cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Amar Sani
Contact Email
amrlibrarianesia@gmail.com
Phone
-
Journal Mail Official
amarlibrarianesia@gmail.com
Editorial Address
-
Location
Kota makassar,
Sulawesi selatan
INDONESIA
SEIKO : Journal of Management & Business
Published by Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Amkop Makassar
ISSN : 598831X     EISSN : 25988301     DOI : -
Core Subject : Social,
Social Sciences
The Journal Management & Business (SEJaman) provides a forum for academics and professionals to share the latest developments and advances in knowledge and practice of management business both theory and practices. It aims to foster the exchange of ideas on a range of important management subjects and to provide stimulus for research and the further development of international perspectives.
Arjuna Subject : -
Articles 2,148 Documents
 127   128   129   130   131 
Peran Kompensasi Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan PT. Bagja Bersama Karawang Yusup, Ahmad; Rismayadi, Budi; Pertiwi, Wike
SEIKO : Journal of Management & Business Vol 6, No 2.1 (2023)
Publisher : Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/sejaman.v6i2.5436

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis peran Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan serta mencari permasalahan dan solusi yang dapat memberikan manfaat terhadap perusahaan. Permasalahan yang ada yaitu bahwa perusahaan belum memberikan kompensasi sepenuhnya terhadap karyawan sehingga solusinya perlu memberikan kompensasi yang adil dan meyeluruh terhadap karyawan. Metode yang digunakan berupa metode desktiptif kualitatif dengan menggukan teknik triangulasi dengan melakukan wawancara dan obseravasi. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa data yang diperoleh dari hasil perbandingan antara sumber data dan wawancara mengenai kompensasi dengan menggunakan indikator gaji dan upah, insentif/bonus, tunjangan, dan fasilitas menunjukkan bahwa kompensasi yang diberikan oleh perusahaan belum sepenuhnya diterima oleh karyawan sehingga penelitian ini dinyatakan valid. Oleh karena itu, kompensasi yang diberikan PT Bagja Bersama Karawang memiliki peran penting dalam meningkatkan kinerja para karyawan. Karena dengan adanya kompensasi yang didapatkan, dapat memotivasi semangat kerja yang dapat meningkatkan kinerja karyawan Kata Kunci: Kompensasi; Kinerja Karyawan
The Effect of The Values of Peace on The Ability of Youth to Face VUCA Era (VUCA Prime) Siti Hardianti Darma Pertiwi; Idayanti Nursyamsi; Abdul Razak Munir
SEIKO : Journal of Management & Business Vol 6, No 1 (2023): January - Juny
Publisher : Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/sejaman.v6i1.5594

Abstract

VUCA (Volatility, Uncertainty, Complexity, and Ambiguity) is a phenomenon that can cause significant changes in an organization. However, the success of the organization in dealing with these changes is not only obtained by understanding VUCA but also by preparing itself for a strategy to deal with VUCA. The strategy is named VUCA Prime (Vision, Understanding, Clarity, Agility). This study connects the values of peace promoted by the KITA Bhinneka Tunggal Ika Foundation in the Peace Leadership Education program "Guardians of Peace" with VUCA Prime. This study aims to analyze the effect of the peace values by KITA Bhinneka Tunggal Ika on the youths’ ability to face the VUCA era. The research approach used is descriptive-quantitative by giving a questionnaire to sixty youths who participated as ‘Guardians of Peace’ KITA Academy which was followed by a regression analysis method. The result showed a positive and significant influence of the Value of Peace variables on VUCA Prime with The significance level value is 0.000, which is less than 0.05 and the t-count value is 4.633 which is greater than the t-table 2003. The direct effect given is 0.520 or 52%. With this result, we can deduce the value of peace is essential in preparing a leadership development plan to face the VUCA era. Keywords : Value of Peace, VUCA Prime, and VUCA
Pengaruh Pendidikan, Pertumbuhan Ekonomi, Indeks Pengembangan Teknologi Informasi Dan Penanaman Modal Asing Terhadap Kemiskinan Di Indonesia Tahun 2019-2021 Fatmawati, Yuyun; Aisyah, Siti
SEIKO : Journal of Management & Business Vol 6, No 2.1 (2023)
Publisher : Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/sejaman.v6i2.5136

