cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
-
Contact Email
-
Phone
-
Journal Mail Official
-
Editorial Address
-
Location
Kota samarinda,
Kalimantan timur
INDONESIA
ADMINISTRASI PUBLIK
Published by Universitas 17 Agustus 1945 Samarinda
ISSN : -     EISSN : -     DOI : -
Core Subject : Education,
Other
Jurnal ILmu Hukum dan Sosial
Arjuna Subject : -
Articles 519 Documents
 45   46   47   48   49 
PENGARUH ABSENSI FINGER PRINT TERHADAP PENINGKATAN KEDISIPLINAN PEGAWAI KANTOR BADAN PERENCANAAN, PEMBANGUNAN, PENELITIAN DAN PENGEMBANGAN DAERAH (BAPPELITBANGDA) KABUPATEN MAHAKAM ULU Februanus Gaudensius Lawing
ADMINISTRASI PUBLIK Vol 1, No 2 (2020)
Publisher : ADMINISTRASI PUBLIK

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

ABSTRAKPengaruh absensi fingerprint terhadap disiplin kerja Pegawai Kantor Badan Perencanaan, Pembangunan, Penelitian dan Pengembangan Daerah (BAPPELITBANGDA) Kabupaten Mahakam Ulu.Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Absensi Fingerprint terhadap Disiplin kerja Pegawai Kantor Badan Perencanaan, Pembangunan, Penelitian dan Pengembangan Daerah (BAPPELITBANGDA) Kabupaten Mahakam Ulu.Dalam penelitian ini, jenis penelitian yang diambil yakni penelitian verifikatif (causalitas) yaitu suatu penelitian untuk mencari hubungan sebab akibat antara independen variabel dengan dependen variabelBerdasarkan hasil pengujian hipotesis dapat diketahui bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan antara absensi fingerprint terhadap disiplin kerja Pegawai Kantor Badan Perencanaan, Pembangunan, Penelitian dan Pengembangan Daerah (BAPPELITBANGDA) Kabupaten Mahakam Ulu. hal ini dapat dilihat dari nilai signifikansi propabilitasnya yang lebih kecil dari 0.05 yakni sebesar 0.000 dan koefisien regresi sebesar 0.893 dengan tanda positif. Dengan rentan korelasi 0,40 - 0,59. Dengan demikian, hipotesis yang menyatakan bahwa absensi fingerprint berpengaruh positif dan signifikan terhadap Disiplin kerja dapat diterima.
PENGARUH KINERJA GURU TERHADAP MOTIVASI BELAJAR SISWA DI SD NEGERI 008 MUARA KAMAN Bandi Bandi
ADMINISTRASI PUBLIK Vol 1, No 2 (2019)
Publisher : ADMINISTRASI PUBLIK

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

BANDI, 2019, Pengaruh Kinerja Guru Terhadap Motivasi Belajar Siswa di SD Negeri 008 Muara Kaman, dibimbing oleh Ibu Dra. Hj. Nanik Pujiastuti, M.Si dan Bapak Dra. Ghufron, M.Si .            Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh kinerja guru terhadap motivasi belajar siswa di SD Negeri 008 Muara Kaman.Penelitian ini merupakan penelitian Kuantitatif dengan teknik Observasi dan Angket. Populasi dalam penelitian ini adalah murid dengan sampel  sebanyak 28 murid. Pengambilan sampel menggunakan teknik Sampling Sistematis yaitu teknik pengambilan sampel berdasarkan urutan dari anggota populasi yang telah diberi nomor urut. Intrumen pengumpulan data berupa kuesioner dengan skala Likert yang memiliki 5 alternatif  jawaban yang terdiri dari 18 pernyataan. Uji Validitas intrumen menggunakan person Product Moment, sedangkan untuk reliabilitas instrumen menggunakan rumus Alpha Cronbach. Selanjutnya untuk menganalisa data penelitian maka digunakan rumus korelasi pearson product moment, yang secara keseluruhan menggunakan system computer melalui Program Statistical package for science SPSS versi 24.0 For windows.            hasil penelitian menunjukkan bahwa Kinerja guru berpengaruh secara signifikan terhadap motivasi belajar siswa, hal ini di buktikan dengan hasil penelitian uji “t” dengan hasil bahwa “r” hitung  0,391  >  0,374 dari “r”  tabel maka dapat disimpulkan bahwa ada pengaruh kinerja guru terhadap motivasi belajar siswa di SD Negeri 008 Muara Kaman.
PERANAN TENAGA TATA USAHA SEKOLAH DALAM MENINGKATKAN MUTU PELAYANAN ADMINISTRASI DI SDN 001 RANTAU PULUNG KABUPATEN KUTAI TIMUR Suharti Rahayu Ningsih
ADMINISTRASI PUBLIK Vol 1, No 2 (2020)
Publisher : ADMINISTRASI PUBLIK

