cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Amar Sani
Contact Email
amrlibrarianesia@gmail.com
Phone
-
Journal Mail Official
amarlibrarianesia@gmail.com
Editorial Address
-
Location
Kota makassar,
Sulawesi selatan
INDONESIA
SEIKO : Journal of Management & Business
Published by Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Amkop Makassar
ISSN : 598831X     EISSN : 25988301     DOI : -
Core Subject : Social,
Social Sciences
The Journal Management & Business (SEJaman) provides a forum for academics and professionals to share the latest developments and advances in knowledge and practice of management business both theory and practices. It aims to foster the exchange of ideas on a range of important management subjects and to provide stimulus for research and the further development of international perspectives.
Arjuna Subject : -
Articles 2,148 Documents
 93   94   95   96   97 
Analisis Pengelolaan dan Pelaporan Keuangan Pada Kantor Lembaga Bantuan Hukum dan Mediasi Baubau Syamsuddin, Fajar Rakasiwi
SEIKO : Journal of Management & Business Vol 6, No 1 (2023): January - Juny
Publisher : Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/sejaman.v6i1.4208

Abstract

Penelitian ini ditujukan untuk mengetahui pengelolaan dan pelaporan keuangan pada kantor lembaga bantuan hukum dan mediasi baubau. Sampel penelitian ini adalah laporan sumber dan penggunaan anggaran dan laporan keuangan Lembaga Bantuan Hukum dan Mediasi Baubau tahun 2021. Alasan pemilihannya adalah karena penerapan ISAK 35 tentang laporan keuangan organisasi non laba berlaku mulai efektif pada tanggal 1 Januari 2020. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis deskriptif yaitu dengan dengan menjelaskan secara terperinci kejadian atau fakta-fakta yang terjadi pada obyek penelitian. hasil penelitian menunjukkan bahwa pengelolan keuangan pada LHBM Baubau baik sumber maupun penggunaan dananya telah dilakukan secara transparan dan akuntabel karena telah mengikuti SOP dan AD/ART yang ada pada LHBM Baubau. Disamping itu pelaporan keuangan pada LHBM Baubau masih mengikuti jenis dan format laporan keuangan entitas berorientasi laba dan tidak sesuai dengan jenis dan foramat sebagaimana diatur dalam ISAK 35 tentang laporan keuangan entitas non laba. Kata Kunci: ISAK 35i; Organisasi Nirlaba; Laporan Keuangan
Pengaruh Promosi, Harga dan Pelayanan Terhadap Kepuasan NG Lovers Pada Brand Kopi Nuansa Gembira di Kota Semarang Lely Afiati
SEIKO : Journal of Management & Business Vol 6, No 1 (2023): January - Juny
Publisher : Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/sejaman.v6i1.4413

Abstract

Dunia usaha sekarang ini tingkat persaingan antara industry industri bisnis semakin tajam, tak terkecuali dengan perusahaan-perusahaan yang berada di Indonesia. Semakin majunya teknologi dalam era globalisasi ini, setiap perusahaan berusaha untuk selalu meningkatkan kualitas produksinya maupun manajemen pemasarannya dengan tujuan memaksimalkan keuntungan-keuntungan sesuai target yang diinginkan oleh setiap perusahaan. Persaingan yang semakin ketat dalam dunia bisnis telah merambah ke semua sektor usaha (bisnis), sehingga kompetisi yang ada antara perusahaan semakin ketat. Perusahaan yang bergerak dalam bidang kebutuhan rumah tangga dan industri, tidak lepas dari persaingan tersebut, dimana suatu perusahaan dituntut untuk mampu menghadapi berbagai kendala yang timbul dalam mengelola bisnis usaha pemasarannya, juga untuk menjamin perusahaan yang bersangkutan supaya dapat beroperasi dengan manajemen yang efektif dan efisien. Kata kunci: Promosi; Harga; Pelayanan
Analisis Kinerja Karyawan Sebelum dan Setelah Penerapan Reimplementasi System Application Product (SAP) pada unit bisnis Sera Group Makassar Putri D, A. Kartini Sari; Budiandriani, mt; nurnajamuddin, mahfud
SEIKO : Journal of Management & Business Vol 6, No 2 (2023): July - December
Publisher : Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/sejaman.v6i2.3970

