Articles
229 Documents
<![CDATA[THE EFFECT OF TOTAL QUALITY MANAGEMENT (TQM) ELEMENTS IMPLEMENTATION ON EMPLOYEE PERFORMANCE AT PT POMI PAITON ]]>
<![CDATA[Yunita Primasanti]]>;
<![CDATA[Noor Nailie Azzat]]>;
<![CDATA[Bekti Yunanto]]>;
<![CDATA[Christian Bionley Santoso]]>
<![CDATA[ Jurnal Disprotek Vol 14, No 1 (2023) ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Islam Nahdlatul Ulama Jepara ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.34001/jdpt.v14i1.3406
<![CDATA[Total Quality Management (TQM) is one of the tools used by business people in improving the progress of a company. The company uses Total Quality Management (TQM) because it has proven to be a big concern for managers in improving company performance. This study aims to determine the effect of Total Quality Management (TQM) on Employee Performance at PT POMI Paiton through three Total Quality Management (TQM) elements, namely teamwork; education and training; and employee engagement and empowerment. This type of research is quantitative with the research method used is associative. The source of this research data is an employee of PT POMI Paiton with a total sample of 86 respondents. Furthermore, the data collection method used is a questionnaire. Then, data processing techniques, namely validity and reliability tests, and data analysis techniques, namely multiple regression and hypothesis testing. The results of this study show that: 1) Simultaneously, the Total Quality Management (TQM) elements, namely teamwork; education and training; and employee involvement and empowerment affect employee performance at PT POMI Paiton. 2) Partially, the teamwork variable, education and training variable, have no positive and significant effect on employee performance; while employee engagement and empowerment variable have a positive and significant effect on employee performance. The regression results that have been carried out show the value of the coefficient of determination (R2) of 41.8%. This indicates that the large percentage of the three elements of the eleven elements of the Total Quality Management (TQM) can explain employee performance, while 58.2% is explained by other variables. The results of this study can provide information or as a signal to the company in improving the performance of company employees.]]>
<![CDATA[ANALISIS STRATEGI PEMASARAN EKOWISATA MENGGUNAKAN METODE SWOT DAN QSPM ]]>
<![CDATA[Muhammad Harisudin]]>;
<![CDATA[Qurtubi Qurtubi]]>
<![CDATA[ Jurnal Disprotek Vol 14, No 1 (2023) ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Islam Nahdlatul Ulama Jepara ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.34001/jdpt.v14i1.4590
<![CDATA[The Special Region of Yogyakarta has a wealth of potential natural resources that can be used as capital to develop the tourism industry by utilizing natural potential. One of the nature-based tourism developed in Indonesia is Ecotourism, located on Jalan Kaliurang. The growing proliferation of nature-based tourism is one of the challenges for the Ecotourism manager because there are more and more competitors. So the purpose of this research is to determine the right marketing strategy to be implemented by the Ecotourism manager. This research is expected to positively impact the development of Ecotourism so that more and more tourists come to visit, which will improve the Meconomy of the community around Ecotourism. Data collection methods used are interviews and observation. The data analysis method used is SWOT analysis and quantitative strategic planning matrix method. The data processing results using SWOT analysis show that Ecotourism is in a "strong" and "opportunistic" position. The alternative strategy recommended is to create better branding regarding Ecotourism products and services to both visitors and stakeholders and maintain the sustainability of Ecotourism by managing products, customers, stakeholders, and society. In comparison, the results of the QSPM method produce a recommended strategy to be carried out by the Ecotourism manager, namely maintaining Ecotourism's sustainability by managing products, customers, stakeholders, and society.]]>
<![CDATA[PENGARUH PADAT PENEBARAN TERHADAP PERTUMBUHAN DAN KELULUSHIDUPAN BENIH IKAN KERAPU BEBEK (CROMILEPTES ALTIVELES) STADIA D60-D120 ]]>
<![CDATA[Luky Mudiarti]]>;
<![CDATA[Nurcahyo Kursistyanto]]>;
<![CDATA[Noor Nailie Azzat]]>;
<![CDATA[Budi Lofian]]>
