cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Amar Sani
Contact Email
amrlibrarianesia@gmail.com
Phone
-
Journal Mail Official
amarlibrarianesia@gmail.com
Editorial Address
-
Location
Kota makassar,
Sulawesi selatan
INDONESIA
SEIKO : Journal of Management & Business
Published by Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Amkop Makassar
ISSN : 598831X     EISSN : 25988301     DOI : -
Core Subject : Social,
Social Sciences
The Journal Management & Business (SEJaman) provides a forum for academics and professionals to share the latest developments and advances in knowledge and practice of management business both theory and practices. It aims to foster the exchange of ideas on a range of important management subjects and to provide stimulus for research and the further development of international perspectives.
Arjuna Subject : -
Articles 2,148 Documents
 172   173   174   175   176 
Implementasi Prinsip Kebijakan Pemerintah dalam Pengelolaan Sumber Daya Alam di Wilayah Nusantara: Studi Kasus pada Industri Perikanan di Indonesia Samsuddin, Samsuddin; Semmaila, H Baharuddin; Arfah, Hj Aryati
SEIKO : Journal of Management & Business Vol 7, No 1.1 (2024)
Publisher : Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/sejaman.v7i1.6725

Abstract

This research explores the implementation of government policy principles in natural resource management in the archipelago, focusing on the fisheries industry in Indonesia. Through careful case studies, this research analyses how government policies are implemented in fisheries management practices in Indonesia, as well as their impact on the sustainability of marine resources and the well-being of local communities. The research methods used involve analysis of government policy documents, interviews with relevant stakeholders, and direct observation of fisheries management practices. Policy document analysis The government is carried out to understand in depth the existing policy framework and the principles mandated by the government in the management of fisheries resources. Interviews with stakeholders, such as government officials, fishermen, fisheries, and non-governmental organizations, were conducted to obtain diverse viewpoints on policy implementation and the challenges faced in practice. In addition, direct observations were made to explore a deeper understanding of fisheries management practices in the field. Through these direct observations, researchers can identify firsthand how policies are applied in daily practice and evaluate their effectiveness. The results show that despite efforts by the government to apply sustainability principles in fisheries policy, its implementation is often faced with various challenges. Complex regulatory issues, limited institutional capacity, and ineffective supervision are some of the many challenges faced in the implementation of fisheries management policies in Indonesia. These challenges affect the government's ability to effectively protect fisheries resources and ensure the well-being of fishing communities. Through this methodological approach, this study succeeded in providing a deeper understanding of the dynamics of government policy implementation in fisheries resource management in the archipelago, especially in Indonesia. This study has important implications for future policy development, especially in an effort to improve the effectiveness of fisheries resource management in the archipelago. From the results of the study, it was concluded that improving coordination between agencies is a key step to ensure harmony in fisheries policy implementation. In addition, institutional capacity building is a priority, including improving the skills and knowledge of personnel related to sustainable management of fisheries resources. Policy recommendations also emphasize the importance of actively involving communities in decision-making processes related to natural resource management. Public participation can enhance policy legitimacy and ensure that local interests and sustainability of fishery resources are well accommodated in decision-making processes. Thus, this research makes a valuable contribution in understanding the dynamics of government policy implementation in natural resource management in the archipelago, especially in the context of the fisheries industry in Indonesia. Through suggested policy recommendations, it is hoped that the management of fishery resources in the Nusantara region can be significantly improved, leading to better ecological, economic, and social sustainability. This study aims to investigate the implementation of government policy principles in natural resource management in the archipelago, with a special focus on the fisheries industry in Indonesia Keywords: Government policy implementation, Natural resource management, Nusantara, Fisheries industry, Case study, Implementation challenges
Pengaruh Rotasi Pekerjaan Terhadap Kinerja Pegawai Pada Pt Pos Indonesia (Persero) Kantor Kota Parepare Salam, Emil Nugraha; Mahfudnurnajamuddin, Mahfudnurnajamuddin; Budiandriani, Budiandriani
SEIKO : Journal of Management & Business Vol 6, No 2.1 (2023)
Publisher : Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/sejaman.v6i2.5850

