cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Amar Sani
Contact Email
amrlibrarianesia@gmail.com
Phone
-
Journal Mail Official
amarlibrarianesia@gmail.com
Editorial Address
-
Location
Kota makassar,
Sulawesi selatan
INDONESIA
SEIKO : Journal of Management & Business
Published by Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Amkop Makassar
ISSN : 598831X     EISSN : 25988301     DOI : -
Core Subject : Social,
Social Sciences
The Journal Management & Business (SEJaman) provides a forum for academics and professionals to share the latest developments and advances in knowledge and practice of management business both theory and practices. It aims to foster the exchange of ideas on a range of important management subjects and to provide stimulus for research and the further development of international perspectives.
Arjuna Subject : -
Articles 2,103 Documents
 180   181   182   183   184 
Pengaruh Corporate Social Responsibility Disclosure, Pertumbuhan Perusahaan, Managerial Ownership dan Kebijakan Dividen Terhadap Nilai Perusahaan Retnowati, Restiana; Fitriati, Azmi; Annisa Ilma Hartikasari, Amir,
SEIKO : Journal of Management & Business Vol 6, No 2.1 (2023)
Publisher : Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/sejaman.v6i2.6067

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh corporate social responsibility disclosure, pertumbuhan perusahaan, managerial ownership dan kebijakan dividen terhadap nilai perusahaan. Populasi yang digunakan adalah perusahaan sektor energi yang terdaftar pada Bursa Efek Indonesia (BEI) tahun 2019-2021. Sampel diambil menggunakan teknik purposive sampling. Pengolahan data dalam penelitian ini menggunakan program aplikasi Eviews. Untuk menguji hipotesis penelitian digunakan analisis model regresi data panel. Teknik analisis yang dilakukan dalam penelitian ini yaitu statistik deskriptif, uji pemilihan model data panel (uji hausman, uji breusch-pagan lagrangian multiplier, uji chow), uji asumsi klasik (uji heteroskedastisitas dan uji autokorelasi) dan uji hipotesis. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa pertumbuhan perusahaan berpengaruh positif, sedangkan corporate social responsibility disclosure, managerial ownership dan pertumbuhan perusahaan tidak berpengaruh terhadap nilai perusahaan. Kata Kunci: Nilai perusahaan, corporate social responsibility disclosure, pertumbuhan perusahaan, managerial ownership, kebijakan dividen
Pertumbuhan Kredit Abnormal, Risiko Kredit, Profitabilitas Bank dan Bank Solvency (Studi pada Bank Umum Konvensional di Indonesia) Setiawan, Rahmat; Ainiyah, Qurrotul; Efa, Delavilanda Baby
SEIKO : Journal of Management & Business Vol 7, No 1.1 (2024)
Publisher : Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/sejaman.v7i1.6573

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pertumbuhan kredit abnormal terhadap risiko kredit, profitabilitas bank dan solvabilitas bank yang dimoderasi dengan ukuran bank. Penulis menggunakan 115 sampel bank umum konvensional di Indonesia selama tahun 2008-2012, dengan sampel 425 observasi (model 1), 469 observasi (model 2), dan 457 observasi (model 3). Hasil regresi berganda menunjukkan bahwa pertumbuhan kredit abnormal berpengaruh positif signifikan terhadap risiko kredit, negatif signifikan terhadap profitabilitas bank, dan negatif signifikan terhadap solvabilitas bank. Ukuran bank signifikan memoderasi dampak pertumbuhan kredit abnormal terhadap risiko kredit, profitabilitas bank dan solvabilitas bank. Artinya, secara umum pertumbuhan kredit yang tidak normal akan berdampak buruk pada kinerja keuangan bank yang ditandai dengan meningkatnya risiko kredit, menurunnya profitabilitas dan menurunnya solvabilitas bank ketika terjadi pertumbuhan kredit yang tidak normal. Kata Kunci: pertumbuhan kredit abnormal, risiko kredit, profitabilitas bank, solvabilitas bank, ukuran bank.
Analysis of Profitability Performance of Islamic Banking in Indonesia during 2015-2021 Damayanti, Santi
SEIKO : Journal of Management & Business Vol 6, No 2.1 (2023)
Publisher : Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/sejaman.v6i2.5781

