cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
-
Contact Email
ipm2kpecosting@gmail.com
Phone
-
Journal Mail Official
ipm2kpecosting@gmail.com
Editorial Address
Jl.Gunung Sari Kel.Karya Bakti. Kec.Lubuklinggau Timur II Kota Lubuklinggau Sumatera Selatan
Location
Unknown,
Unknown
INDONESIA
Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING)
Published by Institut Penelitian Matematika, Komputer, Keperawatan, Pendidikan dan Ekonomi
ISSN : 25975226     EISSN : 25975234     DOI : https://doi.org/10.31539
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting reviewed covers theoretical and applied research in the field of Economics, Business and Accounting. Priority is given to those articles which satisfy the main scope of the journal, and have an impact in the research areas of interest. Economics: Public Economics, International Economics, Development Economics, Monetary Economics, Financial Economics, Game Theory. Business: Finance, Marketing, Human Resource Management, Strategic Management, Operations, Entrepreneurship, and Ethics. Accounting: Public Sector Accounting, Taxation, Financial Accounting, Management Accounting, Auditing, and Information Systems. The mentioned areas above are just indicative, the Board of Editors is in principle welcoming rigorous articles that encompass scientific economics, Bussines and accounting fields on Indonesia.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 4,226 Documents
 217   218   219   220   221 
PENGARUH MOTIVASI KERJA, PENGEMBANGAN KARIR DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI (STUDI DI KANTOR KECAMATAN MANDIRANCAN KABUPATEN KUNINGAN) Bayu Fitriansyah; Rima Rahmayanti
Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Vol 7 No 5 (2024): Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING)
Publisher : Institut Penelitian Matematika, Komputer, Keperawatan, Pendidikan dan Ekonomi (IPM2KPE)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31539/costing.v7i5.12312

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja, pengembangan karir dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai pada kantor Kecamatan Mandirancan. Penelitian ini menggunakan metode penelitian deskriptif kuantitatif, sampel yang digunakan adalah sampel jenuh (Saturation Sampling). Sampel yang digunakan dalam penelitian ini berjumlah 20 orang yang merupakan seluruh Pegawai pada Kantor Kecamatan Mandirancan. Hasil jawaban kuesioner dilakukan pengujian menggunakan uji validitas dan reliabilitas sebelum melakukan pengumpulan data penelitian, kemudian data tersebut diubah menjadi interval dengan menggunakan MSI (Method Successive Interval) yang digunakan untuk pengujian dalam penelitian. Alat uji dalam penelitian menggunakan uji asumsi klasik dan metode analisis data menggunakan analisis regresi berganda. Berdasarkan hasil penelitian diperoleh hasil bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan dari masing-masing variabel independen yaitu motivasi kerja, pengembangan karir, lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai. Demikian juga secara simultan diperoleh hasil terdapat pengaruh positif dan signifikan motivasi kerja, pengembangan karir, lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai pada Kantor Kecamatan Mandirancan.
PENGARUH KUALITAS LAYANAN BELANJA MOBILE TERHADAP NIAT LOYALITAS PELANGGAN MELALUI KEPUASAN PELANGGAN PADA M-COMMERCE SOCIOLLA Moch Reza Aditya; Khairani Ratnasari Siregar
Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Vol 7 No 5 (2024): Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING)
Publisher : Institut Penelitian Matematika, Komputer, Keperawatan, Pendidikan dan Ekonomi (IPM2KPE)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31539/costing.v7i5.12313

