cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Amar Sani
Contact Email
amrlibrarianesia@gmail.com
Phone
-
Journal Mail Official
amarlibrarianesia@gmail.com
Editorial Address
-
Location
Kota makassar,
Sulawesi selatan
INDONESIA
SEIKO : Journal of Management & Business
Published by Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Amkop Makassar
ISSN : 598831X     EISSN : 25988301     DOI : -
Core Subject : Social,
Social Sciences
The Journal Management & Business (SEJaman) provides a forum for academics and professionals to share the latest developments and advances in knowledge and practice of management business both theory and practices. It aims to foster the exchange of ideas on a range of important management subjects and to provide stimulus for research and the further development of international perspectives.
Arjuna Subject : -
Articles 2,148 Documents
 95   96   97   98   99 
Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Sistem Informasi Akuntansi Pada PT Sindo Utama Jaya Rossalinda Valentine; Dian Efriyenti
SEIKO : Journal of Management & Business Vol 6, No 1 (2023): January - Juny
Publisher : Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/sejaman.v6i1.4245

Abstract

Sistem informasi akuntansi yang baik akan menghasilkan informasi akuntansi yang berkualitas yang sangat diperlukan oleh manajemen perusahaan bagi pengambilan keputusan yang bersifat krusial. Sehingga, diperlukan penilaian terkait pelaksanaan dan tingkat pencapaian sistem informasi akuntansi guna untuk menyediakan informasi akuntansi yang berkualitas yang disebut sebagai kinerja sistem informasi akuntansi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh dari kapabilitas pengguna, partisipasi pengguna, dukungan manajemen tertinggi, dan program pendidikan dan training terhadap kinerja SIA pada PT Sindo Utama Jaya. Metode pengumpulan data dilakukan dengan penyebaran kuesioner online. Metode analisis data yang dilakukan antara lain: analisis statistik deskriptif, uji kualitas data, uji asumsi klasik, regresi linear berganda, uji hipotesis, dan R2. Hasil penelitian ini menunjukkan kapabilitas pengguna dan partisipasi pengguna secara parsial berpengaruh namun tidak signifikan terhadap kinerja sistem informasi akuntansi. Sebaliknya, dukungan manajemen tertinggi dan program pendidikan dan training berpengaruh signifikan terhadap kinerja sistem informasi akuntansi. Secara simultan kapabilitas pengguna, partisipasi pengguna, dukungan manajemen tertinggi, serta program pendidikan dan training berpengaruh signifikan terhadap kinerja sistem informasi akuntansi. Kata Kunci: Kinerja Sistem Informasi Akuntansi; Kapabilitas Pengguna; Partisipasi Pengguna; Dukungan Manajemen Tertinggi; Program Pendidikan dan Training.
Pengaruh Copywriting Dan Brand Awareness Terhadap Consumer Interest Pada Produk Menantea Pratiwi, Galuh Widya; Andarini, Sonja
SEIKO : Journal of Management & Business Vol 6, No 1 (2023): January - Juny
Publisher : Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/sejaman.v6i1.4469

Abstract

Penelitian ini memiliki tujuan untuk mengetahui apakah teknik copywriting dan brand awareness berpengaruh secara parsial dan simultan terhadap consumer interest produk Menantea. Populasi dalam penelitian ini yaitu masyarakat yang mengetahui kehadiran produk Menantea, meskipun belum pernah melakukan pembelian. Sampel yang digunakan berjumlah 100 responden. Sampel yang diperoleh didapatkan melalui pengisian kuesioner dengan menggunakan Google Form dengan teknik non probability dan metode purposive sampling. Penelitian ini menggunakan teknik alat uji analisis data yaitu Analisis Regresi Linear Berganda menggunakan SPSS 26 dengan pengujian hipotesis menggunakan model statistic yang terdiri dari Uji Validitas, Uji Reliabilitas, Uji Asumsi Klasik, dan Uji F dan Uji t. Uji Asumsi Klasik yang terbagi menjadi 4 yaitu Uji Normalitas, Uji Multikolinearitas, Uji Heteroskedastisitas, dan Uji Autokorelasi Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara parsial copywriting memiliki pengaruh positif tetapi tidak signifikan terhadap consumer interest, sedangkan brand awareness memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap consumer interest. Tetapi, secara simultan copywriting dan brand awareness memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap consumer interest. Kata Kunci: Copywriting, Brand Awareness, Consumer Interest
Pengaruh Pembelajaran Daring dan Motivasi Belajar Terhadap Hasil Belajar M,ahasiswa Jurusan Pendidikan Ekonomi Unima. Rooroh, Agnes R.
SEIKO : Journal of Management & Business Vol 6, No 1 (2023): January - Juny
Publisher : Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/sejaman.v6i1.4037