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar peranan tenaga tata usah sekolah dalam meningkatkan mutu pelayanan administrasi sekolah. Informan dalam penelitian kepala sekolah, guru dan tenaga tata usaha. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah observasi, wawancara, dan kepustakaan. Metode.Hasil dari penelitian, (1) Perencanaan tata usaha dalam meningkatkan mutu pelayanan di SDN 001 Rantau Pulung Kutai Timur dilakukan dengan proses yang sistematis, yaitu pengelola tata usaha sekolah melibatkan para guru dan staf untuk mengadakan rapat bersama dalam rangka menyampaikan laporan pelayanan sekolah. Perencanaan ini dibuat sesuai dengan aspek-aspek kebutuhan siswa hingga kebutuhan pendidikan, (2) Pelaksanaan tata usaha dalam meningkatkan mutu pelayanan di SDN 001 Rantau Pulung Kutai Timur yakni dengan mengoptimalkan sumber daya tata usaha yang ada dan melihat kebutuhan serta pengembangannya. Sehingga nantinya prosesnya bisa berjalan baik dan lancar. Sekolah merealisasikannya dengan tenaga pegawai yang cukup profesional sesuai dengan job description-nya, dengan dibantu oleh guru yang bertugas secara bergiliran dalam kegiatan operasional Sekolah dan keuangan, serta peningkatan sarana prasarana, berkomunikasi dengan baik dan jelas, dan memberikan pelayanan secara cepat dan tepat. (3) Evaluasi tata usaha dalam meningkatkan mutu pelayanan siswa di SDN 001 Rantau Pulung Kutai Timur dilakukan minimal 2 (dua) kali dalam enam bulan, dengan cara melibatkan para guru dan staf untuk melaporkan berkaitan dengan pelaporan pelayanan, yang perlu diperbaiki maupun ditingkatkan. Evaluasi dilaksanakan dengan cara melihat kondisi kebutuhan pelayanan terhadap siswa, guru dan wali murid. Proses evaluasi yang dilaksanakan dengan mempertimbangkan beberapa keluhan. Jika keluhan tersebut mengenai hal yang mendasar dalam pelayanan, komunikasi maupun sikap dalam pelayanan, maka yang dilakukan adalah merubah cara berkomunikasi, kinerja dan sikap dalam pelayanan, supaya keluhan tidak akan terulang lagi.
PENGARUH PENGAWASAN TERHADAP EFEKTIVITAS PENGELOLAAN ANGGARAN PADA SEKRETARIAT DEWAN PERWAKILAN RAKYAT DAERAH KABUPATEN MAHAKAM ULU Khatarina Tuko
ADMINISTRASI PUBLIK Vol 1, No 2 (2020)
Publisher : ADMINISTRASI PUBLIK