Abstract

Sociolla merupakan Mobile Commerce Application (MCA) yang hadir di Indonesia sejak tahun 2015. Perkembangan Sociolla cukup signifikan dengan mencapai total kunjungan sebesar 1.913.300 pada periode Q4 tahun 2021, namun terjadi penurunan pada periode berikutnya dan terdapat banyak ulasan dari pelanggan berkaitan dengan keluhan kepuasan pelanggan, tingkat kepercayaan serta kualitas pelayanan. Penelitian bertujuan untuk menilai pengaruh dimensi Service quality pada Mobile Commerce Application (MCA) Sociolla terhadap loyalitas pelanggan dengan kepuasan pelanggan sebagai variabel mediasi. Penelitian kuantitatif dengan metode pendekatan kausal digunakan pada penelitian ini dan Teknik pengambilan sampel pada penelitian ini menggunakan teknik purposive sampling dengan total sampel yang digunakan pada penelitian adalah 166 responden yang didapatkan dari penyebaran kuesioner. dan dilakukan uji validitas dan reliabilitas menggunakan software SPSS versi 23. Penelitian menggunakan pendekatan PLS-SEM sebagai alat analisis dengan bantuan software SmartPLS. uji Importance and Performance Matrix Analysis (IPMA) untuk mengetahui dimensi atau variabel penelitian yang perlu mendapatkan perhatian lebih karena memiliki kepentingan yang tinggi. Penelitian menunjukan hasil bahwa variabel assurance, personalization, responsiveness dan security memiliki pengaruh positif terhadap kepuasan pelanggan dan kepuasan pelanggan berpengaruh positif terhadap niat loyalitas pelanggan. Kepuasan pelanggan dapat memediasi hubungan antara variabel personalization, responsiveness dan security terhadap niat loyalitas pelanggan. Hasil analisis importance performance matrix analysis (IPMA) menunjukan bahwa seluruh dimensi kualitas layanan belanja mobile berada pada kuadran II “Concentrate Here” dan hanya variabel kepuasan pelanggan yang berada pada kuadran I “Keep Up The Good Work”.
THE INFLUENCE OF TRUST, PERCEIVED EASE OF USE, PERCEIVED USEFULNESS THROUGH ATTITUDES ON INTENTION TO USE THE GOPAY APPLICATION IN THE MILLENNIAL GENERATION IN SOUTH JAKARTA Argo Wiranata Prasetya; Rahayu Lestari
Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Vol 7 No 5 (2024): Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING)
Publisher : Institut Penelitian Matematika, Komputer, Keperawatan, Pendidikan dan Ekonomi (IPM2KPE)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31539/costing.v7i5.12315

Abstract

Penelitian ini menganalisis pengaruh trust, perceived ease of use, dan perceived usefulness terhadap intention to use aplikasi pembayaran seluler di kalangan Generasi Milenial di Jakarta Selatan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa trust memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap intention to use dan attitude, di mana trust yang baik antara pelanggan dan perusahaan menjadi kunci dalam membangun niat menggunakan aplikasi. Selain itu, perceived ease of use juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap attitude, serta intention to use melalui attitude; artinya, kemudahan penggunaan yang dirasakan meningkatkan sikap positif dan niat menggunakan aplikasi. Namun, perceived usefulness tidak memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap intention to use maupun attitude, menunjukkan bahwa manfaat yang dirasakan dari aplikasi tidak selalu menentukan sikap atau niat untuk menggunakannya. Di sisi lain, attitude memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap intention to use, yang berarti sikap pengguna terhadap sistem informasi berperan penting dalam memengaruhi perilaku penggunaan aplikasi pembayaran seluler. Dengan demikian, penelitian ini menyimpulkan bahwa trust dan perceived ease of use merupakan faktor penting yang memengaruhi intention to use aplikasi pembayaran seluler, sementara perceived usefulness tidak memiliki dampak langsung yang signifikan. Hasil ini dapat menjadi referensi bagi pengembang aplikasi dalam meningkatkan trust dan kemudahan penggunaan untuk mendorong adopsi aplikasi yang lebih luas di kalangan pengguna.
PERAN GOOD CORPORATE GOVERNANCE DALAM MEMODERASI HUBUNGAN FREE CASH FLOW DAN LEVERAGE TERHADAP EARNING MANAGEMENT Jihan Kamilah; Fauji Sanusi; Emma Suryani
Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Vol 7 No 5 (2024): Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING)
Publisher : Institut Penelitian Matematika, Komputer, Keperawatan, Pendidikan dan Ekonomi (IPM2KPE)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31539/costing.v7i5.12317

