cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Amar Sani
Contact Email
amrlibrarianesia@gmail.com
Phone
-
Journal Mail Official
amarlibrarianesia@gmail.com
Editorial Address
-
Location
Kota makassar,
Sulawesi selatan
INDONESIA
SEIKO : Journal of Management & Business
Published by Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Amkop Makassar
ISSN : 598831X     EISSN : 25988301     DOI : -
Core Subject : Social,
Social Sciences
The Journal Management & Business (SEJaman) provides a forum for academics and professionals to share the latest developments and advances in knowledge and practice of management business both theory and practices. It aims to foster the exchange of ideas on a range of important management subjects and to provide stimulus for research and the further development of international perspectives.
Arjuna Subject : -
Articles 2,148 Documents
 171   172   173   174   175 
Pengaruh Sumber Daya Manusia Dan Sistem Keuangan Desa Terhadap Pengelolaan Alokasi Dana Desa Serta Implikasinya Terhadap Kinerja Pemerintah Desa (Survey Pada Pemerintah Desa di Kecamatan Telaga Biru) Salote, Fitriana; Usman, Usman; Wuryandini, Ayu Rakhma
SEIKO : Journal of Management & Business Vol 7, No 1 (2024): January - June
Publisher : Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/sejaman.v7i1.6373

Abstract

Tujuan dari adanya penelitian ini untuk menguji bagaimana pengaruh Sumber Daya Manusia dan Sistem Keuangan Desa (SISKEUDES) terhadap pengelolaan alokasi dana desa melalui Kinerja Pemerintah Desa di Kecamatan Telaga Biru, Kabupaten Gorontalo. Populasi yang diterapkan ialah aparatur desa yang berkaitan langsung dengan pengelolaan alokasi dana desa dari 15 desa dengan jumlah 150 aparatur desa. Teknik pengambilan sampel pada penelitian ini menggunakan Purposive Sampling. Jumlah sampel yangg diambil oleh peneliti didasarkan pada kriteria, yaitu 3 orang untuk setiap desa yaitu Kepala Desa, Sekretaris Desa, dan Bendahara/Kaur Keuangan dari desa yang ada di Kecamatan Telaga Biru. Oleh karena itu, total jumlah yang digunakan sebagai sampel dalam penelitian ini adalah 45 orang responden. Penelitian ini bersifat kuantitatif dengan membagikan kuesioner kepada responden sebagai pengumpulan datanya. Analisis dan uji hipotesis menggunakan Smart PLS dengan hasil penelitian menunjukkan Sumber Daya Manusia (X1) dan Sistem Keuangan Desa (X2) memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap Pengelolaan Alokasi Dana Desa (Y) Pemerintah Desa Se-Kecamatan Telaga Biru. Pengelolaan Alokasi Dana Desa (Y) memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pemerintah Desa (Z). Sumber Daya Manusia (X1) dan Sistem Keuangan Desa (X2) memiliki pengaruh positif dan signifikan secara tidak langsung terhadap Kinerja Pemerintah Desa (Z). Kata Kunci: Sumber Daya Manusia, Sistem Keuangan Desa, Pengelolaan Alokasi Dana Desa, Kinerja Pemerintah Desa
Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Stres Kerja dan Kepuasan Kerja Perawat Budiandriani, Serlin serang, Hamdaner, Budiandriani; Mahfudnurnajamuddin, Mahfudnurnajamuddin
SEIKO : Journal of Management & Business Vol 6, No 2.1 (2023)
Publisher : Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/sejaman.v7i1.6890