Abstract

Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh pendidikan, produk domestik regional bruto, indeks pengembangan teknologi informasi, dan penanaman modal asing terhadap kemiskinan di Indonesia tahun 2019-2021. Data yang digunakan adalah data panel yaitu gabungan antara data time series periode 2019-2021 dan data cross section berupa data 38 provinsi di Indonesia. Penelitian ini menggunakan metode Panel Least Square (PLS). Dari hasil penelitian diketahui bahwa variabel Pendidikan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kemiskinan di Indonesia. Sedangkan PDRB, indeks pengembangan teknologi informasi, penanaman mosal asing tidak signifikan terhadap kemiskinan di indonesia. Kata Kunci: kemiskinan, pendidikan, produk domestik regional bruto, indeks pengembangan teknologi informasi dan penanaman modal asing, PLS. Abstract This research was conducted to determine the effect of education, gross regional domestic product, information technology development index, and foreign investment on poverty in Indonesia in 2019-2021. The data used is panel data, which is a combination of time series data for the 2019-2021 period and cross section data in the form of data from 38 provinces in Indonesia. This study uses the Panel Least Square (PLS) method. From the research results it is known that the education variable has a positive and significant effect on poverty in Indonesia. Meanwhile GRDP, information technology development index, foreign investment are not significant to the poverty in Indonesia. Keywords: influence of education, gross regional domestic product, information technology development index and foreign investment, PLS.
Pengaruh Kemandirian, Efisiensi dan Kinerja Keuangan Pada Pemerintah Daerah Kabupaten/Kota di Provinsi Sumatera Bagian Selatan Aryasi, Putri Patli; Periansya, Periansya; Dwitayanti, Yevi
SEIKO : Journal of Management & Business Vol 6, No 2.1 (2023)
Publisher : Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/sejaman.v6i2.5479

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji faktor-faktor yang mempengaruhi Financial Sustainability pada pemerintah daerah Kabupaten/Kota di Provinsi Sumatera Bagian Selatan. Sampel penelitian ini menggunakan Laporan Keuangan Pemerintah Daerah (LKPD) di 60 Kabupaten/Kota Provinsi Sumatera Bagian selatan tahun anggaran 2019-2021. Teknik sampling menggunakan Teknik sampling jenuh. Metode analisis data menggunakan Software Eviews version 12 for Windows. Berdasarkan hasil penelitian dapat disimpulkan secara parsial bahwa variabel Kemandirian Keuangan (X1) dan Efisiensi Keuangan (X2) berpengaruh positif dan signifikan terhadap financial sustainability (Y), sedangkan Kinerja Keuangan (X3) berpengaruh negatif dan signifikan terhadap financial sustainability (Y). Secara Simultan Kemandirian Keuangan (X1), Efisiensi Keuangan (X2) dan Kinerja Keuangan (X3) secara bersama-sama memiliki pengaruh dan signifikan terhadap financial sustainability (Y).
Efektifitas Pembangunan Sarana dan Prasarana Pariwisata terhadap Peningkatan Kunjungan Wisatawan di Ekowisata Berkah Pantai Tapandullu Saleh, Muhammad; Callo, Herman; Rusli, Rusli
SEIKO : Journal of Management & Business Vol 6, No 2.1 (2023)
Publisher : Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/sejaman.v6i2.5658