Abstract

Melalui Good Corporate Governance yang diproksikan oleh Komite Audit, Ukuran Dewan Komisaris, Dewan Komisaris Independen, Kepemilikan Institusional, dan Kepemilikan Manajerial sebagai variabel moderasi, penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan Free Cash Flow dan Leverage yang diproksikan oleh Debt to Assests Ratio (DAR) terhadap Earning Management. Dengan menggunakan sampel pada perusahaan sektor pertambangan yang terdaftar pada Bursa Efeke Indonesia (BEI) selama periode 2012 – 2022 yang berjumlah 10 perusahaan, penelitian ini dilakukan dengan teknik purposive sampling yang didasari dengan pertimbangan dan kriteria yang ditetapkan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan data sekunder yang bersumber dari laporan keuangan tahunan perusahaan. Data yang telah diolah dianalisis dengan menggunakan IBM SPSS 25. Metode dokumentasi merupakan metode yang digunakan dalam pengumpulan data, yaitu dengan mengkadi dan mengumpulkan data sekunder. Teknik analisis data yang digunakan yaitu statistik deskriptif, uji asumsi klasik, uji hipotesis, dan uji MRA (Moderated Regression Analysis). Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) Free Cash Flow berpengaruh negatif signifikan terhadap Earning Management, (2) Leverage berpengaruh negatif signifikan terhadap Earning Management, (3) Good Corporate Governance dalam proksi Ukuran Dewan Komisaris, Dewan Komisaris Independen, Kepemilikan Institusional mampu memoderasi dengan memperkuat hubungan Free Cash Flow terhadap Earning Management dan Kepemilikan Manajerial mampu memoderasi dengan memperlemah hubungan Free Cash Flow terhadap Earning Management, sedangkan proksi Komite Audit tidak mampu memoderasi hubungan Free Cash Flow terhadap Earning Management (4) Good Corporate Governance dalam proksi Kepemilikan Institusional dan Kepemilikan Manajerial mampu memoderasi dengan memperkuat hubungan Leverage terhadap Earning Management, sedangkan proksi Komite Audit, Dewan Komisaris dan Dewan Komisaris Independen tidak mampu memoderasi hubungan Leverage terhadap Earning Management.
ANALISIS & PERANCANGAN SISTEM INFORMASI PENENTUAN MAHASISWA BERPRESTASI BERBASIS WEB UNIVERSITAS NASIONAL KARANGTURI SEMARANG Cicilia Yolisday; Ahmad Nugroho
Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Vol 7 No 5 (2024): Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING)
Publisher : Institut Penelitian Matematika, Komputer, Keperawatan, Pendidikan dan Ekonomi (IPM2KPE)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31539/costing.v7i5.12319

Abstract

Pendataan poin penentuan mahasiswa berprestasi yang mendapat penghargaan pada masa akhir studi di Unkartur belum terkomputasi secara terbuka dan maksimal. Menganalisis dan melakukan perancangan sistem informasi penentuan mahasiswa berprestasi berbasis website yang bersifat terbuka bagi Unkartur merupakan tujuan dari karya ilmiah ini. Unified Modelling Language(UML) dan Entity Relationship Diagram (ERD) merupakan metpde dari penelitian ini. Hasil akhir dari perancangan penelitian ini akan menjadi alat pendukung keputusan terpilihnya mahasiwa berprestasi di Universitas Nasional Karangturi Semarang.
PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA KOPERASI KARYAWAN SAMPOERNA SURABAYA Dewi Puji Arofah; Mei Retno Adiwati
Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Vol 7 No 5 (2024): Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING)
Publisher : Institut Penelitian Matematika, Komputer, Keperawatan, Pendidikan dan Ekonomi (IPM2KPE)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31539/costing.v7i5.12320

Abstract

Tingginya tingkat persaingan di sektor usaha, koperasi menjadi salah satu lembaga usaha yang konsisten memperlihatkan keberadaannya. Karena tenaga kerja adalah elemen yang wajib mendapat perhatian khusus, terutama yang berhubungan dengan kepuasan kerja karyawan. Kepuasan karyawan terhadap pekerjaannya bisa terpengaruh oleh sejumlah aspek, di antaranya adalah ada atau tidaknya dorongan kerja, bagaimana kepemimpinan, serta suasana lingkungan kerja yang menunjang. Berdasarkan pemikiran tersebut, penelitian ini bertujuan untuk mengevaluasi dampak kepemimpinan dan suasana kerja terhadap kepuasan kerja karyawan di Koperasi Karyawan Sampoerna Surabaya. Populasi dan sampel sebanyak 50 karyawan di Koperasi Karyawan Sampoerna Surabaya, dengan menggunakan metode sampel jenuh. Metode analisis dilakukan dengan Structural Equation Models (SEM) dengan alternatif metode Partial Least Square (PLS). Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kepemimpinan dan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan pada Koperasi Karyawan Sampoerna.
PENGARUH PROMOSI, KUALITAS PRODUK DAN KUALITAS PELAYANAN TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PADA TOKO BANGUNAN CITRA UTAMA Hartantri Anggita; Ali Ali
Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Vol 7 No 5 (2024): Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING)
Publisher : Institut Penelitian Matematika, Komputer, Keperawatan, Pendidikan dan Ekonomi (IPM2KPE)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31539/costing.v7i5.12321

