cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Amar Sani
Contact Email
amrlibrarianesia@gmail.com
Phone
-
Journal Mail Official
amarlibrarianesia@gmail.com
Editorial Address
-
Location
Kota makassar,
Sulawesi selatan
INDONESIA
SEIKO : Journal of Management & Business
Published by Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Amkop Makassar
ISSN : 598831X     EISSN : 25988301     DOI : -
Core Subject : Social,
Social Sciences
The Journal Management & Business (SEJaman) provides a forum for academics and professionals to share the latest developments and advances in knowledge and practice of management business both theory and practices. It aims to foster the exchange of ideas on a range of important management subjects and to provide stimulus for research and the further development of international perspectives.
Arjuna Subject : -
Articles 171 Documents
 14   15   16   17   18 
Search results for , issue "Vol 5, No 2 (2022): July - December" : 171 Documents clear
Pengaruh Kepemimpinan Transformasional dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Aparatur Sipil Negara Hernawan Hernawan
SEIKO : Journal of Management & Business Vol 5, No 2 (2022): July - December
Publisher : Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/sejaman.v5i2.3976

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: 1) Pengaruh Kepemimpinan Transformasional terhadap Kinerja Aparatur Sipil Negara (ASN) pada Dinas Pariwisata Provinsi Sulawesi Selatan, 2) Budaya Organisasi terhadap Kinerja Aparatur Sipil Negara (ASN) pada Dinas Pariwisata Provinsi Sulawesi Selatan Dinas Pariwisata, dan 3) Pengaruh Kepemimpinan Transformasional dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Aparatur Sipil Negara (ASN) pada Dinas Pariwisata Provinsi Sulawesi Selatan . Pendekatan kuantitatif, metode kuantitatif, sampel 57 ASN, teknik pengumpulan data dengan angket, wawancara dan dokumentasi. Teknik analisis data yaitu analisis kuantitatif, asumsi klasik, normalitas, multikolinearitas, heteroskedastisitas dan autokorelasi, penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner. Analisis data menggunakan analisis regresi berganda. Populasi dan sampel adalah seluruh PNS Dinas Pariwisata Provinsi Sulawesi Selatan, ASN yang berjumlah 57 orang. Pengujian hipotesis penelitian diolah dengan program SPSS. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: 1) secara parsial kepemimpinan transformasional berpengaruh positif terhadap kinerja PNS dengan koefisien regresi sebesar 17,9%, 2) secara parsial budaya organisasi tidak berpengaruh positif terhadap kinerja PNS dengan koefisien regresi sebesar 19,8%, dan 3) secara simultan kepemimpinan transformasional dan budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja PNS dengan koefisien korelasi R sebesar 55,6%. Koefisien determinasi (R 2) sebesar 0,309 ( 30,9 %) menunjukkan adanya kontribusi variabel bebas yang terdiri dari Kepemimpinan Transformasional dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Aparatur Sipil Negara (ASN). Sebanyak 69,1% kinerja Aparatur Sipil Negara dipengaruhi oleh variabel lain di luar penelitian ini. Faktor lain seperti motivasi kerja, tunjangan kinerja daerah, motivasi berprestasi, dan lingkungan kerja. Kata Kunci: Kepemimpinan Transformasional, Budaya Organisasi, Kinerja Aparatur Sipil Negara.
Pengaruh Kepuasan Kerja Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Telkom Cabang Majene Kabupaten Majene St. Hatidja; Sri Indira Hartawati; Dian Anggriani Utina
SEIKO : Journal of Management & Business Vol 5, No 2 (2022): July - December
Publisher : Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/sejaman.v5i2.4461

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis: 1) pengaruh Kepuasan Kerja berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Telkom Cabang Majene Kabupaten Majene, 2) pengaruh Beban Kerja terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Telkom Cabang Majene Kabupaten Majene dan 3) variable yang lebih dominan berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Telkom Cabang Majene Kabupaten Majene. Jumlah responden yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 30 orang. Metode analisis data menggunakan analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa 1) pengaruh Kepuasan Kerja yang signifikan terhadap Kinerja Pegawai PT. Telkom Cabang Majene, 2) ada pengaruh Beban Kerja yang signifikan terhadap Kinerja Pegawai PT. Telkom Cabang Majene dan 3) dari dua variabel diatas Kepuasan Kerja dan Beban Kerja, variabel Beban Kerja yang lebih dominan berpengaruh terhadap Kinerja Pegawai. Karena Beban Kerja memiliki nilai thitung lebih besar dibandingkan dengan nilai thitung Kepuasan Kerja. Kata Kunci: kepuasan kerja; beban kerja; kinerja karyawan
Analisis Faktor-Faktor Penentu Struktur Modal Berdasarkan Perspektifpecking Order Theory Dan Trade Off Theory Pada Perusahaan Pertambangan Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia Periode 2016-2020 Silvana Candra Husain; Yayu Isyana D. Pongoliu; Dewi Indriyani Hamin
SEIKO : Journal of Management & Business Vol 5, No 2 (2022): July - December
Publisher : Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/sejaman.v6i2.4325