Abstract

Sarana dan prasarana sangat mempengaruhi tingkat kunjungan wisatawan ke suatu tempat wisata. Apabila suatu tempat wisata memiliki fasilitas sarana dan prasarana yang kurang memenuhi standart, maka dapat mempengaruhi minat wisatawan untuk melakukan kunjungan ke tempat wisata tersebut. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pembangunan sarana dan prasarana pariwisata terhadap peningkatan kunjungan wisatawan di Ekowisata Berkah Pantai Tapandullu, untuk mengetahui seberapa efektif pembangunan sarana dan prasarana pariwisata yang sudah ada saat ini di Ekowisata Berkah Pantai Tapandullu, apakah masih perlu pembenahan dan lanjutan pembangunan, dan untuk mengetahui kendala apa saja yang dihadapi atau pernah dihadapi oleh pengelola Ekowisata Berkah Pantai Tapandullu dalam upaya membangun sarana dan prasarana pariwisata di objek wisata tersebut. Dalam penelitian ini penulis menggunakan metode penelitian kualitatif. Teknik pengumpulan data melalui observasi, dokumentasi, dan wawancara langsung kepada 10 informan yang terdiri dari pengelola objek wisata tiga (3) orang, masyarakat yang berada disekitar objek wisata tiga (3) orang dan pengunjung/wisatawan empat (4) orang. Teknik analisis data yang dilakukan dalam penelitian ini yaitu reduksi data, penyajian data dan penarikan kesimpulan. Kata Kunci : Sarana dan prasarana , jumlah kunjungan wisatawan.
Pengaruh Disiplin Kerja, Gaya Kepemimpinan, Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan (Kokapura Ahmad Yani Semarang) Putri, Febri Anisa Hermita; Nawatmi, Sri
SEIKO : Journal of Management & Business Vol 6, No 2.1 (2023)
Publisher : Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/sejaman.v6i2.5233

Abstract

Penelitian ini berfokus pada tujuan untuk mengidentifikasi ada atau tidaknya hubungan antara kinerja karyawan dengan disiplin, gaya kepemimpinan, dan kompensasi pada studi empiris di Kokapura Ahmad Yani Kokapura Semarang. Dalam studi empiris penelitian ini mengimplementasikam pendekatan metode kuantitatif dengan total keseluruhan dari populasi seluruh karyawan sebesar 84 responden. Teknik pengambilan sampel dengan pendekatan sampel jenuh, yang didefinisikan jika sampel sama dengan jumlah populasi secara keseluruhan. Sampel yang diambil sebanyak 84 responden yang merupakan perwakilan dari populasi. Analisis data penelitian menggunakan pendekatan analisis regresi linier berganda atau OLS dalam SPSS versi 25. Hasil penelitian ini memberikan bukti bahwa disiplin kerja meningkatkan kinerja karyawan. Kinerja karyawan juga dipengaruhi secara signifikan oleh faktor-faktor yang berhubungan dengan kompensasi dan gaya kepemimpinan. Dari ketiga unsur tersebut, variabel disiplin kerja memiliki pengaruh paling kuat terhadap kinerja pegawai. Kata kunci : disiplin kerja, gaya kepemimpinan, kompensasi, kinerja karyawan, perusahaan
Pengaruh Kualitas Produk Dan Harga Terhadap Loyalitas Pelanggan Melalui Kepuasan Pelanggan Sebagai Variabel Intervening (Studi Pada Pelanggan Pasta Gigi Pepsodent Di Kecamatan Sedati) Karimah, Rizqi; Farida, Siti Ning
SEIKO : Journal of Management & Business Vol 6, No 2.1 (2023)
Publisher : Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/sejaman.v6i2.5571

Abstract

Perkembangan zaman yang maju dan berkembang pesat memunculkan perusahan- perusahaan dengan produk sejenis. Salah satu strategi yang dilakukan perusahaan yaitu melakukan inovasi dan kreativitas. Selain itu perusahaan juga harus meningkatkan kualitas produk dan harga, karena menjadi penentu puasnya pelanggan yang akan menjadi loyal. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kualitas produk dan harga pasta gigi Pepsodent terhadap loyalitas pelanggan melalui kepuasan pelanggan sebagai variabel intervening. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan menggunakan metode explanatory research. Populasi pada penelitian ini adalah konsumen yang pernah membeli dan menggunakan pasta gigi Pepsodent di Kecamatan Sedati. Teknik penarikan sampel pada penelitian ini menggunakan teknik purposive sampling dengan jumlah sampel 100. Analisis data dilakukan dengan menggunakan SmartPLS 4. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kualitas produk berpengaruh signifikan terhadap kepuasan pelanggan, harga berpengaruh signifikan terhadap kepuasan pelanggan, kualitas produk berpengaruh signifikan terhadap loyalitas pelanggan, harga berpengaruh signifikan terhadap loyalitas pelanggan, dan kepuasan pelanggan berpengaruh signifikan terhadap loyalitas pelanggan. Kata Kunci : Kualitas Produk, Harga, Loyalitas Pelanggan, Kepuasan Pelanggan.
Pengaruh Kinerja Lingkungan, Biaya Lingkungan Dan Ukuran Perusahaan Terhadap Kinerja Keuangan Perusahaan (Studi Kasus Pada Perusahaan Manufaktur Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia ) Aulia, Rezika Syabna; Yanti, Yanti; Nasihin, Ihsan
SEIKO : Journal of Management & Business Vol 6, No 2.1 (2023)
Publisher : Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/sejaman.v6i2.5330

