cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Amar Sani
Contact Email
amrlibrarianesia@gmail.com
Phone
-
Journal Mail Official
amarlibrarianesia@gmail.com
Editorial Address
-
Location
Kota makassar,
Sulawesi selatan
INDONESIA
SEIKO : Journal of Management & Business
Published by Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Amkop Makassar
ISSN : 598831X     EISSN : 25988301     DOI : -
Core Subject : Social,
Social Sciences
The Journal Management & Business (SEJaman) provides a forum for academics and professionals to share the latest developments and advances in knowledge and practice of management business both theory and practices. It aims to foster the exchange of ideas on a range of important management subjects and to provide stimulus for research and the further development of international perspectives.
Arjuna Subject : -
Articles 2,103 Documents
 182   183   184   185   186 
Akuntansi Belis Dalam Perkawinan Adat Kampung Wolotopo Ismail, Nuraini; Marselina, Aprian
SEIKO : Journal of Management & Business Vol 7, No 1.1 (2024)
Publisher : Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/sejaman.v7i1.7261

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi, mengukur dan mengkomunikasikan belis pada adat perkawinan masyarakat kampung adat Wolotopo. Belis adalah mahar yang digunakan dalam perkawinan adat di kampung adat Wolotopo. Metode penelitian ini menggunakan analisis kualitatif dari hasil wawancara, observasi serta studi literatur dari proses belis. Lokasi penelitian ini di Kampung Adat Wolotopo, Kecamatan Ndona Kabupaten Ende.Sumber data yang digunakan dalam penelitian ini ialah data primer yang diperoleh dari hasil wawancara dan data sekunder yang diperoleh dari buku – buku yang berkaitan dengan judul penelitian. Penelitian ini menghasilkan data yang dapat menjadi bahan informasi dan bahan pertimbangan tentang belis dalam akuntansi antara lain: (1) Pengidentifikasian dalam belis dikatakan sudah relevan karena transaksi ekonomi dapat di idenfikasi menjadi sumber pengukuran dan pengkomunikasian dalam akuntansi. (2) Penelitian menunjukan proses pengukuran belis, diukur dengan menggunakan nilai wajar “fair value” yaitu sesuai dengan harga pasar yang ditetapkan pada saat itu. Sehingga pada proses pengakuan, nilai belis dicatat pada tahapan belis itu terjadi. (3) Pada pengkomunikasian belis peneliti memberikan gambaran jurnal dan laporan keuangan yang dapat di gunakan dalam peristiwa belis, artinya ini menjadi bahan acuan dalam peristiwa belis selanjutnya sebagai bukti dokumentasi dan pertimbangan dalam ekonomi.
Penerapan Sistem E-Filing Dan Kepatuhan Wajib Pajak Pribadi: Peran Moderasi Pemahaman Internet Jatnika, Ika; Supriyadi, Agus; Aisyah, Nur Siti; Salamet, R. Apit Rahmat
SEIKO : Journal of Management & Business Vol 7, No 1 (2024): January - June
Publisher : Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/sejaman.v7i1.6332

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh penerapan sistem e-filing terhadap kepatuhan wajib pajak orang pribadi. Disamping itu, dilakukan pula pengujian moderasi pemahaman internet atas pengaruh penerapan sistem e-filing terhadap kepatuhan wajib pajak orang pribadi. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan kuesioner sebagai dasar untuk mengumpulkan data. Teknik sampel yang digunakan adalah purposive sampling dengan kriteria wajib pajak orang pribadi yang terdaftar di KPP Pratama Purwakarta yang melaporkan SPTnya. Jumlah responden yang digunakan sebanyak 100 responden. Pengujian variabel penelitian dilakukan dengan menggunakan metode Structural Equation Modeling (SEM) dengan aplikasi SmartPLS 3.2. Hasil penelitian menujukkan bahwa penerapan sistem e-filing dan pemahaman internet berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepatuhan wajib pajak orang pribadi. Pemahaman internet juga memoderasi dengan memperkuat hubungam penerapan sistem e-filing terhadap kepatuhan wajib pajak orang pribadi. Kata Kunci : Penerapan Sistem E-Filing, Kepatuhan Wajib Pajak Orang Pribadi, dan Pemahaman Internet.
Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi Kerja, dan Lingkungan Kerja Non Fisik Terhadap Kinerja Guru di SDN Aren Jaya 18 Kota Bekasi Putra, Rafli Dwi; B.R, Kurbandi Satpatmantyo
SEIKO : Journal of Management & Business Vol 7, No 1.1 (2024)
Publisher : Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/sejaman.v7i1.6872

