantangan dan pengembangan diri, perasaan tidak dihargai, lingkungan kerja yang tidak kondusif, kurangnya komunikasi dan interaksi antar karyawan, perasaan tidak saling percaya dan kurangnya rasa memiliki perusahaan. Rumusan masalah pada penelitian ini adalah bagaimana motivasi berwirausaha, modal sosial dan kinerja karyawan UMKM pada PT. Herlina Cipta Pratama (Dodol Picnic)? Bagaimana pengaruh dari motivasi berwirausaha dan modal sosial secara parsial dan simultan terhadap kinerja karyawan UMKM Dodol Garut PT. Herlina Cipta Pratama (Dodol Picnic)? Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh motivasi berwirausaha dan modal sosial secara parsial maupun simultan terhadap kinerja karyawan UMKM Dodol Garut PT. Herlina Cipta Pratama (Dodol Picnic) serta untuk mengetahui bagaimana motivasi berwirausaha, modal sosial dan kinerja karyawan UMKM pada PT. Herlina Cipta Pratama (Dodol Picnic). Metode penelitian yang digunakan pada penelitian ini yaitu metode penelitian kuantitatif yang berbentuk asosiatif dalam penelitian ini menunjukan hubungan atau pengaruh antara dua variabel atau lebih. Populasi dalam penelitian ini yaitu seluruh karyawan pada PT. Herlina Cipta Pratama (Dodol Picnic) dengan jumlah keseluruhan karyawan pada tahun 2024 adalah 250 karyawan. Jumlah sampel pada penelitian ini adalah 153 karyawan dari hasil perhitungan menggunakan rumus slovin. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial dan secara simultan, motivasi berwirausaha dan modal sosial berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan UMKM Dodol Garut PT. Herlina Cipta Pratama (Dodol Picnic).
PENERAPAN EMIS 4.0 (EDUCATION MANAGEMENT INFORMATION SYSTEM) SEBAGAI LANGKAH PENGAMBILAN KEPUTUSAN, PENGEMBANGAN SDM DAN PENGENDALIAN PROGRAM KEMENTERIAN AGAMA REPUBLIK INDONESIA DI LEMBAGA PENDIDIKAN NON FORMAL (STUDI KASUS DI KANTOR KEMENTERIAN AGAMA KA Engkos Kosasih; Ahmad Mukhlis; Angrian Permana
Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Vol 7 No 6 (2024): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting
Publisher : Institut Penelitian Matematika, Komputer, Keperawatan, Pendidikan dan Ekonomi (IPM2KPE)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31539/costing.v7i6.12690

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui penerapan aplikasi EMIS 4.0 pada Lembaga Non Formal Kementerian Agama Pandeglang sebagai langkah Pengambilan Keputusan pada Program Kementerian Agama. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kualitatif. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan observasi, wawancara, dan dokumentasi. Penelitian ini terdiri dari 3 komponen penelitian penerapan EMIS 4.0 pada lembaga non formal, pertama, pengambilan keputusan; kedua, sumber daya manusia; ketiga, pengendalian program kementerian Agama. Data dalam penerapan EMIS 4.0 dilihat dari 3 sub indikator yaitu kategori, ketepatan waktu pengumpulan data, dan aturan dalam proses pengumpulan data ketiga unsur tersebut telah dilakukan dengan cukup baik oleh operator EMIS lembaga non formal. Faktor pendukung penerapan EMIS 4.0 Pertama, peran pimpinan dalam disiplin data lembaga terlaksana dengan baik. Kedua, Pemahaman dalam pendataan di EMIS 4.0, pengelola lembaga cukup memahami tentang EMIS 4.0 bukan hanya pendataan tapi lembaga memahami EMIS 4.0 sebagai dasar pengambilan keputusan pada program Kementerian Agama. Pengelolaan EMIS 4.0 yang baik oleh lembaga non formal akan menentukan keaktifan lembaga. Kualitas operator dapat dilihat dari pendataan di EMIS 4.0 dri disiplin pelaksanaannya tiap semester, peningkatan pendidikan kualitas operator lembaga non formal yaitu dengan pelatihan dari Kementerian Agama, serta disiplin lembaga dalam menyajikan data pada 4D (Dukung Dampingi Demi Data).
PENGARUH KOMPENSASI, MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. JET TEKNOLOGI EXPRESS (J&T EXPRESS) CILEGON, DIMEDIASI KOMITMEN ORGANISASI Nopiani Nopiani; Lijan Poltak Sinambela
Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Vol 7 No 6 (2024): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting
Publisher : Institut Penelitian Matematika, Komputer, Keperawatan, Pendidikan dan Ekonomi (IPM2KPE)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31539/costing.v7i6.12692