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pecking order theory dan trade off theory dengan menganilisis faktor-faktor penentu struktur modal. Subjek penelitian ini adalah perusahaan pertambangan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2016-2020. Metode yang digunakan adalah metode analisis regresi data panel dan analisis faktor. Sampel dalam penelitian ini adalah 34 perusahaan yang dipilih dengan purpose sampling methods. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa perusahaan pertambangan yang terdaftar di BEI cenderung menggunakan perspektif trade off theory dalam penentuan struktur modalnya. Hal ini didukung oleh empat variabel yang digunakan yaitu, profitabilitas, growth opportunity, tangibility asset dan firm size. Hanya saja dari empat variabel, dua diantaranya belum mampu memengaruhi struktur modal secara signifikan, yaitu growth opportunity dan firm size. Sementara profitabilitas dan tangibility asset menunjukan pengaruh secara signifikan terhadap struktur modal perusahaan. Profitabilitas dengan tingkat laba yang tinggi memanfaatkan perlindungan pajak atas pembayaran bunga dalam meningkatkan hutang, membuat struktur modal jauh lebih dibutuhkan sehingga profitabilitas berpengaruh positif signifikan terhadap struktur modal dan mendukung trade off theory. Tangibility asset yang tinggi memanfaatkan kepercayaan kreditur dalam meningkatkan hutang, membuat struktur modal jauh lebih dibutuhkan sehingga tangibility asset berpengaruh positif signifikan terhadap struktur modal dan mendukung trade off theory. Ketika dilakukan uji simultan menunjukan bahwa profitabilitas, growth opportunity, tangibility asset, dan firm size berpengaruh signifikan terhadap struktur modal. Dalam analisis faktor penentu struktur modal, profitabilitas menunjukan presentasi paling tinggi dalam pengaruhnya terhadap struktur modal dan growth opportunity menunjukan presentasi paling rendah dalam pengaruhnya terhadap struktur modal. Kata kunci : Struktur modal, Profitabilitas, growth opportunity, tangibility asset, firm size, pecking order theory dan trade off thoery.
Pengaruh Pengaturan Jumlah Pupuk NPK Mutiara terhadap Pertumbuhan dan Produksi Tanaman Jagung Pulut (Zea mays var. ceratina) Imanuel Rano Montolalu; Abdianus Bili
SEIKO : Journal of Management & Business Vol 5, No 2 (2022): July - December
Publisher : Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/sejaman.v5i2.4719

Abstract

Jagung pulut merupakan jenis jagung yang memiliki rasa yang enak, lebih gurih, lebih pulen, dan lebih lembut. Rasa gurih tersebut timbul karena kandungan amilopektin yang terdapat pada jagung pulut sangat tinggi, di Indonesia budidaya jagung pulut masih kurang disukai oleh petani karena berbagai faktor seperti ukuran tongkolnya yang kecil, mudah terserang penyakit dan tidak adanya dosis pupuk yang tepat, salah satunya cara untuk meningkatkan pertumbuhan produksi jagung pulut dengan menggunakan pupuk NPK Mutiara. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui respon pertumbuhan dan produksi jagung pulut, penelitian ini menggunakan Rancangan Acak Kelompok dengan lima taraf perlakuan yaitu: PO = 2.1 gr / tanaman (kontrol), PI = 4.2 gr / tanaman . P2 = 6,3 gr / tanaman. P3 = 8,4 gr / tanaman dan P4 = 10,5 gr / tanaman yang diulang sebanyak 4 kali, perlakuan NPK Mutiara tidak berpengaruh nyata terhadap jumlah daun, akan tetapi perlakuan P2 memiliki nilai rata-rata tertinggi, perlakuan NPK Mutiara berpengaruh nyata terhadap tanaman. tinggi, umur berbunga, bobot segar tongkol dengan kelobot jagung dan bobot tongkol segar tanpa kelobot jagung, Dosis NPK Mutiara terbaik pada perlakuan P2, 6,3 gr / tanaman. Kata Kunci: Pupuk NPK Mutiara, Jagung Pulut
Analysis Of Study Program Development Strategies In Increasing The Number Of Students Sapinah Sapinah; Muh. Yahya
SEIKO : Journal of Management & Business Vol 5, No 2 (2022): July - December
Publisher : Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/sejaman.v5i2.4743