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Katharina Toku, skripsi dengan judul Pengaruh Pengawasan Terhadap Efektivitas Penggunaan Anggaran  pada Sekretariat Dewan Perwakilan Rakyat Daerah(DPRD) Kabupaten Mahakam Ulu.            Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menggambarkan pengaruh  Pengawasan Terhadap Efektivitas Penggunaan Anggaran  pada Sekretariat Dewan Perwakilan Rakyat Daerah(DPRD) Kabupaten Mahakam Ulu. Analisa data menggunakan instrumen analisis koefisien korelasi product moment, perhitungan analisa menggunakan program SPSS R 17,0 for windows.            Populasi penelitian adalah sebanyak 30 (tiga puluh) orang PNS dijadikan sebagai responden penelitian atau dengan kata lain penelitian ini menggunakan metode sensus (sensus sampling), dengan pertimbangan status responden sebagai pegawai negeri sipil yang sebagian besar menduduki jabatan struktural memahami  berkaitan dengan pengelolaan anggaran pada lembaga tersebut.            Berdasarkan analisa data  uji korelasi product moment pearson, diperoleh hasil perhitungan sebesar sebesar 0,606. dilihat pada r tabel koefisiensi korelasi product momentdengan taraf signifikansi 5% untuk N = 30, diperoleh nilai r tabel = 0,429. Nilai r yang diperoleh dari hasil perhitungan rumus korelasi product moment adalah lebih besar dibandingkan r tabel korelasi (0,606 > 0,429), dapat disimpulkan bahwa terdapat hubungan yang positif antara variable pengawasan keuangan terhadap variabel efektivitas  penggunaan  keuangan  pada Sekretariat Dewan Perwakilan Rakyat Daerah (DPRD) Kabupaten Mahakam Ulu, dengan demikian dapat dikatakan bahwa semakin baik pengawasan yang dilakukan pimpinan maupun pihak inspektorat  maka semakin baik pula efektivitas penggunaan anggaran pada kantor tersebut.            Berdasarkan hasil perhitunggan koefisiensi determinasi, dengan bantuan program SPSS for windows,  maka diperoleh R Square atau r2 sebesar 65%.  Besarnya pengaruh pengawasan  anggaran terhadap efektivitas pengelolaan anggaran pada Sekretariat Dewan Perwakilan Rakyat Daerah (DPRD) Kabupaten Mahakam Ulu, adalah sebesar 65%, dan sebesar 35% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diukur dalam penelitian ini. Maknanya adalah bahwa sebesar 65% efektivitas penggunaan anggaran dipengaruhi oleh faktor pengawasan keuangan, yaitu : prosedur penggunaan anggaran, mengukur dan membandingkan, tujuan dan sasaran anggaran, dan perbaikan tindakan atau koreksi. sebesar 35%  efektivitas pengelolaan anggaran dipengaruhi oleh faktor lainnya yang tidak diukur dalam penelitian ini.            Berdasarkan hasil perhitungan uji t hitung  program SPSS for windows ver. 17. Maka dapat diketahui bahwa besar t hitungnya adalah 3.240. dari hasil tersebut kalau dibandingkan dengan t table maka didapat t hitung> t tabel (3.240 >1.688), dengan demikian dapat dikatakan bahwa variabel pengawasan keuangan berpengaruh positif dan siginifikan terhadap efektivitas pengelolaan anggaran pada Sekretariat Dewan Perwakilan Rakyat Daerah (DPRD) Kabupaten Mahakam Ulu.
TINJAUAN PERAN KOMISI PEMILIHAN UMUM (KPU) KOTA SAMARINDA UNTUK MENINGKATKAN PARTISIPASI MASYARAKAT DALAM PEMILIHAN UMUM TAHUN 2019 Yunaria Zalukhu
ADMINISTRASI PUBLIK Vol 1, No 2 (2019)
Publisher : ADMINISTRASI PUBLIK

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Ciri sebuah negara demokratis adalah seberapa besar negara melibatkan masyarakat dalam perencanaan maupun pelaksanaan pemilihan umum. Sebab partisipasi politik  masyarakat (pemilih) merupakan aspek penting dalam sebuah tatanan negara demokrasi. Memahami faktor-faktor yang mendorong partisipasi masyarakat dalam memilih sangatlah penting untuk diteliti.             Penelitian ini menggunakan teori dari Robert Dahl yang mengatakan bahwa ukuran  sebuah  pemilu  demokratis adalah adanya pemilihan umum. Rotasi kekuasaan, Rekrutmen  secara terbuka dan akuntabitas Publik. Untuk  memperoleh informasi-informasi dan data sebagai basis analisis persoalan, riset ini menggunakan dua metode, desk study dan field study.            Hasil penelitian menyebutkan bahwa tingkat partisipasi politik masyarakat sangat dinamis, namun yang menjadi persoalan adalah terkait motivasi. Sebagai besar masyarakat mengakui bahwa ia memilih di dorong oleh faktor transaksi dan unsur kedekatan secara emosional. Visi dan misi calon bukan merupakan ukuran dalam memilih.            Beberapa hal yang disarankan dalam penelitian ini adalah UU kepemiluan perlu direvisi terutama terkait dengan persyaratan calon. Selama ini UU belum membatasi mana masyarakat yang layak menjadi calon dan mana yang tidak. Karena tidak  ada batasan masyarakat kerap salah memilih atau tidak mau memilih karena tidak menyukai calon-calon yang disodorkan.            Penguatan kelembagaan partai politik perlu dilakukan karena mempengaruhi kinerja partai politik dalam melakukan kaderisasi. Kaderisasi yang buruk dari partai politik menyebabkan calon-calon dari parpol minim kualitas sehingga calon tidak bisa menghindari money politik untuk mempengaruhi masyarakat dalam memilih.            Kualitas penyelenggaraan terutama ditingkat panitia ad hoc perlu dimaksimalkan. Terdapat masyarakat yang tidak memberi suara karena masalah – masalah teknis. Sosialisasi  KPU kepada masyarakat perlu digiatkan pula. Banyak yang tidak memilih karena tidak  terdaftar  DPT  atau tidak mendapatkan informasi yang jelas terkait kewajiban memilih. Sebagian masyarakat masih menganggap bahwa masyarakat harus menerima undangan sebagai syarat untuk mencoblos.
PENGARUH EFISIENSI TERHADAP EFEKTIFITAS PENGELOLAAN KEARSIPAN PADA BAGIAN UMUM BADAN PENDAPATAN DEARAH KABUPATEN KUTAI BARAT Kristina Natalia
ADMINISTRASI PUBLIK Vol 1, No 2 (2020)
Publisher : ADMINISTRASI PUBLIK

