cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Amar Sani
Contact Email
amrlibrarianesia@gmail.com
Phone
-
Journal Mail Official
amarlibrarianesia@gmail.com
Editorial Address
-
Location
Kota makassar,
Sulawesi selatan
INDONESIA
SEIKO : Journal of Management & Business
Published by Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Amkop Makassar
ISSN : 598831X     EISSN : 25988301     DOI : -
Core Subject : Social,
Social Sciences
The Journal Management & Business (SEJaman) provides a forum for academics and professionals to share the latest developments and advances in knowledge and practice of management business both theory and practices. It aims to foster the exchange of ideas on a range of important management subjects and to provide stimulus for research and the further development of international perspectives.
Arjuna Subject : -
Articles 2,148 Documents
 103   104   105   106   107 
Pengaruh Kesadaran Merek Dan Citra Merek terhadap Keputusan Penggunaan Dompet Digital Dana Pada Generasi Z Di Surabaya Laela, Selvina Rosi Sahnur; Supriyono, Supriyono
SEIKO : Journal of Management & Business Vol 6, No 1 (2023): January - Juny
Publisher : Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/sejaman.v6i1.4499

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh kesadaran merek dan citra merck terhadap keputusan penggunaan dompet digital Dana pada Generasi Z di Surabaya. Metode penelitian ini menggunakan penelitian kuantitatif dimana variabel dependen adalah keputusan penggunaan dan variabel independen dalam penelition ini adalah kesadaran merek dan cira merek. Pengambilan sampel menggunakan metode non probability sampling dengan teknik Convinence Sampling dan analisis data dilakukan dengan metode Partial Least Square (PLS). Hasil analisis penelitian ini menunjukkan bahwa kesadaran merck dan citra merek berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan penggunaan dompet digital Dana pada Generast Z di Surabaya. Hasil pembahasan penelitiann ini menjelaskan bahwa semakin tinggi kesadaran merek dan citra merek maka semakin tinggi juga keputusan penggunaan oleh konsumen. Kata kunci : Citra Merek; Keputusan Penggunaan; Kesadaran Merek
Analisis Penerapan Sistem Enterprise Resource Planning Pada Pt Telekomunikasi Indonesia Putra, Darma Pratama; Kalalo, Dinna Theresia; Yusuf, Ika Oktaviani; Putri, Jenny Erika; Shelsy, Shelsy; Suhardjo, Iwan
SEIKO : Journal of Management & Business Vol 6, No 2.1 (2023)
Publisher : Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/sejaman.v6i2.4607

Abstract

Perusahaan dalam perkembangannya tidak pernah lepas dari kemajuan teknologi. Salah satu teknologi di dalam perusahaan yaitu Enterprise Resource Planning atau ERP. ERP bertujuan mengintegrasikan seluruh sumber daya yang ada dalam perusahaan, termasuk keuangan. Sistem telah digunakan diberbagai perusahaan, termasuk PT Telekomunikasi Indonesia (Telkom). Atas dasar itu sehingga penelitian ini bertujuan melakukan analisis mendalam terkait implementasi ERP di Telkom. Metode yang digunakan adalah metode kualitatif deskriptif yang bersumber dari observasi, wawancara, dan studi pustaka. Hasil yang didapatkan bahwa Telkom telah menerapkan Enterprise Resource Planning dengan baik yang dibuktikan dengan semakin besarnya dukungan manajemen puncak dan keefektifan manajemen proyek, maka semakin besar juga keberhasilan dalam penerapan implementasi ERP. Kata Kunci: Enterprise Resource Planning, Perusahaaan, PT Telekomunikasi Indonesia
Pengaruh Kompensasi Dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Balai Besar Meteorologi, Klimatologi Dan Geofisika Wilayah IV Makassar Amalia Amalia
SEIKO : Journal of Management & Business Vol 6, No 1 (2023): January - Juny
Publisher : Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/sejaman.v6i1.4550

Abstract

This study aims to determine the effect of compensation and work motivation on employee performance at the Makassar Region IV Meteorology, Climatology and Geophysics Center. This type of research is quantitative using saturated sample techniques as many as 73 employees as respondents with data analysis techniques using multiple liner regression analysis. The results showed that; (i) compensation directly affects employee performance, (ii) motivation directly affects employee performance, and (iii) compensation and motivation simultaneously affect employee performance. Keywords: compensation, motivation, employee performance
Identitas Kinerja Keuangan Pada Profitabilitas Bank Syariah Di Indonesia Hidayah, Zulfa Zakiatul; Sellina, Sesri
SEIKO : Journal of Management & Business Vol 6, No 2 (2023): July - December
Publisher : Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/sejaman.v6i2.4664