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk: (1) mendeskripsikan faktor-faktor internal dan eksternal Prodi Pendidikan Ekonomi FKIP Universitas Patompo, (2) menentukan formulasi strategi yang tepat untuk pengembangan prodi Pendidikan Ekonomi FKIP Universitas Patompo dalam meningkatkan jumlah mahasiswa. Penelitian ini menggunakan deskriptif kualitatif. Data dikumpulkan melalui wawancara dan kuesioner terhadap pihak manajemen dan dosen UP. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis SWOT (Strength, Weakness, Opportunity, Threat). Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) hasil matriks Internal Factor Evaluation (IFE) diperoleh skor bobot 2,447, yang terdiri dari skor bobot kekuatan sebesar 1,515 dan skor bobot kelemahan sebesar 0,932 dan hasil matriks External Factor Evaluation (EFE) diperoleh skor bobot 2,207 yang terdiri dari skor bobot peluang sebesar 1,518 dan skor bobot ancaman sebesar 0,689, hal ini mengindikasikan bahwa kekuatan dan peluang yang dimiliki prodi Pendidikan Ekonomi FKIP Universita Patompo masih jauh lebih baik daripada kelemahan yang dimiliki dan ancaman yang dihadapinya, (2) Hasil analisis SWOT dengan menggunakan diagram cartesius, posisi Prodi Pendidikan Ekonomi FKIP Universitas Patompo berada pada kuadran I, yaitu pertemuan antara kekuatan dan peluang. Untuk itu strategi yang dijalankan adalah strategi SO (Strength, Opportunity), yaitu mendukung kebijakan pertumbuhan yang agresif (growth-oriented strategy) dengan menggunakan kekuatan penuh untuk merebut peluang yang ada. Kata Kunci: Program Studi, Strategi, SWOT
Eran Kepemimpinan, Sistem Kontrol Dan Komunikasi Pada Instalasi Rawat Inap Terhadap Perilaku Pelayanan Kesehatan Mu'fidatul Nurul Hajiad; Andi Siska
SEIKO : Journal of Management & Business Vol 5, No 2 (2022): July - December
Publisher : Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/sejaman.v5i2.5008

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan, komunikasi dan sistem kontrol baik secara bersama-sama (simultan) maupun secara sendiri-sendiri terhadap perilaku pelayanan pegawai di Rumah Sakit Pelamonia Makassar. Penelitian ini dilakukan pada Rumah Sakit Pelamonia Makassar. Jumlah anggota populasi adalah 307 responden, sedangkan sampelnya adalah sebesar 173 orang yang merupakan pegawai Rumah Sakit Pelamonia Makassar. Penelitian ini dilakukan dengan menggunakan kuesioner, kepustakaan dan observasi dan data dianalisis dengan uji regresi berganda dengan menggunakan SPSS 26 Hasil pengolahan data menunjukkan bahwa antara kepemimpinan dengan perilaku pelayanan ada hubungan yang bermakna dimana didapat ( B = 0,141, t = 2,350, sig 0,020), sistem kontrol ada hubungan bermakna dengan perilaku pelayanan (B = 0,209, t = 3,068, Sig = 0,003), komunikasi ada hubungan yang bermakna dengan perilaku pelayanan (B = 0,439, t = 7,470, Sig = 0,000). Hasil uji korelasi didapat (R = 0,769a, R2 = 0,591). Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kepemimpinan, komunikasi dan sistem kontrol baik secara parsial maupun secara bersama-sama berpengaruh terhadap perilaku pelayanan di Rumah Sakit Pelamonia Makassar. Selain itu ditemukan pula bahwa variabel komunikasi memiliki pengaruh dominan dibandingkan dengan dua variabel lainnya. Dari hasil penelitian, Manajemen Rumah Sakit Pelamonia disarankan lebih meningkatkan lagi perhatiannya kepada pegawai rumah sakit khususnya dalam hal kepemimpinan, komunikasi dan sistem kontrol, karena ketiga faktor tersebut jelas berpengaruh positif terhadap perilaku pelayanan pegawai. Dengan semakin tingginya perilaku pelayanan akan memberikan kepuasan kepada masyarakat. Kata Kunci: Leadership, control systems, communication and behavioral services
Akuntansi Belis Dalam Perkawinan Adat Kampung Wolotopo Ismail, Nuraini; Marselina, Apriana; Nai, Nobertus Nuwa
SEIKO : Journal of Management & Business Vol 5, No 2 (2022): July - December
Publisher : Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/sejaman.v7i1.7264