Abstract

Adapun tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui seberapa besar pengaruh pembelajaran daring terhadap hasil belajar dan seberapa besar pengaruh motivasi belajar terhadap hasil belajar serta sebarapa besar pengaruh pembelajaran daring dan motivasi belajar terhadap hasil belajar mahasiswa Jurusan Pendidikan Ekonomi Unima. Jenis penelitian ini dilihat dari desain penelitiannya dikategorikan pada penelitian asosiatif atau penelitan kausal yaitu suatu penelitian yang tujuan utamanya membuktikan hubungan sebab akibat atau hubungan memengaruhi dan dipengaruhi dari variabel-variabel yang diteliti. Regresi linear berganda adalah metode analisis yang tepat ketika penelitian melibatkan satu variabel terikat yang diperkirakan berhubungan dengan satu atau lebih variabel bebas. Variabel X1 dengan nilai regresi sebesar 0.028 serta nilai t hitung sebesar 0.684 dengan probalitas sebesar 0.497. Secara parsial variable X1 berpengaruh signifikan positif terhadap variable Y bila variable bebas lain tetap nilainya. Dengan demikian hipotesa yang menyebutkan ada pengaruh signifikan variable X1, terhadap Y diterima. Variabel X2 dengan nilai regresi sebesar 0.057 serta nilai t hitung sebesar 1.088 dengan probalitas sebesar 0.028. Secara parsial variable X2 berpengaruh signifikan positif terhadap variable Y bila variable bebas lain tetap nilainya. Dengan demikian hipotesa yang menyebutkan ada pengaruh signifikan variable X1, terhadap Y diterima. Persamaan Regresi Y = 32.571+0.028X1+0.057X. Dari nilai F hitung menunjukkan nilai sebesar 15.960 (signifikansi F=0.000) artinya bahwa secara bersama-sama variable X1 dan X2 berpengaruh signifikan terhadap variable Y. Dari nilai R Sguare didapatkan angka sebesar 0.313 atau 3.13 % artinya bahwa variable Y sebesar 3.13 % disumbangkan oleh variable X1 dan X2 secara bersama-sama sementara 96.8 disumbangkan oleh variable yang lain diluar 3 variabel yang diteliti.
The Influence Of Leadership Ethics And Organizational Culture Sudrajat, Yayat; Komariyah, Imas; Sekartadjie, Gilang
SEIKO : Journal of Management & Business Vol 6, No 1 (2023): January - Juny
Publisher : Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/sejaman.v6i1.4355

Abstract

This study set out to determine how organizational performance is impacted by commitment, organizational culture, and ethical leadership. As a mediator in the relationship between ethical leadership and organizational performance, commitment is also examined, as is the link between organizational culture and performance. Primary data for this study is gathered through distributing questionnaires. A quantitative research strategy was used, and SEM with the SmartPLS 3.0 tool was used for data analysis. The Patimban Marine Industry in Subang Regency served as the study's site and its 97 respondents served as the research sample. The study's conclusions indicate that dedication, organizational culture, and ethical leadership all significantly improve organizational performance. Additionally, it showed to be positively significant between organizational cultural commitment and the impact of organizational culture on organizational performance as a mediating variable through commitment. However, ethical leadership has little of an effect on commitment, and it has much less of an effect on organizational performance when it acts as a facilitator of commitment. Keywords: Performance Organization; Leadership Ethics; Culture Organization; Commitment
Pengaruh Self Efficacy Dan Locus Of Control Terhadap Kinerja Manajer Proyek Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Mediasi Di PT Adhi Karya (Persero) Tbk Lukmantyo, Yohan
SEIKO : Journal of Management & Business Vol 6, No 1 (2023): January - Juny
Publisher : Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/sejaman.v6i1.4437