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menyelidiki dan menganalisis pengaruh variabel rotasi pekerjaan terhadap kinerja pegawai. PT Pos Indonesia (Persero) Kota Parepare menjadi tempat pada penelitian ini. Dalam penelitian ini, metode deskriptif kuantitatif digunaka n. Untuk teknik pengumpulan data, kuesioner dibagikan kepada sampel sebanyak 55 karyawan, yang tanggapannya akan diolah dan dianalisis. Uji statistik, seperti uji t, berfungsi sebagai metode analisis data untuk menguji hipotesis. Sebelum data dianalisis, dilakukan pengujian kualitas data melalui uji validitas dan reabilitas. Hasil penelitian mengungkapkan bahwa rotasi pekerjaan memiliki dampak positif dan signifikan secara statistik terhadap kinerja karyawan. Hal ini ditunjukkan dengan adanya variabel rotasi pekerjaan yang mempengaruhi variabel kinerja pegawai sebesar 70,2%, sedangkan sisanya sebesar 29,8% menjelaskan pengaruh variabel di luar ruang lingkup penelitian. Dengan adanya rotasi pekerjaan di PT Pos Indonesia (persero) Kota Pareparediharapkan agar diterapkan dengan baik supaya pegawai tidak merasakan bosan dan monoton terhadap pekerjaan atau jabatannya. Kata Kunci: Rotasi Pekerjaan, Kinerja Pegawai
Cost Accountability In The Manggarai Traditional House Building Marselina, Apriana; Ismail, Nuraini; Jeradu, Vincent
SEIKO : Journal of Management & Business Vol 7, No 1.1 (2024)
Publisher : Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/sejaman.v7i1.7317

Abstract

The research aims to determine the distribution system and the amount of costs incurred in the construction of the Wesa Traditional House (Mbaru Gendang), as well as to find out the implementation of accountability for the construction of the Wesa traditional house (Mbaru Gendang). The method used is descriptive qualitative research. The research location is in Ling Village, North Satar Mese District, Manggarai Regency, East Nusa Tenggara Province. Data collection techniques are observation, interviews, documentation and literature study. The research results show that the cost sharing system for building the Wesa traditional house (Mbaru Gendang) is divided into two systems, namely mandatory contributions and non-obligatory contributions (spontaneity). Contributions collected are in the form of money with a total contribution income of IDR 243,635,000.00, apart from that, also in the form of goods and involvement in development. The costs incurred in building a traditional house are divided into 2 based on the object being financed, namely direct costs related to the physical construction of the Wesa traditional house (mbaru gendang) and indirect costs related to traditional events, with a total cost of IDR 243,635,000.00 . Keywords: Cost Accountability; Construction of Traditional Houses; Mbaru Gendang Wesa.
Analisis Kebutuhan Modal Usaha Sektor Industri Rumah Tangga Elisabeth, Cherly
SEIKO : Journal of Management & Business Vol 7, No 1 (2024): January - June
Publisher : Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/sejaman.v7i1.6328

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis kebutuhan modal usah sektor industri rumah tangga di daerah makassar. Penelitian ini dilakukan di Catering Megha. Jenis data yang digunakan adalah data sekunder dan primer. Menggunakan data Deskriptif untuk analisis data. Hasil penelitian mengungkapkan bahwa modal yang digunakan menggunakan modal sendiri dan didukung dengan cara meyakinkan investor dengan rencana dan penjelasan bisnis untuk memajukan usaha catering itu sendiri. Kata Kunci: Modal Usaha.
Pengaruh Kualitas Pelayanan Tenaga Kependidikan Dan Kualitas Tenaga Pendidik Terhadap Kepuasan Pelayanan Perguruan Tinggi Wiranto, Muhammad Farid; Haerani, Siti; Amar, Muhammad Yunus
SEIKO : Journal of Management & Business Vol 6, No 2.1 (2023)
Publisher : Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/sejaman.v6i2.6865

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui besarnya pengaruh kualitas pelayanan tenaga kependidikan dan kualitas tenaga pendidik terhadap kepuasan pelayanan mahasiswa. Metode Penelitian yaitu survey, subjek penelitian sebanyak 100 orang mahasiswa diambil secara acak di Uiniversitas Indraprasta PGRI Jakarta. Data dikumpulkan dengan instrumen angket menggunakan skala likert. Keabsahan data diperoleh dengan uji validitas dan reliabilitas, semua data memiliki distribusi normal. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kualitas pendidik memberi pengaruh yang signifikan terhadap kepuasan pelayanan mahasiswa. Begitu juga kualitas tenaga kependidikan memberi pengaruh yang signifikan terhadap kepuasan pelayanan mahasiswa. Koefisien determinasi (R)2 adalah kualitas pendidik dan kualitas tenaga kependidikan mempunyai hubungan yang kuat terhadap kepuasan pelayanan mahasiswa . Kata Kunci : Tenaga kependidikan, Pendidik, Kepuasan pelayanan.
Dampak Extra Penggunaan Teknologi Artificial Intelligence (AI) Terhadap Prestasi Akademik Mahasiswa Kota Batam Wijaya, Jonathan; Kennedy, Winson; Zhang, Henry Yono; Hafsa, Zhilla Syauqina; Vincent, Vincent
SEIKO : Journal of Management & Business Vol 6, No 2.1 (2023)
Publisher : Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/sejaman.v6i2.5901