Abstract

Penelitian ini dilakukan di SDN Aren Jaya 18 dengan melibatkan 36 guru sebagai responden. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengeksplorasi pengaruh gaya kepemimpinan, motivasi kerja, dan lingkungan kerja non fisik terhadap kinerja guru, baik secara parsial maupun secara simultan. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja, dengan nilai t-hitung sebesar 1,816 > t-tabel 1,693 dan nilai signifikansi (sig) kurang dari 0,05. Motivasi kerja secara parsial juga berpengaruh signifikan terhadap kinerja, dengan nilai t-hitung sebesar 1,880 > t-tabel 1,693 dan nilai signifikansi (sig) kurang dari 0,05. Lingkungan kerja non fisik secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja, dengan nilai t-hitung 1,747 > t-tabel 1,693 dan sig kurang dari 0,05. Secara simultan, gaya kepemimpinan, motivasi kerja, dan lingkungan kerja non fisik berpengaruh signifikan terhadap kinerja guru. Pengaruh bersama-sama dari ketiga variabel ini terhadap kinerja mencapai 68%, sementara 32% sisanya dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Implikasi teoritis dari temuan ini menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan yang efektif, motivasi kerja yang tinggi, dan lingkungan kerja non fisik yang kondusif merupakan faktor penting yang dapat meningkatkan kinerja guru. Sementara itu, implikasi praktisnya adalah sekolah dan pihak terkait dapat menggunakan hasil penelitian ini sebagai dasar untuk merancang dan mengimplementasikan program-program pengembangan kepemimpinan, motivasi, dan lingkungan kerja yang lebih baik untuk meningkatkan kinerja guru. Kata Kunci: Gaya Kepemimipinan, Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja Non Fisik, Kinerja Guru
Analisis Kinerja Anggaran Pendapatan dan Belanja Daerah Kabupaten Pinrang (Studi Kasus Pada Dinas Pendapatan dan BPKAD Kabupaten Pinrang) Firman, Said HM, Budiandriani, Suriyanti,
SEIKO : Journal of Management & Business Vol 6, No 2.1 (2023)
Publisher : Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/sejaman.v6i2.5907

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui kinerja anggaran pendapatan dan belanja daerah Kabupaten Pinrang selama tahun 2010 – 2014 dengan menggunakan rasio keuangan daerah (rasio kemandirian, rasio efektivitas, rasio efisiensi, rasio belanja tidak langsung dan belanja langsung terhadap total belanja) analisis varians , dan pertumbuhan,. Data diperoleh dari Dinas Pendapatan dan Badan Pengelolaan Keuangan dan Aset Daerah Kabupaten Pinrang berupa dokumen resmi pemerintah daerah serta wawancara. Hasil penelitian ini menemukan bahwa kinerja keuangan pemerintah daerah Kabupaten Pinrang tahun 2010 – 2014 secara garis besar cukup baik. Hal tersebut dibuktikan dengan didapatkannya hasil perhitungan terhadap rasio efektifitas, efisiensi, varians serta pertumbuhan yang cenderung baik. Kata kunci : APBD Kabupaten Pinrang, rasio keuangan daerah
Perlakuan Akuntansi dan Penerapan Pajak Penghasilan Pada Universitas Muhammadiyah Maluku Utara Nur, Ahmad Izza Fauzi
SEIKO : Journal of Management & Business Vol 7, No 1.1 (2024)
Publisher : Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/sejaman.v7i1.6457

Abstract

Tujuan dari penelitian ini untuk menganalisis Perlakuan dan Penerapan Akuntansi Pajak Penghasilan di Universitas Muhammadiyah Maluku Utara. Metode penelitian yang digunakan pada penelitian ini merupakan Metode Penelitian Kualitatif dengan pendekatan analisis deskriptif. Data penelitian ini merupakan data primer dengan melakukan wawancara kepada informan di Universitas Muhammadiyah Maluku Utara. Hasil yang didapat dari penelitian ini yaitu Penerapan teori perilaku dalam Perlakuan Akuntansi di UMMU menyoroti pentingnya sikap positif terhadap kepatuhan PSAK 45, pengaruh norma subjektif, dan keterlibatan konsultan pajak untuk mengatasi keterbatasan pengetahuan internal. Meskipun menghadapi tantangan human error, respons cepat UMMU dalam pembetulan kesalahan menunjukkan kemampuan institusi untuk belajar dan meningkatkan prosesnya. Adapun dalam penerapan perpajakannya, UMMU telah melaksanakan kewajibannya sesuai aturan yang berlaku dengan menghitung, Memotong, Menyetorkan dan melaporkan SPT Tahunan dan SPT Masa kemudian mengeluarkan Bukti Potong PPh 21 dan 23 sesuai dengan kewajiban mereka. Keyword : Perlakuan Akuntansi, Penerapan Pajak, Perilaku, Human error
Pengaruh Ukuran Perusahaan, Karakteristik Keuangan dan Covid-19 Terhadap Nilai Perusahaan Dengan Kinerja Perusahaan Sebagai Variabel Intervening Mayangsari, Nina Chrestina; Triyono, Triyono
SEIKO : Journal of Management & Business Vol 7, No 2 (2024): July - December
Publisher : Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/sejaman.v7i2.6521