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis kinerja rentabilitas Perbankan Syariah di Indonesia selama periode tahun 2015-2021 menggunakan rasio keuangan perbankan. Data yang digunakan berasal dari laporan yang diterbitkan Otoritas Jasa Keuangan. Metode analisis yang digunakan mencakup analisis deskriptif dan analisis korelasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kinerja rentabilitas pada Perbankan Syariah cenderung meningkat dalam jangka panjang, tetapi masih ada faktor rentabilitas yang perlu diperhatikan. Terdapat perbedaan pertumbuhan rasio bagi-hasil antara Perbankan Syariah, yang mengindikasikan bahwa kemampuan bank dalam mengelola dana investasi untuk menghasilkan pendapatan masih kurang optimal. Oleh karena itu, diperlukan upaya untuk meningkatkan kemampuan bank dalam mengelola dana investasi agar dapat menghasilkan pendapatan yang lebih optimal di masa yang akan datang. Perbankan Syariah harus menentukan strategi yang tepat yang dapat memengaruhi kinerja lainnya, seperti fokus pada proporsi aset yang memberikan pendapatan terhadap total aset. Hasil penelitian ini bermanfaat bagi manajemen bank syariah dalam meningkatkan kinerja rentabilitas dan mengelola risiko dengan efektif. Kata Kunci : Kinerja Rentabilitas, Rasio Keuangan, Perbankan Syariah.
Dampak Moral Perpajakan, Perceived Probability Of Audit Dan Perilaku UMKM Terhadap Pemungutan Pajak UMKM Dengan Menggunakan Self Assesment System Afriyanti, Yanti Yanti,, Dewi; Rachpriliani, Awalia
SEIKO : Journal of Management & Business Vol 6, No 2.1 (2023)
Publisher : Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/sejaman.v7i2.7175

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dampak Moral perpajakan, Perceived probability of audit (PPOA), Perilaku pelaku UMKM terhadap Pemungutan pajak UMKM dengan menggunakan Self assements system. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah deskriftif dengan pendekatan kuantitatif digunakan dalam analisis statistik dan berupa angka. Penelitian ini melibatkan 100 responden dari Pelaku UMKM di daerah Karawang Barat. Metode pengumpulan data menggunakan instrumen kuesioner, yang memiliki skala nominal. Alat uji statistik Smart PLS versi 3.0 dan statistik parametris digunakan untuk menganalisis data penelitian ini. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa moral perpajakan berpengarun terhadap Pemungutan pajak UMKM sedangkan Perceived Probability of audit (PPOA) tidak berpengaruh terhadap pemungutan pajak UMKM. Serta Pemungutan pajak UMKM suatu pelaku UMKM tidak hanya di lihat melalui Moral perpajakan yang dilakukan pelaku UMKM tidak hanya di lihat melalui Moral perpajakan yang dilakukan Pelaku UMKM tapi secara keseluruhan dilihat melalui penghasilan atau keuntungan dari Pelaku UMKM. Selain itu, diharapkan bahwa sampel pelaku UMKM akan dipertimbangkan secara lebih luas. Hal ini dilakukan agar peneliti dapat melihat perbandingan UMKM pada sektor bisnis UMKM. Kata Kunci: Perpajakan Moral; Kemungkinan Audit yang Dirasakan;Perilaku Pelaku UMKM
Analisis Faktor-faktor yang Mempengaruhi Minat Mahasiswa di Kota Batam dalam Memilih Karir sebagai Akuntan Pajak Jenefer, Diana; Purba, Mortigor Afrizal
SEIKO : Journal of Management & Business Vol 6, No 2.1 (2023)
Publisher : Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/sejaman.v6i2.4977