Abstract

A. Kartini Sari Putri D. 2018.Analisis Kinerja Karyawan Sebelum dan Sesudah Penerapan Reimplementasi System Application and Product Pada Unit Bisnis Sera Group Makassar. Salah satu anak perusahaan Sera Group yakni Selog Makassar yang mana merupakan turunan dari Astra International mengadopsi sebuah software Enterprise Resource Planning (ERP) bernama system application and product (SAP). Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis kinerja karyawan sebelum dan sesudah penerapan reimplementasi system application and product pada unit bisnis Sera Group Makassar. Jenis penelitian ini adalah pendekatan kualitatif dengan metode penelitian menggunakan teknik fenomenologi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa berdasarkan hasil wawancara bahwa kinerja karyawan dengan indikator kualitas, ketepatan waktu dan kemandirian sudah membaik setelah adanya reimplementasi SAP pada unit bisnis Sera Group Makassar. Adapun batasan atau kelemahan dari sistem SAP ini adalah sistem ini harus terhubung terus dengan server, jadi ketika terjadi masalah kelistrikan seperti lampu padam maka proses sistem nya akan terhenti. Kata Kunci: Kinerja Karyawan; Reimplementasi; System Appliaction and Product.
Analisis Reaksi Pasar Terhadap Pengumuman Stock Split Azizah, Putri Oktaviana Nur; Priantilianingtiasari, Ruly
SEIKO : Journal of Management & Business Vol 6, No 2 (2023): July - December
Publisher : Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/sejaman.v6i2.4323

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui reaksi pasar terhadap pengumuman stock split yang diukur dengan mengamati perbedaan abnormal return (AR) dan trading volume activity (TVA) antara sebelum dan sesudah perusahaan melakukan stock split. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif komparatif berupa event study dengan periode pengamatan lima hari sebelum pengumuman stock split, satu hari saat pengumuman stock split, dan lima hari sesudah pengumuman stock split. Data sekunder diperoleh di BEI. Teknik pemilihan sampel yang digunakan adalah metode purposive sampling sehingga terdapat 19 perusahaan yang melakukan stock split pada tahun 2020 sampai 2022. Metode pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data sekunder berupa harga saham, indeks harga saham gabungan dan volume perdagangan saham. Selanjutnya uji normalitas menggunakan one sample kolmogrov smirnov dan uji hipotesis yang digunakan adalah Wilcoxon Signed Rank Test dengan menggunakan program SPSS versi 26. Kesimpulan dari penelitian ini adalah terdapat reaksi pasar yang terlihat dengan adanya perbedaan yang signifikan antara abnormal return sebelum dan sesudah pengumuman stock split, hal ini dibuktikan dengan nilai signifikasi (2-tailed) p = 0,016 < 0,005. Sedangkan pada trading volume activity juga terdapat perbedaan yang signifikan antara sebelum dan sesudah pengumuman stock split, hal ini dibuktikan dengan nilai signifikasi (2-tailed) p = 0,000 < 0,005. Kata kunci: reaksi pasar, stock split, abnormal return, trading volume activity
Pengaruh Kompensasi dan Work Life Balance terhadap Kepuasan Kerja dengan Variabel Stres Kerja Sebagai Variabel Mediasi Rudy Darmawan
SEIKO : Journal of Management & Business Vol 6, No 1 (2023): January - Juny
Publisher : Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/sejaman.v6i1.4384