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis signifikansi pengaruh ukuran perusahaan, karakteristik keuangan dan covid-19 terhadap nilai perusahaan dengan kinerja perusahaan sebagai variabel intervening pada perusahaan sub sektor food and baverage yang terdaftar pada bursa efek indonesia period 2019-2022. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dalam hubungan sebab akibat untuk menguji hubungan variable bebas dan terikat menggunakan variable antara. Populasi pada penelitian ini adalah perusahaan manufaktur yang bergerak di sektor food and beverage yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) 2019-2022. Dalam pengambilan sampel dilakukan dengan menggunakan purposive sampling. Hasil penelitian diperoleh kesimpulan bahwa hasil penelitian diperoleh kesimpulan bahwa ukuran perusahaan, dan likuiditas berpengaruh terhadap kinerja perusahaan, sedangkan laverage, aktivitas, dan covid-19 tidak berpengaruh terhadap kinerja perusahaan. Kinerja perusahaan berpengaruh terhadap nilai perusahaan, ukuran perusahaan, likuiditas, laverage, aktivitas, covid-19 tidak berpengaruh terhadap nilai perusahaan. Kinerja perusahaan tidak dapat memediasi pengaruh ukuran perusahaan, likuiditas, laverage, aktivitas, dan covid-19 terhadap nilai perusahaan pada perusahaan sub sektor food and baverage yang terdaftar pada Bursa Efek Indonesia Period 2019-2022. Kata Kunci: ukuran perusahaan, likuiditas, laverage, aktivitas, covid-19, kinerja perusahaan, nilai perusahaan
Pengaruh Kualitas Pelayanan Terhadap Kepuasan Masyarakat Pada Dinas Kependudukan Dan Pencatatan Sipil Kabupaten Mamuju Junaeda, Syahruni , Hasbullah ,
SEIKO : Journal of Management & Business Vol 6, No 2.1 (2023)
Publisher : Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/sejaman.v6i2.5732

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh variabel promosi dan harga terhadap keputusan pembelian motor scoopy pada dealer honda astra cabang mamuju. Hasil dalam penelitian ini menunjukkan Kualitas pelayanan di bidang pelayanan Kartu Tanda Penduduk pada Dinas Kependudukan Dan Catatan Sipil Kabupaten Mamuju (Bukti fisik, Kehandalan, Ketanggapan, Jaminan. Dan Empati) memiliki pengaruh signifikan terhadap kepuasan masyarakat sebesar 71,3%. Variabel ketanggapan dalam faktor kualitas layanan memiliki pengaruh yang paling dominan terhadap kepuasan masyarakat di bidang pelayanan Kartu Tanda Penduduk pada Dinas Kependudukan Dan Catatan Sipil Kabupaten Mamuju dibandingkan dengan variabel lainnya, dimana Ketanggapan sebesar 4.606, kemudian Jaminan sebesar 4.593, Empati sebesar 4.275, Bukti fisik sebesar 2.594, dan terendah Kehandalan sebesar 2.315 Kata Kunci: Kualitas Pelayanan, Kepuasan Masyarakat, Dinas Kependudukan
The Influence Of Digital Marketing On Nero Homestay Rental Decision Making In Tanah Kuning Sadana, Raditya; Kadir, Nuraeni; Jusni, Jusni
SEIKO : Journal of Management & Business Vol 6, No 2.1 (2023)
Publisher : Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/sejaman.v6i2.7062

Abstract

This study looks at how consumer decisions about what to buy at Tanah Kuning's Nero Homestay are influenced by social media and digital marketing. In this study, survey approaches are combined with quantitative methodologies. 385 individuals provided information via a questionnaire. Descriptive analysis and the structural equation model (SEM) were used in the data analysis, which was done with SPSS and SmartPLS. The study's findings demonstrate that, at Nero Homestay, social media and digital marketing significantly and favorably affect customers' decisions to buy. This means that the more effectively Nero Homestay uses social media and digital marketing, the more likely it is that customers will make a purchase. Keywords: digital marketing, social media marketing, and decisions purchase.
The Impact of Soft Skills Training and Managerial Support on Employee Career Development with Self-Confidence as a Mediator Hamka, Rezky Amalia ?; Junaidi, Ahmad; Boyas, Jeziano Rizkita
SEIKO : Journal of Management & Business Vol 6, No 2.1 (2023)
Publisher : Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/sejaman.v6i2.6129