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kinerja lingkungan, biaya lingkungan dan ukuran perusahaan terhadap kinerja keuangan perusahaan. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah deskriptif dengan pendekatan kuantitatif yang bersumber dari annual report perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) dan juga laporan proper yang diterbitkan oleh Kementrian Lingkungan Hidup (KLH). Teknik pengambilan sampel menggunakan teknik pengambilan sampel menggunakan teknik purposive sampling. Data yang diperoleh dianalaisis dengan pengujian inner model, outer model dan pengujian hipotesa dengan bantuan aplikasi SmartPLS versi 3.0. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kinerja lingkungan berpengaruh terhadap kinerja keuangan perusahaan sedangkan biaya lingkungan dan ukuran perusahaan tidak berpengaruh terhadap kinerja keuangan perusahaan. Saran untuk peneliti selanjutnya diharapkan meneliti lebih lanjut tentang variabel ukuran perusahaan terhadap kinerja keuangan perusahaan. Karena, masih belum terlalu banyak yang meneliti tentang variable tersebut. Dan juga diharapkan untuk lebih mempertimbangkan sampel perusahaan, sehingga peneliti yang dilakukan luas serta dapat melihat perbandingannya pada sektor lain.
Perancangan Model Bisnis Produk Pembenah Tanah Asam Humat Pada Pt Xyz Dengan Metode Business Model Canvas (Bmc) Putri, Shafira Nurulita; Hasun, Farda; Sulistyo, Budi
SEIKO : Journal of Management & Business Vol 6, No 2.1 (2023)
Publisher : Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/sejaman.v6i2.5411

Abstract

Peningkatan produktivitas lahan untuk memperkuat ketahanan pangan dapat dilakukan dengan menggunakan produk pembenah tanah. PT XYZ merupakan lembaga penelitian pertanian di Kota Bogor yang telah mengkomersilkan produk pembenah tanah asam humat, namun penjualan produk saat ini belum dapat mencapai target. Beberapa penyebabnya adalah kurangnya promosi, minimnya jumlah dan kemampuan SDM dalam melakukan penjualan dan karakter bahwa produk pembenah tanah merupakan produk pendamping pertanian yang tentunya mempengaruhi upaya pemasaran yang diperlukan. Permasalahan tersebut perlu diatasi secara simultan, untuk itu perlu dilakukan evaluasi atas model bisnis saat ini. Penelitian ini bertujuan untuk mengevaluasi dan merancang model bisnis menggunakan Business Model Canvas. Metode penelitian yang digunakan adalah kualitatif deskriptif menggunakan data hasil wawancara dengan pihak perusahaan untuk mengetahui model bisnis yang saat ini, wawancara dengan pengguna produk untuk mengetahui profil konsumen dan data lingkungan bisnis dari studi dokumentasi untuk mengetahui peluang atau ancaman apa yang dihadapi perusahaan. Hasil penelitian berupa masukan untuk perbaikan model bisnis perusahaan yaitu pada blok customer segment dengan membentuk niche market untuk segmen pelanggan individu (B2C), menambah segmen pelanggan bisnis (B2B) yaitu perusahaan pertanian ataupun non-pertanian dan komunitas yang bergerak di bidang pelestarian lingkungan, menambah segmen pelanggan instansi (B2G) mulai dari pemerintah pusat sampai dengan pemerintah desa, menawarkan value proposition baru yaitu jasa konsultansi pengelolaan lahan untuk segmen B2B dan B2G dengan konsekuensi perubahan pada blok revenue stream terkait jasa tersebut. Kata kunci: Pembenah Tanah, Model Bisnis, Business Model Canvas
Analisis Pengaruh Karakteristik Pegawai, Budaya Organisasi dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Affandy Agusman Aris
SEIKO : Journal of Management & Business Vol 6, No 1 (2023): January - Juny
Publisher : Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/sejaman.v6i1.5501