Abstract

Stres kerja merupakan salah satu faktor internal yang perlu ditingkatkan untuk tujuan perbaikan dan perbaikan kemajuan organisasi yang mengarah pada kinerja yang maksimal. Penelitian ini memiliki tujuan yaitu: 1). Untuk menganalisis pengaruh antara kompensasi terhadap Kepuasan kerja, 2). Untuk menganalisis pengaruh antara kompensasi terhadap Stres Kerja, 3). Untuk menganalisis pengaruh antara Work Life Balance terhadap Kepuasan kerja, 4). Untuk menganalisis pengaruh antara Work Life Balance terhadap Stres Kerja, 5). Untuk menganalisis pengaruh antara Stres Kerja terhadap Kepuasan kerja, 6). Untuk menganalisis apakah stres kerja dapat memediasi pengaruh kompensasi terhadap Kepuasan kerja, 7). Untuk menganalisis apakah stres kerja dapat memediasi pengaruh Work Life Balance terhadap Kepuasan kerja. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian kuantitatif tipe penelitian deskriptif dengan kuisioner. Penelitian ini menggunakan populasi yaitu seluruh karyawan perusahaan PT Adhi Karya (Persero), Tbk. memakai teknik purposive sampling. Jumlah sampel penelitian adalah 100 responden. Hasil penelitian menujukkan bahwa 1).Kompensasi tidak berpengaruh terhadap Kepuasan kerja karyawan di perusahaan PT Adhi Karya (Persero), Tbk, 2). Kompensasi berpengaruh terhadap Stres Kerja karyawan di perusahaan PT Adhi Karya (Persero), Tbk, 3). Work-Life Balance berpengaruh terhadap Kepuasan kerja karyawan di perusahaan PT Adhi Karya (Persero), Tbk,, 4). Work Life Balance berpengaruh terhadap Stres Kerja karyawan di perusahaan PT Adhi Karya (Persero), Tbk, 5). Stres Kerja berpengaruh terhadap Kepuasan kerja karyawan di perusahaan PT Adhi Karya (Persero), Tbk, 6). Stres Kerja dapat memediasi pengaruh kompensasi terhadap Kepuasan kerja karyawan di perusahaan PT Adhi Karya (Persero), Tbk, 7). Stres Kerja dapat memediasi pengaruh Work Life Balance terhadap Kepuasan kerja karyawan di perusahaan PT Adhi Karya (Persero), Tbk. Kata kunci : Compensation; Work Life Balance; Job Satisfaction; Work Stress
Pengaruh Motivasi, Reward, dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Cv. Karya Jaya Pangestu, Mayndra Puji; Sulistyawati, Lisa
SEIKO : Journal of Management & Business Vol 6, No 1 (2023): January - Juny
Publisher : Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/sejaman.v6i1.4473

Abstract

Tujuan dari penelitain adalah untuk menjelaskan pengaruh motivasi, reward dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan CV Karya Jaya. Pengambilan sampel dengan menggunakan teknik sampling jenuh dengan menggunakan kuisioner dengan 35 sampel yang merupakan karyawan CV Karya Jaya. Analisis data yang digunakan yaitu analisis regresi linier berganda dengan menggunakan SPSS 26. Hasil pengujian hipotesis menunjukkan bahwa brand motivasi, reward dan kepuasan kerja secara simultan berpengaruh positif dan seignifikan terhadap kinerja karyawan pada CV Karya Jaya. Pengaruh secara parsial motivasi, reward, dan kepuasan kerja parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada CV Karya. Saran bagi peneliti selanjutnya, diharapkan dapat menemukan kaitan pada variabel lain dan mempelajari lebih banyak sumber dan referensi terhadap objek penelitian, serta kemauan dalam mengambil, mengumpulkan dan mampu melakukan segala sesuatu yang diperlukan untuk penelitian yang lebih baik. Kata Kunci : Motivasi, Reward, Kepuasan Kerja, Kinerja Karyawan
Pengaruh Brand Image dan Customer Experience Melalui Customer Satisfaction sebagai Variabel Intervening terhadap Customer Loyalty pada McDonald’s Rungkut di Surabaya Violeta, Lauda Gaby; Farida, Siti Ning
SEIKO : Journal of Management & Business Vol 6, No 1 (2023): January - Juny
Publisher : Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/sejaman.v6i1.4304