Abstract

Sasaran dari riset berikut yaitu menentukan bagaimana kohesi mahasiswa accounting di Kota Batam untuk bekerja sebagai akuntan pajak dipengaruhi oleh faktor-faktor seperti nilai-nilai sosial, penghargaan finansial, pelatihan professional, lingkungan kerja, dan pertimbangan pasar kerja. Sampel riset ini terdiri atas 110 mahasiswa program S1 Akuntansi dari berbagai perguruan tinggi di Kota Batam. Pilihan sampel dilakukan secara purposive. Data dikumpulkan dengan menggunakan kuesioner yang diuji menggunakan skala Likert. Data dievaluasi menggunakan program SPSS dan teknik analisis regresi berganda. Luaran riset menegaskan bahwasanya Pertimbangan Pasar Kerja, Nilai-Nilai Sosial dan Pelatihan Profesional memengaruhi keinginan mahasiswa untuk melanjutkan penghidupan sebagai akuntan publik. Mahasiswa yang mengikuti pelatihan profesional, memperhatikan kondisi pasar kerja, dan memiliki nilai-nilai sosial yang kuat cenderung lebih tertarik untuk mengejar karir sebagai akuntan pajak. Namun, terdapat dampak yang tidak signifikan terhadap minat mahasiswa terhadap Lingkungan Kerja dan Penghargaan Finansial. Temuan ini diharapkan akan meningkatkan pemahaman mahasiswa, universitas, dan praktisi tentang aspek yang mengimpresi keinginan mahasiswa untuk melanjutkan karir sebagai akuntan pajak. Hasil riset ini juga diharapkan dapat meningkatkan program pendidikan dan menciptakan lingkungan kerja yang sesuai. Kata Kunci: akuntan pajak, lingkungan kerja, nilai-nilai sosial, pelatihan professional, penghargaan finansial.
Pengaruh Tingkat Pendidikan dan Pemahaman Akuntansi terhadap Kualitas Laporan Keuangan Nurhikmah, Nurhikmah; Mattoasi, Mattoasi; Dama, Hais
SEIKO : Journal of Management & Business Vol 7, No 1.1 (2024)
Publisher : Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/sejaman.v7i1.6745

Abstract

Penyajian informasi dalam laporan keuangan diharapkan memiliki kualitas sehingga dapat digunakan di dalam pengambilan Keputusan. Tujuan penelitian ini untuk menguji beberapa variabel yang dapat meningkatkaan kualitas laporan keuangan. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan menggunakan analisis data secara berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel Tingkat Pendidikan (X1) berpengaruh terhadap kualitas laporan keuangan dengan besaran 35.40 % dan variabel Pemahaman Akuntansi (X2) berpengaruh terhadap Kualitas laporan keuangan pada Usaha Mikro Kecil dan Menengah (UMKM) binaan Bank Indonesia (BI). Analisis regresi berganda melalui SPSS versi 26 digunakan untuk melihat pengaruh Variabel independent terhadap dependen variabel. Kata Kunci: tingkat pendidikan , pemahaman akuntansi ,kualitas laporan keuangan
Analisis Transaksi Digital Dalam Pertumbuhan Ekonomi di Kabupaten Mamuju Ahmad, Ahmad; Halim, Abdul; Rusli, Rusli
SEIKO : Journal of Management & Business Vol 6, No 2.1 (2023)
Publisher : Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/sejaman.v6i2.5871