<![CDATA[ Jurnal Disprotek Vol 14, No 1 (2023) ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Islam Nahdlatul Ulama Jepara ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.34001/jdpt.v14i1.4405
<![CDATA[Humback Grouper (Cromileptes altiveles) is a type of grouper fish that has high economic value. Currently the problem faced in grouper farming is the low survival rate due to cannibalism. This study aims to determine the effect of stocking density on the growth and survival of  Humback   Grouper (Cromileptes altiveles) seeds from stages D60–D120. This study used a completely randomized design with four treatments at densities of 2 individuals/10 liters, 4 individuals/10 liters, 6 individuals/10 liters, and 8 fish/10 liters repeated for each treatment three times. The feed was given in the form of chopped trash fish with a frequency of twice a day in the morning and evening. Growth data (absolute growth data, daily growth data) and survival data were analyzed using analysis of variance (ANOVA) to show that the treatment had an effect on growth and Humback Grouper (Cromileptes altiveles) survival rate and Duncan's test to find out the difference in mean values between treatments. The results showed that stocking density had a very significant effect on absolute growth and daily growth rate, and had a significant effect on survival. Treatment A (2 fish/10 liters) produced the best absolute growth, daily growth rate, and survival with values of 20.047 g, 3.303%/day, 100%, respectively.]]>
<![CDATA[PREDIKSI SISWA-SISWI SMK AZ-ZAHRA MLONGGO MASUK PASAR KERJA MENGGUNAKAN ALGORITMA NAIVE BAYES ]]>
<![CDATA[Akhmad Khanif Zyen]]>;
<![CDATA[Nur Aeni Widiastuti]]>
<![CDATA[ Jurnal Disprotek Vol 11, No 2 (2020) ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Islam Nahdlatul Ulama Jepara ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.34001/jdpt.v11i2.4642
<![CDATA[Siswa-siswi SMK Azzahra setiap tahunnya sebagian besar diharapkan langsung bekerja sesuai bidangnya, tapi dalam pengolahan tingkat nilai prestasi siswa yang menetukan kriteria masuk pasar kerja masih menggunakan cara manual yang terdapat banyak kelemahan dan berpotensi mengakibatkan kesalahan. Perlu adanya Algoritma Klasifikasi untuk memecahkan permasalahan ini, ada salah satu Algoritma Klasifikasi yang sudah terbukti akurasi dan kecepatan yang baik untuk memecahkan permasalahan tersebut yaitu Algoritma Naive Bayes. Oleh karena itu penulis menganalisis prediksi siswa-siswi masuk pasar kerja dengan metode Naïve Bayes untuk menentukan lulus tidaknya masuk kriteria pasar kerja. Penulis membuat perhitungan metode Naïve Bayes secara manual menggunakan Excel dan menggunakan aplikasi pendukung Rapidminer 5.3, dimana dalam penelitian ini data yang digunakan tahun 2018-2020 denga total 247, dataset tersebut dibagi menadi 2 bagian, yakni 152 data training dan 75 data testing, dimana memprediksi siswa yang lulus kriteria masuk pasar kerja sebanyak 57 orang dan yang tidak lulus kriteria masuk pasar kerja sebanyak 18 orang. Hal ini bereda dengan data testing siswa dimana yang lulus kriteria masuk pasar kerja sebanyak 46 orang dan yang tidak lulus kriteria masuk pasar kerja sebanyak 29 orang dan akurasi yang diperoleh mendapatkan nilai sebesar 77,33%.  Jadi, dapat disimpulkan bahwa pengujian menggunakan metode Naïve Bayes dapat mendukung untuk memprediksi lulus tidaknya siswa-siswi dalam masuk pasar kerja.]]>
<![CDATA[PREDIKSI PENENTUAN PEMOHON KREDIT SEPEDA MOTOR MENGGUNAKAN ALGORITMA NAIVE BAYES ]]>
<![CDATA[Nur Aeni Widiastuti]]>;
<![CDATA[Akhmad Khanif Zyen]]>;
<![CDATA[Nor Safik]]>
<![CDATA[ Jurnal Disprotek Vol 10, No 2 (2019) ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Islam Nahdlatul Ulama Jepara ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.34001/jdpt.v10i2.4689
<![CDATA[Penentuan kelayakan pengajuan kredit motor pada sebuah perusahaan Dealer adalah hal yang sangat penting, mengingat jika terjadi kesalahan pengambilan keputusan maka akan berdampak pada kerugian perusahaan yang ada pada tempat penelitian ini yaitu Dealer Muncul jaya. Perlu adanya Algoritma Klasifikasi untuk memecahkan permasalahan ini, ada salah satu Algoritma Klasifikasi yang sudah terbukti akurasi dan kecepatan yang tinggi untuk memecahkan permasalahan tersebut yaitu Algoritma Naive Bayes. Oleh karena itu penulis menganalisis Penentuan Kelayakan Pegajuan Kredit dengan metode Naïve Bayes untuk menentukan layak tidaknya sebuah pengajuan kredit motor. Penulis membuat perhitungan metode Naïve Bayes secara manual menggunakan Excel dan menggunakan aplikasi pendukung Rapidminer 5.3 untuk pengujian akurasi terhadap sistem yang buat. Pengujian dilakukan dengan menyiapkan data training sebanyak 180 data dan data testing sebanyak 33 data yang dipilih secara random. Didapat Hasil pengujian akurasi dengan Metode Naïve Bayes cukup tinggi yaitu sebesar 93,94% dengan persentase eror 6,06%. Jadi, dapat disimpulkan bahwa aplikasi yang dibuat dapat mendukung pengambilan keputusan penentuan kelayakan kredit motor.]]>