Abstract

McDonald’s merupakan salah satu restoran cepat saji yang terkenal dan menggelobal di dunia. McDonald’s memiliki lebih dari 200 gerai yang tersebar di berbagai kota di Indonesia. McDonald’s memiliki berbagai macam produk yang kekinian dengan memanfaatkan kecanggihan teknologi dalam mengeluarkan produk baru yang sesuai trend saat ini menjadi ciri khas sebagai pembeda dari produk pesaing. Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh brand image dan customer experience melalui customer satisfaction sebagai variabel intervening terhadap customer loyalty pada McDonald’s Rungkut di Surabaya. Teknik pengambilan sampel menggunakan non-probability sampling dengan jumlah sampel 100 responden. Analisis data menggunakan Partial Least Square-Structural Equation Modeling (PLS-SEM) dengan software SmartPLS 4.0. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa brand image dan customer experience berpengaruh positif dan signifikan terhadap customer satisfaction; brand image, customer experience, dan customer satisfaction berpengaruh positif dan signifikan terhadap customer loyalty; secara tidak langsung brand image dan customer experience berpengaruh positif dan signifikan melalui customer satisfaction terhadap customer loyalty. Kata Kunci: brand image, customer experience, customer satisfaction, customer loyalty
Pengaruh Pemasaran Online, Harga, Pelayan dan Etika Bisnis Terhadap Keputusan Pembelian Produk Rohandi, Rohandi; Amang, Baso; Nurpadila, Nurpadila
SEIKO : Journal of Management & Business Vol 6, No 1 (2023): January - Juny
Publisher : Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/sejaman.v6i1.4361

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk; 1. mengetahui dan menganalisis pengaruh pemasaran online terhadap keputusan pembelian, 2. mengetahui dan menganalisis pengaruh harga terhadap keputusan pembelian, 3. mengetahui dan menganalisis pengaruh pelayanan terhadap keputusan pembelian, 4. mengetahui dan menganalisis pengaruh etika bisnis terhadap keputusan pembelian, 5. mengetahui dan menganalisis pengaruh secara simultan pemasaran online, harga, pelayanan dan etika bisnis terhadap keputusan pembelian. Populasi penelitian ini sebanyak 472.000 jiwa, sedangkan sampel peneltian ini ditentukan dengan penentuan sampel minimum pendekatan Ferdinand (2006) sebanyak 118 responden yang terdiri dari profesi dokter, dosen, PNS, swasta dan mahasiswa. Data yang terkumpul diolah dan dianalisis dengan menggunakan analisis regresi berganda (multiple regression). Hasil penelitian menunjukkan bahwa pemasaran online berpengaruh positif terhadap keputusan pembelian. Namun demikian, penelitian tidak dapat membuktikan bahwa harga, pelayanan dan etika bisnis berpengaruh signifikan terhadap keputusan konsumen dalam melakukan pembelian pada produk fashion melalui media internet. Kata Kunci: Pemasaran Online, Penetapan Harga, Layanan, Etika Bisnis, dan Keputusan Pembelian Abstract This study aims to; 1. identify and analyze the effect of online marketing to the purchasing decision, 2. determine and analyze the effect of price on purchase decisions, 3. identify and analyze the influence of services to the purchasing decision, 4. identify and analyze the influence of business ethics on purchasing decisions, 5. know and simultaneously analyze the influence of online marketing, pricing, service and business ethics to the purchasing decision. This study population as 472,000 people, whereas the present study sample was determined by determining the minimum sample approach Ferdinand (2006 ) of 118 respondents consisting of professional doctors, professors, civil servants, private sector and students. The collected data were processed and analyzed using multiple regression analysis (multifle regression). Results showed that online marketing has positive influence on purchase decisions. However, the study can not prove that price, service and business ethics influence significant to consumers in making purchasing decisions on fashion products via the Internet. Keywords: Online Marketing, Pricing, Service, Business Ethics and Decision to Purchase
Kinerja Keuangan Perusahaan Farmasi Sebelum Dan Selama Pandemi Covid 19 Safira, Adelia Arya; Puspitasari, Elen
SEIKO : Journal of Management & Business Vol 6, No 1 (2023): January - Juny
Publisher : Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/sejaman.v6i1.4165