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi, mengukur dan mengkomunikasikan belis pada adat perkawinan masyarakat kampung adat Wolotopo. Belis adalah mahar yang digunakan dalam perkawinan adat di kampung adat Wolotopo. Metode penelitian ini menggunakan analisis kualitatif dari hasil wawancara, observasi serta studi literatur dari proses belis. Lokasi penelitian ini di Kampung Adat Wolotopo, Kecamatan Ndona Kabupaten Ende.Sumber data yang digunakan dalam penelitian ini ialah data primer yang diperoleh dari hasil wawancara dan data sekunder yang diperoleh dari buku – buku yang berkaitan dengan judul penelitian. Penelitian ini menghasilkan data yang dapat menjadi bahan informasi dan bahan pertimbangan tentang belis dalam akuntansi antara lain: (1) Pengidentifikasian dalam belis dikatakan sudah relevan karena transaksi ekonomi dapat di idenfikasi menjadi sumber pengukuran dan pengkomunikasian dalam akuntansi. (2) Penelitian menunjukan proses pengukuran belis, diukur dengan menggunakan nilai wajar “fair value” yaitu sesuai dengan harga pasar yang ditetapkan pada saat itu. Sehingga pada proses pengakuan, nilai belis dicatat pada tahapan belis itu terjadi. (3) Pada pengkomunikasian belis peneliti memberikan gambaran jurnal dan laporan keuangan yang dapat di gunakan dalam peristiwa belis, artinya ini menjadi bahan acuan dalam peristiwa belis selanjutnya sebagai bukti dokumentasi dan pertimbangan dalam ekonomi. Kata Kunci: belis; pencatatan; pengkomunikasian; pengukuran; akuntansi; perkawinan.
Tinjauan Pelayanan Pramukamar Di Housekeeping Department Terhadap Kepuasan Tamu Pada Hotel Pardede Internasional Medan Fio Josua Ricardo Ginting; Cece Cece
SEIKO : Journal of Management & Business Vol 5, No 2 (2022): July - December
Publisher : Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/sejaman.v7i1.7004

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengevaluasi faktor-faktor yang mempengaruhi kepuasan tamu terkait dengan pelayanan pramukamar di Hotel Pardede Internasional Medan. Faktor-faktor tersebut meliputi ketersediaan peralatan dan infrastruktur pramukamar, pelatihan dan keterampilan staf, serta manajemen waktu untuk mengatasi beban kerja. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan data primer dari observasi, wawancara, dan kuesioner kepada tamu, serta data sekunder dari literatur terkait dan dokumentasi internal hotel. Analisis data dilakukan secara deskriptif kualitatif untuk memahami faktor-faktor yang memengaruhi kepuasan tamu. Hasil penelitian menunjukkan mayoritas tamu berusia 27-35 tahun, dengan mayoritas adalah tamu laki-laki yang menginap untuk tujuan liburan dalam perjalanan singkat. Penilaian terhadap kualitas pelayanan pramukamar menunjukkan kepuasan yang tinggi, meskipun ada ruang untuk meningkatkan responsivitas staf dan pengembangan keterampilan pramukamar. Temuan ini memberikan wawasan penting bagi manajemen hotel untuk meningkatkan strategi pelayanan guna mempertahankan kepuasan tamu yang tinggi. Kata Kunci: pelayanan pramukamar, kepuasan tamu, Hotel Pardede Internasional Medan Abstract This study aims to evaluate the factors that influence guest satisfaction related to pre-booking services at Pardede International Hotel Medan. These factors include the availability of pre-room equipment and infrastructure, staff training and skills, and time management to cope with workload. This study used a qualitative approach with primary data from observations, interviews, and questionnaires to guests, as well as secondary data from related literature and internal hotel documentation. Data analysis was conducted descriptively qualitatively to understand the factors that influence guest satisfaction. The results showed that the majority of guests were 27-35 years old, with the majority being male guests staying for vacation purposes on short trips. Assessment of the quality of service provided by the front desk indicated high satisfaction, although there is room to improve staff responsiveness and the development of front desk skills. The findings provide important insights for hotel management to improve service strategies to maintain high guest satisfaction. Keywords: pre-room service, guest satisfaction, Pardede International Hotel Medan
Strategi UMKM Sektor Usaha Minuman Mencapai Keunggulan Bersaing (Studi Pada Umkm Es Teh di Kecamatan Bojong - Pekalongan) Putra, Narendra Bayu; Indarto, Indarto; Wardoyo, Paulus
SEIKO : Journal of Management & Business Vol 5, No 2 (2022): July - December
Publisher : Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/sejaman.v7i1.7202