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh antara self efficacy terhadap kepuasan kerja manajer proyek, pengaruh antara locus of control terhadap kepuasan kerja manajer proyek, pengaruh antara self efficacy terhadap kinerja kinerja manajer proyek, pengaruh antara locus of control terhadap kinerja manajer proyek, pengaruh antara kepuasan kerja terhadap kinerja manajer proyek, kepuasan krja dapat memediasi pengaruh antara sel efficacy terhadap kinerja manajer proyek, serta kepuasan kerja dapat memediasi pengaruh antara locus of control terhadap kinerja manajer proyek.Populasi dan sampel penelitian adalah 189 seluruh karyawan PT Adhi Karya TBK yang memliki jabatan sebagai manajer. Teknik pengumpulan data primer yang diperoleh secara langsung melalui pengisian kuesioner. Penelitian ini menggunakan alat analisis program SPSS (Statistical Product and Service Solutions) versi 25.0.Penelitian ini memperoleh hasil bahwa self efficacy berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja manajer proyek, locus of control berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja manajer proyek, self efficacy berpengaruh terhadap kinerja manajer proyek, locus of control berpengaruh terhadap kinerja manajer proyek, kepuasan Kerja berpengaruh terhadap kinerja manajer proyek, kepuasan kerja dapat memediasi pengaruh antara self efficacy terhadap kinerja manajer proyek, serta kepuasan kerja dapat memediasi pengaruh antara locus of control terhadap kinerja manajer proyek. Kata kunci : Job Satisfaction; Locus of Control and Self Efficacy.
Analisis Pengaruh Bisnis Internasional Contempory Issues in Culture pada PT Unilever Yandi Suprapto; Angelica Vivian Chrysti; Shelly Elida; Cheristina Cheristina; Hotni Mutiara Butarbutar
SEIKO : Journal of Management & Business Vol 6, No 1 (2023): January - Juny
Publisher : Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/sejaman.v6i1.3949

Abstract

Bisnis Internasional adalah sebuah perdagangan atau bisnis yang bergerak dalam skala global atau melewati batas negara-negara. Salah satu perusahaan yang bergerak secara internasional adalah PT Unilever Indonesia. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui permasalahan dalam perbedaan pada bisnis internasional. Penelitian ini berdasarkan pada data yang sudah dikumpul lalu dianalisa dengan menggunakan metode kualitatif, sehingga dari data yang telah dikumpulkan dapat digunakan lalu dikembangkan menjadi referensi dari objek penelitian yang dipilih yakni PT Unilever. Berdasarkan hasil analisa, perusahaan ini merupakan salah satu perusahaan multinasional yang terlibat dalam berbagai bisnis termasuk makanan dan minuman serta perusahaan ini juga perusahaan global yang bergerak di bidang manufaktur, memproduksi makanan, minuman, alat pembersih, dan perawatan tubuh. Di era globalisasi ini, semakin banyak perusahaan yang mulai memasuki pasar internasional. Banyaknya budaya yang ada di dunia ini membuat perusahaan harus menguasai dan mengembangan strategi-strategi untuk menghadapi banyaknya konflik yang segera terjadi. Kata Kunci: Bisnis Internasional, Perbedaan budaya, PT Unilever
Analisis Kebutuhan Pengembangan Media Pembelajaran Berbasis Tiktok Pada Mata Pelajaran Komputer Akuntansi di SMK Negeri 1 Sonder Tiwow, Nona; Wantah, Edwin; Mamentu, Meike
SEIKO : Journal of Management & Business Vol 6, No 1 (2023): January - Juny
Publisher : Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/sejaman.v6i1.4334