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui seberapa besar pengaruh transaksi digital dalam tingkat pertumbuhan ekonomi di Kabupaten Mamuju. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif, data transaksi digital diperoleh dari Bank Indonesia dan data pertumbuhan ekonomi diperoleh dari Badan Pusat Statistik, data dalam penelitian ini bersifat time series dalam kurun waktu 2016-2022. Penelitian ini menggunakan alat analisis data berupa regresi linier sederhana yang menerapkan berbagai pengujian atas data, antara lain Uji T, Uji F dan Uji R2. Hasil penelitian menyatakan bahwa nilai t hitung 4.676 > t tabel 2.571 dan Sig. 0.005 < 0.05. Nilai Fhitung 21.863 > Ftabel 6.61 dan Sig. 0.005 < 0.05, dan koefisien determinasi (R2R2) sebesar 0.814 atau 81.4%, menunjukkan bahwa 81.4% variasi dalam Pertumbuhan Ekonomi dapat dijelaskan oleh Transaksi Digital, sedangkan 18.6% dipengaruhi oleh faktor-faktor lain. Hasil analisis menunjukkan bahwa Transaksi Digital memiliki pengaruh signifikan dan positif terhadap Pertumbuhan Ekonomi, sesuai dengan hasil uji hipotesis dan analisis korelasi. Kata Kunci : Transaksi Digital, Pertumbuhan Ekonomi.
Pengaruh Task-Oriented Leadership Style, Psychological Capital, dan Pemberdayaan Karyawan terhadap Komitmen Organisasi yang Dimediasi oleh Kepuasan Kerja Wangi, Titisari Sekar ?; Nilasari, B. Medina
SEIKO : Journal of Management & Business Vol 7, No 1 (2024): January - June
Publisher : Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/sejaman.v7i1.6376

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh task-oriented leadership style, psychological capital, dan employee empowerment terhadap organizational commitment dengan job satisfaction sebagai mediasi. Sampel dalam penelitian ini adalah sebanyak 200 pegawai Perusahaan BUMN Karya Di Jakarta. Unit Analisis adalah pegawai yang bekerja di perusahaan. Teknik pengumpulan data adalah purposive sampling. Teknik purposive sampling adalah teknik pengumpulan data berdasarkan kriteria-kriteria penelitian yang telah ditentukan oleh peneliti. Analisis model persamaan struktural dengan menggunakan software AMOS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan pengaruh task-oriented leadership style, psychological capital, dan employee empowerment terhadap organizational commitment dengan job satisfaction sebagai mediasi. Implikasi manajerial menunjukkan bahwa manajemen perlu meningkatkan psychological capital dari karyawan BUMN Karya Indonesia yang dapat dilakukan dengan cara memberikan tugas kepada karyawan sesuai dengan kompetensinya, melibatkan karyawan dalam mengidentifikasi masalah untuk menghadapi tantangan yang dihadapi oleh perusahaan, melibatkan karyawan dalam setiap kegiatan kantor, dan memberikan apresiasi terhadap hasil kerja karyawan. Kata Kunci: Task-oriented leadership style; psychological capital; employee empowerment; organizational commitment; job satisfaction
Studi Literatur Pelaksanaan Peningkatan Pemahaman Kesehatan dalam Pendidikan Bagi Mahasiswa di Tingkat Universitas yang Ada di Sulawesi Utara dan Indonesia Menghadapi Pandemi Covid-19 Tiersa Reinie Undap; Viktory Nicodemus; Joufree Rotty; Lady Grace Jane Giroth
SEIKO : Journal of Management & Business Vol 5, No 1 (2022): January - Juny
Publisher : Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/sejaman.v5i1.2186