Abstract

Tinjauan literatur ini melakukan analisis mendalam terhadap dua belas studi yang diterbitkan antara tahun 2004 dan 2022 untuk menyelidiki berbagai faktor yang mempengaruhi kepuasan kerja dan stres kerja di kalangan perawat. Tinjauan ini mencakup berbagai pengaturan, termasuk rumah sakit di Australia, Slovenia, Polandia, Lithuania, Sulaimani, Kenya, Indore, dan Wuhan, yang mencakup berbagai aspek praktik keperawatan. Temuan utama menunjukkan bahwa dukungan sosial, kepemimpinan yang efektif, dan pemberdayaan secara signifikan mengurangi stres kerja dan meningkatkan kepuasan kerja di kalangan perawat. Sebaliknya, faktor-faktor seperti beban kerja, kurangnya otonomi, konflik antarpribadi, dan remunerasi yang tidak memadai berkontribusi pada peningkatan stres dan penurunan kepuasan. Tinjauan ini menekankan pentingnya menciptakan lingkungan kerja yang mendukung, mempromosikan budaya organisasi yang positif, dan menerapkan strategi manajemen berbasis bukti untuk mengatasi tantangan ini. Dengan menargetkan faktor-faktor ini melalui intervensi strategis, organisasi kesehatan dapat meningkatkan retensi perawat, meningkatkan kepuasan kerja, dan pada akhirnya memastikan perawatan pasien yang berkualitas tinggi. Temuan dari studi ini akan membantu membentuk kebijakan dan praktik yang akan membuat panti jompo menjadi tempat kerja yang lebih aman dan memuaskan, yang akan menguntungkan pasien dan penyedia layanan kesehatan. Kata Kunci: Kepuasan Kerja Perawat, Stres Kerja, Strategi Manajemen Berbasis Bukti.
Karakteristik Wirausaha, Karakteristik Usaha Dan Lingkungan Usaha Sebagai Penentu Kesuksesan Umkm Syamsia, Jeane Cicilia; Harianto, Saptriana Lidia; Kainde, Lilly Linne
SEIKO : Journal of Management & Business Vol 6, No 2.1 (2023)
Publisher : Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/sejaman.v6i2.5921

Abstract

Tujuan dalam penelitian ini yaitu untuk menguji hipotesis apakah karakteristik wirausaha, karakteristik usaha dan lingkungan usaha berpengaruh terhadap kesuksesan usaha UMKM di Kota Tobelo. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Populasi penelitian yaitu pelaku usaha di Kota Tobelo, dengan sampel yang diteliti berjumlah 100. Pengumpulan data menggunakan kuesioner dan analisis data menggunakan analisis jalur dengan bantuan SmartPLS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa karakteristik wirausaha tidak berpengaruh terhadap kesuksesan usaha. Sedangkan karakteristik usaha dan lingkungan usaha berpengaruh positif signifikan terhadap kesuksesan usaha. Kata Kunci: Karakteristik Wirausaha, Karakteristik Usaha, Lingkungan Usaha, Kesuksesan Usaha, UMKM.
Hubungan Antara Indeks Inklusi Keuangan dan Indeks Pembangunan Manusia di Kota Makassar Fajar Rakasiwi
SEIKO : Journal of Management & Business Vol 7, No 1 (2024): Januari - Juni 2024
Publisher : Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/sejaman.v7i1.6445

Abstract

Penelitian ini dilakukan untuk menyelidiki pengaruh Indeks Inklusi Keuangan (ILK) terhadap Indeks Pembangunan Manusia (IPM) yang ada di Kota Makassar. Data penelitian yang digunakan adalah data sekunder yang berasal dari Badan Pusat Statistik (BPS) Provinsi Sulawesi Selatan dan Otoritas Jasa Keuangan. Analisis statistik digunakan untuk mengevaluasi korelasi antara Indeks Inklusi Keuangan (IIK) dan Indeks Pembangunan Manusia (IPM) di Kota Makassar. Hasil penelitian menunjukkan adanya korelasi positif yang signifikan antara Indeks Inklusi Keuangan (IIK) dan Indeks Pembangunan Manusia (IPM) di Kota Makassar yang dibuktikan dengan nilai signifikansi perhitungan sebesar 0,001 < nilai signifikansi tabel sebesar 0,050, faktor korelasi Pearson (r) sebesar +0,787, dan faktor determinasi (R2) sebesar 0,787. Kata Kunci: Inklusi Keuangan, Pembangunan Manusia, Korelasi, Indeks Inklusi Keuangan, Indeks Pembangunan Manusia
Analisis Pengetahuan Keuangan, Sikap Keuangan dan Kepribadian Terhadap Perilaku Manajemen Keuangan (Studi Kasus: UMKM Warung Miesop Pak Tono Desa Lantasan Baru) Indah, Putri Sekar; Nurhayati, Nurhayati
SEIKO : Journal of Management & Business Vol 7, No 1.1 (2024)
Publisher : Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/sejaman.v7i1.6955