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis kebutuhan pengembangan media pembelajaran berbasis Tiktok pada mata pelajaran Komputer Akuntansi. Implikasi penelitian ini yaitu pada siswa dan juga guru untuk mengubah pola pembelajaran sesuai kurikulum saat ini dengan mengembangkan media pembelajaran berbasis Tiktok. Penelitian ini merupakan jenis penelitian dan pengembangan Research & Development (R&D) dimana produk yang akan dikembangkan dalam penelitian ini adalah media pembelajaran berbasis Tiktok. Dalam penelitian ini, analisis kebutuhan mengacu pada pencapaian hasil belajar siswa dan masalah yang dihadapi siswa dalam pembelajaran Komputer Akuntansi serta perumusan media yang dibutuhkan dalam pembelajaran Komputer Akuntansi. Data yang diperoleh dari 22 siswa Kelas XI B di SMK Negeri 1 Sonder, dengan menggunakan instrumen penelitian menggambarkan bahwa kebutuhan siswa akan media pembelajaran mengalami keterbatasan; dan media pembelajaran yang perlu dikembangkan untuk pembelajaran Komputer Akuntansi adalah media pembelajaran berbasis Tiktok dalam rangka memaksimalkan capaian tujuan pembelajaran. Kata Kunci: Analisis Kebutuhan, Media Pembelajaran, Berbasis Tiktok.
Analisis Tunjangan Kinerja Anggota Ditpamobvit Pada Polisi Daerah Sulawesi Selatan Sukmawati Mardjuni; Abdul Karim; Thanwain Thanwain
SEIKO : Journal of Management & Business Vol 6, No 1 (2023): January - Juny
Publisher : Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/sejaman.v6i1.4414

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh tunjangan kinerja anggota Ditpamobvit Polisi Daerah Sulawesi Selatan. Mencapai tujuan tersebut maka digunakan teknik pengumpulan data melalui penyebaran kuesioner dengan teknik analisis data menggunakan analisis PLS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa tunjangan kinerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja, pengembangan karir berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja. Tunjangan kinerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja anggota, pengembangan karir berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja anggota, motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja anggota, hasil uji sobel test bahwa motivasi kerja dapat memediasi pengaruh tunjangan kinerja terhadap kinerja, hasil uji sobel test bahwa motivasi kerja dapat memediasi pengaruh pengembangan karir terhadap kinerja anggota Ditpamobvit Polisi Daerah Sulawesi Selatan.
Identifikasi Masalah dan Analisis Kebutuhan Pengembangan Media Pembelajaran Ekonomi Berbantukan Aplikasi Canva Dengan Menggunakan Model Pembelajaran PBL (Problem Based Learning) Pada Siswa Kelas IX SMP Negeri 1 Ratahan Feki. F. Poluan; Tineke M Sumual; Edwin Wantah; Jerry Wuisang
SEIKO : Journal of Management & Business Vol 6, No 1 (2023): January - Juny
Publisher : Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/sejaman.v6i1.4324

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengidentifikasi permasalahan di objek dan subjek penelitian dan melakukan Analisis Kebutuhan Pengembangan Media pembelajaran berbantukan aplikasi Canva Pada pembelajaran Ekonomi dengan menggunakan model pembelajaran Problem based learning dengan subjek penelitian siswa kelas IX SMP Negeri 1 Ratahan. Jenis penelitian ini adalah penelitian Deskriptif dengan menggunakan metode survey, FGD dan Indept Interview untuk menganalisis kebutuhan pengembangan media berbantukan aplikasi canva dalam pembelajaran ekonomi. Subjek penelitian adalah peserta didik kelas IX SMP Negeri 1 Ratahan. Analisis kebutuhan dilakukan pada sampel kecil 10 orang siswa kelas IX SMP negeri 1 Ratahan. Hasil peneltian ini mengidentifikasi adanya permasalahan dalam pembelajaran siswa Kelas IX SMP Negeri 1 Ratahan Minahasa Tenggara terkait dengan Pemanfaatan Media Pembelajaran Ekonomi yang tidak maksimal serta belum banyak di gunakan media pembelajaran yang inovatif serta bervariasi. Untuk analisis kebutuhan siswa di hasilkan bahwa siswa kelas IX SMP Negeri 1 Ratahan sangat membutuhkan akan media pembelajaran yang inovatif seperti Media Pembelajaran Ekonomi Berbantukan Aplikasi Canva serta Proses Pembelajaran Ekonomi yang Berbasis Pada Problem Based Learning. Kata Kunci: Analisis Kebutuhan, Media Pembelajaran Ekonomi, Aplikasi Canva.
Pengaruh Kompensasi Finansial Dan Non Finansial Serta Motivasi Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Pada Kantor Pengelolaan Daerah Kawasan Dan Penanaman Modal Kabupaten Maros Sitti Husniah; Suriyanti Suriyanti; Nurpadila Nurpadila
SEIKO : Journal of Management & Business Vol 6, No 1 (2023): January - Juny
Publisher : Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/sejaman.v6i1.4385