Abstract

In this day and age, it is necessary to increase the purchase of a product. Consumer purchasing decisions regarding a product need to be considered. The aim of this research is to determine the influence of promotions, product quality and service quality on product purchasing decisions at the Citra Utama Building Store. The population in this research is all consumers who have purchased products at the Citra Utama Building Store. The sample used in this research was 100 respondents. The sampling technique uses probability sampling techniques. Data collection was carried out by respondents filling out existing questionnaires. In this research, structural Equation Modeling (SEM) analysis tools were used, with an emphasis on the Partial Least Squares (PLS) method, and the tool used was Smart PLS version 4.0. Data analysis testing includes checking the Convergent Validity of the Outer Model, Reliability, as well as evaluating the Inner Model which includes R Square, F-Square, and Hypothesis Testing. The results of this research show that promotion and service quality have a positive and significant effect on purchasing decisions at the main image building store. Meanwhile, product quality has no influence on product purchasing decisions at the main image building store.
PENGARUH KUALITAS LAYANAN DAN TARIF PELAYANAN JASA TERMINAL TERHADAP KEPUASAN PELANGGAN BERIMPLIKASI PADA LOYALITAS PELANGGAN DI TERMINAL PETI KEMAS INTERNASIONAL MUSTIKA ALAM LESTARI (MAL) PELABUHAN TANJUNG PRIOK Achmad Yulianto Riyadi; Marihot Simanjuntak; Wilhelmus Hary Susilo; Lie Adek
Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Vol 7 No 5 (2024): Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING)
Publisher : Institut Penelitian Matematika, Komputer, Keperawatan, Pendidikan dan Ekonomi (IPM2KPE)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31539/costing.v7i6.12323

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menginvestigasi pengaruh kualitas layanan dan tarif pelayanan jasa terminal terhadap kepuasan dan loyalitas pelanggan di Terminal Peti Kemas Internasional Mustika Alam Lestari (MAL) Pelabuhan Tanjung Priok. Masalah yang diidentifikasi mencakup kualitas layanan yang tidak memadai, waktu pelayanan yang lambat, dan tarif yang dinilai tidak sebanding dengan pelayanan yang diberikan. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan pendekatan deskriptif dan verifikatif. Sampel penelitian terdiri dari 100 responden yang merupakan perwakilan dari pengguna jasa di terminal tersebut. Data dikumpulkan menggunakan kuesioner dan dianalisis dengan menggunakan Partial Least Square (PLS) melalui software Smart PLS 4.0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kualitas layanan dan tarif pelayanan jasa terminal secara signifikan mempengaruhi kepuasan pelanggan. Selain itu, kepuasan pelanggan juga berpengaruh secara signifikan terhadap loyalitas pelanggan. Kualitas layanan juga memiliki pengaruh tidak langsung yang signifikan terhadap loyalitas pelanggan melalui kepuasan pelanggan. Begitu pula dengan tarif pelayanan jasa terminal, yang juga memiliki pengaruh tidak langsung terhadap loyalitas pelanggan melalui kepuasan pelanggan. Kesimpulannya, peningkatan kualitas layanan dan kebijakan tarif yang lebih adil dapat meningkatkan kepuasan dan loyalitas pelanggan di Terminal Peti Kemas Internasional Mustika Alam Lestari (MAL) Pelabuhan Tanjung Priok. Implikasi praktis dari penelitian ini adalah memberikan rekomendasi kepada PT. Mustika Alam Lestari untuk meningkatkan strategi pelayanan dan kebijakan tarif guna menjaga keberlanjutan dan daya saing perusahaan dalam mengelola terminal peti kemas internasional di pelabuhan tersebut.
ANALISIS PENGARUH TAX BEHAVIOUR DAN TAX KNOWLEDGE TERHADAP TAX COMPLIANCE WAJIB PAJAK ORANG PRIBADI KARYAWAN Diah Rizkyan Dewi
Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Vol 7 No 5 (2024): Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING)
Publisher : Institut Penelitian Matematika, Komputer, Keperawatan, Pendidikan dan Ekonomi (IPM2KPE)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31539/costing.v7i5.12329

Abstract

Pajak tumbuh ketika pembayar pajak membayar bagian mereka yang adil, sehingga meningkatkan pendapatan pemerintah. tax behaviour dan tax knowledge mempengaruhi Tax Compliance. Penelitian ini meneliti Tax Behavior wajib pajak orang pribadi dan aktivitasnya sebagai karyawan yang taat hukum. Orang akan lebih mematuhi peraturan perpajakan ketika mereka mengetahui konsekuensi hukumnya. Hasil pengolahan data tidak mendukung hipotesis bahwa Tax Behavior berpengaruh signifikan terhadap Tax Compliance, karena nilai probabilitas sebesar 0,582 tidak memenuhi standar < 0,05 dan estimasi sebesar 0,078 menunjukkan kecenderungan yang positif. Mengingat dampak yang cukup besar dari Tax Knowledge terhadap Tax Compliance, nilai probabilitas sebesar 0.000 (p<0.05) diperoleh dari nilai estimasi sebesar 0.293. Hal ini mendukung adanya pengaruh Tax Knowledge terhadap Tax Compliance. Tax Knowledge yang semakin tinggi berhubungan dengan Tax Compliance yang semakin tinggi, terbukti dari hasil pengolahan data yang menunjukkan nilai probabilitas sebesar 0,000 memenuhi syarat < 0,05
PENGARUH KOMPENSASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN CV ABC Moch Nur Syamsi; Sulastri Irbayuni
Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Vol 7 No 5 (2024): Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING)
Publisher : Institut Penelitian Matematika, Komputer, Keperawatan, Pendidikan dan Ekonomi (IPM2KPE)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31539/costing.v7i5.12330