Abstract

Penelitian ini dilakukan di UMKM Warung Miesop Pak Tono Di daerah Lantasan Baru. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengetahuan keuangan, sikap keuangan, kepribadian terhadap perilaku manajemen keuangan. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kualitatif, dan untuk data nya di ambil dari hasil wawancara peneliti dengan pemilik UMKM Warung Miesop Pak Tono. Berdasarkan hasil temuan, untuk pengetahuan keuangan terhadap pemilik UMKM Warung Miesop Pak Tono ini belum mumpuni dalam membuat dan mengola laporan keuangan secara terperinci. Untuk sikap keuangan menunjukkan bahwa pemilik UMKM Warung Miesop Pak Tono mampu mengelola keuangan secara hemat, tidak pernah berhutang dan hanya mengeluarkan biaya yang memang seperlu usaha nya saja. Untuk kepribadian pemilik UMKM Warung Miesop Pak Tono memiliki kepercayaan diri yang baik dalam mendirikan usaha serta memiliki tanggung jawab dan konsistensi yang luarbiasa. Lalu terhadap perilaku menajemen keuangan nya pemilik UMKM Warung Miesop Pak Tono ini memiliki kesadaran antisipasi resiko-resiko yang mungkin bisa terjadi, dan mau belajar tentang perencanaan keuangan dalam mengelola keuangan yang sehat dan baik untuk kedapannya. This research was conducted at the UMKM Warung Miesop Pak Tono in the Lantasan Baru area. The aim of this research is to determine financial knowledge, financial attitudes, personality regarding financial management behavior. This research uses qualitative research methods, and the data is taken from the results of the researcher's interviews with the owner of the UMKM Warung Miesop Pak Tono. Based on the findings, the financial knowledge of the MSME owner of Warung Miesop Pak Tono is not yet competent in making and managing detailed financial reports. In terms of financial attitude, it shows that the owner of Warung Miesop, Pak Tono, is able to manage his finances economically, never goes into debt and only incurs costs that are necessary for his business. For the personality of the MSME owner of Warung Miesop, Pak Tono has good self-confidence in setting up a business and has extraordinary responsibility and consistency. Then regarding the financial management behavior of the MSME owner of Warung Miesop Pak Tono, he has an awareness of anticipating risks that might occur, and is willing to learn about financial planning in managing healthy and good finances for the future.
Pengaruh Marketing Mix Dan Self Service Technology Terhadap Loyalitas Nasabah Tabungan Bank Muamalat Kantor Cabang Mamuju Herman, Herman; Ramli, Ramli; Adinugroho, Iwan
SEIKO : Journal of Management & Business Vol 6, No 2.1 (2023)
Publisher : Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/sejaman.v6i2.6037

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh antara Untuk mengetahui pengaruh marketing mix dan self service technology terhadap Loyalitas nasabah tabungan pada Bank Muamalat Kantor Cabang Mamuju. Penelitian ini menggunakan data primer yang diperoleh dari penyebaran kuesioner. Jumlah responden yang diteliti sebanyak 100 orang nasabah tabungan pada Bank Muamalat Kantor Cabang Mamuju yang dijadikan sampel penelitian dan menggunakan metode analisis regresi linear berganda. Hasil Penelitian menunjukkan bahwa bauran pemasaran Bank Muamalat terbukti mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas nasabah. Pemanfaatan inovasi administrasi mandiri (Self Help Innovation) juga terbukti berdampak pada dedikasi nasabah Bank Muamalat. Loyalitas nasabah cenderung meningkat seiring dengan jumlah permohonan dan kualitas layanan mandiri yang ditawarkan bank dan Sementara itu, peningkatan inovasi blended dan self-administrasi sama-sama mempengaruhi kehandalan nasabah Bank Muamalat. Penggunaan produk atau layanan independen Bank Muamalat oleh nasabah dipengaruhi secara signifikan dan positif oleh variabel bauran pemasaran dan teknologi layanan mandiri, berdasarkan temuan penelitian ini. Kata Kunci : Bauran Pemasaran, Self Service Technology dan Loyalitas
Proposal Penelitian Analisis Produktivitas Petani Padi di Kecamatan Binamu Kabupaten Jeneponto Idris, Nilansari; Ramly, Mansyur; Zakaria, Junaiddin
SEIKO : Journal of Management & Business Vol 7, No 1.1 (2024)
Publisher : Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/sejaman.v7i1.6534