Abstract

This article investigates the multifaceted dynamics of employee career development within the Makassar office of PT. HM. Sampoerna, Tbk. The study focuses on the impact of soft skills training and managerial support, with self-confidence as a mediating variable. Through a comprehensive analysis, the research reveals that soft skills training significantly enhances employees' self-confidence, subsequently influencing their overall career development positively. Furthermore, self-confidence emerges as a significant mediator, amplifying the effects of both soft skills training and managerial support on career development. Notably, the direct influence of managerial support on career development is not statistically significant, prompting further exploration into leadership practices. These findings contribute valuable insights to the field of employee development, emphasizing the importance of holistic training programs and the pivotal role of self-confidence in shaping professional trajectories. The implications of this research provide organizations, including PT. HM. Sampoerna, Tbk, with actionable insights for refining talent development strategies and cultivating a workplace culture that empowers individuals toward sustained career success. Keywords: Employee Career Development, Soft Skills Training, Managerial Support, Self-Confidence
Pengaruh Intellectual Capital, Enterprise Risk Management, Dan Corporate Social Responsibility Terhadap Nilai Perusahaan Dengan Good Corporate Governance Sebagai Variabel Moderasi Oktaviana, Adika; Achyani, Fatchan
SEIKO : Journal of Management & Business Vol 7, No 1.1 (2024)
Publisher : Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/sejaman.v7i1.6642

Abstract

Nilai perusahaan adalah persepsi investor terhadap tingkat keberhasilan suatu perusahaan dan seringkali dikaitkan dengan harga sahamnya. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh intellectual capital, enterprise risk management (ERM), dan corporate social responsibility (CSR) terhadap nilai perusahaan keuangan sub sektor perbankan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) tahun 2020-2022. Serta menganalisis pengaruh good corporate governance (GCG) memoderasi hubungan antara intellectual capital, enterprise risk management (ERM), dan corporate social responsibility (CSR) dengan nilai perusahaan keuangan sub sektor perbankan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) tahun 2020-2022. Teknik pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah purposive sampling. Sebanyak 126 perusahaan telah memenuhi kriteria sebagai unit observasi. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linier berganda dan Moderated Regression Analysis (MRA). Hasil penelitian memberikan bukti empiris bahwa intellectual capital, enterprise risk management (ERM), dan corporate social responsibility (CSR) berpengaruh terhadap nilai perusahaan. Good corporate governance (GCG) dapat memoderasi hubungan antara intellectual capital dengan nilai perusahaan. Good corporate governance (GCG) tidak dapat memoderasi hubungan enterprise risk management (ERM), corporate social responsibility (CSR) dengan nilai perusahaan. Kata Kunci: Intellectual Capital, Enterprise Risk Management (ERM), Corporate Social Responsibility (CSR), Nilai Perusahaan, Good Corporate Governance (GCG)

Page 184 of 211 | Total Record : 2103

 182   183   184   185   186 

Filter by Year

2017 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 8, No 2 (2025): July - December Vol 8, No 1 (2025): Januari - Juni Vol 9, No 1 Vol 7, No 1 (2024): Januari - Juni 2024 Vol 7, No 2.1 (2024) Vol 7, No 1.1 (2024) Vol 7, No 2 (2024): July - December Vol 7, No 1 (2024): January - June Vol 6, No 2.1 (2023) Vol 6, No 2 (2023): July - December Vol 6, No 1 (2023): January - Juny Vol 5, No 2 (2022): July - December Vol 5, No 1 (2022): January - Juny Vol 4, No 3 (2022) Vol 4, No 2 (2021): July - December Vol 4, No 1 (2021): Juni Vol 4, No 1 (2021): January - Juny Vol 3, No 3 (2020): July - December Vol 3, No 2 (2020): January-Juny Vol 3, No 1 (2019): July-December (On Press) Vol 3, No 1 (2019): July-December Vol 2, No 2 (2019): January-Juny Vol 2, No 1 (2018): July-December Vol 2, No 1 (2018): July-December Vol 1, No 2 (2018): January-Juny Vol 1, No 2 (2018): January-Juny Vol 1, No 1 (2017): July-December More Issue