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan mengkaji dampak beban terhadap penggunaan Kecerdasan Buatan (AI) yang berlebihan dalam mempengaruhi kinerja nilai akademik dan prestasi siswa. Subyek dalam penelitian ini adalah seluruh mahasiswa yang aktif dalam pemanfaatan Artificial Intelligence (AI) di Kota Batam, baik program studi komputer maupun non komputer. Penelitian ini dilakukan dengan menggunakan pendekatan kuantitatif dengan model regresi. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan metode Cluster Disproportionate Random Sampling, dengan cara menyebarkan hasil kuesioner dalam bentuk Google form melalui berbagai media sosial. Dari hasil penyebaran kuesioner diperoleh total sebanyak 401 total sampel data. Seluruh data sampel yang terkumpul akan dianalisis dan diuji regresi menggunakan perangkat lunak bernama SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Extra Knowledge, Extra Interaction, dan Extra Connection mempunyai pengaruh terhadap Techno Struggle dan Burnout. Dengan aspek Extra Connection yang mempunyai dampak dan pengaruh yang cukup besar terhadap Burnout. Dan juga penelitian ini telah membuktikan bahwa Techno Struggle dan Burnout mempunyai pengaruh terhadap Prestasi Akademik. Dari hasil penelitian yang diteliti diharapkan dapat menjadi masukan bagi mahasiswa untuk lebih memperhatikan penggunaan Artificial Intelligence (AI) secara ekstra sehingga dapat mencegah atau meminimalisir dampaknya terhadap hasil akademik mahasiswa. Kata Kunci: Kecerdasan Buatan, Ekstra, Prestasi Akademik.
Pengaruh Earnings Per Share, Price Earning Ratio, Price To Book Value, Dan Debt Equity Ratio Terhadap Harga Saham Sektor Industri Barang Konsumsi Pada Bursa Efek Indonesia siska, siska; Mas'ud, Masdar; Amiruddin, Amiruddin
SEIKO : Journal of Management & Business Vol 7, No 1.1 (2024)
Publisher : Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/sejaman.v7i1.6433

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji Pengaruh Earnings Per Share, Price Earning Ratio, Price To Book Value, dan Debt Equity Ratio Terhadap Harga Saham Sektor Industri Barang Konsumsi Pada Bursa Efek Indonesia. Penelitian ini menggunakan data sekunder yang dibutuhkan dalam penelitian ini adalah data Annual Report perusahaan Sektor Industri Barang Konsumsi Pada Bursa Efek Indonesia tahun 2019–2022 dari website www.idx.co.id dan pengambilan sampel atas responden dilakukan secara purposive sampling. Teknik analisis data dilakukan dengan analisis statistik deskriptif dan PLS (Partial Least Square). Hasil ini menunjukkan bahwa variabel Earnings per share berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap harga saham. Price earning ratio berpengaruh positif dan signifikan terhadap harga saham. Price to book value berpengaruh positif dan signifikan terhadap harga saham. Debt equity ratio berpengaruh positif dan signifikan terhadap harga saham
Pengaruh Kecerdasan Emosional Dan Karakteristik Pekerjaan Terhadap Career Plateau Dengan Dimediasi Kepuasan Kerja (Studi Pada Satlantas Polres Pekalongan) Zamroni Yunika Sani; Euis Soliha
SEIKO : Journal of Management & Business Vol 5, No 1 (2022): January - Juny
Publisher : Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/sejaman.v5i1.2279

Abstract

Abstrak Adapun tujuan dari penelitian ini adalah menguji dan menganalisis pengaruh kecerdasan emosional dan karakteristik pekerjaan terhadap career plateau dengan dimediasi kepuasan kerja. Data yang digunakan oleh penulis merupakan data kuantitatif sedangkan data yang digunakan di penelitian ini adalah data primer yaitu data yang diperoleh dari daftar hasil kuesioner yang disampaikan kepada anggota Satlantas Polres Pekalongan. Jumlah sampel penelitian sebanyak 63 anggota. Teknik analisis yang digunakan menggunakan analisis regresi, pengujian hipotesis dengan uji dan uji Sobel. Berdasarkan penelitian yang telah dilakukan diperoleh hasil bahwa secara parsial kecerdasan emosional dan karakteristik pekerjaan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja. Secara parsial kecerdasan emosional, karakteristik pekerjaan dan kepuasan kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap Career Plateau. Kepuasan kerja sebagai variabel memediasi pengaruh kecerdasan emosional dan karakteristik pekerjaan terhadap career plateau. Kata kunci: Kecerdasan Emosional, Karakteristik Pekerjaan, Kepuasan Kerja dan Career Plateau Abstract The purpose of this study was to examine and analyze the effect of emotional intelligence and job characteristics on the career plateau mediated by job satisfaction. The data used by the author is quantitative data while the data used in this study is primary data, namely data obtained from a list of questionnaire results submitted to members of the Pekalongan Police Traffic Unit. The number of research samples is 63 members. The analysis technique used is regression analysis, hypothesis testing with Sobel test and test. Based on the research that has been done, the results show that partially emotional intelligence and job characteristics have a positive and significant effect on job satisfaction. Partially emotional intelligence, job characteristics and job satisfaction have a negative and significant effect on Career Plateau. Job satisfaction as a variable mediating the effect of emotional intelligence and job characteristics on career plateau. Keywords: Emotional Intelligence, Job Characteristics, Job Satisfaction and Career Plateau
Determinan Pertumbuhan Ekonomi Pemerintah Daerah (Studi Kasus Provinsi Jawa Tengah tahun 2019 – 2022) Anggraeni, Roshita Dwi; Rochmatullah, Mahameru Rosy
SEIKO : Journal of Management & Business Vol 7, No 2 (2024): July - December
Publisher : Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/sejaman.v7i2.6520