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis Produktivitas Petani Padi di Kecamatan Binamu Kabupaten Jeneponto. Serta untuk mengetahui Faktor-Faktor Pengaruh Produktivitas Petani Padi di Kecamatan Binamu Kabupaten Jeneponto. Analisis produktivitas petani padi di Kecamatan Binamu Kabupaten Jeneponto merupakan langkah penting untuk memahami dinamika pertanian di wilayah tersebut. Melalui pengumpulan data, analisis statistik, dan wawancara terstruktur, telah berhasil diidentifikasi faktor-faktor yang mempengaruhi produktivitas padi. Penelitian ini akan menggunakan pendekatan kuantitatif dan kualitatif secara bersamaan. Pendekatan kuantitatif adalah suatu strategi penelitian yang menekankan pada pengukuran kuantitatif fenomena dan analisis statistik untuk menjelaskan hubungan antar variabel yang diukur. Pendekatan kuantitatif akan digunakan untuk menganalisis data produktivitas padi secara statistik, sementara pendekatan kualitatif adalah serangkaian praktik interpretatif yang membuat dunia nyata tidak hanya ditemukan, tetapi juga diperlihatkan secara berbeda. Pendekatan Kualitatif akan digunakan untuk memahami konteks dan faktor-faktor non-angka yang mempengaruhi produktivitas. Faktor-Faktor Pengaruh Produktivitas Hasil penelitian menunjukkan bahwa faktor- faktor seperti teknologi pertanian, ketersediaan air, manajemen lahan, dan pendidikan petani padi memiliki dampak signifikan terhadap produktivitas petani padi di Kecamatan Binamu. Terdapat potensi pengembangan pertanian yang dapat ditingkatkan, terutama melalui penerapan teknologi pertanian yang lebih canggih, pengelolaan air yang efisien, dan peningkatan pengetahuan petani Kata Kunci : Analisis, Produktivitas dan Petani Padi.
Pengaruh Kompetensi profesional guru dan Motivasi Belajar terhadap Hasil Belajar Peserta Didik SMP se-Kecamatan Waelata Kabupaten Buru Basran, Basran; Tuerah, Paulus Robert ,; Meggy Sumual, Tinneke Evie
SEIKO : Journal of Management & Business Vol 6, No 2.1 (2023)
Publisher : Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/sejaman.v6i2.5750

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kompetensi profesional guru terhadap hasil belajar peserta didik, pengaruh motivasi belajar terhadap hasil belajar peserta didik dan pengaruh secara bersama kompetensi profesional guru dan motivasi belajar terhadap hasil belajar peserta didik dengan subyek penelitian SMP se-Kecamatan Waelata Kabupaten Buru Provinsi Maluku tahun pelajaran 2023/2024. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif untuk menguji teori-teori tertentu dengan cara meneliti hubungan antar variabel. Penelitian dilaksanakan di SMP Se Kecamatan Waelata yang terdiri atas 3 sekolah yakni SMP Negeri 7 Buru, SMP Negeri 10 Buru, dan SMP Negeri 16 Buru. Jumlah populasi seluruh SMP sebesar 146 dan sampel sebanyak 107 peserta didik. Berdasarkan hasil analisis terdapat pengaruh yang positif atau siginifikan kompetensi profesional guru terhadap hasil belajar siswa pada mata pelajaran IPA dan besarnya sumbangan kompetensi profesional guru adalah 55%. Kemudian, terdapat pengaruh yang positif dan siginifikan motivasi belajar siswa terhadap hasil belajar siswa pada mata pelajaran IPA dan besarnya motivasi belajar siswa adalah 57,1%. Selanjutnya, terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara kompetensi professional guru dan motivasi belajar siswa dengan besarnya sumbangan variabel kompetensi professional guru dan motivasi belajar siswa adalah sebesar 57,9%, sedangkan sisanya dipengaruhi oleh variabel lain. Kata Kunci : Kompetensi Profesional Guru, Motivasi Belajar, Hasil Belajar, SMP Kecamatan Waelata Kabupaten Buru
Pengaruh Pendidikan, Pelatihan dan Penempatan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan BPJS Ketenagakerjaan Jajaran Kanwil Sulawesi Dan Maluku Ilyas, Hamrul; Mas’ud, Masdar; Hamzah, Muhammad Fadhil
SEIKO : Journal of Management & Business Vol 7, No 2.1 (2024)
Publisher : Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/sejaman.v7i2.7082