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Pengaruh Kompensasi, Motivasi Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Jet Teknologi Express (J&T Express) Cilegon, Dimediasi Komitmen Organisasi. Metode analisis pada penelitian ini menggunakan analisis deskripstif kuantitatif. Sebanyak 290 pegawai Pada PT. Jet Teknologi Express (J&T Express) Cilegon diambil sebagai sampel. Analisis data menggunakan program SEM dengan software smartPLS. Teknik pengambilan sampling dalam penelitian menggunakan rumus Slovin. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah Teknik survei dengan menggunakan kuesioner sebagai instrumen penelitian. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Kompensasi, dan Lingkungan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Komitmen Organisasi terbukti berperan positif dalam memediasi Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawaan.
DETERMINAN PENGUNGKAPAN TANGGUNG JAWAB SOSIAL PADA PERUSAHAAN SEKTOR PERBANKAN YANG TERCATAT DI BURSA EFEK INDONESIA (BEI) Ryan Aprianto; Gita Desyana; Helisa Noviarty
Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Vol 7 No 6 (2024): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting
Publisher : Institut Penelitian Matematika, Komputer, Keperawatan, Pendidikan dan Ekonomi (IPM2KPE)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31539/costing.v7i6.12699

Abstract

Penelitian dilakukan untuk menguji seberapa mampu profitabilitas, leverage, ukuran perusahaan, dan umur perusahaan dapat mempengaruhi infromasi pengungkapan tanggung jawab sosial. Penelitian merupakan desain kuantitatif, menggunakan data sekunder yang bersumber dari laporan tahunan dan laporan keberlanjutan perusahaan melalui situs resmi BEI. Populasi dalam penelitian merupakan perusahaan yang bergerak di sektor perbankan yang tercatat di BEI periode 2020-2023. Metode penarikan sampel acak dengan kriteria, diperoleh sampel penelitian 30 perusahaan. Teknik analisis regresi data panel akan dilakukan uji Chow serta uji Hausman dalam menentukan analisis regresi diolah dengan aplikasi Eviews 12. Penelitian memperoleh hasil profitabilitas, leverage, dan umur perusahaan tidak berpengaruh yang signifikan terhadap pengungkapan tanggung jawab sosial. Disisi lain, ukuran perusahaan memberikan pengaruh positif dan signifikan terhadap pengungkapan tanggung jawab sosial.
FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KEPUASAN NASABAH BSI DI KOTA PASURUAN Sakinah Ilfi Nabilah; Khusnudin Khusnudin
Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Vol 7 No 6 (2024): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting
Publisher : Institut Penelitian Matematika, Komputer, Keperawatan, Pendidikan dan Ekonomi (IPM2KPE)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31539/costing.v7i6.12700

Abstract

Di era globalisasi, persaingan di industri perbankan, terutama perbankan syariah, semakin ketat. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh harga, produk, kualitas layanan, dan kinerja karyawan terhadap kepuasan nasabah di Bank Syariah Indonesia (BSI) KCP Pasuruan Sudirman 1. Dengan pendekatan kuantitatif dan metode deskriptif, data dikumpulkan melalui kuesioner yang disebarkan kepada nasabah. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kualitas layanan dan kinerja karyawan berpengaruh signifikan terhadap kepuasan nasabah, sementara harga dan produk tidak menunjukkan pengaruh yang signifikan. Penemuan ini menyoroti pentingnya aspek kualitas layanan yang responsif dan profesional, serta kinerja karyawan yang baik dalam menciptakan pengalaman positif bagi nasabah. Nasabah lebih mementingkan kepatuhan syariah dan kenyamanan transaksi daripada variasi produk dan harga. Penelitian ini mengisi kesenjangan dalam literatur mengenai kepuasan nasabah di perbankan syariah, serta memberikan wawasan bagi pengelola bank untuk meningkatkan kualitas layanan dan kinerja karyawan guna meningkatkan kepuasan dan loyalitas nasabah.
PENGARUH ETIKA KERJA, KOMITMEN KERJA DAN PROFESIONALISME KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. IKA WAHANA MANDIRI Pramesty Ardea Nur Dianta; Vera Firdaus; Sumartik Sumartik
Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Vol 7 No 6 (2024): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting
Publisher : Institut Penelitian Matematika, Komputer, Keperawatan, Pendidikan dan Ekonomi (IPM2KPE)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31539/costing.v7i6.12701