Abstract

Perkembangan Bank Syariah di Indonesia menurut data Statistik Perbankan Otoritas Jasa Keuangan Syariah total aset yang dimiliki sekitar 700 triliun pada tahun 2022 naik dari tahun sebelumnya. Dilihat dari prospek ke depannya cukup besar mengingat mayoritas masyarakat Indonesia yang berjumlah sekitar 270 juta adalah muslim. Bank syariah menjadi salah satu sektor yang dapat dipertimbangkan dalam berinvestasi dalam mengukur keuntungan yang didapatkan oleh bank syariah banyak hal yang dipertimbangkan baik dari internal maupun eksternal. Dalam mengidentifikasi profitabilitas yang diperoleh oleh perbankan lebih khusus bank syariah, kita dapat menganalisis kinerja keuangan banknya. Perbankan dikatakan sehat apabila menghasilkan profit, banyak hal yang mempengaruhinya maka oleh sebab itu tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis lebih dalam faktor yang mempengaruhi profitabilitas perbankan syariah baik secara parsial maupun simultan pada tahun 2018-2022. Penelitian ini menggunakan metode penelitian yang bersifat deskriptif dan verifikatif dengan pendekatan analisis kuantitatif yang menggunakan data panel dan sumber data yang digunakan yaitu data sekunder. Pemilihan model analisis dilakukan dengan uji chow, uji hautsaman, dan uji Lagrange Multiplier. Lalu analisis yang dilakukan yaitu analisis regresi linier berganda, uji pengaruh parsial (uji-t), uji pengaruh simultan (uji-F), dan uji koefisien determinasi (R2).
Pengaruh ROA, ROE, NPM dan DER Terhadap Harga Saham Perusahaan Sektor Tekstil dan Garmen yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Periode 2017-2021 Agustin, Eka Fina; Meirini, Dianita
SEIKO : Journal of Management & Business Vol 6, No 2.1 (2023)
Publisher : Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/sejaman.v6i2.4537

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh return on asset, return on equity, net profit margin, dan debt to equity ratio secara parsial dan simultan terhadap harga saham perusahaan sektor tekstil dan garmen yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2017-2021. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif yang bersifat assosiatif dengan teknik pengambilan sampel menggunakan metode purpossive sampling, sehingga diperoleh 12 perusahaan sebagai sampel penelitian. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi data panel menggunakan program Eviews 9.0. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa secara parsial return on asset berpengaruh signifikan terhadap harga saham sedangkan return on equity, net profit margin, dan debt to equity ratio tidak berpengaruh signifikan. Hasil penelitian ini secara simultan menunjukkan bahwa return on asset, return on equity, net profit margin, dan debt to equity ratio berpengaruh secara signifikan terhadap harga saham. Kata Kunci: Return on Assset; Return on Equity; Net Profit Margin; Debt to Equity Ratio dan Harga Saham.
Globalisasi Market Di Perusahaan Pt Mayora Indah Tbk Suprapto, Yandi; Cahyati, Sri Cici Afrida; Lien, Tan Phey; Juriana, Elvi
SEIKO : Journal of Management & Business Vol 6, No 2.1 (2023)
Publisher : Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/sejaman.v6i2.4652

Abstract

Globalisasi Market yang dilakukan pada PT Mayora Indah Tbk berpengaruh pada keseluruhan seperti sumber daya manusia, asset perusahaan, modal usaha dan lainnya. Dengan melakukan globalisasi perusahaan dapat memasarkan produk hingga pasar internasional. Metode yang digunakan dalam analisis ini adalah metode kualitatif, dengan mendapatkan informasi melalui cara observas, serta mengumpulkan berbagai data yang relative dengan analisis yang dilakukan. Hasil penelitian ini menyimpulkan (1) PT Mayora Indah Tbk melakukan globalisasi pasar dengan tujuan memperluas pasar (2) Terdapat empat dorongan yang dilakukan oleh PT Mayora Indah Tbk dalam melakukan globalisasi pasar (3) PT Mayora Indah Tbk menjadi bukti nyata keberhasilan perusahaan nasional yang menembus pasar global internasional (4) PT Mayora Indah Tbk dikenal sebagai perusahaan yang bergerak pada bidang Food & Beverages (F&B) dengan tujuan ekspor ke sekitar 80 negara. Kata kunci : Globalisasi Market, PT Mayora Indah Tbk, Kualitatif, Global Internasional
Stuktur Profitabilitas dalam Meningkatkan Harga Saham: Pada Bank Umum di Indonesia Sultan, Zulkifli
SEIKO : Journal of Management & Business Vol 6, No 1 (2023): January - Juny
Publisher : Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/sejaman.v6i1.4517