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah (1) Untuk mengetahui pengaruh Kompensasi finansial dan non finansial serta motivasi kerja terhadap Produktivitas Kerja Pegawai pada Kantor Pengelolaan Daerah Kawasan dan Penanaman Modal Kabupaten Maros dan (2) Untuk mengetahui variabel yang lebih dominan berpengaruh terhadap Produktivitas Kerja Pegawai pada Kantor Pengelolaan Daerah Kawasan dan Penanaman Modal Kabupaten Maros. Penelitian ini dilaksanakan selama 3 (tiga) bulan pada Kantor Pengelolaan Daerah Kawasan dan Penanaman Modal Kabupaten Maros. Metode Sensus digunakan untuk 54 orang sebagai sampel penelitian dari populasi yang terbatas jumlahnya sebesar 54 orang. Data dikumpulkan melalui observasi, wawancara, kuesioner dan dokumentasi, kemudian diolah dengan menggunakan statistik deskriptif yakni prosentase dan frekuensi, sedangkan statistik inferensialnya menggunakan Analisis regresi linier berganda, yang dimaksudkan untuk mengukur pengaruh Kompensasi Finansial dan Non finansial serta Motivasi Kerja sebagai variabel bebas terhadap Produktivitas Kerja Pegawai pada Kantor Pengelolaan Daerah Kawasan dan Penanaman Modal Kabupaten Maros sebagai variabel terikat. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara bersama-sama variabel bebas Kompensasi Finansial dan Non finansial serta Motivasi Kerja berpengaruh positif terhadap variabel terikat (Produktivitas Kerja Pegawai pada Kantor Pengelolaan Daerah Kawasan dan Penanaman Modal Kabupaten Maros) dimana Variabel kompensasi finansial merupakan variabel dominan berpengaruh terhadap produktivitas kerja Pegawai pada Kantor Pengelolaan Daerah Kawasan dan Penanaman Modal Kabupaten Maros. Hasil penelitian ini merekomendasikan perlunya pegawai meningkatkan kemampuan sumber daya manusianya dalam bentuk pendidikan, pelatihan sehingga produktivvitas kerjanya semakin baik yang pada akhirnya kompensasi yang diterima juga meningkat. Kata Kunci: Kompensasi Financial, Kompensasi Non Financial, Motivasi Kerja, Produktivitas Kerja

Page 97 of 215 | Total Record : 2148

 95   96   97   98   99 

Filter by Year

2017 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 8, No 2 (2025): July - December Vol 8, No 1 (2025): Januari - Juni Vol 9, No 1 Vol 7, No 1 (2024): Januari - Juni 2024 Vol 7, No 2.1 (2024) Vol 7, No 1.1 (2024) Vol 7, No 2 (2024): July - December Vol 7, No 1 (2024): January - June Vol 6, No 2.1 (2023) Vol 6, No 2 (2023): July - December Vol 6, No 1 (2023): January - Juny Vol 5, No 2 (2022): July - December Vol 5, No 1 (2022): January - Juny Vol 4, No 3 (2022) Vol 4, No 2 (2021): July - December Vol 4, No 1 (2021): Juni Vol 4, No 1 (2021): January - Juny Vol 3, No 3 (2020): July - December Vol 3, No 2 (2020): January-Juny Vol 3, No 1 (2019): July-December (On Press) Vol 3, No 1 (2019): July-December Vol 2, No 2 (2019): January-Juny Vol 2, No 1 (2018): July-December Vol 2, No 1 (2018): July-December Vol 1, No 2 (2018): January-Juny Vol 1, No 2 (2018): January-Juny Vol 1, No 1 (2017): July-December More Issue