Abstract

ABSTRAK Penelitian ini mengambil objek pada CV. ABC yang merupakan perusahaan suplier yang menyuplai barang berupa pagar BRC. CV. ABC sebagai suatu perusahaan yang tidak terlepas dari masalah kinerja karyawan dalam hal pencapaian output secara maksimal. Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui pengaruh kompesasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan populasi 63 karyawan bagian produksi. Teknik pengambilan sampel menggunakan Non-Probability Sampling dengan teknik sampling jenuh. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini mencakup semua karyawan bagian produksi, yang berjumlah 63 orang. Data diperoleh melalui kuesioner yang disusun. Berdasarkan hasil penelitian yang telah dilakukan, diperoleh hasil bahwa Kompensasi terbukti tidak memiliki kontribusi terhadap kinerja karyawan. Maka dapat diartikan bahwa skema kompensasi yang diberlakukan tidak akan mempengaruhi Kinerja Karyawan, dan Disiplin Kerja terbukti memiliki kontribusi terhadap kinerja karyawan. Dari hal tersebut bisa diartikan bahwa bentuk kedisiplinan yang diterapkan di CV ABC memiliki pengaruh terhadap kinerja karyawan. Kata Kunci: Kompensasi, Disiplin Kerja, Kinerja Karyawan ABSTRACT This study took the object at CV. ABC which is a supplier company that supplies goods in the form of BRC fences. CV. ABC as a company that is inseparable from employee performance problems in terms of achieving maximum output. The purpose of this study was to determine the effect of compensation and work discipline on employee performance. This study used a quantitative method with a population of 63 production employees. The sampling technique used Non-Probability Sampling with a saturated sampling technique. The sample used in this study included all production employees, totaling 63 people. Data was obtained through a questionnaire that was compiled. Based on the results of the research that has been done, it was found that Compensation was proven to have no contribution to employee performance. So it can be interpreted that the compensation scheme that is implemented will not affect Employee Performance, and Work Discipline is proven to have a contribution to employee performance. From this it can be interpreted that the form of discipline applied at CV. ABC has an influence on employee performance Keyword: Compensation, Work Discipline, Employee Performance

Page 219 of 423 | Total Record : 4226

 217   218   219   220   221 

Filter by Year

2017 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 9 No. 2 (2026): Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Vol. 9 No. 1 (2026): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting Vol. 8 No. 6 (2025): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting Vol. 8 No. 5 (2025): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting Vol. 8 No. 4 (2025): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting Vol. 8 No. 3 (2025): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting Vol. 8 No. 2 (2025): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting Vol. 8 No. 1 (2025): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting Vol 7 No 6 (2024): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting Vol. 7 No. 6 (2024): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting Vol. 7 No. 5 (2024): Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Vol 7 No 5 (2024): Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Vol. 7 No. 4 (2024): Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Vol 7 No 4 (2024): Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Vol 7 No 3 (2024): Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Vol 7 No 2 (2024): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting Vol. 7 No. 2 (2024): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting Vol 7 No 1 (2023): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting Vol. 7 No. 1 (2023): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting Vol 6 No 2 (2023): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting Vol. 6 No. 2 (2023): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting Vol 6 No 1 (2022): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting Vol 5 No 2 (2022): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting Vol. 5 No. 2 (2022): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting Vol 5 No 1 (2021): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting Vol 4 No 2 (2021): COSTING : Journal of Economic, Business and Accounting Vol 4 No 1 (2020): COSTING : Journal of Economic, Business and Accounting Vol 3 No 2 (2020): COSTING : Journal of Economic, Business and Accounting Vol 3 No 1 (2019): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting Vol 2 No 2 (2019): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting Vol 2 No 1 (2018): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting Vol 1 No 2 (2018): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting Vol 1 No 1 (2017): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting More Issue