Abstract

Abstrak Pandemi Covid turut serta merubah berbagai kebijakan termasuk kebijakan pendidikan. Proses pendidikan secara memberi kontribusi pada pemahaman. Pemahaman mengenai kesehatan dapat dikembangkan melalui proses pendidikan. Proses pendidikan ini bisa dilakukan di tingkat dasar, menengah maupun perguruan tinggi. Pendidikan dapat mendorong terciptanya pemahaman termasuk dalam menghadapi kondisi kesehatan global dengan hadirnya pandemi Covid. Tujuan penelitian ini adalah mendeskripsikan relasi kesehatan dan pendidikan bagi mahasiswa untuk memberikan kesadaran akan betapa pentingnya menjaga, melindungi dan kesehatan dalam menghadapi pandemi Covid. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah kajian literatur dan riset pustaka. Hasil penelitian ini menemukan bahwa relasi pemahaman kesehatan dan pendidikan karena praktek pendidikan dapat berkontribusi peningkatan kesehatan, terutama di era pandemi ini. Walaupun temuan studi literatur tentang kondisi kesehatan global telah banyak dibahas, namun menyangkut peningkatan pemahaman kesehatan melalui pendidikan terutama dengan adanya pandemi ini perlu di tingkatkan lagi. Kondisi pandemi sebagai pengaruh kesehatan global perlu juga ditangani di tingkatan lokal. Pendekatan melalui kearifan lokal dapat menjadi kunci sukses dalam menghadapi pandemi. Kegiatan lokal tersebut tentu dengan melalui pendekatan pendidikan dapat dimaksimalkan. Peran pendidikan akan turut serta menentukan penanganan pandemi terutama di tingkatan masyarakat. Untuk itu pendidikan kesehatan di peguruan tinggi perlu memperhatikan pengajaran yang berorientasi pada pentingnya kesehatan guna menghasilkan generasi-generasi yang sadar dan peduli terhadap lingkungan khususnya bagi mahasiswa di perguruan tinggi. Kata Kunci: Kesehatan, Pendidikan, Covid 19
Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Yang Dimoderasi Oleh Kepuasan Kerja Alfiyansyah, Alvin; Serang, Serlin; Imaduddin, Imaduddin
SEIKO : Journal of Management & Business Vol 7, No 1.1 (2024)
Publisher : Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/sejaman.v7i1.6891

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menentukan pengaruh gaya kepemimpinan dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan yang dimoderasi oleh kepuasan kerja di PT KIMA Makassar. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan tujuan untuk menjelaskan posisi variabel yang diteliti dan hubungan antara satu variabel dengan variabel lainnya. Penelitian ini ditujukan untuk menguji hipotesis yang telah dirumuskan sebelumnya. Hasil penelitian ini akan menjelaskan hubungan kausal antara variabel melalui pengujian hipotesis. Dalam penelitian ini, metode analisis yang digunakan adalah analisis jalur dengan menggunakan program SmartPLS. Hasil penelitian ini menemukan bahwa: 1) Terdapat pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan 2) Terdapat pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja karyawan 3) Terdapat pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan 4) Peran moderasi kepuasan kerja mempengaruhi gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan 5) Peran moderasi kepuasan kerja mempengaruhi budaya organisasi terhadap kinerja karyawan. Kata Kunci: Gaya Kepemimpinan, Budaya Organisasi, Kinerja Karyawan.

Page 182 of 211 | Total Record : 2103

 180   181   182   183   184 

Filter by Year

2017 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 8, No 2 (2025): July - December Vol 8, No 1 (2025): Januari - Juni Vol 9, No 1 Vol 7, No 1 (2024): Januari - Juni 2024 Vol 7, No 2.1 (2024) Vol 7, No 1.1 (2024) Vol 7, No 2 (2024): July - December Vol 7, No 1 (2024): January - June Vol 6, No 2.1 (2023) Vol 6, No 2 (2023): July - December Vol 6, No 1 (2023): January - Juny Vol 5, No 2 (2022): July - December Vol 5, No 1 (2022): January - Juny Vol 4, No 3 (2022) Vol 4, No 2 (2021): July - December Vol 4, No 1 (2021): January - Juny Vol 4, No 1 (2021): Juni Vol 3, No 3 (2020): July - December Vol 3, No 2 (2020): January-Juny Vol 3, No 1 (2019): July-December Vol 3, No 1 (2019): July-December (On Press) Vol 2, No 2 (2019): January-Juny Vol 2, No 1 (2018): July-December Vol 2, No 1 (2018): July-December Vol 1, No 2 (2018): January-Juny Vol 1, No 2 (2018): January-Juny Vol 1, No 1 (2017): July-December More Issue