Abstract

Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk; (1) menguji dan menganalisis pengaruh pendidikan terhadap kinerja; (2) menguji dan menganalisis pengaruh pelatihan terhadap kinerja; dan (3) menguji dan menganalisis pengaruh penempatan kerja terhadap kinerja karyawan BPJS Ketenagakerjaan Jajaran Kanwil Sulawesi dan Maluku. Penelitian ini menggunakan data primer dengan metode penarikan sampel yaitu metode Simple Random Sampling melalui survei sebanyak 81 orang karyawan sebagai sampel dengan masa kerja minimal 1 tahun per Maret 2024, survey dilakukan dari bulan Januari 2024 s.d Maret 2024. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: (1) Pendidikan mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja; (2) Pelatihan mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja; dan (3) Penempatan kerja mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan BPJS Ketenagakerjaan Jajaran Kanwil Sulawesi dan Maluku. Hal ini berarti bahwa 3 (tiga) variabel tersebut dapat mendorong pencapaian peningkatan kinerja karyawan yang berguna bagi perkembangan produktivitas kerja BPJS Ketenagakerjaan Jajaran Kanwil Sulawesi dan Maluku. Kata kunci: Pendidikan, Pelatihan, Penempatan Kerja dan Kinerja.
Analisis Efektivitas Program Pensiun Dini dalam Meningkatkan Kesejahteraan Karyawan di Era Perubahan Organisasi (Studi Kasus di PT. XYZ) Rustomo, Rustomo; Lesmana, Yanto; Sinaga, Asrawati
SEIKO : Journal of Management & Business Vol 6, No 2.1 (2023)
Publisher : Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/sejaman.v6i2.6171

Abstract

Penelitian ini adalah penelitian kualitatif dengan tujuan dapat mengetahui penawaran program pensiun dini yang di tawarkan oleh PT. XYZ yang hampir 95% karyawannya adalah kaum hawa. Dimana kaum perempuan memiliki berbagai keterbatasan atas dirinya dan keluarga yang harus mereka hadapi. Dengan metode kualitatif explorative dengan metode wawancara kepada empat karyawan yang dapat mewakili generasi tua/nonproduktif dan generasi produktif. Dari berbagai permasalahan yang mereka hadapi dikeluarganya sehingga mereka memutuskan untuk ikut program pensiun dini. Keseriusan program pensiun dini disambut dengan baik oleh karyawan yang mendaftar. Keterbatasan gender, waktu, kesehatan dan kebutuhan keluraga menuju kesejahteraan atas keluarganya menjadi pilihan pensiun dini. Dimana perusahan juga merasa terbantu atas pilihan karyawan yang mendaftar program tersenut. Pemulihan kesehatan organisasi dan penataan sumber daya manusia menjadi lebih baik.

Page 173 of 215 | Total Record : 2148

 171   172   173   174   175 

Filter by Year

2017 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 8, No 2 (2025): July - December Vol 8, No 1 (2025): Januari - Juni Vol 9, No 1 Vol 7, No 1 (2024): Januari - Juni 2024 Vol 7, No 2.1 (2024) Vol 7, No 1.1 (2024) Vol 7, No 2 (2024): July - December Vol 7, No 1 (2024): January - June Vol 6, No 2.1 (2023) Vol 6, No 2 (2023): July - December Vol 6, No 1 (2023): January - Juny Vol 5, No 2 (2022): July - December Vol 5, No 1 (2022): January - Juny Vol 4, No 3 (2022) Vol 4, No 2 (2021): July - December Vol 4, No 1 (2021): January - Juny Vol 4, No 1 (2021): Juni Vol 3, No 3 (2020): July - December Vol 3, No 2 (2020): January-Juny Vol 3, No 1 (2019): July-December Vol 3, No 1 (2019): July-December (On Press) Vol 2, No 2 (2019): January-Juny Vol 2, No 1 (2018): July-December Vol 2, No 1 (2018): July-December Vol 1, No 2 (2018): January-Juny Vol 1, No 2 (2018): January-Juny Vol 1, No 1 (2017): July-December More Issue