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis signifikansi pengaruh pendapatan asli daerah, dana perimbangan dan belanja modal terhadap peningkatan pertumbuhan ekonomi di Jawa Tengah. Jenis data yang digunakan adalah data kuantitatif. Penelitian ini dibuktikan dengan teknik analisa data dengan analisis regresi data panel. Populasi dan sampel penelitian ini yaitu 35 Kabupaten/Kota di Provinsi Jawa Tengah selama 4 tahun yaitu tahun 2019-2022 dengan data yang digunakan yaitu laporan keuangan Pemerintah Daerah (LKPD) yang meliputi Laporan Realisasi PAD, DBH, DAU, DAK dan BM serta laporan laju pertumbuhan ekonomi. Berdasarkan hasil penelitian disimpulkan bahwa pendapatan asli daerah, dana perimbangan yang meliputi dana bagi hasil, dana alokasi umum dan dana alokasi khusus memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap pertumbuhan ekonomi pada Kabupaten/Kota di Jawa Tengah, dan belanja modal tidak memiliki pengaruh yang signifikan terhadap pertumbuhan ekonomi pada Kabupaten/Kota di Jawa Tengah. Secara bersama-sama atau simultan pendapatan asli daerah, dana perimbangan dan belanja modal memiliki pengaruh yang signifikan terhadap pertumbuhan ekonomi pada Kabupaten/Kota di Jawa Tengah. Kata Kunci: pendapatan asli daerah, dana bagi hasil, dana alokasi umum, dana alokasi khusus dan belanja modal terhadap peningkatan pertumbuhan ekonomi
Pengaruh Promosi Dan Harga Terhadap Keputusan Pembelian Motor Scoopy Pada Dealer Honda Astra Cabang Mamuju Agus Halim, Wulandari, Iwan Adinugroho,
SEIKO : Journal of Management & Business Vol 6, No 2.1 (2023)
Publisher : Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/sejaman.v6i2.5731

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh variabel promosi dan harga terhadap keputusan pembelian motor scoopy pada dealer honda astra cabang mamuju. Hasil dalam penelitian ini menunjukkan Promosi mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap keputusan pembeliani pada PT Honda Astra Cabang Mamuju, serta Harga mempunyai pengaruh signifikansi terhadap keputusan pembelian pada PT Honda Astra Cabang Mamuju, harga lebih dominan berpengaruh dibandingkan promosi Terhadap keputusan pembelian motor Scoopy pada PT. Honda Astra Cabang Mamuju. Kata Kunci: Promosi, Harga, Keputusan Pembelian.

Page 174 of 215 | Total Record : 2148

 172   173   174   175   176 

Filter by Year

2017 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 8, No 2 (2025): July - December Vol 8, No 1 (2025): Januari - Juni Vol 9, No 1 Vol 7, No 1 (2024): Januari - Juni 2024 Vol 7, No 2.1 (2024) Vol 7, No 1.1 (2024) Vol 7, No 2 (2024): July - December Vol 7, No 1 (2024): January - June Vol 6, No 2.1 (2023) Vol 6, No 2 (2023): July - December Vol 6, No 1 (2023): January - Juny Vol 5, No 2 (2022): July - December Vol 5, No 1 (2022): January - Juny Vol 4, No 3 (2022) Vol 4, No 2 (2021): July - December Vol 4, No 1 (2021): January - Juny Vol 4, No 1 (2021): Juni Vol 3, No 3 (2020): July - December Vol 3, No 2 (2020): January-Juny Vol 3, No 1 (2019): July-December Vol 3, No 1 (2019): July-December (On Press) Vol 2, No 2 (2019): January-Juny Vol 2, No 1 (2018): July-December Vol 2, No 1 (2018): July-December Vol 1, No 2 (2018): January-Juny Vol 1, No 2 (2018): January-Juny Vol 1, No 1 (2017): July-December More Issue