Abstract

Penelitian ini ditujukan untuk menguji dan dan menganalisa perbedaan kinerja keuangan perusahaan farmasi. Kinerja keuangan diukur dengan Net Profit Margin, Gross Profit Margin, Return on Aset, Return on Equity, Quick Rasio, Current Rasio, Cash Rasio, Debt Equity Rasio, Debt Aset Rasio, Long Term Debt. Populasi penelitian adalah perusahaan farmasi yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia pada tahun 2018 – 2021 dengan 44 data pengamatan, Teknik analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah uji beda menggunakan Paired Sample t Test. Hasil penelitian ini membuktikan bahwa tidak ada perbedaan yang signifikan dalam Rasio Likuiditas, Rasio Profitabiltas dan Rasio Solvabilitas terhadap sebelum dan saat Pandemi Covid 19 pada perusahaan farmasi yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Kata kunci: Covid 19, Kinerja Keuangan, Paired Sample t Test
Pengaruh Tingkat Perputaran Modal Kerja, Struktur Modal dan Ukuran Perusahaan Terhadap Profitabilitas Perusahaan Otomotif yang Terdaftar di Bursa Efek periode 2020 sampai 20222 Fajar Rakasiwi Syamsuddin
SEIKO : Journal of Management & Business Vol 6, No 1 (2023): January - Juny
Publisher : Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/sejaman.v6i1.4234

Abstract

Penelitian ini ingin mengukur pengaruh perputaran modal kerja, struktur modal dan ukuran perusahaan terhadap profitabilitas perusahaan otomotif yang terdaftar di bursa efek Indonesia pada tahun 2020 sampai 2022. Banyaknya penelitian yang memiliki hasil beragam maka menjadi salah satu alasan penelitian ini dilakukan. Metode yang digunakan adalah kuantitatif dengan 12 total perusahaan yang bergerak di bidang otomotif dan melaporkan laporan keuangannya di bursa efek Indonesia selama perode tahun 2020 sampai 2022 sehingga total sampel penelitian ini sebesar 36 (12x3), teknik untuk mengumpulkan data dalam penelitian ini adalah teknik Pustaka karena data utama dalam penelitian didapat melalui pihak lain dari internet. Sedangkan teknik analisis data digunakan uji asumsi klasik dan analisis deskriptif serta inferensial. Hasil yang didapatkan bahwa semua variabel independent tidak berpengaruh terhadap variabel dependennya. Ini ditunjukkan dari hasil t-hitung yang didapat lebih kecil daripada nilai t-tabel, dan nilai signifikan yang didapat lebih besar dari taraf signifikan 0.05. penyebab variabel independent tidak memiliki pengaruh terhadap variabel dependen karena lamanya tingkat perputaran modal kerja, dan tidak optimalnya sturktur modal perusahaan dengan tingginya nilai hutang serta masih kurangnya pengelolaan asset perusahaan oleh manajemen. Kata Kunci: Perputaran modal kerja; struktur modal; ukuran perusahaan; profitabilitas.

Page 95 of 215 | Total Record : 2148

 93   94   95   96   97 

Filter by Year

2017 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 8, No 2 (2025): July - December Vol 8, No 1 (2025): Januari - Juni Vol 9, No 1 Vol 7, No 1 (2024): Januari - Juni 2024 Vol 7, No 2.1 (2024) Vol 7, No 1.1 (2024) Vol 7, No 2 (2024): July - December Vol 7, No 1 (2024): January - June Vol 6, No 2.1 (2023) Vol 6, No 2 (2023): July - December Vol 6, No 1 (2023): January - Juny Vol 5, No 2 (2022): July - December Vol 5, No 1 (2022): January - Juny Vol 4, No 3 (2022) Vol 4, No 2 (2021): July - December Vol 4, No 1 (2021): Juni Vol 4, No 1 (2021): January - Juny Vol 3, No 3 (2020): July - December Vol 3, No 2 (2020): January-Juny Vol 3, No 1 (2019): July-December (On Press) Vol 3, No 1 (2019): July-December Vol 2, No 2 (2019): January-Juny Vol 2, No 1 (2018): July-December Vol 2, No 1 (2018): July-December Vol 1, No 2 (2018): January-Juny Vol 1, No 2 (2018): January-Juny Vol 1, No 1 (2017): July-December More Issue