Abstract

Salah satu fungsi menarik untuk disimak adalah bahwa budaya organisasi merupakan mekanisme pembuat makna dan kendali yang membentuk sikap serta perilaku pegawai, terutama karena menyangkut aspek motivasi kerja pegawai, maka sangat diperlukan adanya upaya untuk membuktikan bahwa budaya organisasi berpengaruh terhadap kinerja pegawai ataukah sekedar praduga belaka dari teoritisi organisasi. Selama merefleksikan budaya organisasi tersebut, hal penting yang perlu diidentifikasikan adalah “atribut budaya” terhadap organisasi atau dengan kata lain atribut-atribut mana budaya yang dapat menurunkan produktivitas dalam organisasi yang harus dieliminir. Sebenarnya budaya organisasi yang kuat diakui secara luas seringkali disebutkan sebagai alasan suksesnya organisasi, sebaliknya budaya organisasi yang tidak kuat sama seringnya disebutkan menjadi penyebab masalah organisasi itu sendiri. Penelitian ini termasuk dalam penelitian survei, yaitu penelitian yang mengambil sampel dari populasi dengan menggunakan kuesioner sebagai alat pengumpul data yang pokok. Dengan bersandar pada berbagai penelitian eksplanatif, maka penggunaan jenis penelitian ini adalah tepat untuk mengungkapkan hubungan dan pengaruh dari sejumlah variabel bebas terhadap variabel terikat. Metode analisis yang digunakan untuk menguji semua hipotesis dalam penelitian ini menggunakan Analisis diskriptif dan Analisis Statistik Inferensial. Secara simultan variabel karakteristik pegawai, budaya organisasi dan motivasi kerja pegawai berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai Dinas Pertanian dan Ketahanan Pangan Kabupaten Halmahera Timur. Hal ini menunjukkan bahwa motivasi kerja pegawai sudah baik sehingga para pegawainya merasa aman dan nyaman dalam bekerja, dan hal ini akan berdampak pada kinerja pegawai. Kata Kunci: Karakteristik, Budaya Organisasi, Motivasi dan Kinerja.

Page 129 of 215 | Total Record : 2148

 127   128   129   130   131 

Filter by Year

2017 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 8, No 2 (2025): July - December Vol 8, No 1 (2025): Januari - Juni Vol 9, No 1 Vol 7, No 1 (2024): Januari - Juni 2024 Vol 7, No 2.1 (2024) Vol 7, No 1.1 (2024) Vol 7, No 2 (2024): July - December Vol 7, No 1 (2024): January - June Vol 6, No 2.1 (2023) Vol 6, No 2 (2023): July - December Vol 6, No 1 (2023): January - Juny Vol 5, No 2 (2022): July - December Vol 5, No 1 (2022): January - Juny Vol 4, No 3 (2022) Vol 4, No 2 (2021): July - December Vol 4, No 1 (2021): Juni Vol 4, No 1 (2021): January - Juny Vol 3, No 3 (2020): July - December Vol 3, No 2 (2020): January-Juny Vol 3, No 1 (2019): July-December (On Press) Vol 3, No 1 (2019): July-December Vol 2, No 2 (2019): January-Juny Vol 2, No 1 (2018): July-December Vol 2, No 1 (2018): July-December Vol 1, No 2 (2018): January-Juny Vol 1, No 2 (2018): January-Juny Vol 1, No 1 (2017): July-December More Issue