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana pengaruh struktur profitabilitas mempengaruhi Harga Saham. Penelitian inin menggunakan jenis data kualitatif dan kuantitatif. Sumber data dalam penelitian ini yaitu data primer dan sekunder. Metode analisis adalah analisis regresi linear berganda, koefisien korelasi, koefisien determinasi, serta uji t dan uji F. Berdasarkan hasil penelitian bahwa korelasi atau hubungan antara variabel Return on Equity dan Net Profit Margin menunjukkan hubungan yang kuat. Hal ini berarti 55% variabel dependen (harga saham) dapat dijelaskan atau dipengaruhi oleh variabel independen (ROE dan NPM) sedangkan sisanya 0,45 atau 45% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti atau sebab-sebab yang tidak dimasukkan dalam penelitian ini. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) Return on Equity tidak berpengaruh terhadap Harga Saham pada Bank Umum, (2) Net Profit Margin berpengaruh terhadap Harga Saham pada Bank Umum, (3) Return on Equity dan Net Profit Margin secara simultan berpengaruh terhadap Harga Saham pada Bank Umum Kata Kunci: Return on Equity, Net Profit Margin, dan Harga Saham
Pengaruh Kepemimpinan, Kompensasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Mareta Tsanyatha; Bowo Santoso
SEIKO : Journal of Management & Business Vol 6, No 1 (2023): January - Juny
Publisher : Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/sejaman.v6i1.4621

Abstract

Suatu perusahaan harus memperhatikan kepuasan kerja karyawan, jika kepuasan tidak dapat terpenuhi dapat berakibat menurunnya kinerja karyawan. Berdasarkan pra reset yang dilakukanpeneliti ditemukan bahwa beberapa karyawan divisi distribusi merasakan terjadinya ketidakcocokan komunikasi antara atasan dengan bawahan sehingga sering terjadi kesalahpahaman, kurangnya pemberian penghargaan terhadap karyawan dan lingkungankerjadengan suasana ruangan kurang kondusif. Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan, kompensasi dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja karyawandi Kantor Pos KCU Surabaya 60000. Instrumen penelitian ini adalah kuesioner dengan skalalikert. Populasinya adalah karyawan kantor pos KCU Surabaya 60000 divisi distribusi, denganmenggunakan probability sampling sebanyak 35 karyawan. Berdasarkan hasil penelitiandapat disimpulkan bahwa kepemimpinan berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kepuasankerja, kompensasi berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kepuasan kerja, danlingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan di Kantor Pos KCU Surabaya 60000. Kata kunci : Lingkungan Kerja, Kepemimpinan, Kepuasan Kerja, Kompensasi
Penerapan Akuntansi Pura Berdasarkan Psak 45, Berbasis Komputer (Studi Kasus Pada Pura Girinatha Desa Tuladenggi Kab. Gorontalo) Ikrayani, Ni Wayan Tika; Blongkod, Harun; Pakaya, Lukman
SEIKO : Journal of Management & Business Vol 6, No 2 (2023): July - December
Publisher : Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/sejaman.v6i2.4492

Abstract

Tujuan dari Penelitian ini adalah untuk mengetahui Penerapan Akuntansi Pura Berdasarkan PSAK 45, Berbasis Komputer di Pura Girinatha, desa Tuladengi, Kecamatan Telaga Biru, Kabupaten Gorontalo, Provinsi Gorontalo. Analisis Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah Pendekatan Kualitatif Deskriptif. Metode pengumpulan data yang dilakukan yaitu Teknik Observasi, dokumentasi, wawancara, dan studi litelatur, untuk teknik pengujian keabsahan data dilakukan dengan meningkatkan ketekanan, Trigulasi, dan menggunakan bahan referensi. Hasil Penelitian menunjukan bahwa Pura Girinatha Gorontalo telah melakukan Pencatatan keuangan, akan tetapi masih belum sesuai dengan Pernyataan Standar Akuntansi Keuangan (PSAK) No 45, karena untuk pencatatannya hanya terdapat laporan Kas Masuk dan Kas Keluar. Sementara ditinjau dari Komputerisasi, untuk Pura Girinatha Gorontalo belum menggunakan Sistem Komputer untuk melakukan pencatatan dan pelaporan Keuangan Pura. Dapat dibuktikan dari bentuk pencatatan Laporan Pencatatan sederhana masjid penerimaan dan pengeluaran kas yang masih dicatat menggunakan media buku album. Dalam penelitian ini disertai dengan rancangan format laporan keuangan yang lebih lengkap dan sesuai dengan Pernyataan Standar Akuntansi Keuangan (PSAK) No 45 dalam sistem Komputerisasi. Kata Kunci: Pura, Akuntansi, PSAK 45, Berbasis Komputer
Pengaruh disiplin Motivasi dan Keterikatan kerja terhadap produktivitas Kerja karyawan PT Volex Indonesia di Kota Batam Wasno Putra Sinaga; Hikmah Hikmah
SEIKO : Journal of Management & Business Vol 6, No 1 (2023): January - Juny
Publisher : Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/sejaman.v6i1.4585