<![CDATA[PENGARUH MOTIVASI KERJA, KEPEMIMPINAN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA MELALUI KINERJA DOSEN PADA PERGURUAN TINGGI DI JEPARA ]]>
<![CDATA[Budi Lofian]]>
<![CDATA[ Jurnal Disprotek Vol 11, No 2 (2020) ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Islam Nahdlatul Ulama Jepara ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.34001/jdpt.v11i2.4787
<![CDATA[Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji dan menganalisis pengaruh motivasi kerja, kepemimpinan dan budaya organisasi terhadap kinerja dosen untuk meningkatkan kepuasan kerja. Penelitian ini dilakukan di Perguruan Tinggi di Jepara, responden yang menggunakan dosen sebanyak 160 orang, dengan menggunakan Structural Equation Modeling (SEM). Hasil penelitian menunjukkan motivasi kerja, kepemimpinan, dan budaya organisasi berpengaruh positif terhadap kinerja dosen dalam meningkatkan kepuasan kerja. Motivasi kerja berpengaruh positif terhadap kinerja dosen, kepemimpinan berpengaruh positif terhadap kinerja dosen, budaya organisasi berpengaruh positif terhadap kinerja dosen, motivasi kerja berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja guru, kepemimpinan berpengaruh positif terhadap kinerja dosen. budaya organisasi berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja dosen dan kinerja dosen berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja dosen.]]>
<![CDATA[PENGARUH JUMLAH KENDARAAN TERHADAP KERUSAKAN ASPAL DI JL.KH. WAHID HASYIM BAPANGAN KABUPATEN JEPARA ]]>
<![CDATA[Ariyanto Ariyanto]]>;
<![CDATA[Khotibul Umam]]>;
<![CDATA[Yayan Adi Saputro]]>
<![CDATA[ Jurnal Disprotek Vol 12, No 2 (2021) ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Islam Nahdlatul Ulama Jepara ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.34001/jdpt.v12i2.4858
<![CDATA[Jalan merupakan infrastruktur yang memegang peranan sangat penting dalam industri transportasi karena jalan digunakan untuk penghubung jalan dari satu tempat ke tempat lain. Pertumbuhan ekonomi di wilayah tersebut tentunya akan diikuti dengan peningkatan jumlah mobil. Situasi ini dapat mengakibatkan jumlah kendaraan di jalan melebihi jumlah kendaraan yang direncanakan. Kondisi jalan utama di kawasan jalan Bapangan (Senenan) kabupaten Jepara adalah jalan aspal rusak, salah satu penyebabnya adalah jumlah kendaraan yang melebihi kapasitas, sehingga ada bagian jalan yang tidak berfungsi dengan baik dan mengganggu kelancaran lalu lintas pengguna jalan yang lewat tersebut. Dan peneliti juga melakukan survei kecepatan dengan menggunakan alat:Speed Gun dimana alat tersebut dapat digunakan untuk mengetahui kecepatan kendaraan di area Bapangan. Peneliti juga melakukan obserbvasi dengan cara memantau kondisi permukaan jalan eksisting di area bentangan jalan secara langsung di Bapangan untuk mendapatkan jawaban tentang dampak terbesar bagi pengguna jalan dan masyarakat sekitar akibat kerusakan jalan serta mengidentifikasi penyebab kerusakan jalan tersebut. jenis kerusakan jalan Kh.Wahid Hasyim (Senenan) Bapangan.]]>
<![CDATA[REDESIGN WORK CHAIR WEAVER USING ERGONOMICS APPROACH IN SMALL MEDIUM ENTERPRISES OF WEAVING UKM XYZ TROSO JEPARA ]]>
<![CDATA[Noor Nailie Azzat]]>
<![CDATA[ Jurnal Disprotek Vol 12, No 2 (2021) ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Islam Nahdlatul Ulama Jepara ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.34001/jdpt.v12i2.4859
<![CDATA[Industries of Troso weaving Jepara mostly use a handloom hand or alat tenun bukan mesin (ATBM) and their weavers use a work chair while weaving. Their working posture is so poor due to non ergonomic of work chair. It will cause fatigue and musculoskeletal disorder in years ahead as accumulation of their pain. Based on that the aim of this research is to redesign work chair for the weavers in one of Small and Medium Enterprises (UKM) XZY Troso that has 30 weavers as a respondense. The ergonomic approach use Nordic Body Map (NBM) Questionnaire to identify musculoskeletal discomfort of 30 weavers were found 3 pain in the left upper arm, 21 pain in the back, 18 pain in the waist, 9 pain in