Abstract

Ada berbagai aspek yang harus diperhitungkan ketika mengembangkan strategi, salah satunya menilai lingkungan eksternal usaha adalah salah satu pilar perumusan strategi yang sukses. Penelitian ini merupakan studi mengenai “Strategi UMKM Sektor Usaha Minuman Mencapai Keunggulan Bersaing”. Studi dilakukan pada Usaha Es Teh di kecamatan Bojong Kabupaten Pekalongan dengan berlandaskan teori Resource Base View (RBV) yaitu mengoptimalkan sumber daya yang dimiliki dibandingkan dengan para pesaing untuk mencapai keunggulan bersaing. Penelitian dengan pendekatan kualitatif dan teknik pengumpulann data dilakukan melalui wawancara mendalam, observasi dan dokumentasi. Teknik analisa data meliputi reduksi data, penyajian data dan penarikan kesimpulan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa untuk mencapai keunggulan bersaing pelaku usaha perlu menyusun rencana melalui analisa pasar yang dilakukan sebelum melakukan usaha dan saat mengimplementasikan strategi yang telah di buat pelaku usaha perlu memperhatikan faktor-faktor kunci yang mempengaruhi antara lain sumber modal usaha, sumber daya manusia, pemasaran dan kepuasan pelanggan.
Pengaruh Pelatihan dan Motivasi Berprestasi Teerhadap kinerja Karyawan Koperasi Simpan Usaha Ja’far Medika Karanganyar Dengan Kompetensi Sebagai Variabel Intervening Marfuah, Aulia Dias; Achmad, Nur
SEIKO : Journal of Management & Business Vol 5, No 2 (2022): July - December
Publisher : Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/sejaman.v7i1.6755

Abstract

Studi ini bertujuan untuk menganalisa pelatihan karyawan serta motivasi berprestasi pada kinerja karyawan koperasi simpan usaha Ja’far Medika Karanganyar dengan kompetensi sebagai variabel intervening. Metode kajian yang dipakai yakni metode kuantitatif. Pengambilan sampel, mempergunakan teknik sampling jenuh. Data utama dikumpulkan melalui kuesioner tertutup yang disebar melalui Google Form, memakai skala Likert. Populasi yang diteliti ialah 80 karyawan KSU Ja’far Medika Karanganyar yang sudah bekerja selama satu tahun. Untuk menganalisa data, dipakai Teknik Analisa PLS-SEM, yang memungkinkan prediksi serta eksplorasi berbagai model kompleks dengan beberapa syarat yang tidak terlalu ketat dalam data. PLS-SEM termasuk alat analisa yang tepat untuk keperluan itu. Selanjutnya, data dianalisa memakai PLS dengan bantuan perangkat lunak SMARTPLS. Hasil studi ini menunjukan kinerja karyawan memberikan dampak negative pada kinerja karyawan tetapi Kompetensi kerja memediasi hubungan pelatihan kerja serta motivasi berprestasi pada kinerja karyawan. Kata Kunci: Pelatihan Karyawan; Motivasi Berpretasi; Kompetensi Kerja; Kinerja Karyawan

Page 17 of 18 | Total Record : 171

 14   15   16   17   18 

Filter by Year

2022 2022


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 8, No 2 (2025): July - December Vol 8, No 1 (2025): Januari - Juni Vol 9, No 1 Vol 7, No 1 (2024): Januari - Juni 2024 Vol 7, No 2.1 (2024) Vol 7, No 1.1 (2024) Vol 7, No 2 (2024): July - December Vol 7, No 1 (2024): January - June Vol 6, No 2.1 (2023) Vol 6, No 2 (2023): July - December Vol 6, No 1 (2023): January - Juny Vol 5, No 2 (2022): July - December Vol 5, No 1 (2022): January - Juny Vol 4, No 3 (2022) Vol 4, No 2 (2021): July - December Vol 4, No 1 (2021): Juni Vol 4, No 1 (2021): January - Juny Vol 3, No 3 (2020): July - December Vol 3, No 2 (2020): January-Juny Vol 3, No 1 (2019): July-December (On Press) Vol 3, No 1 (2019): July-December Vol 2, No 2 (2019): January-Juny Vol 2, No 1 (2018): July-December Vol 2, No 1 (2018): July-December Vol 1, No 2 (2018): January-Juny Vol 1, No 2 (2018): January-Juny Vol 1, No 1 (2017): July-December More Issue