Abstract

Asosiasi yang baik adalah organisasi yang mencoba untuk memperluas kenyamanan perwakilan di tempat kerja dan dapat meningkatkan efisiensi kerja pekerja, sehingga peneliti tertaik melakukan penelitian ini, dengantujun untuk meninggkatkan produktivitas kerja karyawan dan menghasilkan output yang maksimal. Dijelaskan oleh peneliti terkait bagaimana produktivitas kerja karyawan dipengaruhi oleh disiplin kerja, motivasi kerja dan keterikatan kerja PT Volex Indonesia. Jenis penelitian yang dilakukan yaitu menerapkan metode kuantitatif. Penelitian ini dilakaukan PT Volex Indonesia yang beralamat jalan Ir. Sutami Kawasan Indsutri Sekupang Batam, Riau, Indonesia. Populasi didalam penelitian ini yaitu seluruh jumlah karyawan PT Volex Indonesia di Batam berjumlah 450 orang bagian produksi di PT Volex Indonesia di Batam. Peneliti menggunakan teknik non probability sampling, dan teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah purposive sampling. Dengan menggunakan rumus slovin sehingga mendapatkan sempel sebanyak 212 responden. Responden penelitian ini adalah karyawan PT Volex Indonesia di Batam bagian Produksi. Hasil dari penelitian ini adalah disiplin kerja secara parsial berpengaruhhpositif danhsignifikanhterhadaphproduktivitashkerjahkaryawanhPThVolexhIndonesiahdi Kota Batam. Motivasihkerja secara parsial berpengaruhhpositif danhsignifikan terhadap produktivitashkerjahkaryawanhPT Volex Indonesia di Kota Batam. Keterikatan kerjahsecara parsialhberpengaruhhpositifhdanhsignifikanhterhadap produktivitas kerja karyawan PT Volex Indonesia di Kota Batam. Berdasarkanhdatahuji Fhpadahtabelhdiatashuji simultan ditunjukkanhdenganhhasil secara bersama-sama variabel independen disiplin kerja, motivasi kerja dan keterikatan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja Kata Kunci: Disiplin Kerja; Motivasi Kerja; Keterikatan Kerja; Produktivitas Kerja.

Page 105 of 215 | Total Record : 2148

 103   104   105   106   107 

Filter by Year

2017 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 8, No 2 (2025): July - December Vol 8, No 1 (2025): Januari - Juni Vol 9, No 1 Vol 7, No 1 (2024): Januari - Juni 2024 Vol 7, No 2.1 (2024) Vol 7, No 1.1 (2024) Vol 7, No 2 (2024): July - December Vol 7, No 1 (2024): January - June Vol 6, No 2.1 (2023) Vol 6, No 2 (2023): July - December Vol 6, No 1 (2023): January - Juny Vol 5, No 2 (2022): July - December Vol 5, No 1 (2022): January - Juny Vol 4, No 3 (2022) Vol 4, No 2 (2021): July - December Vol 4, No 1 (2021): Juni Vol 4, No 1 (2021): January - Juny Vol 3, No 3 (2020): July - December Vol 3, No 2 (2020): January-Juny Vol 3, No 1 (2019): July-December (On Press) Vol 3, No 1 (2019): July-December Vol 2, No 2 (2019): January-Juny Vol 2, No 1 (2018): July-December Vol 2, No 1 (2018): July-December Vol 1, No 2 (2018): January-Juny Vol 1, No 2 (2018): January-Juny Vol 1, No 1 (2017): July-December More Issue