the buttock, 6 pain in the left calf and 6 in the right calf, 6 pain in the left ankle and 6 in the right ankle, 6 pain in the left foot and 6 in the right foot. To determine anthropometric dimensions of 30 weavers were measured by anthropomethry method and analyzed using statistic steps by calculating mean, standard deviation. An anthropometric calculation 5th, 50th and 95th percentiles used to specify dimensions work chair proposed. This research has generated new dimensions of work chair the seat height is 58 cm, the width is 44 cm, the depth is 35 cm, the height is 117 cm and new design of work chair has additional features like a drawer under the seat and back rest at the back. ]]>
<![CDATA[ANALISIS ANTREAN DALAM PENGOPTIMALAN PELAYANAN PUSKESMAS (STUDI KASUS : PUSKESMAS TAHUNAN JEPARA) ]]>
<![CDATA[Gunawan Mohammad]]>;
<![CDATA[Nor Helmi Handayani]]>;
<![CDATA[INA ARYANI]]>;
<![CDATA[DONDI EKO PRASETYO]]>
<![CDATA[ Jurnal Disprotek Vol 12, No 2 (2021) ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Islam Nahdlatul Ulama Jepara ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.34001/jdpt.v12i2.4928
<![CDATA[Puskesmas merupakan salah satu unit layanan yang setiap hari beroperasi melayani masyarakat yang sedang sakit. Dalam pelayanan tersebut tidak bisa dihindari proses antrean, mulai dari pendaftaran pasien, pelayanan dokter, dan pengambilan obat. Hal tersebut juga terjadi di Puskesmas Tahunan Jepara dimana setiap hari ketiga bagian tersebut terjadi antrean. Perbaikan terus dilakukan salah satunya adalah dengan menggunakan nomor urut antrean sehingga pasien tidak perlu berdiri untuk menunggu antrean. Namun demikian, lama tidaknya dalam antrean akan mempengaruhi kualitas layanan yang diberikan. Penelitian ini berfokus dalam antrean pendaftaran pasien dikarenakan selama pengamatan di bagian tersebut yang lebih banyak antrean dibandingkan bagian yang lainnya. Berdasarkan data pengamatan dan pengolahan data menggunakan metode antrean didapatkan hasil bahwa rata-rata lamanya waktu menunggu (waiting time) sangat tergantung kepada rata-rata tingkat kecepatan pelayanan (rate of service). Terdapat 28 sampai 29 orang customer yang datang ke Puskesmas Tahunan setiap jam nya. Dan rata-rata server tersebut melayani 29 sampai 30 orang customer setiap jamnya. Dimana persentase optimalisasi pemanfaatan dengan 1 server tersebut adalah 96,7%. Sistem antrean tersebut optimal karena jumlah server yang ada dalam antrean tersebut mampu melayani customer secara maksimal. Hal ini disebabkan tingkat pelayanannya lebih besar dibandingkan jumlah kedatangan customer. Namun, secara statistik banyaknya customer yang datang ke Puskesmas Tahunan hampir sama dengan tingkat pelayanan. Dengan demikian disarankan agar pihak Puskesmas Tahunan lebih meningkatkan kerja agar pasien yang datang untuk berobat merasa lebih puas dan lebih mengoptimalkan tingkat pelayanan pendaftaran agar lebih cepat. Jika dilihat dari waktu tunggu customer dapat disimpulkan bahwa perlu adanya perbaikan server dibagian antrean pendaftaran untuk mengurangi waktu tunggu customer.]]>
<![CDATA[PENYEMPURNAAN PROSES REKONSILIASI MELALUI SAKTI: PENERAPAN METODE BUSINESS PROCESS IMPROVEMENT PADA AKUNTANSI PEMERINTAH PUSAT REPUBLIK INDONESIA ]]>
<![CDATA[Davina Chairmanita]]>
<![CDATA[ Jurnal Disprotek Vol 14, No 2 (2023) ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Islam Nahdlatul Ulama Jepara ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.34001/jdpt.v14i2.4185
<![CDATA[REFINING RECONCILIATION PROCESS THROUGH SAKTI: AN APPLICATION OF BUSINESS PROCESS IMPROVEMENT ON GOVERNMENT ACCOUNTING IN REPUBLIC OF INDONESIASAKTI full module Implementation as an integrated government accounting system, bring significant changes on reconciliation business process for state financial transactions. MonSAKTI reconciliation business process requires an improvement to be able to maximize the reporting process and minimize reconciliation time process. This study uses Business Process Modelling and Notation (BPMN) diagram to analyze and evaluate business process as-is and business process to-be and Business Process Improvement (BPI) to reform and enhance the performance of to existing business processes. The result from analyzing and evaluating business process as-is and business process to-be is improvement on real value added process, lessen on business value added process and eliminate non value added process, so the processing time is down to 33,33% and system complexity score reduce to 19,30%.]]>