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

The Population and Civil Registration Office of West Kutai Regency is one of the district level SKPDs that conduct public services. In accordance with its functions, namely managing archives (documents) and population administration data, the Department of Population and Civil Registration performs duties on the services of the West Kutai community in terms of archival storage and population administration data in the West Kutai District area.In conducting public services, every employee in the Office of Writing and Civil Registration must be guided by the principles of good governance, including in Law No. 23 of 2014, namely: legal certainty, public order, general interest, openness, proportionality,professionalism, accountability, efficiency, effectiveness and justice. Efficiency in the principle of administration that is oriented towards minimizing the use of resources to find the best work results.The research objectives are: 1) Identifying activities in the environment of the Population and Civil Registration Office of West Kutai Regency that are efficient. 2) Knowing how the effectiveness of archival management affects the Population and Civil Registration Office of West Kutai Regency.This research is an export type using quantitative data. Research conducted by the author is a verification or causality research. The randomly selected samples were 25 respondents. Analysis tool using the Spearman Rank coefficient ( ).From the results of the search for rs at n = 25 and α = obtained rs table = 0.425. If rs comparison with rs table will get results rs> rs table; means that Ho is rejected; meaning that efficiency is associated with effectiveness. It can be concluded that: 1) The existence of an efficient relationship with the effectiveness of work in the environment of the Population and Civil Registration Office of West Kutai Regency. 2) Employees in the Department of Population and Civil Registration of West Kutai Regency can receive efficiency measures carried out, even though it is necessary to ensure that the benefits of the efficiency are carried out.
HUBUNGAN ANTARA DISIPLIN KERJA DENGAN KEPUASAN KERJA DI DINAS PARIWISATA PROVINSI KALIMANTAN TIMUR Andry Hermawan
ADMINISTRASI PUBLIK Vol 1, No 2 (2020)
Publisher : ADMINISTRASI PUBLIK

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Hubungan Antara Disiplin Kerja Dengan Kepuasan                                               Kerja Pegawai Di Dinas Pariwisata Provinsi Kalimantan Timur.Dibimbing oleh Bapak Dr. Mugni Baharudin, MH sebagai dosen pembimbing I dan Bapak Drs. Ghufron, M.Si sebagai dosen Pembimbing II.Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan disiplin kerja dengan kepuasan kerja di dinas pariwisata Provinsi Kalimantan Timur.Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan teknik korelasi koefisien product moment, uji hipotesis dan uji analisis regresi linear sederhana. Populasi penelitian ini adalah pegawai pada dinas Pariwisata Provinsi Kalimantan Timur, Sampel dalam penelitian ini adalah 26 responden.Berdasarkan analisis data yang dilakukan dalam penelitian ini, maka kesimpulan  yang diperoleh yaitu ada hubungan antara disiplin kerja dengan kepuasan kerja. Di peroleh nilai t hitung sebesar 7,127 dengan nilai signifikan 0,000 > 0,05 berarti H0 ditolak dan H1 diterima. 
ANALISIS PENGAWASAN PENGELOLAAN DANA DESA OLEH BADAN PERMUSYAWARATAN DESA DI DESA PANCA JAYA KECAMATAN MUARA KAMAN KABUPATEN KUTAI KARTANEGARA Karina Novianti
ADMINISTRASI PUBLIK Vol 1, No 2 (2020)
Publisher : ADMINISTRASI PUBLIK