Abstract

This research was motivated by the decline in performance of PT Ika Wahana Mandiri since 2020, aiming to analyze the influence of work ethics, work commitment, and work professionalism on employee performance, to provide a more comprehensive understanding of factors affecting performance in the context of private companies in Indonesia. The study employed a descriptive quantitative method with multiple linear regression analysis, involving 75 employees of PT. Ika Wahana Mandiri as a total sample, and used SPSS version 25 for processing primary data from questionnaires and secondary data. The research results concluded that to improve performance, strong work ethics, high commitment, and maintained professionalism are necessary. Good work ethics, such as responsibility and valuing time, contribute significantly to employee productivity. Moreover, strong commitment, reflected in loyalty and pride towards the organization, can encourage employees to put in extra effort for the company's success. High professionalism, supported by competence and responsibility, also plays an important role in improving work quality. Thus, when ethics, commitment, and professionalism are combined in a mutually supportive and reinforcing manner, they will further enhance overall employee performance, create a positive and productive work environment, and help achieve the company's strategic goals.
PENGARUH PROMOSI, TAGLINE DAN BRAND AMBASSADOR TERHADAP MINAT BELI KONSUMEN SHAMPO PANTENE DI SAMARINDA Rizal Pangestu; Tuti Wediawati
Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Vol 7 No 6 (2024): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting
Publisher : Institut Penelitian Matematika, Komputer, Keperawatan, Pendidikan dan Ekonomi (IPM2KPE)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31539/costing.v7i6.12702

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Promosi, Tagline, dan Brand Ambassador terhadap Minat Beli. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah purposive sampling. Pengumpulan data dilakukan melalui observasi terhadap website dan media sosial, serta penyebaran kuesioner secara online melalui Google Form kepada konsumen Sampo Pantene di Samarinda yang telah melakukan minimal dua kali pembelian, dengan total 100 responden. Analisis data dilakukan menggunakan software IBM SPSS 26, dengan metode yang mencakup uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, uji regresi linear berganda, dan uji hipotesis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Promosi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Minat Beli, (2) Tagline berpengaruh positif dan signifikan terhadap Minat Beli, (3) Brand Ambassador berpengaruh positif dan signifikan terhadap Minat Beli, dan (4) Promosi, Tagline, serta Brand Ambassador berpengaruh secara simultan terhadap Minat Beli.

Page 9 of 33 | Total Record : 328

 7   8   9   10   11 

Filter by Year

2024 2024


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 8 No. 4 (2025): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting Vol. 8 No. 3 (2025): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting Vol. 8 No. 2 (2025): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting Vol. 8 No. 1 (2025): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting Vol 7 No 6 (2024): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting Vol. 7 No. 6 (2024): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting Vol. 7 No. 5 (2024): Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Vol 7 No 5 (2024): Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Vol. 7 No. 4 (2024): Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Vol 7 No 4 (2024): Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Vol 7 No 3 (2024): Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Vol 7 No 2 (2024): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting Vol. 7 No. 2 (2024): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting Vol. 7 No. 1 (2023): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting Vol 7 No 1 (2023): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting Vol 6 No 2 (2023): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting Vol. 6 No. 2 (2023): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting Vol 6 No 1 (2022): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting Vol. 5 No. 2 (2022): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting Vol 5 No 2 (2022): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting Vol 5 No 1 (2021): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting Vol 4 No 2 (2021): COSTING : Journal of Economic, Business and Accounting Vol 4 No 1 (2020): COSTING : Journal of Economic, Business and Accounting Vol 3 No 2 (2020): COSTING : Journal of Economic, Business and Accounting Vol 3 No 1 (2019): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting Vol 2 No 2 (2019): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting Vol 2 No 1 (2018): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting Vol 1 No 2 (2018): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting Vol 1 No 1 (2017): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting More Issue