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

The purpose of this study was to find out how the supervision of village fund management by the Village Consultative Body in Panca Jaya Village, District of Muara Kaman, Regency of Kutai Kartanegara. This focus is the Supervision of BPD in Village Fund Management which includes preventive supervision, namely at the planning and implementation research stages and repressive supervision, namely at the administration, reporting and accountability stages. This research method is a qualitative descriptive research method, which becomes the informants in the study, namely village staff and staff of  BPD. With data collection techniques using interviews, observation and documentation study, with data analysis techniques performed by data collection, data reduction, data presentation and data insention.The results of this study indicate that the implementation of Preventive and Ressive supervision of village fund management by BPD is quite good, it's just that BPD does not have the authority to decide what actions to take if there is a mismatch between the activities carried out and the APBDes that have been legalized with village regulations. , BPD will only coordinate with the Inspectorate to follow up on the non-conformity.
PENGARUH PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR SEKRETARIAT DAERAH KABUPATEN KUTAI BARAT Elisa Pascalia Apriliani
ADMINISTRASI PUBLIK Vol 1, No 2 (2020)
Publisher : ADMINISTRASI PUBLIK

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Elisa Pascalia Apriliani, Public Administration Study Program, Department of State Administration, Faculty of Social and Political Sciences, "The Effect of Human Resources Development on Employee Performance at the Regional Secretariat Office of the West Kutai Regency". under the guidance of Ms. Salasiah, S. Sos., M.Si as supervisor I and Mr. Drs. H. Maskan, AF. M. Si as supervisor II.This research is motivated by the influence of human resource development on employee performance at the West Kutai Regency Secretariat Office, so that civil servants / officials at the West Kutai Regency Regional Secretariat have competencies that can be relied on and are of high quality.The purpose of this study was to determine how much influence the development of human resources on the performance of the employees of the Regional Secretariat Office of the West Kutai Regency. The type of research used was quantitative, used to analyze the influence between research variables. The type of data used is questionnaire, observation, interview, and documentation.From the results of research on the analysis of hypothesis calculation data through the t test obtained t arithmetic for human resource development variables of 1,898 where t arithmetic greater than t table (1,898> 1,667), with a significant level of 0.002 <0.05 then Ho is rejected or Ha is accepted , so that partially there is a significant positive effect between human resource development on employee performance. while for R Square obtained 0.740, which means that 74% of employee performance has a positive influence on human resource development.
ANALISIS KUALITAS PELAYANAN PUBLIK PADA KANTOR KELURAHAN PELITA KECAMATAN SAMARINDA ILIR KOTA SAMARINDA Dinda Aprilia Putri
ADMINISTRASI PUBLIK Vol 1, No 2 (2020)
Publisher : ADMINISTRASI PUBLIK

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Dinda Aprilia Putri, 2020. Analisis Kualitas Pelayanan Pada Kantor Kelurahan Pelita, Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik, Universitas 17 Agustus 1945 Samarinda, Bimbingan Bapak Suhardiman, S.Sos, M.Si dan Ibu Jamiah, S.Sos, M.Si. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis kualitas pelayanan pada Kantor Kelurahan Pelita. Metode penelitian ini adalah menggunakan jenis penelitian yang bersifat deskriptif kualitatif . penelitian deskriptif kualitatif merupakan penelitian yang termasuk dalam jenis penelitian kualitatif. Tujuan dari penelitian ini adalah mengungkapkan fakta, keadaan,fenomena, variabel dan keadaan yang terjadi saat penelitian berjalan secara apa adanya. Pengumpulan Data, reduksi data, penyajian data dan kesimpulan/verifikasi. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kualitas pelayanan pada Kantor Kelurahan Pelita diantaranya meliputi kesedrhanaan, kepastian waktu, dan kelengkapan Sarana dan Prasarana. Namun indicator penelitian pada Kantor Kelurahan Pelita yaitu Kepastian Waktu belum dapat dikatakan efektif dari segi pelayanan yang diberikan dikarenakan adanya keluhan dari masyarakat yang merasa prosesnya kurang efisien waktu dan berbelit-belit. Faktor yang mempengaruhi kualitas pelayanan pada Kantor Kelurahan Pelita Kota Samarinda adalah kedisplinan, kesopanan, keramahan.

Page 47 of 52 | Total Record : 519

 45   46   47   48   49 

Filter by Year

2017 2022


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 1, No 1 (2022) Vol 1, No 2 (2021) Vol 1, No 1 (2021) Vol 1, No 3 (2020) Vol 1, No 2 (2020) Vol 1, No 1 (2020) Vol 1, No 3 (2019) Vol 1, No 2 (2019) Vol 1, No 1 (2019) Vol 2, No 4 (2018) Vol 2, No 3 (2018) Vol 2, No 2 (2018) Vol 2, No 1 (2018) Vol 1, No 2 (2017) Vol 1, No 1 (2017) More Issue